Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Завод «Соллерс» на Дальнем Востоке не нашел вакансий для рабочих с завода «АвтоВАЗ».

По сообщению пресс-службы Минвостокразвития ведомство вместе с властями Приморья ищет варианты трудоустройства попавших под сокращение в Тольятти сотрудников «АвтоВАЗа».

В СМИ предполагали, что работу могут предложить на заводе «Соллерс» во Владивостоке – единственном дальневосточном предприятии по сборке легковых автомобилей.

Однако, сегодня представитель компании Варвара Насырь опровергла эту информацию. «Пока все вакансии у нас заполнены. Конечно, мы планируем расширяться и набирать новых рабочих, но это произойдет точно не в текущем году, так что принять на работу специалистов с АвтоВАЗа» мы вряд ли сможем в ближайшее время», — сообщила Варвара Насырь.

Как мы уже сообщали Минразвития Дальнего Востока предлагает трудоустраивать сотрудников, сокращенных с предприятий тольяттинского «АвтоВАЗа» на нуждающихся в работниках предприятиях в Приморском Крае. На данный момент проходит процесс изучения возможностей и путей организации трудоустройства для высвобождаемых сотрудников у некоторых работодателей.

Об это сообщили в пресс-службе Минразвития Дальнего Востока. Специалисты министерства, совместно с Приморской краевой администрацией проводят подробный анализ мер по поддержке для некоторых мигрирующих специалистов, и планируют доработать их в ближайшее время.

Стоить напомнить, что сегодня на территории Приморского Края действуют предприятия по сборке автомобилей, которые принадлежат компании Sollers.

На местных производственных мощностях собирают автомобили таких марок, как Mazda, Toyota и SsangYong. Как сообщалось ранее, по заявлению президента концерна «АвтоВАЗ» Бу Инге Андерссона, в течение текущего года предприятие планирует сократить около 7,5 тыс. сотрудников. Из них, 5000 приходится на рабочих, и около 2500 человек – работники офисов и административного аппарата.

Завод «Соллерс» на Дальнем Востоке не нашел вакансий для рабочих с завода «АвтоВАЗ». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Топ зарплат за январь 2014 года.

Служба исследований проекта Работа@mail.ru провела анализ вакансий, размещенных в сфере «Рабочий и домашний персонал», и выяснила, какие специальности стали самыми высокооплачиваемыми в январе.

[Adm]

Уволился с АвтоВАЗа — езжай в Чечню.

Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров пообещал трудоустроить специалистов, уволенных с АвтоВАЗа в рамках предстоящих сокращений. Их пригласили на завод компании «Дервейс», который будет построен в Аргуне, сообщают «Известия».

«Мы готовы пригласить специалистов с АвтоВАЗа, но рабочие места у нас будут свои. Мы будем предоставлять рабочие места, в основном, жителям республики, — пояснил Рамзан Кадыров. Предполагается, что специалисты Тольяттинского автозавода будут курировать работу местных жителей.

Как пояснил министр промышленности и энергетики Чеченской Республики Галас Таймасханов, решение о приглашении на работу специалистов с АвтоВАЗа связано с тем, что новый завод скоро начнет работу. Напомним, речь идет о предприятии, которое будет заниматься производством автомобилей по полному циклу, включая штамповку, покраску и сборку. Планируется выпуск пяти моделей автомобилей грузоподъемностью 1,5-2 тонны. Ежегодно с конвейера будут сходить до 200 тыс. автомашин.

Напомним, согласно существующим планам, на АвтоВАЗе в 2014 году будет уволено 7,5 тыс. сотрудников. Предусмотрены также компенсационные меры: те, кто добровольно уволится с предприятия по соглашению сторон, получит несколько среднемесячных зарплат.

Уволился с АвтоВАЗа — езжай в Чечню. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Средняя зарплата врачей в столице выросла до 72 тысяч рублей.

За последние 20 лет средняя зарплата столичных медиков выросла почти в 20 раз – с 5 тысяч рублей до 72 тысяч. Сегодня заработок врача в полтора раза больше прожиточного минимума в Москве, сообщила в эфире телеканала «Москва 24» депутат Мосгордумы Людмила Стебенкова.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Уволенных с АвтоВАЗа позвали собирать BMW.

Калининградский концерн «Автотор» готов принять специалистов, уволенных с АвтоВАЗа в рамках сокращений в 2014 году. Об этом рассказал генеральный директор калининградского предприятия Александр Сорокин, сообщают «Известия».

В настоящее время на территории Калининградской области идет создание автокластера, в который войдут пять полнопрофильных автомобильных заводов, заводы по производству комплектующих, инженерный центр, учебно-образовательный комплекс и многое другое. В свою очередь автоконцерн прямо заинтересован в специалистах.

Несмотря на то, что большая часть сотрудников «Автотору» понадобится только к 2016 году, часть из них концерн готов трудоустроить уже сегодня. Напомним, на «Автоторе» осуществляется производство автомобилей BMW, Opel, Cadillac, Chevrolet, Hyundai и Kia.

«Наше новое производство нуждается в персонале, которого на текущий момент в Калининграде недостаточно, — заявил Сорокин. — Мы уже приступили к обсуждению этой темы с местными калининградскими профессиональными и высшими образовательными учреждениями. Но если рабочего можно подготовить за относительно короткое время, то обучение инженеров займет порядка 6 лет. Поэтому мы планируем привлекать специалистов с других российских автопредприятий, в том числе с АвтоВАЗа».

Напомним, ранее трудоустроить бывших сотрудников АвтоВАЗа пообещал Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров. Их пригласили на завод «Дервейс» в Аргуне для курирования работы местных жителей.

Уволенных с АвтоВАЗа позвали собирать BMW. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Профессия «Водитель»: требуются ответственные романтики!

Романтика пыльных ночных дорог, высвеченных одиноким светом фар, сильные руки, сжимающие руль… Да-да, речь идет о популярнейшей в нашей стране профессии водителя (шофера). А о том, что она действительно популярна, можно судить хотя бы по тому, что о представителях этой профессии снимаются кинофильмы, сериалы, пишутся песни. Хотите более весомых доказательств популярности? По свидетельству службы исследований проекта Работа@mail.ru профессия «персональный водитель» регулярно входит в десятку самых востребованных и высокооплачиваемых в сфере «Рабочий и домашний персонал».

Что и понятно: практически в каждой уважающей себя компании представлена позиция «водитель». Это может быть и персональный водитель для руководства (иногда и с функцией охраны), и водитель-экспедитор, дальнобойщик, отвечающие за доставку груза, и водитель-курьер, развозящий заказы (либо документацию) по оговоренным адресам.

Нельзя забывать и о славном многочисленном братстве таксистов, а также о водителях общественного транспорта. Словом, хороший шофер в наши дни без работы не останется!

Нередко компании ищут водителя со своим автомобилем. В этом случае, откликнувшиеся на данную вакансию могут рассчитывать на компенсацию затрат на горюче-смазочные материалы (ГСМ), а иногда и на общее обслуживание железного коня. В любом случае, эти вопросы всегда необходимо уточнять на собеседовании, чтобы в дальнейшем не возникало проблем.

Я б в водители пошел, пусть меня научат!

Чтобы стать профессиональным водителем, недостаточно просто уметь водить автомобиль. Для получения прав необходимо пройти курс обучения в автошколе, а после сдать экзамен в ГАИ.

Также огромный плюс (а иногда и необходимость, ведь от современного водителя требуется не только мастерство вождения, но и отличное знание устройства автомобиля и основ его техобслуживания) — учеба в специализированном колледже или в вузе, где обучают автоделу.

При этом права категории «В» позволят претенденту на вакансию управлять легковыми автомобилями и компактными микроавтобусами, а для вождения грузового автотранспорта потребуются уже права категории «С» или «Е», если речь идет об управлении грузовиков с тяжелыми (свыше 750 кг) прицепами. Тогда как для вождения автобуса (с числом сидячих пассажирских мест больше восьми) нужны права категории «D».

Основные требования к водителю

В наши дни работодатели, подбирая кандидатов на вакансию «водитель», указывают в тексте объявления следующие необходимые качества:

• водительский стаж (чаще всего от 3-х лет);

• отличное здоровье (кандидат должен регулярно проходить медосмотр);

• дисциплинированность, отсутствие вредных привычек;

• выносливость, умение преодолевать усталость;

• стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения в непростых ситуациях (что весьма ценно в условиях современной дорожной ситуации);

• хорошая зрительная память, умение ориентироваться на местности, выбирать оптимальный маршрут движения;

• знание устройства вверенного автотранспорта и, в случае возможной поломки, умение произвести ремонтные работы;

• и, конечно же, отличное знание правил дорожного движения (увы, но нередки случаи, когда претенденты на вакансию демонстрируют удручающую дорожную безграмотность!).

Действительно, профессия водителя требует большой ответственности и выносливости от выбравшего ее. Но это не мешает ей оставаться одной из самых востребованных в нашей стране. Более того, известны целых шоферские династии, представители которых просто не мыслят себя в другой профессиональной сфере, и где азы водительского мастерства и трепетное отношение к автомобилю передаются от отца к сыну.

Удачного вам трудоустройства!

https://rabota.mail.ru/news/3170

Профессия «Водитель»: требуются ответственные романтики! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Рынок рекрутинга в России 2013 год.

Завершился 2013 г., на протяжении которого мы внимательно следили за ситуацией на рынке рекрутинга в нашей стране, и готовы подвести предварительные итоги.

По прежнему работодатели стараются проводить поиск сотрудников силами собственных HR-отделов, используя такие порталы по поиску как Superjob.ru, HeadHunter, Job.ru, 9955599.ru и др. Количество вакансий, размещенных кадровыми агентствами за первое полугодие 2013 г. увеличилось, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но от общего числа размещенных вакансий составило всего 11%.

Самыми популярными запросами работодателей в 2013 г стали — «менеджер по продажам», «продавец-консультант» и «секретарь».

В настоящее время наблюдается дефицит кадров в промышленной и IT-сферах. Специалисты с хорошим опытом работы по прежнему остаются самыми востребованными.

По данным HeadHunter, за первое полугодие 2013г. больше всего увеличилась потребность в инженерах технической поддержки (на 44%) и помощниках бухгалтера (на 25%).

Самое значительное увеличение уровня предлагаемой зарплаты среди опубликованных за год позиций, отмечается у директоров по продажам (на 19% за год), у маркетологов (на 16%) и у программистов 1С (на 9%).

Возрастает потребность в подборе опытных и обладающих высокой квалификацией специалистов в регионах страны. Расширение региональных рынков ведет к тому, что ведущие рекрутинговые агентства продолжают открывать представительства в российских городах и подавлять небольшие региональные агентства по подбору персонала.

Все больше компаний–работодателей начинают обращаться в кадровые агентства за комплексом сервисных услуг. Они могут включать в себя подбор персонала, составление психологического портрета кандидата, проверка рекомендаций, аналитика рынка труда. Все эти меры необходимы для более объективной оценки кандидата и правильности в принятии решения о трудоустройстве кандидата.

Выбирая себе провайдера, компания-работодатель все больше обращает внимание его финансовой успешности. Сегодня клиенты объявляют тендеры (конкурсы) среди рекрутинговых агентств, среди которых выигрывает то, которое предлагает высококачественный сервис, быструю скорость выполнения заказа и оптимальную стоимость услуг.

Расценки услуг агентства по подбору персонала складываются из категории подбора, уровня сервиса, сложности вакансии. Средняя скорость поиска сотрудника – 18 календарных дней. На поиск квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена рекрутинговые агентства тратят около 11-15 дней, а на подбор топ-менеджеров 22 дня и более.

В заключении хочется отметить, что потребность в услугах кадровых агентств у компаний-работодателей по-прежнему сохраняется. Одни клиенты используют рекрутинговые агентства как дополнительный резерв, другие полностью отдают им подбор персонала, полагая, что это выгоднее, чем иметь в своем штате менеджера по подбору персонала.

Наталья Зискина
Рекрутинговая компания AVICONN

Рынок рекрутинга в России 2013 год. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сбербанк-Технологии потратит 49 млн на подбор персонала.

ЗАО «Сбербанк-Технологии» объявил тендер на поиск и подбор кандидатов на замещение вакантных должностей в компании. На предоставление данных услуг «СберТех» собирается выделить 49 млн рублей.

Исходя из конкурсной документации, победителю планируется произвести подбор кандидатов для семи Департаментов «СберТеха» на такие вакансии, как аналитики, архитекторы, администраторы проектов, руководители проектов в ИТ Сфере; разработчики JAVA, IOS, Android, WEB и многие другие вакансии. Договор на подбор персонала будет длиться до конца февраля 2015 года, за этот промежуток времени «СберТех» планирует произвести замещение более чем на одной тысячи предоставленных вакансий.

Подать заявки на участие компании могут до 17 февраля. Подведения итогов запроса состоится 24 февраля.

rostender.info/

Сбербанк-Технологии потратит 49 млн на подбор персонала. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Менеджер по продажам: главное, поймать кураж.

Как показывают исследования, проведенные порталом Работа@mail.ru, профессия «менеджер по продажам» по-прежнему остается одной их самых востребованных на отечественном рынке труда. Что неудивительно: спрос, как известно, рождает предложение, вот тут-то в игру и вступают славные представители этой популярной профессии.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Сколько зарабатывают няни, гувернантки и личные водители?

Портал Работа@Mail.Ru решил выяснить, какого максимального уровня сегодня могут достигать зарплаты домашнего персонала в России. Для этого аналитики сайта рассмотрели 25 946 актуальных вакансий, размещенных в соответствующей сфере, составив рейтинг из самых высокооплачиваемых.

В первой тройке оказались гувернантка, помощник по хозяйству и повар в семью. За помощь с детьми, работы по уходу за домом и за приготовление еды работодатели готовы платить не менее 100 000 рублей! При этом самые жесткие критерии отбора у повара, а гувернантке нужно будет жить у работодателя, тогда как помощнику по хозяйству, кроме знаний по ремонту и строительству, требуется хорошо владеть компьютером.

Сколько зарабатывают няни, гувернантки и личные водители? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→