Охрана труда и техника безопасности. Здоровье работников.

[Екатерина]

Охрана труда и техника безопасности. Аттестация рабочих мест. Здоровье работников.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Государственная инспекция труда в города Москве

115582, Москва,
ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Контактный телефон: (495) 343-91-90

Консультацию по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в "on-line" режиме по вторникам, пользуясь системой СКАЙП, используя позывной "gitmoscow".

Аттестация рабочих мест и спецоценка условий труда - можно ознакомиться в этой ТЕМЕ.

Охрана труда и техника безопасности. Аттестация рабочих мест. Здоровье работников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Спим на работе? Недосыпу — бой!

«Ничего лишнего. Рано ложиться и рано вставать — вот что делает человека здоровым, богатым и умным», — был уверен Бенджамин Франклин. А как же мы?! Мы тоже хотим быть здоровыми, богатыми и умными, но вот беда: если «рано вставать» у нас худо-бедно еще получается, то «рано ложиться» не удается никак.

Эксперты уверяют, что утренние часы (примерно с 9 утра до 12) являются самыми продуктивными для человека: сотрудник приходит на работу выспавшимся, отдохнувшим, готовым к трудовым подвигам. На практике же многие из нас к 12 часам дня только просыпаются, потому что накануне легли спать далеко за полночь. Да, в офис приходят как все — к 8-и или к 9-и утра, а затем, вплоть до обеда, пытаются окончательно проснуться, соревнуясь с такими же полуночниками в количестве выпитых чашек кофе.

Что же мешает нам соблюдать режим? Случай с бессонницей не рассматриваем — все-таки в решении этой проблемы следует прибегать к помощи профессионалов — терапевта или психолога.

В сутках 24 часа? Маловато будет...

Некоторые наивные люди до сих пор верят, что настоящая жизнь начинается после работы. Увы, но это не так. Настоящая жизнь начинается ночью, после того как вы, вырвавшись из плена многокилометровых (и иногда многочасовых!) пробок, переделаете все те дела, что накопились за день.

Вместо того чтобы спокойно поужинать с семьей, проверить уроки у детей, посмотреть серию любимой мыльной оперы и с чистой совестью отправиться спать, вы с головой уходите в домашние дела.

Варить среди ночи борщ — это ни с чем не сравнимое удовольствие! А еще же и второе нужно не забыть приготовить! И перед тем как убрать все эти кулинарные подвиги в холодильник, их нужно остудить.... А завтра ночью по расписанию — стирка и глаженье белья. Сумасшедший график. Покой нам только снится, если, конечно, успеваешь поспать перед работой.

Решение проблемы:

• если финансы позволяют, можно воспользоваться услугами прачечной, заказать ужин в ближайшем кафе;

• в ультимативной форме посадить домочадцев на диету — не есть после семи (а самой приходить с работы в 19:30);

• воспользоваться советами гуру кулинарии и научиться готовить обеды за 30 минут (видеозаписи уроков можно найти в Интернете — захватывающее и познавательное зрелище, кстати);

• прибегнуть к использованию полуфабрикатов, но не магазинных, а приготовленных собственными руками. К примеру, суп с фрикадельками, слепленными из фарша в выходной день и хранившимися в морозилке, дожидаясь своего часа, готовится очень быстро. Как и мясо, и рыба, разделенные на порции, обернутые в пищевую пленку и предварительно замороженные, — и размораживаются быстрее, и нарезать уже не надо;

• купить мультиварку или пароварку: и полезно, и удобно — можно одновременно готовить второе и гарнир;

• научиться делать одновременно несколько дел сразу;

• попросить помощи у домашних: пусть к вашему приходу хотя бы почистят овощи, загрузят грязное белье в стиральную машину и нажмут кнопочку «Старт» — это же несложно!

Работа навынос

А нередко мы не можем выспаться потому, что работа находит нас и дома! Ну, или мы приносим ее с собой.

Это происходит, если вы:

• работоголик или просто берете на дом подработку;

• вам нужно доделать то, что не успели в рабочее время (заговорились с коллегой; зачитались интересных историй в Сети; только к концу дня разобрались, как нужно подойти к выполнению этой задачи и т.д.);

• выступаете в роли безропотной Золушки, которую коллеги и работодатель заваливают поручениями.

Решение проблемы:

• пересмотреть свои приоритеты (если, конечно, вас беспокоит существующее положение дел!);

• начать планировать свою деятельность и постараться все же соблюдать трудовую дисциплину (и жизнь сразу станет легче!), пройти дополнительное обучение, почитать специальную литературу, чтобы в дальнейшем порученная вам работа не вызывала затруднений;

• научиться говорить «нет» эксплуататорам.

Иногда отдых затягивается...

Что делают нормальные люди после работы? Отдыхают. Кто-то после ужина усаживается в кресло с томиком классических детективов, кто-то выходит на прогулку, а кто-то — в Сеть. И если прогулка в парке вряд ли продлится до утра (все-таки погоды уже стоят не те!), то Сеть может затянуть надолго. Впрочем, если верить последним исследованиям, россияне стали меньше времени после работы проводить в Интернете. Тем не менее, не перевелись еще богатыри, способные просидеть всю ночь в социальных сетях, сражаться с космическими монстрами в очередной онлайн-игре, а утром заявиться на работу, вместо шляпы на ходу, нацепив сковороду (да простит нас обожаемый Сергей Михалков за вольное обращение с его строчками!).

Решение проблемы:

Если ваша интернет-зависимость еще не перешла в стадию «у-у, как все запущенно!» (в этом случае нужно обращаться к специалисту, который поможет побороть вам эту пагубную привычку), нужно:

• просто завести будильник, чтобы его звонок вырвал вас из виртуального плена;

• запрограммировать компьютер, чтобы он отключался в определенное время.

Всегда можно найти решение самой сложной задачи, если вы действительно хотите этого. И помните, что, как сказал в одном из своих романов Милан Кундера, «характер людей формируют их утра»!

Так пусть ваше утро всегда будет добрым и бодрым!

https://rabota.mail.ru

Спим на работе? Недосыпу — бой! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Обзор обращений граждан, поступивших на «Горячую линию» Комитета по труду и занятости населения Московской области по вопросам трудового законодательства».

В целях дальнейшего развития системы информационного обеспечения в сфере трудового законодательства Комитетом по труду и занятости населения Московской области организована работа информационно-справочной службы («Горячая линия») по вопросам труда и охраны труда. Задачей работы «Горячей линии» является оперативное консультирование граждан, проживающих в Московской области, по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, правомерности предоставления работникам компенсаций за тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, другим вопросам трудового законодательства.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

«Обзор обращений граждан, поступивших на «Горячую линию» Комитета по труду и занятости населения Московской области по вопросам трудового законодательства». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Департаментом труда и занятости населения города Москвы проведен семинар на тему положений Федерального закона от 02.07. 2013 г. № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Мероприятие проводилось 28.11.2013 на базе Московского городского центра условий и охраны труда в рамках реализации мероприятий Государственной программы «Стимулирование экономической активности на 2012-2016гг.».

Для руководителей и преподавателей обучающих организаций была подготовлена специальная программа, включающая вопросы, связанные с принятием новых нормативных правовых актов по охране труда.

В семинаре приняли участие руководители и преподаватели из 43 обучающих организаций, Департамента труда и занятости населения города Москвы, Московского центра качества образования, НИИ труда и социального страхования, ВНИИ охраны и экономики труда, Национального общества аудиторов трудовой сферы, Московского государственного университета технологий и управления им. Разумовского, Государственной инспекции труда в городе Москве, Московского городского центра условий и охраны труда.

С вступительным словом выступили начальник Управления содействия созданию рабочих мест Департамента труда и занятости населения города Москвы М.Е. Фурсова и директор Московского городского центра условий и охраны труда Н.И. Мокина.

Особое внимание на семинаре было уделено вопросам предстоящего принятия закона «О специальной оценке условий труда», нового Порядка обучения по охране труда, внесению изменений в организацию дополнительного профессионального образования в связи с принятием нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», государственного надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации по охране труда.

На семинаре также были обсуждены вопросы повышения компетенции работников в сфере охраны труда, обеспечения качества образовательных услуг, профилактики профессионального выгорания преподавателей.

Все выступающие ответили на многочисленные вопросы участников семинара, которые выразили пожелание проводить подобные семинары на регулярной основе.

Департаментом труда и занятости населения города Москвы проведен семинар на тему положений Федерального закона от 02.07. 2013 г. № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Страховая выплата в случае смерти от несчастных случаев на производстве.

Принят подготовленный Минтрудом России Федеральный закон от 1 декабря 2013 г. № 331-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Законом устанавливается выплата родственникам работников, погибших на производстве или умерших вследствие профессиональных заболеваний, в размере 1 млн рублей. В настоящее время указанная страховая выплата установлена в размере, предусмотренном Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (в 2013 г. – 76 699,8 руб.).

Соответствующая поправка внесена в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Изменения вступят в силу с 1 января 2014 года.

Страховая выплата в случае смерти от несчастных случаев на производстве. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Опубликован закон о специальной оценке условий труда.

28 декабря 2013г. «Российская газета» официально опубликовала текст Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также комментарий к этому закону.

Спецоценка предусматривает выявление вредных факторов производственной среды и трудового процесса и распределение условий труда по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные). По ее результатам будут разрабатываться мероприятия по улучшению условий труда, обеспечению работников средствами защиты, компенсациями, а также будут определяться тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд.

Опубликован закон о специальной оценке условий труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В Курской области работницу завода насмерть завалило сахаром.

В Курской области сотрудница завода была засыпана сахаром и погибла. Об этом 29 января сообщается на сайте Следственного комитета РФ.

Обрушение сахара произошло вечером 28 января на заводе «Сахар-Золотухино» в поселке Солнечном Золотухинского района. Три сотрудницы производили работы по ручному отколу сахара в цехе бестарного хранения. В результате обвала 44-летняя женщина скончалась, а две ее коллеги получили переломы ног.

Следственный комитет проводит в связи с инцидентом проверку. По предварительным данным, на заводе нарушались правила техники безопасности и охраны труда. По итогам проверки может быть возбуждено уголовное дело.

В Курской области работницу завода насмерть завалило сахаром. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Роструд: в РФ наступил самый травмоопасный период года.

МОСКВА, 13 февраля. /Корр. ИТАР-ТАСС/. В России наступил самый травмоопасный период года, и Роструд призывает работодателей особо тщательно соблюдать условия труда работников в холодное время. Об этом говорится в сообщении пресс-службы ведомства.

«В ряде регионах страны февральские температуры доходят до — 20, — 30 градусов, в районах Крайнего Севера до — 50. А это значит, что жизни и здоровью сотрудников, работающих на свежем воздухе или в неотапливаемых помещениях, не обеспеченных на своих рабочих местах надлежащей защитной одеждой и аптечкой, может угрожать опасность».

«В последнее время отмечаются превратности зимней погоды, когда температура резко скачет то вверх, то вниз, — напоминают в Роструде. — Поэтому, даже правильно укомплектованный сотрудник рискует здоровьем из-за техногенных сбоев, вызванных погодными условиями».

В качестве примера в ведомстве напомнили, что в минувшее воскресенье на Савеловском вокзале от перепада температуры произошло повреждение опорного блока, в результате чего плита, опирающаяся на него, просела на 30-40 сантиметров.

«По счастливой случайности — инцидент произошел ночью — никто не пострадал», — подчеркнули в Роструде.

Роструд: в РФ наступил самый травмоопасный период года. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Охрана труда усилится.

18 февраля в Комитете по труду и занятости населения состоялось совещание с организациями, оказывающими услуги в сфере охраны труда. В нём приняли участие представители более 60 организаций, а также представители Государственной инспекции труда в Московской области, Управления Роспотребнадзора по Московской области, областного объединения организаций профсоюзов и органов местного самоуправления.

На совещании были подведены итоги работы в 2013 году - в прошлом году руководители организаций обучались охране труда и аттестации рабочих мест.

На совещании обсуждались меры по реализации федеральных законов «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Законы вступили в силу 1 января этого года.

Законодательство в сфере охраны труда с 1 января серьёзно изменилось: вносятся изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой и Уголовный кодексы, Кодекс об административных правонарушениях, в пенсионное законодательство. В ближайшее время будут приняты десятки нормативных правовых актов в сфере охраны труда.

Источник: Комитет по труду и занятости населения Московской области

Охрана труда усилится. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Предупреждение и сокращение травматизма на производстве.

В минувшем году в региональном отделении Фонда социального страхования сумма, направленная на финансирование предупредительных мер по профилактике травматизма, составила 257,9 млн рублей, что превышает аналогичный показатель 2012 года на 8,4 процента. Разрешение на использование средств фонда получили 1 290 работодателей.

В числе возможных превентивных мероприятий большое внимание уделялось санаторно-курортному лечению лиц, занятых во вредных и опасных для здоровья условиях труда: было выдано 1 398 путёвок работающим во вредных и опасных условиях труда.

За счёт средств областного отделения фонда работники смогли пройти курс лечения в лечебно-профилактических учреждениях на всей территории Российской Федерации: на программу медицинской реабилитации из федерального бюджета выделено более 41 млн рублей.

В план превентивных мероприятий для организаций Московской области включены девять направлений, в том числе: приобретение средств индивидуальной защиты, аттестация рабочих мест, санаторно-курортное лечение работников, обучение по охране труда работников и проведение медицинских осмотров.

Источник: Агентство новостей Подмосковья

Предупреждение и сокращение травматизма на производстве. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Какие организации вправе проводить спецоценку условий труда в текущем году.

В письме от 22 января 2014 г. N 15-1/В-30 Минтруд напомнил о переходных положениях, содержащихся в ст. 27 федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013, которым введены изменения в законодательство в связи с введением спецоценки условий труда.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 22 января 2014 г. N 15-1/В-30

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение саморегулируемой некоммерческой организации о Федеральном законе от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и сообщает.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В целях обеспечения приведения нормативной правовой базы в соответствие с указанными Федеральными законами Минтрудом России подготовлен и размещен на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения (regulation.gov.ru) Приказ Минтруда России "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации", в соответствии с которым Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" будет признан утратившим силу.

По второму вопросу сообщаем, что аттестация экспертов на право выполнения работ по специальной оценке условий труда будет осуществляться Минтрудом России. Соответствующий проект постановления Правительства Российской Федерации "О Порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования" разработан и размещен на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения (электронный адрес: regulation.gov.ru). Внесение данного проекта постановления в Правительство Российской Федерации запланировано на февраль текущего года.

По третьему вопросу обращаем внимание, что согласно ч. 1 ст. 20 Федерального закона N 426-ФЗ к трудовой деятельности в качестве эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, допускаются лица, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Вместе с тем в соответствии с переходными положениями, содержащимися в ст. 27 Федерального закона N 426-ФЗ, организации, которые аккредитованы в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 г., вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных п. 2 ч. 1 ст. 19 данного Федерального закона (наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям), до 31 декабря 2014 г. включительно.

Директор Департамента условий и охраны труда В.А.КОРЖ

Какие организации вправе проводить спецоценку условий труда в текущем году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→