Женщина, работа, карьера и семья.

[vesna]

Женщина, карьера и семья: как совместить несовместимое.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

По наблюдениям социологов, неженатых и незамужних карьеристов в два раза больше, чем семейных. Пора по-настоящему забить тревогу! И самое страшное, что среди деловых людей, не связанных узами брака, почти 70 % женщин, чья роль хранительниц домашнего очага и матерей прописана в природном сценарии еще в доисторические времена! А как быть, если уже удалось преодолеть первые ступеньки лестницы, ведущей на самый верх, и почувствовать всю прелесть осознания собственных успехов, но… перестал понимать близкий человек или того хуже — ушел, оставив супруга «наслаждаться» своим триумфом наедине?

Реально ли совместить семью и карьеру? На самом деле дилеммы тут никакой нет. Карьера карьерой, семья семьей. В идеале успешный человек должен быть таковым во всем. Но в сутках лишь двадцать четыре часа, а карьера, равно как и семья, требует времени, поэтому в неравной борьбе за внимание индивидуума честолюбивые устремления и личная жизнь могут столкнуться — найдет коса на камень. Однако не стоит сдаваться и считать сложившуюся ситуацию трагической, неразрешимой. Ведь выход есть из любого положения. Рассмотрим самые типичные случаи.

Вариант 1. У вас крепкая, дружная, любящая семья. Тогда вам ничего не страшно. Обсудите с близкими людьми, каких жертв потребует от них, например, ваше новое назначение. Но вместе с тем обрисуйте и то, какие возможности откроются у семьи с увеличением вашей зарплаты. В моей практике был случай, когда мать троих детей назначили директором крупного производства. Она сомневалась, что справится (кстати, у тех, кто ее назначил, сомнений не было никаких!), и беспокоилась, что домочадцы начнут страдать от отсутствия должного внимания. Однако те, хоть и были несколько удивлены (муж для порядка даже поворчал), но на общем семейном совете ее поддержали. Более того, дочка-студентка сказала, что станет готовить и ходить в магазин, сын-школьник сообщил, что начнет убирать и стирать, а малышка залезла к матери на колени и пообещала слушаться.

Правда, такое единодушие — большая редкость в наше время. Не стоит обольщаться, что если вы расскажите о своих карьерных планах, то родные искренне поддержат и помогут. Успешная карьера одного из супругов — это всегда испытание отношений на прочность, даже если семья кажется крепкой и дружной. Если карьеру делает мужчина, то это нормально, даже естественно. Домочадцы просто на цыпочках ходят: своими проблемами не загружают и всячески стремятся помочь. Но стоит пройти первый пролет лестничного марша карьеры женщине да еще не дай Бог занять пост повыше главы семейства… Тут все благополучие может треснуть по швам. Дело в том, что большинству представителей сильного пола подсознательно свойственно обделять второю половину таким необходимым качеством, как наличие мозгов. Исключения, конечно, есть, но, как правило, стремительное продвижение супруги по служебной лестнице для мужа по меньшей мере удивительно. Этот феномен объясняется так: умная женщина, желая выйти замуж, как бы подыгрывает партнеру, глядя на него восхищенными глазами и только в случае необходимости открывая рот. Но любая правда со временем становится явью…

Вариант 2. Если карьера одного из супругов стала причиной семейного разлада, то первое, что нужно сделать — отбросить топор войны! Мудрость никому и никогда еще не мешала. Допустим, ваш муж, погруженный в работу, стал грубым, невнимательным и рассеянным. Он забыл, например, не только год вашего знакомства, но и, что уж совсем недопустимо, день вашего рождения, а вы то предоставляли ему возможность полностью посвятить себя работе, буквально пожертвовали собой. Он же в последнее время ведет себя так, будто только благодаря ему вы хорошо живете, спите, едите и даже дышите! Не отвечайте деспоту взаимностью, будьте предельно вежливы, добавьте немного юмора. Одна моя знакомая (мужа которой за глаза так и зовут — Яя), например, делает так: когда супруг уж совсем начинает заговариваться, просто уходит, объясняя, что отправляется в мастерскую лепить ему памятник и не забывает при этом спросить, какой материал он предпочитает — глину, мрамор, гранит или бронзу.

Идеальный способ ужиться с трудоголиком — найти себе какое-нибудь занятие, а лучше всего выйти на работу. Только не надо действовать по принципу назло врагу! Этот труд должен быть вам по сердцу, и, может быть, тогда деспотичный карьерист разглядит в вас человека, который тоже старается для семьи. Кстати, известна мне еще одна пара — у них в семье все делает жена. Она и мужа-то своего, так сказать, на руках по служебной лестнице пронесла! Но он остается неисправим со своим яканием и выглядит по меньшей мере комично, но женщине хватает ума поддакивать супругу: мол, естественно, ты, кто же еще? По какому принципу устраивать семейную жизнь — вам решать! Не оглядывайтесь на общественное мнение. В одном немецком журнале я с интересом узнала, что есть пары, в которых совсем не обязательно главой семьи является мужчина. В одной из них, например, женщина-адвокат высокого класса обожает своего мужа-домохозяина, который великолепно справляется с детьми, готовит, следит за их виллой: «У меня так вести дом, как это делает Гюнтер, никогда бы не получилось!» И оба счастливы.

Вариант 3. Если семейные проблемы существовали еще до начала карьерного взлета, то не исключено, что именно неудовлетворенность личными отношениями заставила людей сконцентрироваться на работе. Тогда по мере повышения по службе пропасть между близкими будет расти, особенно если карьеру начал строить только один из них. Если оба — тогда они все-таки должны понять друг друга и не закипать при разделе власти на бытовой почве. Кому вынести мусорное ведро, а кому сходить за хлебом — решить несложно. Главное — разделить обязанности. Но если, несмотря ни на что, отношения стали расклеиваться, то раздражать будет буквально все, вплоть до того, чем занимается партнер на работе. А это, как известно, для карьериста святое.

Порой супруг, который раньше был противником любой вашей деятельности, руками и ногами старается выпихнуть вас на работу. Возможно, его не устраивает неблаготворно действующее на вас сидение дома или же он решил… с вами расстаться (правда, в таких случаях многих мужчин не останавливает и то, что жена неспособна себя обеспечить, и то, что в семье есть грудные дети!).

Поэтому учтите: настаивая на трудоустройстве, муж еще поступает с вами благородно. Тем не менее нужно выяснить, что конкретно не устраивает вашего благоверного. Из его ответа будет понятен дальнейший план его действий. В любом случае, если семья движется к распаду, то карьера сыграет роль своеобразного катализатора только в одном случае из трех! Может, и не стоит удерживать любыми способами человека, который уже решил расстаться. Успокойте себя: все, что ни делается, — к лучшему. Если после многочисленных попыток склеить разбитую семейную чашу ничего не получилось, не отчаивайтесь. Бывает, что происходящее вполне закономерно и начинается новый этап. Подумайте об этом. А главное — не расслабляйтесь и не теряйте интереса к жизни. Если вы не мыслите существования без второй половины, то уверяю вас, найти свое счастье вполне возможно, сохраняя активную позицию.

Вариант 4. Если один из супругов — карьерист и трудоголик, то не стоит ему мешать. Ведь, простите за каламбур, он не аферист и алкоголик, правда же? Примите человека таким, каков он есть. Да, ваша вторая половина редко бывает дома, постоянно занята, но вы же знали, с кем связывали свою жизнь — с вечным двигателем. Такой человек неутомим в работе: когда он залезет на одну вершину, то не останавливается полюбоваться видом, а непременно карабкается на другую. Не будьте эгоистичны — дайте такому Фигаро проявить себя! Его уже не переделаешь, он таким уродился. Вы домашний и спокойный человек? Поздравляю, у вас идеальный союз: противоположности, как известно, сходятся. Найдите разумное решение семейных конфликтов. Не держите дикого зверя в домашней, даже золотой клетке. Помните: oн любит свободу! Активность — еще не худший вариант. Ужасней, если оба не хотят ничего делать, работают кое-как, да еще злятся и завидуют другим, более энергичным людям. Вот это беда так беда. Но и здесь есть выход: нужно найти таким бездельникам занятие по душе.

Бывает, что муж по каким-то своим соображениям не разрешает супруге делать карьеру, и тогда дошедшая до точки активистка феминистского движения бросает семью. Такое случается, когда девушка успешно начинает продвигаться по служебной лестнице, а тут — замужество, ребенок. В общем — внеплановые мероприятия. «В конце концов, человек я или половая тряпка!» — думает женщина и вспоминает, что о ее способностях говорил еще профессор в аспирантуре… Что ж, у нее есть право на выбор. Но потом, добравшись до вершины, она вряд ли сможет ощутить полноту своего триумфа, не разделив ее с родными людьми. Часто, бросая семью как помеху в делах, женщина жалеет о том, что произошло. Сравнение бывшего ревнивца (тирана, эгоиста) с другими, не обязательно претендентами на ее руку, часто бывает не в пользу последних. Да и для ребенка, не понимающего поступка матери, она становится чужой. Стоит ли ваша карьера таких жертв? Безусловно, чем-то придется поступиться, но не самым же дорогим…

Однако тем людям, которые препятствуют карьере супругов, хочется сказать: «Любишь меня — люби и мою карьеру!» А тем, кто хочет ее делать: «Не ставьте себя перед дилеммой выбора или — или». Свое право на успех в работе надо учиться отстаивать бескровно, не кидаясь в крайности. Иногда, если женщина начинает мчаться на карьерном поезде, а ее амбициозный супруг не успевает запрыгнуть даже на подножку этого локомотива, он начинает активно мешать движению. Удивительно, но почему-то на вредительство у него энергии хватает. Откуда только силы берутся? В данном случае разрыв неизбежен и даже оправдан, а эгоистичные детки в такой ситуации обычно понимают только со временем, кто был прав, кто виноват: энергичная амбициозная мать или отец-рохля. А что же женщина-локомотив? Она успешно находит не только место под солнцем, но и нового мужа (как правило, замечательного).

Вариант 5. Если вы считаете, что построение карьеры не позволяет вам устроить семейную жизнь, то горько ошибаетесь. Одно другому не помеха. Вкалывая, вы просто сконцентрировали все свое внимание на работе и, как лошадь с шорами на глазах, двигаетесь только вперед. Я уверена, как успешный карьерист вы при определенных усилиях в нужном направлении устроите свою жизнь. Так, оставшись один, великий менеджер всех времен и народов Джек Уэлч из «Дженерал электрик» очень быстро нашел новую супругу с помощью друзей, устроив так называемое свидание вслепую…

Не слишком ли велики ваши притязания? Ведь не бывает, чтоб «не пил, не курил и цветы всегда дарил». Будьте снисходительны — не все так же умны, обаятельны и привлекательны, как вы. Однако тут имеется подвох: вы можете посадить себе на шею паразита, который прекрасно устроится за ваш счет. Это умеют делать и мужчины, и женщины.

Известно, что человек, который находится рядом, должен удовлетворять вас как морально и физически, так и материально. Не беда, например, что ваша вторая половина мало получает, зато она или он… (талантливый поэт, хорошая хозяйка и т. д.) А вдруг вы сумеете помочь раскрыться такому сокровищу. Непризнанных гениев очень много, но и работы, судя по числу вакансий в нашем журнале, хватит на всех. Так что прежде, чем начать говорить о том, что карьера вам мешает в личной жизни, подумайте: а так ли уж на самом деле вы хотите иметь семью?! Один директор рекламного агентства, например, любит поплакаться понравившимся ему девушкам о том, как ему хочется создать семью и иметь детей. А когда размечтавшаяся жертва клюет на удочку, через три-четыре дня совместной жизни он исчезает по делам и… уже не возвращается. Поскольку работа для него прежде всего.

Дабы не ставить себя перед несуществующей дилеммой «карьера или семья», решите, чего именно вы хотите. Расставьте приоритеты. Стремясь оказаться на высоте во всем, пребывая во власти общественного мнения, мы порой лишаемся простого человеческого счастья и уже не замечаем солнечного дня, не видим улыбки ребенка и не чувствуем никакой радости от производственной победы.

В идеале нужно найти золотую середину: чтобы по возможности утром с удовольствием вставать на работу, а после работы с не меньшим удовольствием идти домой. Но жизнь штука сложная, и не всегда получается так, как мы мечтаем… Но ведь тогда у нас есть к чему стремиться!

Женщина, карьера и семья: как совместить несовместимое. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Васильева рассказала о сроках перевода родивших студенток на бюджет.

МОСКВА, 3 апр — РИА Новости. Студентки, родившие детей, смогут переводиться на бюджет уже в следующем учебном году, сказала в интервью РИА Новости глава Минобрнауки Ольга Васильева.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Минтруд предлагает создать условия для ухода за детьми в вузах.

МОСКВА, 6 июня. /ТАСС/. Минтруд предлагает создать в высших учебных заведениях инфраструктуру для ухода за маленькими детьми, родившимися в студенческих семьях.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Forbes назвал самых богатых писательниц 2016 года.

МОСКВА, 13 июня — РИА Новости. Журнал Forbes опубликовал список писательниц, чьи произведения в 2016 году позволили своим создательницам получить самые высокие доходы, составившие в сумме более 90 миллионов долларов.



В сводном списке самых высокооплачиваемых авторов в мире по итогам 2016 года женщины заняли шесть мест из 17.

На волне популярности книги «Девушка в поезде», которая разошлась многомиллионными тиражами, в список богатейших писательниц ворвалась Пола Хокинс. Она заняла сразу 5-е место в рейтинге, заработав 10 миллионов долларов.

Возглавила рейтинг богатых писательниц автор произведений о Гарри Поттере Джоан Роулинг.

Книги о волшебном мире продолжают приносить своему создателю стабильный доход, который в прошлом году составил 19 миллионов долларов. В «смешанном» рейтинге Роулинг заняла третью строчку.

Второе и третье места в «женском» списке заняли прославленные романистки Нора Робертс и Даниэла Стил с одинаковым годовым доходом в 15 миллионов долларов.

Автор одиозной книги «50 оттенков серого», получившей мировое признание после выхода одноименного фильма, Эрика Леонард Джеймс разместилась на четвертой строчке с 14 миллионами долларов.

Ранее Forbes опубликовал список знаменитостей с самым высоким доходом. Его возглавил рэп-исполнитель и музыкальный продюсер Пафф Дэдди (он же Пи Дидди), заработавший в завершившемся 1 июня году 130 миллионов долларов

Forbes назвал самых богатых писательниц 2016 года. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Эксперты выявили дискриминацию каждой пятой женщины в бизнесе.

Каждая пятая деловая женщина в России время от времени испытывает дискриминацию на работе, показал опрос компании Thomson Reuters.



Почти каждой пятой (21% респондентов) женщине когда-либо приходилось подвергаться дискриминации на работе.

Чаще всего они сталкиваются с дискриминацией по половому признаку (31%), с авторитарным стилем управления (31%), а также с дискриминацией из-за возраста (13%), выяснила компания Thomson Reuters (TR), опросив тысячу женщин, занимающих руководящие должности в различных подразделениях российских и международных компаний.

79% отметили большой разброс возрастов и навыков в своих командах, 75% сказали про отсутствие дискриминации по религиозному или этническому признаку.

Но о высокой доле женщин в руководстве своих компаний сообщили лишь 40% участников опроса.

По мнению подавляющего большинства опрошенных женщин, компании стимулируют культурное и гендерное разнообразие в первую очередь для того, чтобы увеличить прибыль (82%).

Вторая причина, по мнению четверти опрошенных, это улучшение репутации компании. И всего 7% объяснили это необходимостью соблюдать законодательство.

Чуть менее половины опрошенных (46%) убеждены, что предоставление женщинам равных с мужчинами прав является основным фактором, необходимым для развития многообразия бизнеса. Более трети женщин поставили вопрос о более внимательном отношении к людям с ограниченными возможностями, еще столько же — о ликвидации дискриминации по возрастному признаку.

Многообразие повышает креативность сотрудников и стимулирует создание инноваций, считает 86% респондентов. Кроме того, разброс мнений приводит к более обдуманному и объективному процессу принятия решений, убеждены 75% собеседниц TR. Наконец, немногим менее половины опрошенных (43%) считают, что благодаря смешению культур и квалификаций в компаниях растет толерантность, а уровень дискриминации снижается.

Около половины женщин в бизнесе (46%) верят в развитие многообразия в российских корпорациях, но считают, что большинство компаний сейчас не считает развитие разнообразия и включенности в бизнес приоритетом.

Треть участников (32%) опроса настроены пессимистично: вопрос многообразия не интересует руководство российских компаний и еще не скоро станет для них значимым. Лишь 18% опрошенных считают, что динамика развития многообразия будет положительной.

В 2016 году Россия заняла 75-е место в мировом рейтинге обеспечения равноправия между женщинами и мужчинами, приведенном в ежегодном докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ).

Всего в рейтинг включены 144 государства. В первую тройку вошли Исландия, Финляндия и Норвегия. Россия оказалась в списке между Венесуэлой и Румынией.

Для составления рейтинга в ВЭФ сопоставляет информацию о правах и роли женщин и мужчин в разных областях общественной, экономической и политической жизни. В России диспропорция оказалась значительно меньше, чем у лидеров, но выше среднемирового уровня.

Лучше всего у России с такими показателями как образование, здравоохранение и экономическая сфера (45,40 и 41 места соответственно). Однако в графе «политическая власть» ВЭФ поместил Россию лишь на 129 место.

По оценкам ВЭФ, для преодоления гендерного разрыва в мире может понадобиться в среднем 83 года. Однако если в сфере образования этого можно добиться за 10 лет, то в экономике на это может уйти 170 лет.

Эксперты выявили дискриминацию каждой пятой женщины в бизнесе. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Почему мамы идут в предприниматели?

Социальный проект «Мама-предприниматель» работает с 2015 года. В регионах конкурс на участие в проекте как в лучшие вузы, ведь победительницы получают грант на открытие своего дела. Рассказывает бизнес-тренер, член правления «Опоры России», член экспертного совета комитета по развитию женского предпринимательства Вероника Пешкова.


Вероника Пешкова Вероника Пешкова
Фото: https://www.facebook.com/va.peshkova

— У многих участниц вашего проекта желание заниматься бизнесом появляется ближе к третьему ребенку. Почему?

— Мне кажется, срабатывает эффект многозадачности. Предпринимательство — это многозадачность. Рождение ребенка сильно меняет женское сознание. В этот жизненный период женщина может задуматься о том, куда ей двигаться.

— В одном из интервью вы говорили о том, почему женщинам не стоит шить розовые рюкзаки. Почему же?

— Есть идеи, которые кажутся красивыми. Но сначала необходимо оценить, скольким людям реально нужен такой продукт и сколько он будет стоить в малосерийном производстве. Иначе говоря, превратится ли розовый рюкзак из хобби в бизнес?

— Задача понять потребности рынка стоит перед каждым предпринимателем. Как найти нишу, на которую будет спрос?

— Мы используем интерактив — у нас есть несколько групповых игр, на которых мы помогаем женщинам понять, что такое индивидуальная потребность, как устроен коллективный разум, разум микрогруппы. Мы помогаем осознать, что такое бизнес, чем он отличается от хобби и социального проекта.


Фото предоставлено проектом "Мама-Предприниматель"

— Наверняка существуют стереотипы о женском бизнесе, вы с этим сталкивались?

— Да, их множество. Нас постоянно спрашивают: «С чего вы взяли, что женский бизнес — это вообще бизнес?», «Не кажется ли вам, что можно сделать женщину счастливой, не вовлекая ее в бизнес-игры?». Поначалу и у самих участниц тренинга много сомнений и страхов, они нередко говорят странные вещи, например: «Я буду заниматься бизнесом, но не стремлюсь зарабатывать деньги».

— Есть ли те, кто после тренинга понял, что вполне достаточно быть просто мамой?

— Думаю, что такие женщины к нам не приходят. В проект попадают женщины, у которых есть желание что-то делать. Наша задача — помочь понять и осознать свои желания, наметить путь. Мы возвращаемся в регионы спустя некоторое время и собираем истории успеха — кто-то открыл бизнес, кто-то отпраздновал первую годовщину, а кто-то уже имеет международных партнеров.

— Во всех ли регионах действует ваша программа?

— У нас все еще впереди, проект молодой, начался в декабре 2015 года. Мы начали с Красноярского края. В прошлом году проект состоялся в шести регионах, в этом планируем охватить 20 , а в следующем — до 50. Организаторы проекта: Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «Опора России» в лице Комитета по развитию женского предпринимательства и Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП). Регионы тоже подключаются, в этом году в Ульяновской области один грант в 200 тысяч рублей выделил фонд «В ответе за будущее», а второй грант на такую же сумму — правительство Ульяновской области.

— Сколько должно пройти времени для того, чтобы убедиться в успешности стартапа?

— В некоторых видах бизнеса это можно определить через год. Но от традиционного промышленного предприятия ожидать окупаемости за этот период сложно. При инновационных видах бизнеса сроки меньше. Международные исследования говорят о сроке в три с половиной года, после этого времени бизнес можно считать устоявшимся.

— Какие необычные виды бизнеса есть у ваших учениц?

— Участница нашего проекта в Красноярске придумала снабдить ID-метками парковочные места для автомобилей, чтобы легко считывать их номера. В качестве приза ассоциация консультантов Красноярского края выразила свое желание помочь нашей участнице довести проект до такого состояния, в котором его можно уже представить. Бизнес другой победительницы нашего конкурса — производство круглых детских кроваток.

Если говорить о мировой практике, то важнейшим драйвером развития женского предпринимательства является развитие информационных технологий и интернета. Если бизнес женщины находится в интернете, это дает ей возможность совмещать ведение бизнеса с семейными обязанностями, которых обычно с женщины никто не снимает.

Интервью подготовила Алиса Орлова

Почему мамы идут в предприниматели? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Forbes вычислил самых богатых российских чиновниц и женщин-политиков.

Forbes Woman представил топ-10 служащих федеральных органов власти в России, которые задекларировали самые высокие доходы по итогам 2016 года. В общей сложности их доход составил почти 220 миллионов рублей.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Лайфхаки для работающей мамы.

Обзор книги Людмилы Петрановской "#Selfmama. Лайфхаки для работающей мамы". Советы о том, как совмещать работу и заботу о детях.

Дети или работа? Материнство или самореализация? Каждая мама сотни раз задавалась этими вопросами. Но что если НЕ ВЫБИРАТЬ?

Как сочетать работу и заботу о детях, как поддерживать привязанность, как быть счастливой и не мучаться чувством вины - всему этому посвящена эта книга.

Для кого она?

Для работающих или собирающихся выйти на работу родителей малыша.

Отличные алгоритмы для принятия решений и ответы на актуальные вопросы постараюсь привести тезисно:

Какие книги о детях читать?

Не читайте ничего, что заставляет вас чувствовать себя плохой матерью.

Как уходить на работу?

Заведите ритуал прощания. Ускользая незаметно Вы вводите ребёнка в стресс. Рассказывайте ребёнку о бытовой части работы, где сидите, как едете, о чем думаете. Шлите фотки. Возьмите его на работу.

Когда выходить на работу?

Когда вам нужно. Главное не совмещать ваш выход с другими изменениями в жизни малыша (няня, отказ от соски, переезд и тп). Один месяц - одно изменение.

Как все успеть?

Все успеть невозможно. Привлекайте семью . Любой мужчина способен позаботиться о младенце и ребёнке постарше. К тому же так и возникает привязанность.

Няня или бабушка?

Если бабушка, то будьте готовы , что у неё будут не только обязанности, но и права воспитывать так, как она считает правильным. Если хотите "велеть и запрещать", то лучше завести няню.

С кем можно оставлять ребёнка?

Только с тем, кому на самом деле верим, что он обеспечит заботу и защиту. Не доверяете человеку? Не оставляете с ним.

Детский сад?

Если ребёнок там постоянно плачет, несчастен и болеет - отложите мероприятие. Но ни в коем случае ребёнка не стыдите за это.

Как работать дома?

Заведите правило - делать одно самое важное рабочее дело в день с самого утра! Успеете что-то ещё - супер! Нет - вы и так молодец! 365 важных дел в год - это прекрасно! Оборудуйте себе рабочее место.

Как выбрать няню?

Выбирайте человека, который бы нравился Вам. С которым Вам интересно.

Как не сойти с ума?

Делегируйте. Все дела, что вас истощают. Сервисов уборки, доставки, готовки - масса!

Самый ценный ресурс работающей мамы - она сама! Ее физическое и эмоциональное состояние! И если оно пострадает - все остальное бессмысленно.

Эти и множество других советов, данные простым и доступным языком можно прочитать в этой отличной книжке. Я уже кое-что применила и радуюсь результатам!

Автор обзора Болотова Ольга

Лайфхаки для работающей мамы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Зарплаты женщин в России на треть ниже, чем у мужчин, заявили в комиссии ОП.

МОСКВА, 27 июл — РИА Новости. Женщины в России получают заработную плату на 30% ниже, чем мужчины на аналогичной должности, заявила в среду председатель комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Жена президента Татарстана оказалась самой богатой супругой чиновника.

Жена президента Татарстана Рустама Минниханова заняла первое место в рейтинге самых богатых жен российских государственных служащих и депутатов, который составил журнал Forbes Woman.



По подсчетам Forbes, в 2016 г. Гульсина Минниханова заработала 2,351 млрд руб., в этот же год ее муж получил 7,5 млн руб. Минниханова является одной из владелиц компании «Лучано». В нее входят спа-комплекс, отель, ресторан и фитнес-клуб.

Второе место в рейтинге заняла жена депутата Улан-Удэнского городского совета Вадима Бреднего Раиса с доходом 1,924 млрд руб. Ее муж в 2016 г. заработал всего 903 млн руб.

На третьем месте — жена губернатора Брянской области Александра Богомаза Ольга с доходом в 864 млн руб. Для сравнения, ее муж заработал в 240 раз меньше — 3,6 млн руб.

Четвертой в рейтинге стала жена генерального директора «Ростеха» Сергея Чемезова — Екатерина Игнатова (ее доход — 848,351 млн руб., его — 212 млн руб.). Замыкает пятерку лидеров жена депутата Госдумы Александра Николаева Елена Некрасова, 351 млн руб., тогда как ее муж — 4,9 млн руб.

Жена президента Татарстана оказалась самой богатой супругой чиновника. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Номер журнала Elle с Брижит Макрон на обложке побил 10-летний рекорд продаж.

ТАСС, 27 августа. Номер журнала Elle, посвященный супруге французского президента Брижит Макрон, стал самым продаваемым выпуском издания за последние десять лет.



Читатели по всему миру приобрели уже более полумиллиона экземпляров, сообщила в воскресенье газета Le Journal du Dimanche, принадлежащая, как и Elle, французскому медиа-холдингу Lagardere.

Номер Elle с эксклюзивным 10-страничным интервью первой леди Франции и ее фотографией на обложке вышел еще 18 августа. Число приобретенных номеров журнала составило 530 тысяч, в интернете разговор с первой леди прочитали более 30 млн человек.

Макрон поделилась с читателями историей своей любви с нынешним главой государства, рассказала о первых днях в Елисейском дворце и заявила, что при ней роль и функции первой леди Франции, а также расходы на ее деятельность будут закреплены в специальной хартии. Это стало ответом на сбор подписей в интернете под петицией против присвоения Брижит Макрон статуса первой леди из-за ее расточительности.

Le Journal du Dimanche отмечает, что номер имел успех не только во Франции, но и в других странах, в особенности в США и Германии.

Номер журнала Elle с Брижит Макрон на обложке побил 10-летний рекорд продаж. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→