Свой бизнес. Проблемы, решения, налоги, госуслуги.

[Adm]

Свой бизнес. Проблемы, решения, налоги, госуслуги.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

Обсуждаем все тонкости и проблемы ведения своего бизнеса.

Регистрация юридического лица - смотреть ЗДЕСЬ.

Как зарегистрировать ИП, не прибегая к помощи коммерческих организаций - смотреть ЗДЕСЬ.

Что обязательно нужно знать перед тем, как зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП)? Часть 1 - смотреть ЗДЕСЬ.

Что необходимо сделать, чтобы открыть малое предприятие или с чего начать свой бизнес - смотреть ЗДЕСЬ.

Открытие собственного дела - смотреть ЗДЕСЬ.

Регистрация в налоговой как ИП - смотреть ЗДЕСЬ.

7 простых приемов оптимизации бизнес-процессов - смотреть ЗДЕСЬ.

Управление недвижимостью. Договор аренды недвижимости - смотреть ЗДЕСЬ.

ИП и личные карточки Т-2 - смотреть ЗДЕСЬ.

Десять советов по найму сотрудников для начинающих предпринимателей - смотреть ЗДЕСЬ.

Особенности управления персоналом малого предприятия - смотреть ЗДЕСЬ.

Работодателям. Подбор персонала для организаций и предприятий - смотреть ЗДЕСЬ.

О регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации - смотреть ЗДЕСЬ.

Как заработать на стартап - смотреть ЗДЕСЬ.

Обзор изменений законодательства на 2013 год - смотреть ЗДЕСЬ.

Как работодатели могут воспользоваться всеми положенными льготами в 2013 году - смотреть ЗДЕСЬ.

Размер фиксированных взносов ИП - смотреть ЗДЕСЬ.

От гигантомании до фэн-шуя: 7 типичных ошибок предпринимателя - смотреть ЗДЕСЬ.

С 4 июля 2013 года регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществляется с учётом новых правил - смотреть ЗДЕСЬ.

Страховые взносы для ИП в 2014 году - смотреть ЗДЕСЬ.

Налоговая проверка: на что обратят внимание (вмененный режим) - смотреть ЗДЕСЬ.

Нарушения закона в сфере предпринимательства и административная и уголовная ответственность за это - смотреть ЗДЕСЬ.

Список шагов, которые необходимо выполнить перед открытием бизнеса - смотреть ЗДЕСЬ.

Методика разработки бизнес-плана по стандарту UNIDO - смотреть ЗДЕСЬ.

Свой бизнес. Проблемы, решения, налоги, госуслуги. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

За счета за границей — штраф до 100%.

Интересную и печальную статью для любителей карточек Payoneer и всех, кто имеет счета зарубежом, прочел сегодня в «Ведомостях».

C 13 февраля деньги на зарубежные счета граждан должны будут поступать только из отечественных банков; нарушители рискуют отдать в казну всю сумму операции.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

В январе 2013 года в России закрыли дело более 141 тыс. индивидуальных предпринимателей, причина — пенсионная реформа.

Повышение страховых взносов заставило десятки тысяч представителей малого бизнеса отказываться от собственного дела, говорят в профильных ассоциациях. Точной статистики не ведется. По данным ФНС, только за первый месяц этого года ликвидированы более 140 тысяч индивидуальных предпринимателей, 3,5% общего количества. Но даже повышенные взносы предпринимателей не обеспечивают достойные пенсии, указывают в Минтруда.

С 1 января по 1 февраля в России закрыли дело 141 598 индивидуальных предпринимателей, сообщили «Газете.Ru» в Федеральной налоговой службе. По данным Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, на 1 января 2013 года в России было зарегистрировано 4 030 309 таких форм ведения бизнеса. Из них 3 888 614 ИП и 141 695 фермерских хозяйств. На 1 декабря 2012 года в ЕГРИП значилось 4 119 157 действующих предпринимателей: 3 975 081 ИП и 144 096 фермеров. В начале года динамика была положительной. В результате за год из реестра исключены 73 750 предпринимателей.

Среди причин закрытия ФНС учитывает решение владельца, его смерть, аннулирование виз иностранцам или судебные решения.

Предприниматели тысячами отказываются продолжать свое дело в связи с повышением страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования, говорят профессиональные объединения представителей малого бизнеса. Точной статистики причин не ведется.

В рамках пенсионной реформы страховые взносы для самозанятых с 2013 года увеличились с 14 300 рублей до 32 479 рублей в год. Самозанятые – это индивидуальные предприниматели, фермеры, адвокаты, нотариусы и некоторые другие категории.

«По той реакции представителей бизнес-аудитории, которые идут в налоговые инспекции с заявлениями о закрытии бизнеса индивидуальных предпринимателей, можно судить, что таких много. По примерным прикидкам, их как минимум десятки тысяч», — сказал «Газете.Ru» вице-президент «Опоры России» по аналитической работе Владислав Корочкин.

Организацию этот вопрос волнует — проблема выносилась на обсуждение с Федеральной налоговой службой, говорит Корочкин. «Думаю, что у налоговой службы отчетности о ликвидации дела индивидуальными предпринимателями в связи с повышением отчислений нет как таковой. Мы уже эту тему обсуждали, попросим эти сведения каким-то образом предоставить», — говорит представитель «Опоры». По его словам, пока неясно, как процедурно может такая информация собираться и обобщаться.

Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса надеется получить информацию о закрытии дела предпринимателями из-за непосильных взносов в регионах и обобщить ее к концу марта.

«Индивидуальные предприниматели закрываются в массовом порядке. По прогнозам, процентов 30—40 прекратят существование», — сказал лидер профсоюза Александр Попов.

Он поясняет: чтобы закрыть ИП, нужно время и деньги. В частности, без уплаты страховых взносов в ПФР и ФОМС налоговая служба не снимет предпринимателя с учета. «Не так просто закрыться, но люди спешат. Если закрываться сейчас, то нужно заплатить в ПФР 7—8 тысяч рублей», — поясняет Попов. К этому нужно добавить пошлину в ФНС и закрытие счета в банке. «Выйдет около 10 тысяч», — говорит Попов.

«Любое промедление будет стоить больших денег», — указывает он.

Риск закрытия дела представителями малого бизнеса из-за повышения страховых взносов и ухода их в «тень» действительно существует, признает источник в аппарате правительства. Представители «Опоры России» обращались к первому-вице премьеру Игорю Шувалову, председателю комиссии по развитию малого и среднего предпринимательства, знает другой источник в Белом доме.

Но выносить этот вопрос на комиссию пока не стали. «Дата проведения комиссии и ее повестка пока еще не определены. Данный вопрос, касающийся социальной сферы, должен быть проработан в соответствующих министерствах и ведомствах», — пояснили «Газете.Ru» в секретариате Шувалова.

Согласно первоначальным планам правительства, с 2014 года размер выплат самозанятыми должен был вырасти до 32,5 тыс. рублей, в 2015 году — почти до 52 тыс. рублей. Но президент Владимир Путин пообещал подумать над облегчением этого бремени. В утвержденной правительством пенсионной стратегии остался уровень отчислений 2013 года. На вопрос, будут ли предприняты законодательные инициативы по изменению системы уплаты страховых взносов самозанятыми с 2014 года, в Минтруда не ответили.

В перспективе самозанятым дадут право выбора — либо платить немного и рассчитывать на минимальную пенсию, либо платить на уровне большинства (то есть по ставке для наемных работников).

Страховая система предполагает, что в формировании пенсии должны участвовать все: никто не должен ни за кого платить — так объяснили свою позицию в Минтруда.

«Среднестатистическая сумма годового платежа в систему обязательного пенсионного страхования от работодателей составляет 112 тысяч рублей в год, в то время как самозанятые раньше платили всего 14,3 тыс. рублей в год. Получается, что их пенсионные права формировались за счет пенсий других граждан», — сказали в ведомстве.

Даже повышенных взносов – 32 479 рублей – мало, говорят в министерстве. «Чтобы сформировать достойную пенсию, этой суммы недостаточно: страховые взносы в разы меньше, чем те, что в среднем поступают за наемного работника», — указывают в Минтруда.

Повышение страховых взносов не единственное усиление нагрузки на малый бизнес, указывает Попов. «Налог на вмененный налог растет каждый год процентов на 15—20, так как регионы его регулярно изменяют, — говорит глава профсоюза. – Большого шума по этому поводу не было, так как в Москве этот налог до последнего дня не вводили». Кроме того, напоминает Попов, тарифы на коммунальные услуги растут каждый год. «По малому предпринимательству нанесен еще один мощный удар. В России малый бизнес занимает лишь 17% в ВВП, а в развитых странах – 50—90%», — сетует он. По мнению Попова, такая практика сложилась из-за существующей системы распределения налогов: самые собираемые перечисляются в федеральный бюджет, а остальные – в региональные. Ситуацию может исправить патентная система, которая будет введена с 2014 года и доходы от которой будут поступать в муниципалитеты. «Патент сможет заменить вмененный налог, если будет подъемным», — резюмирует Попов.

В январе 2013 года в России закрыли дело более 141 тыс. индивидуальных предпринимателей, причина — пенсионная реформа. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Чиновники предложили поднять пенсионные налоги для малообеспеченных россиян.

Чиновники Министерства труда и Пенсионного фонда предложили в два раза поднять страховые взносы для россиян, зарабатывающих меньше 10,4 тысяч рублей в месяц. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на неназванные источники.

По мнению чиновников, многие предприниматели намерено указывают минимальные заработные платы сотрудников, чтобы платить меньше налогов. В настоящее время на заработки менее 10,4 тысячи рублей россиян начисляются страховые взносы как на один минимальный размер оплаты труда (5,2 тысячи рублей). Таким образом, в Пенсионный фонд такие сотрудники отчисляют около 830 рублей в месяц.

За счет страховых взносов финансируются пенсии россиян, бесплатное медицинское обслуживание и социальное страхование. Ставка налога составляет 30 процентов, он начисляется на зарплаты работников. 16 процентов направляется в Пенсионный фонд на текущие выплаты пенсионерам, 6 процентов начисляется на накопительные пенсионные счета (граждане могут передать их в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию), 2,9 процента забирает Фонд социального страхования, а еще 5,1 процента — Фонд обязательного медицинского страхования.

В середине февраля министр финансов Антон Силуанов заявил, что правительство не будет повышать ставку страховых взносов после 2014 года. До этого предполагалось, что с 2015 года налог будет повышен до 34 процентов. В то же время, правительству необходимо сокращать дефицит Пенсионного фонда, который составляет около триллиона рублей.

С 2013 года власти уже повысили в два раза страховые взносы для самозанятого населения (индивидуальные предприниматели, репетиторы, фермеры, таксисты). В результате в декабре численность зарегистрированных в России индивидуальных предпринимателей сократилась на 87 тысяч человек. По данным СМИ, в правительстве намерены пересмотреть это решение.

Кроме того, в рамках идущей в России пенсионной реформы чиновники решили поднять ставку страховых взносов для работников вредных производств (например, шахтеров), имеющих право на досрочную пенсию. Также будет сокращен накопительный компонент с шести до двух процентов. Предполагается, что россияне смогут выбирать, хотят ли они отдать в Пенсионный фонд свои четыре процента или оставить их в накопительной системе.

Чиновники предложили поднять пенсионные налоги для малообеспеченных россиян. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Обзор изменений законодательства на 2013 год.

Что ожидает предпринимателей в 2013 году? Мы подготовили краткий обзор наиболее важных изменений в налоговом законодательстве.

Специальные налоговые режимы 2013

Вступающий в силу с 1 января 2013 года Федеральный закон от 25.06.2012 №94-ФЗ, вносит изменения в порядок применения действующих налоговых режимов.

В Налоговый кодекс введена новая глава 26.5 «Патентная система налогообложения».

1. Патентная система налогообложения (гл. 26.5 НК РФ)

Здесь приведены основные положения применения ПСН. Более подробно можно ознакомиться здесь.

Новая глава, регулирующая порядок применения патентной системы налогообложения, с 1 января 2013 года заменит ст. 346.25.1 НК РФ, которая регулирует до 31.12.2012 года порядок применения индивидуальными предпринимателями УСН на основе патента.

Кто и при каких условиях может применять патентную систему налогообложения 2013

Предприниматели, применяющие патентную систему, освобождены от уплаты НДФЛ, налога на имущество физических лиц и НДС.

Применять патентную систему могут только индивидуальные предприниматели, при соблюдении следующих условий:

1. Средняя численность работников за налоговый период по всем видам деятельности не превышает 15 человек (включая внешних совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам);

2. Максимальный предел дохода за налоговый период по всем видам деятельности не превышает 60 миллионов рублей.

Виды деятельности для патентной системы налогообложения 2013

Если у индивидуального предпринимателя несколько видов деятельности, то на определенные законом виды деятельности он может получить патент, остальные виды деятельности будут на другой системе налогообложения (ОСНО, УСН, ЕНВД, ЕСХН).

В 2013 году расширен перечень видов деятельности для применения патентной системы налогообложения.

В частности, добавлены следующие виды деятельности:

1. розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети;

2. услуги общественного питания, оказываемые через объекты организации общественного питания с площадью зала обслуживания посетителей не более 50 квадратных метров по каждому объекту организации общественного питания.

При этом, субъекты РФ имеют право добавить и другие виды деятельности, относящиеся к оказанию бытовых услуг.

С полным перечнем видов деятельности можно ознакомиться здесь.

В 2013 году, как и в настоящее время, при осуществлении деятельности в рамках простого товарищества или при доверительном управлении имуществом, патентная система не применяется.

Срок действия патента в 2013 году

Патент будет выдаваться на срок до одного года, при этом его срок может составлять от одного до двенадцати месяцев. Действие патента не переходит на следующий календарный год.

Ограничения, установленные на применение патентной системы

В 2013 году, как и в настоящее время, при осуществлении деятельности в рамках простого товарищества или при доверительном управлении имуществом, патентная система не применяется.

Предприниматели утрачивают право на применение ПСН, если допущены следующие нарушения:

1. Средняя численность работников в течение налогового периода составила более 15 человек;

2. Превышен максимальный предел доходов по всем видам деятельности в налоговом периоде. Т.е. общий доход предпринимателя составил более 60 миллионов рублей.

3. Нарушен срок уплаты стоимости патента.

В случае нарушения условий применения патента, предприниматель право на применение патента утрачивает с даты его выдачи. То есть с начала года. Соответственно придется пересчитать и уплатить налоги в бюджет, рассчитанные по правилам общей системы налогообложения. На сумму уплаченного единого налога, налогоплательщик сможет уменьшить НДФЛ, рассчитанный за соответствующий период.

В течение 10 календарных дней, предприниматель обязан сообщить в налоговый орган об утрате права на применение данного спецрежима.

Как в 2013 году перейти на патентную систему

До 31.12.2012 срок подачи заявления на выдачу патента составляет месяц. С нового года этот срок сократится до 10 дней. При этом, в 2013 году, в случае осуществления деятельности в другом регионе, предприниматель не обязан подавать заявление о постановке на учет, достаточно за 10 дней до начала применения спецрежима, подать заявление на получение патента.

Пунктом 4 статьи 346.45 введен закрытый перечень оснований для отказа в выдаче патента:

а) осуществляемая деятельность не соответствует перечню, установленному для данного спецрежима;

б) в заявлении указан срок действия патента, превышающий пределы его выдачи;

в) в случае утраты права на патент, или прекращения соответствующей деятельности в течение календарного года, перейти на патентную систему можно будет только со следующего года.

г) задолженность по «патентному» налогу.

Скачать бланк заявления на получение патента можно ЗДЕСЬ.

Стоимость патента в 2013 году

Налоговая ставка установлена ст. 346.50 НК РФ и составляет 6% от потенциально возможного дохода за год по каждому виду деятельности. Иными словами, платеж будет рассчитываться таким же образом, как в 2012 году рассчитывалась стоимость патента.

Формула для расчета стоимости патента:

БД х 6%

БД – базовая доходность

6% - налоговая ставка

Величина базовой доходности для каждого вида деятельности устанавливается законами субъектов РФ, на каждый календарный год.

Как оплачивается патент в 2013 году

Порядок уплаты налога изменится, по сравнению с действующим порядком до 31.12.2012. В 2013 году порядок уплаты будет зависеть от периода действия патента. Если срок действия патента менее шести месяцев, налог следует уплатить в течение 25 календарных дней, после получения патента. Если срок его действия превышает 6 месяцев, то в течение 25 дней следует уплатить треть суммы налога. Остальная сумма уплачивается в течение 30 календарных дней до окончания налогового периода. Такой порядок установлен ст. 346.51 НК РФ.

Обратите внимание, что налоговым периодом, в случае применения патентной системы налогообложения, считается не календарный год, а срок действия патента, либо дата досрочного прекращения деятельности. Это установлено ст. 346.49 НК РФ.

Как уплачивать страховые взносы при применении ПСН в 2013 году

Для большинства видов деятельности при применении патентной системы, установлены пониженные ставки страховых взносов. По общеустановленным тарифам уплачивают страховые взносы ИП, деятельность которых связана со сдачей в аренду помещений, осуществлением розничной торговли, оказанием услуг общественного питания. При осуществлении таких видов деятельности страховые взносы уплачивают по ставке 20% в ПФ РФ. Страховые взносы в ФФОМС и ФСС не уплачиваются. При этом страховые взносы, в 2013 году, не будут уменьшать стоимость патента.

Пониженные ставки при применении ПСН касаются только работников. За себя ИП платит фиксированные платежи по общим ставкам, установленным для ИП.

Какую отчетность сдавать при применении ПСН в 2013 году

Как и ранее, в 2013 году декларация при применении патентной системы, не представляется. Предприниматели ведут налоговый учет в Книге учета доходов ИП, применяющих патентную систему. Форма книги пока не утверждена.

При учете доходов и расходов, применяется кассовый метод. То есть, доходы и расходы возникают в момент получения или перечисления денежных средств. Если ИП производят взаимозачеты, то доходы и расходы возникают в день их проведения

Полезная информация для предпринимателей на ПСН

При осуществлении деятельности на основе патента, предприниматели вправе не использовать ККТ. В этом случае, по требованию покупателя, следует выдавать документ, подтверждающий получение денежных средств, это может быть товарный чек или квитанция.

Если предприниматель оказывает услуги населению, то он обязан выдавать бланк строкой отчетности – БСО. При этом, БСО выдается всем клиентам в обязательном порядке, а не по требованию. Если БСО не выдан, то это является нарушением, приравниваемым к нарушениям в области применения ККТ, т.е. нарушение в виде непробития чека и наказывается в виде наложения соответствующего штрафа.

Переходные положения

Пунктом 3 статьи 8 Закона №94-ФЗ установлено, что срок действия патентов, используемых в настоящее время, истекает 31.12.2012. Стоимость патентов будет рассчитываться исходя из фактического срока действия. В случае излишне уплаченной суммы, ее можно будет зачесть и вернуть из бюджета в соответствии с порядком, установленным ст. 78 НК РФ.

Патентная система налогообложения вводится законами субъектов РФ, соответствующий закон должен быть опубликован не позднее 01.12.2012. Предприниматели, для того, чтобы получить патент действующий с 01.01.2013 года, должны подать в налоговую инспекцию заявление до 20.12.2012. Такой порядок установлен п. п. 1 и 2 ст. 8 Закона №94-ФЗ.

2. Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности. ЕНВД 2013 (гл. 26.3 НК РФ)

Внимание! С 2013 года применение ЕНВД будет добровольным.

ЕНВД, «вмененка». Единый налог на вмененный доход – система налогообложения отдельных видов предпринимательской деятельности. При применении данной системы, налог уплачивается с предполагаемого («вмененного») дохода.

С 1 января 2013 года налогоплательщики могут добровольно переходить на применение ЕНВД. Поэтому, если налогоплательщик утратил право на применение «вмененки», он не обязан возвращаться с начала квартала к данному «спецрежиму».

Кто может применять ЕНВД в 2013 году

Экономические субъекты: организации и индивидуальные предприниматели (ИП), осуществляющие виды деятельности, облагаемые ЕНВД, при условии, что на данный вид деятельности, в регионе его осуществления установлен ЕНВД.

Не применяется ЕНВД в 2013 году

1. Крупнейшие налогоплательщики;

2. Услуги общественного питания в образовательных учреждениях, здравоохранении и социального обеспечения;

3. Если среднесписочная численность работников превысила 100 человек за предшествующий календарный год;

4. Если в уставном капитале организации, более 25 % доли УК принадлежит другой организации;

5. Индивидуальные предприниматели, перешедшие на патентную систему налогообложения;

6. Налогоплательщики, сдающие в аренду автозаправочные и автогазозаправочные станции.

ЕНВД не применяется а отношении деятельности осуществляемой в рамках договора простого товарищества или доверительного управления имуществом.

Виды деятельности, облагаемые ЕНВД в 2013 году

Подпунктами 3 и 4 пункта 2 статьи 346.26, уточнены виды деятельности, облагаемые ЕНВД в 2013 году. Это деятельность по оказанию услуг по ремонту, техобслуживанию, мойке автотранспортных средств, а так же мототранспорта, предоставление для данных видов транспорта мест для стоянки.

Статья 346.27 НК РФ, уточняет понятие «услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств». В 2013 году, данное понятие будет включать услуги по проведению технического осмотра транспортных средств.

Если в 2012 году, в соответствии с прямым указанием абз. 9 ст. 346.27 НК РФ, услуги по гарантийному ремонту и обслуживанию ТС не относятся к деятельности облагаемой ЕНВД, то в 2013 году, налогоплательщики, оказывающие услуги по гарантийному ремонту автотранспортных средств по гарантии и без гарантии смогут применять ЕНВД.

Также получены разъяснения по деятельности в отношении размещения рекламы на транспортных средствах. В 2012 году неясно, на каких именно поверхностях ТС размещаемая реклама, облагается ЕНВД. В 2013 году, в соответствии с подп. 11 п. 2 ст. 346.26 НК РФ, ЕНВД может применяться в при размещении рекламы на внутренних и внешних поверхностях автотранспорта. Такие разъяснения по поводу применения подп. 11 п. 2 ст. 346.26 НК РФ дал Минфин в своем письме от 25.01.2010 №03-11-09/03.

Порядок перехода на ЕНВД в 2013 году

Напоминаем, что применение ЕНВД в 2013 году, будет добровольным. Если налогоплательщик хочет перейти на уплату ЕНВД, ему необходимо встать на учет в налоговой инспекции. Заявление о переходе на ЕНВД следует подавать в течение пяти дней с начала применения данной системы.

Скачать бланк заявления о переходе на ЕНВД для ИП можно ЗДЕСЬ.

Скачать бланк заявления о переходе на ЕНВД для организаций можно ЗДЕСЬ.

В 2013 году, при переходе на иной режим налогообложения, в случае прекращения деятельности а также в случае нарушения требований, установленных подп.1 и 2 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ, следует подать в налоговый орган заявление о снятии с учета в качестве плательщика ЕНВД.

Скачать бланк заявления о снятии с ЕНВД для ИП можно ЗДЕСЬ.

Скачать бланк заявления о снятии с ЕНВД для организаций можно ЗДЕСЬ.

Порядок расчета вмененного налога,в случае осуществления деятельности в течение неполного месяца
С 2013 года, в отличие от действующего ранее порядка, вмененный налог рассчитывается с учетом даты постановки на учет, либо снятия с учета, исходя из фактического количества дней, в которых осуществлялась деятельность.

Взносы на добровольное страхование уменьшают единый налог в 2013 году

В 2013 году, плательщики вмененного налога, могут уменьшать налог не только на страховые взносы по обязательному страхованию, но и на взносы по договорам добровольного страхования работников (п.2 ст. 346.32 НК РФ). Пособия по временной нетрудоспособности, учитываются только за первые три дня, если они не возмещены страховыми организациями. При этом, указанные выплаты, как и ранее, не могут уменьшать сумму налога более чем на 50%. ИП, не имеющие работников, уменьшают единый налог на сумму фиксированных платежей.

3. Единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН) 2013

Начало, продолжение и прекращение деятельности на ЕСХН в 2013 году

Согласно п. 5 ст. 346.2 НК РФ, с 2013 года при переходе на ЕСХН, в налоговую инспекцию подается уведомление. Напоминаем, что в 2012 году следовало подавать заявление.

Изменились и сроки подачи. Ранее следовало подавать заявление в период с 20 октября по 20 декабря. С 2013 года уведомление о применении ЕСХН в следующем году, подается до 31 декабря текущего года. Вновь созданные организации и индивидуальные предприниматели должны уведомить налоговые органы в течение 30 календарных дней с момента постановки на учет. (Ранее этот срок составлял 5 дней)

В случае прекращения деятельности на ЕСХН, уведомление о прекращении следует подавать в течение 15 дней со дня прекращения (п. 9 ст. 346.3 НК РФ).

В этом случае необходимо уплатить налог и сдать декларацию по ЕСХН до 25 числа месяца, следующего за месяцем прекращения деятельности.

В статью 346.3 НК РФ введен пункт 4.1, в котором сказано, что вновь созданная организация или индивидуальный предприниматель, при отсутствии в налоговом периоде доходов по ЕСХН, вправе применять данную систему в следующем налоговом периоде. При условии, что требования, установленные для применения ЕСХН, не были нарушены.

К сожалению, данный порядок будет действовать с 2013 года только применительно к организациям и ИП вновь созданным. Если у ранее зарегистрированных налогоплательщиков отсутствовали в налоговом периоде доходы от ЕСХН, то свое право на дальнейшее применение данного режима налогообложения, им придется отстаивать в суде.

Порядок определенияи признания доходов и расходов при ЕСХН в 2013 году

Согласно подп. 23 п. 2 ст. 346.5 НК РФ, в 2013 году доходы, полученные от деятельности на ЕСХН, на сумму налога (ЕСХН) не уменьшаются.

С 1 января 2013 года плательщики ЕСХН не обязаны проводить переоценку имущества и обязательств в иностранной валюте. При расчете налоговой базы не учитываются расходы в виде отрицательной курсовой разницы.

На сумму авансов, которые возвращаются покупателю, можно будет в 2013 году уменьшать доходы. При этом, сумма возвращаемого аванса включается в расходы периода, в котором был осуществлен возврат.

4. Упрощенная система налогообложения(УСН) 2013

Какие ограничения на применение УСН установлены в 2013 году

Предельный размер доходов для перехода на УСН, как и ранее, в 2013 году составляет 45 миллионов рублей. Также не изменился лимит доходов – 60 миллионов рублей.

Лимит для перехода на УСН каждый год индексируется на коэффициент-дефлятор.

При определении доходов, для соблюдения установленного предела, налогоплательщики, применяющие УСН и патентную систему налогообложения, в 2013 году должны учитывать доходы в совокупности, т.е. полученные по всем видам налогообложения (абз. 2 п. 4 ст. 346.13 НК РФ).

В соответствии с подп. 16 п. 2 ст. 346.12 НК РФ, в 2013 году, остаточная стоимость нематериальных активов не будет влиять на возможность применения УСН. После 2012 при определении возможности применения УСН, учитываться будет только остаточная стоимость основных средств. Для остаточной стоимости основных средств установлен максимальный предел в 100 миллионов рублей.

Условия начала и прекращения УСН в 2013 году

В 2013 году, согласно п. 2 ст. 346.12, порядок перехода на УСН становится уведомительным. Уведомление о переходе на УСН со следующего года, следует подавать в налоговую инспекцию до 31 декабря текущего года. До 2013 года следовало подавать заявление в период с 1 октября по 30 ноября. Если экономический субъект принял решение перейти на УСН с 1 января 2013 года, можно уже в этом году воспользоваться нововведениями. Вновь созданные организации и предприниматели могут подать уведомление в течение 30 дней с даты постановки на учет. Сейчас этот срок составляет всего 5 дней.

С 2013 года, законодательно закреплена позиция налоговых органов о том, что если налогоплательщик не представил в установленный срок уведомление о применении УСН, он обязан применять общую систему налогообложения. Данное ограничение установлено подп. 19 п. 2 с. 346.12 НК РФ. Ранее налогоплательщиков в данном вопросе поддерживал арбитражный суд.

Ограничения на применение УСН, установлены п. 4 ст. 346.13 НК РФ. В случае нарушения ограничений, налогоплательщик теряет возможность применения УСН, и обязан уплатить налог и подать в налоговый орган декларацию не позднее 25 числа следующего за кварталом месяца.

Если налогоплательщик прекращает деятельность, ему следует уведомить налоговую инспекцию в установленной форме не позднее 15 дней со дня прекращения деятельности. Это установлено п. 8 ст. 346.13 НК РФ. Представить декларацию и уплатить налог следует до 25 числа, следующего за кварталом, месяца.

скачать бланк уведомления о переходе на УСН можно ЗДЕСЬ.

скачать бланк уведомления об отказе от УСН можно ЗДЕСЬ.

скачать бланк уведомления о прекращении деятельности на УСН можно ЗДЕСЬ.

Порядок исчисления налога на УСН в 2013 году

Согласно подп. 34 п. 1 ст. 346.16 НК РФ, в 2013 году плательщики, применяющие УСН не смогут учитывать в составе расходов отрицательные курсовые разницы, которые возникают от переоценки имущества и обязательств, выраженных в валюте. П. 5 ст. 346.17 НК РФ установлено, что переоценка такого имущества не производится, доходы и расходы по ней в налогооблагаемой базе не учитываются.

Экономические субъекты, применяющие УСН 6%, с 2013 года могут уменьшать сумму налога не только на суммы обязательного социального страхования, но и на суммы, перечисленные по договорам добровольного страхования работников (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ).

Единый налог можно уменьшить на расходы по выплате пособий по временной нетрудоспособности, на сумму, уплаченную только за первые три дня. В случае, если такие расходы не покрыты страховой организацией.

Ограничение на уменьшение суммы налога на сумму страховых взносов, осталось прежним - не более 50 %.

Центр Бухгалтерской Практики «Парус»

Обзор изменений законодательства на 2013 год. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Как работодатели могут воспользоваться всеми положенными льготами в 2013 году.

Льготы по страховым взносам. Как воспользоваться льготами при совмещении режимов УСН и ЕНВД? Как воспользоваться пониженными тарифами в отношении работников-инвалидов применяя «льготный» УСН? Как начислять страховые взносы на иностранцев, можно ли воспользоваться правом на пониженный тариф?

Организации и индивидуальные предприниматели часто сталкиваются с ситуацией, когда по закону они имеют полное право на различные льготы, а вот как правильно их применить, не нарушив при этом закон, они не знают.

В данном материале мы рассмотрим разные ситуации, с которыми сталкивается работодатель, решив воспользоваться своим правом на пониженные тарифы по страховым взносам.

«Льготный» УСН и работники-инвалиды. Совмещение УСН и ЕНВД. Работники-иностранцы.

1. Упрощенная система налогообложения с «льготным» видом деятельности и работники-инвалиды. Каким тарифом воспользоваться?

Довольно часто возникающий вопрос. На применение пониженных тарифов работодатель имеет полное право и в том, и в другом случае, но ставка тарифов разная:

Льготы на инвалидов

Выплаты в пользу инвалидов I, II, III группы облагаются по специальным пониженным тарифам. Как мы видим, общая ставка составляет 20,2 процента.

Для плательщиков взносов, применяющих «упрощенку», имеющих право на льготу, в соответствии с 212-ФЗ, ставка составляет 20 процентов.

В 2011 году Минздравсоцразвития в письме от 18.03.2011 №871-19 дал разъяснения по данному вопросу. Организация на УСН использующая льготные тарифы и производящая выплаты в пользу инвалидов I, II, III группы, вправе использовать более низкие тарифы, установленные в ч. 2 ст.58 Закона №212-ФЗ, в отношении выплат в пользу инвалидов. Иначе говоря, в отношении инвалидов применяется тариф, который для них и установлен. Ведь в 2011 году ставка «инвалидного» тарифа была ниже, чем тарифы для упрощенцев-льготников. Фактически, по каждому виду выплат, применялся определенный законом тариф.

В 2012 году ситуация изменилась. Теперь, как мы видим из таблицы, для инвалидов установлен более высокий тариф. Официальных разъяснений по данному вопросу не было.

Поэтому, плательщики взносов, могут положиться на последние разъяснения Минздравсоцразвития, по которым он вправе воспользоваться более низким тарифом, т.е. применять в отношении выплат инвалидом тот же тариф, что применяется в отношении всех работников – 20 процентов. В этом году это будет тариф для льготного «УСН».

Напоминаем, что необходимо подтвердить право на применение пониженных тарифов.

Как подтвердить право на льготу при УСН

Если основной вид деятельности попадает под льготу, то для подтверждения права на применение пониженных страховых тарифов, необходимо правильно заполнить и представить соответствующий раздел отчетности. В расчете РСВ -1 ПФР нужно заполнить соответствующий подраздел в Разделе 3 «Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов».

Напоминаем, что в случае неправильного исчисления страховых взносов, в результате неверного применения ставки страхового тарифа, придется пересчитывать взносы с начала года.

Поэтому, многие работодатели не хотят рисковать в данной ситуации. Тогда рассмотрим вариант применения установленных тарифов для каждого вида выплат.

При таком варианте, в отношении выплат в пользу каждой категории работников, применяется ставка, установленная законом. Выплаты в пользу инвалидов облагаются по ставке 20,2 процента, а остальные выплаты – по ставке 20 процентов.

В этом случае, при заполнении формы РСВ-1 ПФР, в отношении инвалидов, заполняется специальный подраздел раздела 3, как суммы, к которым применяются иные тарифы.

Работодатель, таким образом, заполняет раздел 1,2,3 и подраздел 4.4 раздела 4 РСВ-1 ПФР, указывая код тарифа «7».

2. Совмещение УСН и ЕНВД

Если организация совмещает УСН, попадающий под льготу, и ЕНВД по другому виду деятельности, может ли он воспользоваться пониженными тарифами?

Прямого запрета на этот случай Закон №212-ФЗ не содержит. Однако, каким образом определять базу для страховых взносов. В отношении всех выплат или только в отношении выплат работникам, занятым в деятельности по УСН?

Если следовать букве закона, то из части 3.4 ст. 58 №212-ФЗ следует, что страхователь, в случае выполнения требований, может применять пониженные тарифы в отношении всех выплат работникам.

В письмах Минздравсоцразвития России от 14.06.2011 №2011-9 и от 19.05.2011 №1805-09 содержится аналогичный вывод. Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие УСН, с видом деятельности указанным в п.8 ч.1 ст. 58 №212-ФЗ, одновременно применяющие ЕНВД по другим видам деятельности, в случае, если вид деятельности, попадающий под льготу, является основным , т.е. составляет не менее 70% от общего дохода, вправе применять пониженные страховые ставки в отношении всех выплат, в том числе в пользу работников, занятых в деятельности на ЕНВД.

ФСС РФ в своем письме от 10.02.2012 №15-03-11/08-1395 дал разъяснения по данному вопросу. В письме говорится, что при соблюдении условия о доле доходов, организация вправе воспользоваться льготой в отношении выплат всем работникам.

Обратите внимание, что Минфин в письме от 24.06.2011 №03-11-06/2/97 заявил, что если основной вид деятельности работодателя попадает под ЕНВД, то он вообще не вправе применять льготу.

Как всегда, разъяснения одного ведомства, противоречат разъяснениям других ведомств.

Следует учесть, что в соответствии с ч.5 ст.1, ч.2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ, а так же Постановлением Правительства РФ от 14.09.2009 №731, правом давать разъяснения по применению законодательства о страховых взносах, наделено Минздравсоцразвития России, и именно в письме данного Министерства даны разъяснения в пользу налогоплательщика.

Так же напоминаем, что плательщик взносов освобождается от уплаты пеней и штрафов за нарушения законодательства, в случае, если он руководствовался разъяснениями, данными уполномоченным органом. (ч.9 ст.25; п.3 ч.1 ст. 43 №212-ФЗ)

По окончании налогового периода, плательщики УСН 6% с доходов, при расчете налога принимают к вычету суммы страховых взносов в полном объеме (п.3 ст. 346.21 НК РФ), так же и по ЕНВД (п.2 ст. 346.32 НК РФ).

Налогоплательщик, совмещающий два режима налогообложения, должен вести раздельный учет.

Страховые взносы так же необходимо распределять по видам деятельности. По итогам года, единый налог УСН и ЕНВД, уменьшается на распределенные по видам деятельности суммы страховых взносов.

В случае, когда расходы невозможно точно распределить между видами деятельности, например страховые взносы, начисленные на выплаты управленческому составу, их следует распределить пропорционально доходу по каждому виду деятельности.

3. Выплату в пользу работников иностранцев

У работодателей, имеющих право на применение пониженных тарифов по страховым взносам, в штате состоят работники иностранцы. Каким образом начислять страховые взносы в этой ситуации?

Здесь мы не будем рассматривать ситуацию с иностранными гражданами, постоянно проживающими на территории России. Для них установлены общие тарифы и взносы начисляются как и для граждан России. (ч.7 ст. 7 Закона №212-ФЗ)

А что касается иностранцев, временно пребывающих на территории России, то в 2012 году ситуация в их отношении изменилась.

Напомним, что до 2012 года, выплаты в пользу временно пребывающих на территории России иностранных граждан, не облагались страховыми взносами, так как, эти работники не являлись застрахованными лицами.

С 1 января 2012 года иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие статус временно пребывающих, включаются в число застрахованных лиц, при соблюдении следующих условий:

Трудовой договор с работодателем заключен на срок не менее шести месяцев или на неопределенный срок;
Иностранный работник не является высококвалифицированным специалистом, категория которых определена в Законе №115-ФЗ.Страховой тариф в отношении указанных лиц, установлен ч. 2 ст. 22.1 Закона №167-ФЗ, и равен 22%. В случае, если выплаты превысили предельную базу, составляющую в 2012 году 512 000 рублей, то на суммы, превысившие предел, применяется тариф равный 10%.

Страховые взносы начисляются в бюджет ПФР только на страховую часть пенсии. На доходы указанных работников, страховые взносы в ФСС и ФОМС начислять не требуется.

Вернемся к нашему вопросу, по какой ставке начислять взносы иностранным работникам, если работодатель применяет пониженный тариф?

Официальных разъяснений по данному вопросу, пока готовился данный материал, уполномоченные органы не давали. Поэтому высказываем свою позицию.

Учитывая тот факт, что в отношении доходов иностранных граждан, постоянно проживающих и временно пребывающих на территории РФ, применяются тарифы, равные с тарифами, применяемыми в отношении доходов Российских граждан, т.е. основной тариф составляет 22%, то в случае, когда работодатель вправе использовать пониженный тариф в отношении доходов всех работников, то и в отношении иностранцев вправе его применять. Иными словами, в отношении работников иностранцев применяется пониженный тариф в размере 20%, который страхователь имеет право применять в отношении доходов всех работников.

При этом следует учесть, что начисленные взносы на доходы иностранцев, постоянно проживающих в России, так же, как и на доходы Россиян, делятся на страховую и накопительную части трудовой пенсии. Точно так же следует разделить и льготный тариф в отношении указанных лиц. Ставки установлены пунктом 12 ст. 33 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ.

Страховые взносы, начисленные на доходы иностранцев временно пребывающих и временно проживающих, перечисляются только на страховую часть трудовой пенсии. Соответственно и воспользовавшись льготой, следует все 20% перечислять только на страховую часть пенсии.

Во всех случаях, при превышении установленного предела, равному 512 000 рублей, взносы в ПФР не уплачиваются. Тариф 10% в этом случае не применяется.

Как работодатели могут воспользоваться всеми положенными льготами в 2013 году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Размер фиксированных взносов ИП.

Примечание: в случае, если индивидуальный предприниматель только зарегистрировался, т.е. проработал неполный год, фиксированный платеж расчитывается исходя из фактически отработанного времени. В расчет принимается количество полных месяцев и количество дней, в неполном месяце. Если был перерыв в деятельности, фиксированные взносы не уменьшаются, в расчет принимается весь период, в котором лицо зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя, независимо от того, осуществлялась деятельность или нет, независимо от того, были доходы в текущем периоде,либо отсутствовали. Индивидуальные предприниматели ИП, независимо от применяемой системы налогообложения (ОСНО, УСН 15%, УСН 6%, патент, ЕНВД) обязаны уплачивать фиксированные платежи в полном размере.



Расчитать размер фиксированного взноса за неполный календарный год можно ЗДЕСЬ.

Внимание! В 2013 году увеличился размер фиксированных взносов ИП.



Формулы расчета страховых взносов:

ПФР

Для лиц 1967 года рождения и моложе

2 х МРОТ х 20% х12 – на страховую часть ОПС

2 х МРОТ х 6% х 12 – на накопительную часть ОПС

Для лиц 1968 года рождения и старше

2 х МРОТ х 26% х12 – на страховую часть ОПС

ФФОМС

МРОТ х 5,1% х 12

Где:

МРОТ – минимальный размер оплаты труда на соответствующий год. За основу берется МРОТ, установленный на 1 января соответствующего года. Если в течение года МРОТ меняется, страховые взносы не пересчитываются и до конца года считаются, исходя из первоначального МРОТ.

26% - ставка страхового взноса в ПФР

5,1% - ставка страхового взноса в ФФОМС

12 – количество месяцев в году

Размер фиксированных взносов ИП. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Опыт использования системы «тайный покупатель» в ресторанном бизнесе.

Система «тайный покупатель» уже давно является одним из основных инструментов оценки уровня обслуживания и выполнения стандартов компаний.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Куда идут наши налоги? Россия, Германия, США.

Давно хотел сделать сравнительный анализ, вот, наконец, подорвался и сделал.
Пользуйтесь! Все выкладки можно проверить самим. Все источники указаны в тексте.

В данном анализе сравниваются системы налогообложения в России, Германии и США.
Все доходы приведены в рублях в месяц. Для удобства, в данном анализе 1 $ = 30 российским рублям, а 1 € = 40 российским рублям. Считается, что 40% “чистой зарплаты” идёт на сбережение, 20% тратится на еду и 40% на всё остальное.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Куда идут наши налоги? Россия, Германия, США. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Правила найма. Каждому нужен шанс – но не больше двух.

Во время бурного роста стартапа резко возрастает нагрузка – на техподдержку и IT, отдел маркетинга и продаж. Начинает казаться, что надо нанимать сразу много сотрудников – на все позиции. В действительности нового человека в команду стоит брать, только когда это жизненно необходимо. Расскажу подробнее об этом правиле – и о нескольких других на тему работы с персоналом, которые я сформулировал в период интенсивного роста компании «Мое дело».

Не берите лишних людей

Нужно четко понимать, для чего в компании нужна та или иная должность. Если вы размышляете о том, нужен человек или нет, то, скорее всего, он не нужен. Действительно необходимые позиции дают о себе знать так, что у вас не возникает никаких сомнений в том, что их нужно «закрывать». Например, брать директора по кадрам стоит, только если в компании постоянно идет массовый набор персонала (например в колл-центр). Во всех остальных случаях можно набирать сотрудников самостоятельно. Бизнес-тренера на этапе старта проще привлекать на проекты, чем брать в штат. Финансовый директор нужен, только если вы ошибаетесь с бюджетом в расходной части более чем на 10% три месяца подряд или у вас появились свободные деньги, которые нужно реинвестировать.

Поручите продажи профессионалам

Иная ситуация с продажами. Существует мнение, что в маленьком стартапе каждый должен быть специалистом по продажам. Однако на этапе интенсивного роста эта формула перестает работать. Именно когда вы начнете быстро расти, вам больше всего понадобятся люди, которые умеют продавать профессионально и будут заниматься только продажами. Запомните: продаж без «продажников» не бывает. При этом число необходимых компании «сейлзов» обычно определяется опытным путем. Сначала стоит нанять небольшое количество людей и посмотреть, сколько сможет продать каждый менеджер. После этого можно предсказуемо масштабироваться.

Не меняйте штатное расписание слишком часто

С каждым новым сотрудником компания становится чуть менее эффективной: новых сотрудников нужно обучать, коммуникации внутри компании усложняются. Административной работы становится больше, времени на творчество – меньше, а без него стартапы умирают. Чтобы этого не случилось, сразу составьте штатное расписание, обозначив, кто и на каких позициях будет у вас работать. Возьмите себе за правило вносить изменения в штатное расписание не чаще чем раз в квартал. Это позволит контролировать рост.

Делегируйте поиск

Всех сотрудников должны нанимать их непосредственные руководители. Когда человека нанимает генеральный директор и отдает его кому-то в подчинение – это большая ошибка. Если впоследствии окажется, что сотрудник плохо справляется со своими обязанностями, то его непосредственный руководитель переложит всю ответственность за неудачный выбор на гендиректора, и будет прав. Поэтому еcли вы руководитель компании, делегируйте набор сотрудников своим подчиненным, оставив себе право вето по ключевым позициям. Конечно, вы можете присутствовать на важных собеседованиях, но окончательное решение о приеме на работу сотрудника оставьте за его будущим начальником.

Задайте два ключевых вопроса

На собеседовании с кандидатами на позиции менеджеров, принимающих решения, я задаю два ключевых вопроса. Первый: что он делал самого интересного в своей профессиональной области? Неважно, был ли это проект на одном из его предыдущих рабочих мест, в рамках собственного бизнеса или даже студенческой практики. Если соискатель не может ответить на этот вопрос, то, скорее всего, он не сможет выдержать бешеный темп любого стартапа. И второе: я прошу кандидата придумать решение проблемы, которая не лежит в зоне его прямой ответственности, находится на стыке обязанностей разных отделов, и смотрю на его реакцию. Человек будет либо предлагать решение, либо объяснять, почему он не должен или не может решать эту проблему. В последнем случае на работу его брать нет смысла.

Вливайте «свежую кровь»

Когда в компанию требуются новые менеджеры среднего звена, то всегда существует дилемма: повышать какое-то время проработавших у вас сотрудников или набирать новых? Я придерживаюсь правила «50 на 50»: половину управленцев мы пытаемся выращивать внутри компании, остальных – набирать на работу извне. В идеале соотношение должно быть 70% на 30% в пользу своих людей. К этому нужно стремиться. Но всегда должен быть поток внешних управленцев, приходящих из других компаний, иначе в какой-то момент у вас не окажется новых, свежих идей.

Не мешайте

Самое глупое, что можно сделать при найме, – нанять талантливых людей, а потом навязывать им свое видение проблем и устраивать процессы длительного согласования чего бы то ни было. Любую задачу можно решить разными путями, и нужно понимать, что видение основателя не может быть единственно верным. Нанимаете сотрудника – доверяйте ему и смотрите на то, решает он проблемы или нет. А не на то, КАК он их решает. В первые один или два года основатель – царь и бог, который участвует во всем, но дальше очень важно понимать, что любую вещь можно делать по-разному, и давать людям свободу в выборе метода решения той или иной проблемы.

Каждому нужен шанс, но не больше двух

Если вас что-то сильно не устраивает в работе сотрудника, следует сказать ему об этом прямо, без намеков и абстракций: «Я считаю, что в твоей работе есть следующие критичные проблемы – первая, вторая и третья, которые ты должен решить к такому-то числу». Если по истечении этого срока проблема осталась, то нужно принять мысль, что, скорее всего, она никогда не будет решена, и надо либо снимать с сотрудника задачу, либо увольнять его. Это правило, конечно же, относится только к критичным проблемам. Любому сотруднику всегда нужно давать шанс исправить ситуацию, но не имеет никакого смысла давать шанс в третий и тем более в четвертый раз.

Будьте пунктуальны в выплате бонусов

В начале каждого рабочего периода любой сотрудник должен знать точную сумму премии и конкретные условия, при которых он ее получит. Идеальная формула бонуса для любого отдела – твердая сумма при выполнении плана на 100% и половина этой суммы при выполнении плана на 80%. Отдельно выплачивается премия «за подвиг»: если план перевыполнен. Нельзя ни в коем случае создавать схему «бонус за хорошую работу» – оценка хорошей работы должна быть всегда четко измерима.

Главное правило

Общайтесь с сотрудниками. Всегда, насколько это возможно, подходите и общайтесь. Личное общение всегда более ценно, чем любые деньги и бонусы. Обедайте с коллегами, участвуйте в неформальных вечеринках, подходите и просто спрашивайте: «Как дела?» – у всех сотрудников. Это лучшее, что может делать гендиректор любой компании. Задумайтесь, почему люди работают у вас. И если ответом будут «деньги» или «соцпакет», значит, что-то вы делаете не так.

Правила найма. Каждому нужен шанс – но не больше двух. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Россияне потеряли интерес к бизнесу.

Создать собственный бизнес готовы только 2,2 процента россиян, еще 1,2 процента намерены расширять уже существующее дело. Об этом пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Babson College, London Business School и Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского госуниверситета. Интерес россиян к предпринимательству оказался наименьшим за всю историю наблюдений с 2006 года и уступил показателям остальных стран, в которых проводилось исследование.

По данным опроса, проведенного институтами, в 2012 году предпринимательством в России занимались 4,3 процента населения. 93 процента опрошенных наотрез отказались создавать бизнес. Авторы исследования отмечают, что наиболее активными предпринимателями в России являются мигранты, в то время как доля студентов, готовых заняться своим делом, составила всего один процент против 5-8 процентов несколькими годами ранее.

87 процентов опрошенных, не занятых бизнесом, заявили, что не видят в своем регионе условий для открытия нового дела. В числе трудностей они назвали административные барьеры, неясные правила взаимодействия компаний с государством, сложности с финансированием, а также трудоемкость получения грантов и субсидий.

Авторы исследования отмечают, что на мнение граждан может влиять низкая выживаемость компаний в России — доля компаний, действующих на рынке более 3,5 лет, составила только 33 процента. В то же время, в развитых странах показатель превышает 50 процентов.

В ходе исследования были опрошены 7,5 тысячи респондентов в разных регионах России. Опрос проводили в 2012 году.

Наибольший интерес россиян к бизнесу наблюдался в 2006 году, тогда доля граждан страны, готовых открыть собственное дело в течение ближайших трех лет, составляла 6,1 процента, а вместе с предпринимателями, желавшими расширять бизнес, показатель составлял 8,5 процента. Во время кризиса 2009 года показатели упали до 2,4 и 4,6 процента соответственно. В течение 2010-2011 годов интерес граждан к бизнесу медленно рос.

В конце января текущего года Институт экономической политики имени Гайдара опубликовал данные опроса, которые также говорят о снижении бизнес-активности в России. По данным института, число предпринимателей, готовых сократить инвестиции в экономику России, оказалось больше, чем тех, кто готов наращивать вложения. При этом половина бизнесменов заявила о готовности сохранить инвестиции на уровне прошлого года. Тогда Институт Гайдара опрашивал представителей 1150 промышленных предприятий всех отраслей и регионов.

Россияне потеряли интерес к бизнесу. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→