Охрана труда и техника безопасности. Здоровье работников.

[Екатерина]

Охрана труда и техника безопасности. Аттестация рабочих мест. Здоровье работников.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Государственная инспекция труда в города Москве

115582, Москва,
ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Контактный телефон: (495) 343-91-90

Консультацию по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в "on-line" режиме по вторникам, пользуясь системой СКАЙП, используя позывной "gitmoscow".

Аттестация рабочих мест и спецоценка условий труда - можно ознакомиться в этой ТЕМЕ.

Охрана труда и техника безопасности. Аттестация рабочих мест. Здоровье работников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Подведены итоги всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнерства в организациях.

Для участия в федеральном этапе конкурса уполномоченными органами по проведению конкурса в регионах в Минтруд России была направлена 341 заявка на участие в конкурсе от организаций-победителей региональных этапов конкурса по 12 номинациям из 56 субъектов Российской Федерации.

Анализ материалов, присланных регионами на конкурс, показывает, что наиболее широко представлены организации, относящиеся к нефтепереработке, добыче и транспортировке газа и нефти, энергетике, машиностроению, транспорту, химической промышленности, пищевой промышленности, образовательным учреждениям, научно-производственным объединениям, здравоохранению. В меньшей степени – строительству, торговле, сельскому хозяйству, коммунальному хозяйству.

Для рассмотрения материалов участников конкурса и подготовки предложений о победителях и призерах конкурса в 2012 году Минтрудом России сформирована экспертная группа, в которую вошли представители НИИ труда и социального страхования, РСПП, ФНПР.

В 2012 году 36 организаций - победители и призеры конкурса в 12 номинациях, номинация Гран-при - четыре организации.

Итоги конкурса предстоит утвердить оргкомитету.

Церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится на следующем заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Справочно:

В 2012 году при проведении конкурса были произведены следующие основные изменения:

- С учетом опыта проведения конкурса в 2010-2011 годах доработаны критерии отбора победителей и призеров конкурса, в частности, внесены корректировки уточняющего характера в критерии оценки, формы представления информации для участия в конкурсе, а также в перечни документов, подтверждающих достоверность сведений в заявках участников.
- В 2012 году, разделив на производственную и не производственную сферы, ввели ещё одну номинацию - «За формирование здорового образа жизни в организации».
- В целях исключения награждения одной организации в нескольких номинациях одновременно в порядке проведения конкурса и награждения его победителей для организаций, претендующих на призовые места в двух и более номинациях, с 2012 года предусмотрена высшая награда конкурса - «Гран-при».

Со списком победителей и призёров можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

Подведены итоги всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Замена выдачи молока компенсационной выплатой должна быть предусмотрена в трудовом договоре.

Специалисты Государственной инспекции труда в Алтайском крае на ведомственном сайте разъясняют, возможна ли замена выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой.

В ведомстве напоминают, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости продуктов, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.

[Adm]

Смерть ходит по офису.

Мир полон опасностей. Среди них есть явные, но есть и те, о которых если и вспоминают, то лишь в курьезном контексте. Например, о таких вроде бы невинных вещах, которые . Выпьете залпом чуть больше четырех литров эспрессо – тут вам и наступит каюк.

Водой тоже можно упиться до умопомрачения и последующего отказа всех систем организма. Смешно? Думаете, это нереально – выпить залпом 7 литров воды? Но вот в январе 2007 городе Сакраменто в Калифорнии проводился очередной конкурс Hold Your Wee for a Wii (игра слов – не писай и будет тебе игровая консоль). Финалистка Дженнифер Стрэйндж умерла. Родственники выиграли судебные иски, так как медики знают, что резкое поступление воды в организм ведет к нарушению водно-солевого обмена, а оно – к нарушениям работы сердца, почек и в конечном счете – к смерти.

Кстати, вовсе не обязательно насиловать свой организм – вода страшна как раз тем, что ей приятно утолять жажду. Вопрос в том, от чего эта жажда. В 1995 году 18-летняя школьница Луи Беттс после приема таблеток «экстази» захотела пить и выпила менее чем за час те же 7 литров воды. – причина смерти была не в «экстази», а именно в избыточном количестве воды.

Так что опасности могут нас поджидать где угодно. И одно из самых фатальных мест – это офис, в котором, на первый взгляд, кроме воды из кулера, нет ничего смертельного. Напомню, в одном стандартном баллоне находится смертельная доза воды для трех человек.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Смерть ходит по офису. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Релакс на рабочем месте: как отдохнуть за 5 минут?

Как часто приходится слышать: «Возвращаюсь с работы выжатая, как лимон!» Но может, все дело в том, что кто-то просто не умеет… отдыхать?! Не стоит путать работу со спринтерским забегом. Позвольте себе небольшой перерыв, ведь иногда пять минут отдыха творят чудеса, помогая открыться второму дыханию.

В доперестроечные времена на Всесоюзном радио была передача «Производственная гимнастика». В одно и то же время каждый будний день, под бодрый аккомпанемент рояля и размеренные команды ведущего, миллионы советских людей оставляли свои дела и выполняли комплексы упражнений, направленные на снижение утомляемости и повышение работоспособности и иммунитета. В наши дни некоторые работодатели пытаются возродить славную традицию проведения производственной гимнастики. Другие же идут дальше, оборудуя помещения для занятий спортом, где устанавливают столы для бильярда и тенниса, щит с волейбольным кольцом, беговую дорожку и т.д. Еще один вариант заботы о сотрудниках – оборудование особой комнаты для релаксации, где можно на несколько минут забыть о тяготах офисного быта, утонув в мягких креслах под звуки умиротворяющей музыки. Но что делать, если ваш работодатель пока не дозрел до столь судьбоносного решения? Ответ прост: позаботиться о себе самому.

На зарядку становись!

Кому-то достаточно немного размять затекшие мышцы, чтобы вновь обрести рабочий настрой. Вот тут бы пригодилась канувшая в Лету радиопередача или мини-спортзал, оборудованный передовым работодателем! Впрочем, не беда, справимся своими силами. Если вы занимаете отдельный кабинет, вам никто не помешает выделить пять минут на выполнение комплекса упражнений производственной гимнастики. Если же приходится делить кабинет с коллегами, можно и их сагитировать устроить физкультпятиминутку. Не стоит унывать даже в том случае, если ваше предложение не нашло поддержки или было расценено как чудачество. Обратите внимание на свой рабочий стол – бумажный завал, кружка, которую не мешало бы сполоснуть… При желании можно обычную уборку превратить в разминку. «Ноги на ширине плеч. Медленно поднимаем руки вверх» и кладем стопку бумаги на верхнюю полку шкафа. «Начинаем приседания» и часть ненужных вещей перекладываем со столешницы в нижний ящик стола… «Переходим к ходьбе» до кабинета начальника (отдать документ на подпись) или хотя бы до раковины (вымыть, наконец, кружку). Мало ли, как можно еще обыграть известные с детства упражнения! А в результате и размялись, и привели в порядок свое рабочее место, да и настроение заметно улучшилось от сознания того, как ловко вы всех провели!

А если напоследок еще и выполнить несложную гимнастику для глаз (инструкцию можно найти в Интернете), трудовые подвиги вам гарантированы!

Релакс – дело тонкое!

Но что делать, если вам для обретения второго дыхания нужна своеобразная перезагрузка, возможность забыть о работе хотя бы на пять минут, а офис не оборудован комнатой отдыха?! Более того, выйти на улицу в рабочее время и то нельзя!

Все решаемо. Установите на монитор заставку с видами природы. Идеальный вариант – зелень лесной чащи. Впрочем, кто-то предпочтет фото животных, шедевров архитектуры и даже еды! Главное, чтоб «глаз отдыхал». Не забываем и об ушах: для них – наушники, в которых играет приятная, позволяющая расслабиться музыка. Что касается ублажения следующего органа чувств – обоняния, то вам, дабы не привлечь внимание сослуживцев, придется довольствоваться либо легким ароматом цветка, растущего в плошке на вашем столе, либо обзавестись кулоном в виде крошечного кувшинчика, куда можно залить капельку-другую душистого масла. Может, это будет вербена или лаванда, розмарин или иланг-иланг – выбор за вами. Но главным оружием в борьбе с усталостью станет чашечка кофе или чая. Опять же, можно немного поколдовать с составом заварки – добавить сушеной мяты, чабреца, а кто-то предпочтет имбирь и лимон. И не забудьте прихватить парочку любимых шоколадных конфет. Вот уж поистине пять минут счастья!

К слову, психологи уверены, что пятиминутки отдыха нужно позволять себе по окончании каждого часа работы! К сожалению, не все мы имеем право столь щедро распоряжаться рабочим временем. Но маленькую-то передышку можно себе позволить?! Тем более, если она пойдет на пользу рабочему процессу!

Релакс на рабочем месте: как отдохнуть за 5 минут? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сотрудники офисов с открытой планировкой дольше "сидят" на больничном.

Скандинавские учёные опубликовали в журнале Scandinavian Journal of Work, Environment and Health исследование, согласно которому офисы с открытой планировкой негативно влияют на здоровье работников.

По данным ученых, сотрудники офисов со свободной планировкой проводят на больничном на 62% больше дней, чем работники помещений, разделенных кабинетами. Например, если в помещении находится двое людей, продолжительность их больничных вдвое больше, чем у тех, кто работает в личном кабинете, если людей от 3 до 6, показатель будет - 36%.

Вредность открытых рабочих пространств авторы объясняют стрессовой нагрузкой на организм, получаемой от пребывания в коллективе, а также хорошими условиями для распространения патогенных микроорганизмов.

Сотрудники офисов с открытой планировкой дольше "сидят" на больничном. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Медведев подписал постановление правительства о продолжительности дополнительных отпусков.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление правительства от 6 июня 2013 года №482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников».

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Как избежать офисных заболеваний?

Офисные сотрудники чаще всего страдают от ожирения, стресса, головной боли, проблем со зрением.

Кандидат медицинских наук, ведущий научный сотрудник Государственного научно-исследовательского центра профилактической медицины Минздрава России Галина Холмогорова рассказала, как можно избежать распространенных среди офисных сотрудников заболеваний. По словам эксперта, чтобы оставаться здоровыми, офисным сотрудникам нужно выполнять простые упражнения и следить за питанием.

Обычно офисные сотрудники работают за компьютером, и довольно часто проводят за ним много времени. Из-за этого появляется такая проблема, как «сухой глаз». Работая за компьютером, человек редко моргает, сушится роговица, возникает напряжение глаз, резь, развивается нарушение зрения. Помочь может специальная профилактическая гимнастика. Нужно примерно через каждый час отходить от компьютера и смотреть в окно. Сначала нужно посмотреть вдаль, затем на оконную раму. Это упражнение нужно повторять 5-8 раз. Также можно десять раз сделать моргательные движения или на 10 секунд закрыть глаза. Если эти методы не помогают, можно использовать «натуральную слезу». Это средство можно приобрести в аптеке. Для увлажнения глаз достаточно 1-2 капель.

Офисным сотрудникам подолгу приходится находиться в сидячем положении, что само по себе уже создает нагрузку. Шея и мышцы плечевого пояса зажаты, это приводит к головной боли. Если работник при этом еще и сидит в неправильном положении или на неудобном стуле, нагрузка увеличивается. Каждые 50-55 минут Холмогорова рекомендует ставать из-за стола и делать упражнения: поднимать руки, плечи, делать вращательные движения плечами и головой. Эксперт отмечает, что распространенная в советские годы оздоровительная 15-ти минутная гимнастика была очень хорошей практикой.

Перенапряжение, сверхурочная работа, приводят к профессиональному выгоранию, нервным срывам, депрессии. Снимать стресс лучше с помощью занятий спортом, а не курением и употреблением алкоголя. Необходимо соблюдать режим труда и отдыха. Часто офисные сотрудники питаются фаст-фудом, а вместо полноценного питания перекусывают орешками, сладостями. Это приводит к ожирению, а затем к атеросклерозу и сердечным заболеваниям.

Здоровое полноценное питание и физические упражнения помогут его избежать. В обеденный перерыв нужно устраивать себе полноценный здоровый обед, оставшееся время можно потратить на прогулку или физические упражнения. Вместо того, чтобы ездить на лифте, лучше ходить по лестнице, а на работу и с работы пару остановок будет полезно пройти пешком.

zarplata.ru

Как избежать офисных заболеваний? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Информация о проведении конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» среди инженеров (специалистов) по охране труда строительной отрасли.

В рамках городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в 2013 году и в соответствии с распоряжением Департамента градостроительной политики города Москвы от 29.04.2013 № 34 «О проведении в 2013 году конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в организациях строительной отрасли города» среди инженеров (специалистов) по охране труда с 18 по 20 июня в ГБУ города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда» по адресу: ул. Коровий вал, д.3, стр.5, и на строительной площадке ЗАО «Моспромстрой» по адресу: ул. Мельникова вл.1-3 проведена первая часть второго этапа конкурса.

В конкурсе приняли участие 17 специалистов по охране труда из 16 организаций, подведомственных Департаменту строительства города Москвы. В конкурсе принял участие приглашенный для обмена опытом в области охраны труда специалист ОАО «МАПИД» (г.Минск, республика Беларусь).

В первый день в учебном классе ГБУ МГЦУОТ проводилось ознакомление конкурсантов с техническими заданиями на автоматических устройствах тестирования, предоставленных ГАОУ «Учебный центр «Профессионал», а также с практической частью задания, которая состояла из трех частей: оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве, оценка профессионального риска на строительной площадке, проведение вводного инструктажа.

19 июня проводился второй этап конкурса - оценка теоретических зна-ний специалистов по охране труда на автоматических устройствах тестирования и 1-ая часть практического этапа - оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве при различных типах полученных травм.

20 июня на строительной площадке ЗАО «Моспромстрой (ул. Мельникова, вл.1-3) проводилась практическая часть второго этапа, в которой предусматривалось проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в строительном производстве и оценка профессиональных рисков на предложенном конкурсантам участке строящегося здания.

По результатам двух конкурсных дней были определены победители, набравшие максимальное число баллов:

1 место - Ширяев Олег Витальевич, ОАО «УЖС-1» ОАО «Копания «Главмосстрой», начальник отдела охраны труда и культуры производства, 133 баллов;

2 место – Семенок Ирина Викторовна, ЗАО «607 УНР» ГВСУ «Центр», инженер по охране труда и экологической безопасности, 112 баллов;

3 место – Шатто Елена Викторовна, ЗАО «МФС-6», инженер по охране труда, 111 баллов.

Информация о проведении конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» среди инженеров (специалистов) по охране труда строительной отрасли. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Лето в офисе: права и льготы тех, кто трудится в поте лица.

По прогнозам метеорологов, лето будет горячим в самом прямом смысле слова. При этом кондиционеры на рабочих местах в нашей "северной" стране пока чаще рассматриваются как роскошь, нежели необходимое средство охлаждения.

Как Трудовой кодекс (ТК) РФ и санитарные правила защищают тех, кто вынужден работать буквально в поте лица? И как сотрудникам грамотно отстаивать права, не рискуя быть выжитыми с работы, например, "за склочность"? Попробуем разобраться.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Лето в офисе: права и льготы тех, кто трудится в поте лица. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Утверждены победители Московского смотра-конкурса на лучшую организацию в области охраны труда.

На заседании Межведомственной комиссии по охране труда от 01.07.2013 утверждены победители Московского смотра-конкурса на лучшую организацию в области охраны труда. Смотр-конкурс ежегодно проводится Департаментом труда и занятости населения города Москвы во взаимодействии с социальными партнерами – Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).

В 2013 году конкурс проводился по семи номинациям:

Номинация «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы с численностью работников более 100 человек»:

Первое место:
- ГБОУ ДОДСН «СДЮСШОР «Москвич» Москомспорта
Второе место:
- ГБУЗ «Родильный дом № 8»
Третье место:
- ГБОУ СОШ № 494 имени А.Н. Рожкова
- ГБУ «ЦСП «Хлебниково» Москомспорта

Номинация «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников до 100 человек)»:

Первое место:
- ГБОУ Центр творческого развития и гуманитарного образования «Дар»
Второе место:
- ГБОУ детский сад № 2609
- ГБОУ детский сад комбинированного вида № 1825
Третье место:
- ГБОУ детский сад компенсирующего вида № 2058

Номинация «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек)»:

Первое место:
- ООО «Ниоба»
Второе место:
- ООО фирма «Базис»
Третье место:
- ООО «Эксжилстрой»

Номинация «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 350 человек)»:

Первое место:
- МГУП «Промотходы»
Второе место:
- Монорельсовая транспортная система ГУП «Московский метрополитен»
Третье место:
- Электромеханический опытный завод «ЭМОЗ» ГУП «Мосгортранс»

Номинация «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 350 человек)»:

Первое место:
- ОАО «Объединенная энергетическая компания»
Второе место:
- Трамвайное депо имени Русакова, ГУП «Мосгортранс»
- ОАО «НПО «Базальт»
Третье место:
- ЗАО «Хлебозавод № 28»
- 5 Автобусный парк ГУП «Мосгортранс»

Номинация «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы»:

Первое место:
- ГБОУ СПО Педагогический колледж № 16
Второе место:
- ОАО «Комбинат Дошкольного питания»
Третье место:
- ГКУ города Москвы «Инженерная служба Крылатское» ЗАО города Москвы
- ГУП «Мосгортранс» филиал Автобаза строительных машин и механизмов

Номинация «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства»:

Первое место:
- ОАО «Научно-исследовательский институт точного машиностроения» ОАО «НИИТМ»
Второе место:
- ООО «Востряково-2»
Третье место:
- ЗАО Специализированное управление «Электрожилремонт»

Утверждены победители Московского смотра-конкурса на лучшую организацию в области охраны труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→