Расчет уволенного, если трудовая у него на руках?Добрый день!Сотрудник уволен,а запись об увольнении в трудовую ему не внесли,т.к. он брал ее под расписку для предоставления в банк.Сейчас он просит перечислить ему зарплату и компенсации на расчетный счет, т.к. находится в другом городе в больнице,к тому же его признали инвалидом.Как быть в данной ситуации,имеет ли право организация не рассчитывать его совсем?
ADV2
AdveR3
MG
TG
расчет уволенныхНасколько понимаю, в организации должен быть оформлен приказ об увольнении сотрудника и не важно, внесена ли запись в его трудовую книжку. До этой даты он считался работавшим, и все необходимые суммы необходимо выплатить.
Может, опытный кадровик меня поправит:) И тут кое-что можно прочитать по этому поводу - viewtopic.php?f=4&t=438&p=15203#p15203 Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
BH
|
Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы
Сейчас этот форум просматривают: Bing [Bot] и гости: 5