Оформление на работу иностранных граждан. Трудовая миграция.

[Екатерина]

Оформление на работу иностранных граждан в 2021 году. Трудовая миграция.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Полная информация для работодателей, использующих труд иностранных работников (подробности, инструкции, порядок заполнения форм ) - смотреть ЗДЕСЬ.

Гид по правилам регистрации иностранных граждан по месту пребывания в России - скачать ЗДЕСЬ (PDF).

Как изменились правила найма иностранцев в 2014 году - смотреть ЗДЕСЬ.

Новые правила оформления патента в 2016 году - смотреть ЗДЕСЬ.

__________________________________________________________________________________________


Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам без визы

Перечень необходимых документов

Необходимо подготовить следующие документы:

- Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы и его копии;
- Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
- Миграционная карта;
- Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей;

Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращённых слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. Цветную фотографию 30×40 мм необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне.

Оформление на работу иностранных граждан в 2021 году. Трудовая миграция. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Партия Прохорова предложила поселить гастарбайтеров в резервации.

Партия «Гражданская платформа» Михаила Прохорова предложила создать кампусы для адаптации мигрантов, приезжающих на работу в Россию. Соответствующее предложение, как пишут 13 февраля «Известия», содержится в национальной доктрине, которую готовит партия. Член федерального комитета Рифат Шайхутдинов рассказал изданию, что кампусы будут представлять собой лагеря, расположенные неподалеку от крупных городов.

В этих лагерях, по замыслу «Гражданской платформы», мигрантов будут обследовать врачи, а чиновники проверять, есть ли у того или иного человека контракт с какой-либо компанией в России. Как объяснил Шайхутдинов, на проверку планируется тратить несколько дней. Больных предлагается депортировать сразу, равно как и тех, кто не имеет контракта на работу.

«По нашим оценкам, до 2020 года России понадобится порядка 40 миллионов иностранных рабочих. Если у нас открытые границы, то мы предлагаем регулировать миграционные потоки за счет так называемых кампусов», — пояснил Рифат Шайхутдинов.

Создать «адаптационно-фильтрационные лагеря» в октябре 2012 года предлагала ЛДПР. Тогда речь шла о том, что мигранты будут работать в таких лагерях на постоянной основе. «Там (в лагере) он (мигрант) является изолированным от русских граждан, тем самым мы снижаем уровень этнической преступности», — объяснял глава фракции ЛДПР в Госдуме Игорь Лебедев.

В предвыборной программе Михаила Прохорова, который в 2012 году баллотировался в президенты, предлагалось ввести визы для граждан стран Средней Азии, которые не входят в Таможенный союз. Кроме того, Прохоров обещал «разработать и принять свод законодательных норм, регулирующих трудовую миграцию».

В октябре 2012 года ФМС оценивало количество нелегальных мигрантов в РФ в 3,5 миллиона человек. Каждый год в Россию приезжают до 12 миллионов иностранных граждан, 70-80 процентов которых составляют жители СНГ.

Партия Прохорова предложила поселить гастарбайтеров в резервации. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Гастарбайтеров в России лишат наличных.

Парламентарии обяжут работодателей обеспечить иностранных рабочих пластиковыми картами.

Депутаты Госдумы обяжут всех работающих в стране мигрантов обзавестись пластиковыми картами. Соответствующий законопроект подготовил депутат Алексей Журавлев («Единая Россия»). По его словам, благодаря этому государство сможет контролировать миграцию и финансовые потоки вообще.

— Работодатель будет обязан каждому сотруднику из других стран оформить зарплатную карту и перечислять на нее зарплату. Такая схема позволит сделать оборот средств максимально прозрачным. Сейчас в страны СНГ уходит порядка 30 млрд рублей «черного нала». Это серьезный ущерб экономике, — подчеркнул парламентарий.

Он уверен, что отечественные банки примут участие в реформе оплаты труда гастарабайтеров.

— Это большие обороты. Банковская система, тот же Сбербанк, думаю, с удовольствием возьмет, — говорит Журавлев.

Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике единоросс Андрей Исаев поддержал введение пластиковых карт для гастарбайтеров, но отметил, что вопрос нужно рассматривать конкретно.

— Идея мне нравится. Любые антикоррупционные меры — а это антикоррупционная мера — заслуживают поддержки и внимания. Вопрос в техническом исполнении, в тех средствах, которые потребуются из бюджета.

Руководитель профсоюза трудящихся-мигрантов Ренат Каримов не верит, что предлагаемая мера повысит прозрачность финансовых потоков в среде гастарбайтеров.

— Это коснется 10% мигрантов, только тех, кто легально работает. А что касается оставшихся 90%, какие там могут быть пластиковые карты, когда им всё суют в карман? Единственное здравое зерно — это когда полицейский будет проверять миграционную карту, он уже не сможет сделать, как иногда делают: выворачивают карманы, забирают пятитысячную купюру и говорят, что всё в порядке. Пластиковую карту он уже не заберет.

Завлабораторией миграции Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Жанна Зайончковская приветствовала инициативу Алексея Журавлева, но отметила, что прежде всего нужно отучить работодателей использовать труд нелегальных мигрантов.

— Пластиковые карты — это хорошо. Мигранты первые откликнутся, они заинтересованы быть в правовом поле. А вот работодатели — нет. И эффекта не будет, нужно начинать с работодателей. Как обеспечить картами минимум 3–4 млн незаконных мигрантов?

В прошлом году работающие в России мигранты из стран ближнего зарубежья отправили на родину порядка $16 млрд. Для многих стран СНГ денежные переводы из России формируют существенную часть национального ВВП.

Гастарбайтеров в России лишат наличных. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Принимаем на работу безвизового иностранца.

Как известно, иностранные граждане могут находиться в России на основании визы или без таковой. С точки зрения трудоустройства иностранца в российскую компанию более упрощенный порядок установлен в отношении безвизовых иностранцев.

Юридическая компания LEVINE Bridge:

В частности в такой ситуации нет необходимости оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, что существенно облегчает процедуру трудоустройства (потребуется лишь получить персональные разрешения на каждого работника). Данный порядок распространяется на всех лиц, прибывших из Азербайджана, Армении, Белоруси, Казахстана, Молдовы, Украины, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии и т.д. (см. письмо МИД России от 27.09.2006 N 32253/19). На практике прием на работу безвизового иностранца происходит двумя путями. Компания либо принимает работника по ранее зарезервированной квоте либо же трудоустраивает работника, который имеет разрешение, полученное другой компанией. С учетом этих нюансов будет разниться и сама процедура трудоустройства иностранца.

Алгоритм приема на работу безвизового иностранного гражданина:

Посмотреть ЗДЕСЬ.

Опубликовано в журнале "Трудовые споры", №11, 2011

Принимаем на работу безвизового иностранца. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В Одинцово (Подмосковье) выявлен цех, где трудились нелегалы.

Сотрудники одинцовской полиции провели проверку в цеху по производству деревянных дверей, находящемся на территории Одинцовского района.

В ходе проверки было установлено, что из 324 сотрудников цеха 248 человек трудятся нелегально.

Как сообщил интернет-портал правительства Подмосковья, нелегалы были доставлены в территориальный отдел полиции. Из них 65 человек уже привлечены к административной ответственности. Составлено 20 протоколов за административное правонарушение, предусмотренное ст. 18.8 КоАП РФ (нарушение иностранным гражданином правил въезда в РФ). Нелегальные мигранты дактилоскопированы и занесены в базу данных.

В настоящее время решается вопрос о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 322.1 УК РФ (организация незаконной миграции). Организатору незаконного бизнеса грозит наказание в виде лишения свободы на срок до шести лет.

В Одинцово (Подмосковье) выявлен цех, где трудились нелегалы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Население России выросло за счет мигрантов.

Численность населения России, по предварительным данным Росстата, на 1 января 2013 года составила 143,3 миллиона человек. Об этом говорится в отчете Росстата.

За 2012 год количество людей, постоянно проживающих в РФ, увеличилось на 292,4 тысячи. Этот прирост, происходящий в основном за счет трудовых мигрантов, компенсировал естественные потери населения — за 2012 год в России родилось 1,896 миллиона человек, а умерло больше — 1,898 миллиона.

При этом по сравнению с 2011 годом естественная убыль населения России уменьшилась почти на 129 тысяч человек и стала наименьшей с 1992 года.

[Adm]

Путину предложили амнистировать всех нелегальных мигрантов.

Глава Федерации мигрантов России Муххамад Амин Маджумдер попросил президента РФ Владимира Путина провести масштабную амнистию нелегальных мигрантов. Об этом 20 февраля пишет газета «Известия» со ссылкой на письмо Маджумдера, которое имеется в распоряжении редакции.

«Из-за теневого бизнеса и роста нелегальной миграции государственный бюджет не получает ежегодно несколько миллиардов рублей», — написал глава Федерации мигрантов президенту РФ, отметив, что приезжие рабочие «готовы платить налоги и соблюдать законы и традиции Российской Федерации».

Пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков заявил, что не видел письма Маджумдера, поэтому не станет его комментировать. В Федеральной миграционной службе также отказались дать комментарий.

В мае 2012 года сообщалось, что ведется подготовка закона об амнистии для мигрантов. Его разрабатывал фонд «Миграция 21 век», руководит которым бывший заместитель директора ФМС Вячеслав Поставнин. Однако законопроект так и не был внесен в Госдуму.

По данным ФМС на октябрь 2012 года, в России насчитывается 3,5 миллиона нелегальных мигрантов. По оценкам Поставнина, их как минимум 10 миллионов человек.

Согласно отчету Росстата, в 2012 году увеличение числа людей, постоянно проживающих в РФ, на 292,4 тысячи (в основном за счет мигрантов) компенсировало убыль населения. В 2012 году в России родилось 1,896 миллиона человек, а умерло больше — 1,898 миллиона.

Путину предложили амнистировать всех нелегальных мигрантов. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Установлен порядок признания гражданами РФ лиц с неясным правовым статусом.

Федеральным законом от 12 ноября 2012 г. № 182-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О гражданстве Российской Федерации» установлен порядок признания гражданами РФ лиц с неясным правовым статусом.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Работодателям выгодно, чтобы мигранты работали нелегально?

Ежедневно на работу выходят миллионы трудовых мигрантов, значительная часть которых — нелегалы.

Федерация мигрантов России направила президенту В. Путину письмо с предложением амнистировать трудовых мигрантов, работающих нелегально и выдать официальные документы всем приезжим, не прошедшим регистрацию, работающим без оформления, пишет Вести FM.

По мнению сторонников этой идеи, налоговые поступления в бюджет после всеобщей легализации составили бы миллиарды, а положение приезжих значительно улучшилось бы. При этом многие отмечают, что работодателям легализация мигрантов не выгодна, так как оплата труда нелегальных мигрантов обходится значительно дешевле.

Президент Федерации мигрантов России Муххамад Амин Маджумдер убежден, что если предложение будет поддержано, мигрантов не нужно будет искать, отлавливать и наказывать. Они сами придут в госорганы.

Сторонники амнистии считают, что проще оформить нелегалам документы, чем выдворить их из страны. Чтобы отловить нелегалов, собрать их, купить им билеты и проследить за тем, чтобы они покинули Россию, нужны миллиарды рублей. А легализация напротив, может принести в бюджет около 3 миллиардов рублей, с учетом того, что в России в настоящее время нелегально работает около 10 млн. трудовых мигрантов.

Но в случае легализации работодателям придется увеличивать зарплаты мигрантам, в то время, как высокий спрос на иностранную рабочую силу объясняется именно ее дешевизной. По мнению председателя наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрия Крупнова, амнистия будет стимулировать миграцию, при этом незаконное положение нелегалов станет восприниматься, как норма.

zarplata.ru

Работодателям выгодно, чтобы мигранты работали нелегально? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Информация для работодателей, привлекающих к работе иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов.

Высококвалифицированному специалисту и работодателю, привлекающему и использующему высококвалифицированных специалистов, необходимо иметь в виду, что статус высококвалифицированного специалиста не только предоставляет им определённые преимущества при оформлении разрешительной документации на работу, виз, в сфере миграционного учёта, но также налагает дополнительные обязанности, необходимые для поддержания указанного статуса.

Преимущества, предоставляемые высококвалифицированному специалисту и его работодателю:

1. Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

2. Работодателям, привлекающим высококвалифицированных специалистов, а также членов их семей не требуется получать разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

3. В течение срока действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, члены его семьи вправе осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность при наличии у них разрешения на работу, а также проходить обучение в образовательных учреждениях и осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации.

4. Высококвалифицированному специалисту обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на три года с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия трудового договора, но не более чем на три года для каждого такого продления.

5. Иностранным гражданам и лицам без гражданства - членам семьи высококвалифицированного специалиста выдаются многократные обыкновенные рабочие визы на срок действия визы, выданной этому иностранному гражданину, с правом осуществления трудовой деятельности, обучения, а также иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, с последующим продлением срока действия таких виз в случае продления срока действия визы указанному иностранному гражданину.

6. Прибывшим в Российскую Федерацию высококвалифицированным специалистам и членам их семей на срок действия трудового договора по их заявлению в письменной форме территориальным органом исполнительной власти в сфере миграции может быть оформлен вид на жительство.

7. Высококвалифицированные специалисты и члены их семей освобождены от обязанности постановки на учет по месту пребывания в территориальном органе Федеральной миграционной службы РФ (ФМС РФ) на срок, не превышающий 90 дней с момента их въезда на территорию Российской Федерации. Также высококвалифицированные специалисты и члены их семей, надлежащим образом зарегистрированные в Российской Федерации по месту жительства или поставленные на учет по месту пребывания, освобождены от обязанности постановки на учет по месту пребывания в территориальном органе ФМС РФ в случае их передвижения по территории Российской Федерации и при прибытии в новое место пребывания на срок, не превышающий 30 дней. После истечения такого девяностодневного или тридцатидневного срока указанные иностранные граждане обязаны выполнить действия, необходимые для их постановки на учет по новому месту пребывания, в срок, не превышающий семи рабочих дней.

Дополнительные обязанности, налагаемые на высококвалифицированного специалиста и его работодателя:

1. В течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником нового трудового договора либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному работнику его работодатель обязан представить в налоговые органы по месту своего учёта уведомление о привлечении и об использовании иностранной рабочей силы.

2. В течение тридцати дней со дня получения высококвалифицированным специалистом разрешения на работу его работодатель обязан представить в органы ФМС РФ сведения о постановке данного высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации по месту пребывания последнего.

3. Работодатели, привлекающие высококвалифицированных специалистов, обязаны ежеквартально уведомлять органы ФМС РФ об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

4. Высококвалифицированный специалист и члены его семьи должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования либо должны иметь право на основании соответствующего договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.

Также обращаем Ваше внимание на то, что согласно п. 3 ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации неуведомление территориального органа ФМС РФ, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа:

• на граждан в размере от 2 000 (двух тысяч) до 5 000 (пяти тысяч) рублей;.
• на должностных лиц от 35 000 (тридцати пяти тысяч) до 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей; .
• на юридических лиц - от 400 000 (четырехсот тысяч) до 800 000 (восьмисот тысяч) рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 (девяноста) суток.

Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 18.9 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета влечет наложение административного штрафа:

• на граждан в размере от 2 000 (двух тысяч) до 4 000 (четырех тысяч) рублей;
• на должностных лиц - от 40 000 (сорока тысяч) до 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей;
• на юридических лиц - от 400 000 (четырехсот тысяч) до 500 000 (пятисот тысяч) рублей.

Информация для работодателей, привлекающих к работе иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2012 год.

Профессия (специальность, должность)

• Артист цирка
• Генеральный директор акционерного общества
• Генеральный директор объединения
• Генеральный директор предприятия
• Генеральный директор генеральной дирекции
• Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса
• Генеральный директор производственного объединения
• Главный инженер проекта
• Главный инженер (в промышленности)
• Директор департамента
• Директор (заведующий) филиала
• Директор завода
• Директор по экономике
• Директор представительства
• Директор фабрики
• Директор (начальник, уполномоченный) дирекции
• Директор (начальник, управляющий) предприятия
• Директор фирмы
• Директор акционерного общества
• Директор объединения
• Заместитель председателя правления
• Звукооператор
• Инженер по защите информации
• Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов
• Инженер-технолог
• Инженер по автоматизированным системам управления производством
• Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами
• Инженер по внедрению новой техники и технологии
• Инженер по качеству
• Инженер по наладке и испытаниям
• Инженер по организации управления производством
• Инженер по подготовке производства
• Инженер по сварке
• Инженер-проектировщик
• Инженер-электрик
• Инспектор манежа (ведущий программы)
• Президент ассоциации (концерна, корпорации и др.) (общественно-экономической организации)
• Председатель правления
• Техник по бурению
• Техник по наладке и испытаниям
• Техник-технолог

Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2012 год. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→