Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Медицинская сестра.

Министерство здравоохранения активно обсуждает вопрос дефицита кадров, особенно среди младшего и среднего медперсонала. Причины дефицита в общем всем понятны: низкие зарплаты, отсутствие соответствующей социальной поддержки и т.д.

Однако помимо низкой заработной платы, одной из причин нежелания молодых медсестер оставаться и развиваться в медицине является несоответствие личных качеств тем, что требуются для такой работы. Работа медсестры предполагает внимательное отношение к пациентам, умение понимать их нужды, стремление помочь. Неудивительно, что медсестер отличают определенные качества, которые у представителей других профессий встречаются реже.

Так, согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 68% медсестер имеет друзей среди коллег по работе. Это максимальный показатель среди представителей разных профессий. Для сравнения, среди руководителей и программистов лишь 41% признал, что у них есть настоящий друг на работе. Вероятно, система, при которой все делают одно общее дело, а не конкурируют за заказы и клиентов, накладывает свой отпечаток на рабочие отношения.

Кроме того, половина медсестер, имеющих детей, признали, что они успевают проводить с ними достаточно времени. Это тоже максимальный показатель среди различных специалистов. Неудивительно, ведь привыкнув на работе с полуслова понимать пациентов, они так же легко общаются со своими детьми.

О чем говорят эти цифры? Выбирая будущую специальность, необходимо хорошо представлять, насколько интересно и легко вам будет потом по ней работать. Устроиться на работу медсестрой при конкурсе 1,5 резюме на одну вакансию несложно, а вот получать от нее удовольствие смогут лишь те люди, которые имеют к ней предрасположенность.

Должностные обязанности медсестры/медбрата:

- оказание доврачебной медицинской помощи,
- обеспечение правильного хранения, учета и списания лекарственных препаратов,
- дезинфекция и стерилизация медицинских инструментов и оборудования,
- взятие анализов и проведение прививок,
- ассистирование врачу,
- ведение медицинской учетно-отчетной документации.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для медицинской сестры (брата) в Москве составляет 30 000 руб., в Санкт-Петербурге — 23 000 руб., в Волгограде — 13 000 руб., в Воронеже — 15 000 руб., в Екатеринбурге — 20 000 руб., в Казани — 15 000 руб., в Красноярске — 18 000 руб., в Нижнем Новгороде — 14 000 руб., в Новосибирске — 17 000 руб., в Омске — 15 000 руб., в Перми — 17 000 руб., в Ростове-на-Дону — 15 000 руб., в Самаре — 15 000 руб., в Уфе — 15 000 руб., в Челябинске — 17 000 руб.

Заработки среднего медперсонала очень скромны, как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях. Коммерческие больницы и поликлиники привлекают по большей части не размером зарплаты, а щадящими условиями работы: более удобным графиком, не столь высокой рабочей нагрузкой, качественным оборудованием. Однако в частное медучреждение медсестрам без опыта работы попасть непросто. Поэтому большинство выпускников медицинских колледжей начинают работать в государственных клиниках, а затем, наработав необходимый стаж, подыскивают себе место в коммерческих учреждениях. Начинающие медсестры и медбратья должны иметь хорошую теоретическую подготовку: знать теоретические основы сестринского дела, правила асептики и антисептики. Обязательно наличие действующего сертификата. Стартовый оклад, на который могут рассчитывать выпускники медицинских колледжей, в Москве составляет от 15 000 до 20 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 12 000 до 16 000 руб., в Перми и Уфе — от 8 000 до 10 000 руб.

Наиболее высокую зарплату работодатели готовы предложить медсестрам с опытом работы по определенной специализации более 3 лет. Максимальный доход таких специалистов в столице достигает 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 40 000 руб., в Перми и Уфе — 25 000 руб.

Портрет соискателя

Согласно исследованию рынка труда, среди соискателей должностей среднего медицинского персонала преобладают женщины (98%). 45% составляют кандидаты в возрасте до 30 лет, 28% — от 30 до 40 лет, 21% — от 40 до 50 лет и 6% — старше 50 лет. 76% медсестер имеют среднее специальное образование, 16% — высшее, 8% — неполное высшее.

Медицинская сестра. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

В Москве и Московской области открываются новые медицинские центры крупных сетевых клиник, туда ТРЕБУЮТСЯ квалифицированные врачи с опытом работы в коммерческой медицине.
Наиболее востребованы сейчас врачи ультрозвуковой и функциональной диагностики, урологи-андрологи, гинекологи, дерматоглоги-косметологи и офтальмологи.
Офтальмологи могут работать в салонах оптики и на условиях частичной занятости.

Зарплаты врачей в коммерческой медицине ратут в среднем на 10-20% в год

[Adm]

IT-индустрия: зарплаты вырастут, но ненамного.

Обзор рынка труда IT индустрии от аналитического центра портала Rabota.ru и газеты «Работа для вас».

По итогам прошлого года заработные платы в сфере IТ увеличились в среднем на 8-10%. Согласно прогнозам экспертов, в ближайшее время рынок продолжит рост примерно в том же темпе.

В связи с активным внедрением и совершенствованием корпоративных информационных систем, а также стремительным развитием IT-технологий, интерес бизнеса направлен в сторону разработчиков. Это одна из наиболее дефицитных сегодня на российском рынке специальностей. Востребованы разработчики, владеющие такими языками программирования как С++, С#, PHP, Java, NET, 1С. Опытным специалистам работодатель готов предоставлять высокую заработную плату, достойный компенсационный пакет и другие льготы.

При подборе высококвалифицированных специалистов основное внимание уделяется профессиональному опыту и реализованным проектам. Наличие соответствующих сертификатов будет плюсом, но не сыграет основополагающей роли в процессе принятия решения. Как показывает практика, отсутствие того или иного профессионального документа не означает отсутствие компетентности в данной области. Иными словами, работодатель в первую очередь ориентирован на реальные знания и умения кандидата. Однако для некоторых позиций отсутствие сертификатов является критичным. Например, многие телекоммуникационные компании в качестве обязательного требования для сетевых инженеров указывают наличие сертификации CCIE. Как правило, это относится к позициям высокого уровня и связано с возможностью компании участвовать в глобальных проектах.

Учитывая специфику рынка информационных технологий и явный дефицит узкоспециализированных инженеров, работодатели пришли к пониманию необходимости работы с молодыми специалистами. У многих ведущих игроков IТ- и телеком - рынка уже существуют партнерские соглашения с вузами и профильными кафедрами. Таким образом, компании участвуют в подготовке своих сотрудников уже с первых курсов обучения. Кроме того, в крупных компаниях существует большое количество стажерских программ, нацеленных на развитие молодых специалистов.
Материал подготовлен при содействии Ольги Грегер, старшего консультанта по подбору персонала компании «АНКОР Высокие технологии»

Цифра:

Средние зарплаты специалистов во внутренних IT-отделах крупных компаний

IT-директор — 110 000 — 400 000 руб.

бизнес/системный аналитик — 70 000 — 150 000 руб.

сервисный инженер — 50 000 — 90 000 руб.

программист — 50 000 — 90 000 руб.
По данным международной компании Antal Russia

Самые востребованные вакансии в IT-сфере по данным сайта Rabota.ru:

Программист

382 вакансии за неделю

средняя зарплата 70 000 рублей

Оператор ПК

377 вакансий за неделю

средняя зарплата 35 000 рублей

Системный администратор

175 вакансий за неделю

средняя зарплата 50 000 рублей

Инженер технической поддержки

73 вакансии за неделю

средняя зарплата 60 000 рублей

IT-индустрия: зарплаты вырастут, но ненамного. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Маркетинг: зарплаты растут только у руководящего звена.

Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» подготовил обзор ситуации на рынке труда в сфере маркетинга.

Ситуация на рынке труда в сфере «Маркетинг» в 2012 - начале 2013 года стала более позитивной. Нет такой жесткой конкуренции среди соискателей как в 2011-м, многие работодатели вновь стали разделять направления маркетинг, PR и реклама, между несколькими сотрудниками, происходит также разделение функций по каналам сбыта, позиционированию посредством внешних или внутренних коммуникаций.

Но это все еще не рынок кандидатов. Большинство работодателей предлагают зарплату не выше среднерыночной, избегая расширения бюджета на маркетинг и PR. Требования к кандидатам остаются по-прежнему высокими. Есть примеры, когда устраиваясь маркетологом, специалист помимо своих прямых обязанностей вынужден брать на себя и ряд других сложных функций — рекламиста, специалиста по связям с общественностью, а теперь еще и smm-менеджера.

Наиболее востребованными специалистами на данный момент являются менеджеры по маркетингу и рекламе, их средняя зарплата по Москве 43 000—45 000 рублей. На втором месте по количеству вакансий стоят бренд-менеджеры. Средняя зарплата этих специалистов — 60 000—65 000 рублей. Кстати, ожидания соискателей в среднем выше на 10 000—15 000 руб. За последний год зарплаты у специалистов среднего звена в сфере маркетинга практически не выросли, чего нельзя сказать о топ-менеджменте: у управленцев рост зарплат составил примерно 6-8%.

Многие специалисты утверждают, что на зарплаты маркетологов большое влияние оказывает сфера бизнеса, в которой работает компания. Однако мой опыт доказывает, что это влияние очень незначительное и, скорее, связано не с тем, в каком сегменте рынка работает компания, а с ее особенностями — в частности, как быстро развивается бизнес, какие планы у руководства компании. Можно отметить и тот факт, что специалисты по маркетингу, работающие в западных компаниях, получают в среднем на 25% больше, чем те, что трудятся в российских.

Маркетинг — одна из тех сфер, где при выборе будущего работодателя кандидаты ориентируются не только на материальную компенсацию, но и на важность решаемых задач, масштаб бизнеса и возможности для развития. Конечно, у всех свои приоритеты: одним будет интереснее внедрять что-то новое и влиять на большее количество бизнес-процессов, другим — работать в выстроенных структурах, где уже есть хотя бы частично прописанные маркетинговые стратегии и четкая специализация, которая позволит стать настоящим профи в одном из многочисленных направлений маркетинга.
Материал подготовлен при содействии Марии Павловой, холдинг «Империя Кадров»

Самые востребованные специалисты в сфере «Маркетинг, реклама, PR» по данным сайта Rabota.ru:

Менеджер по маркетингу

46 вакансий за неделю

Средняя зарплата 48 000 рублей

PR-менеджер

20 вакансий за неделю

Средняя зарплата 43 000 рублей

Маркетолог-аналитик

12 вакансий за неделю

Средняя зарплата 45 000 рублей

Цифры:

Средние зарплаты в Москве в I квартале 2013 г.:

менеджер по маркетингу 56 000—80 000 руб.

маркетолог-аналитик 53 000—72 000 руб.

директор по маркетингу 170 000—260 000 руб.
Данные «Кадрового агентства уникальных специалистов»

Маркетинг: зарплаты растут только у руководящего звена. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как приноровиться к новому поколению работников.

Американские работодатели считают вчерашних выпускников самонадеянными выскочками с низким уровнем знаний; российские ищут правильный подход к молодежи.

Начинающие работники корыстолюбивы и плохо владеют профессией — такой приговор вынесли молодым людям авторы нового исследования, посвященного соответствию американских работников установленным профессиональным стандартам. Исследование проведено в центре повышения профессиональной квалификации в Йоркском колледже штата Пенсильвания.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Как приноровиться к новому поколению работников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Путин: создание 25 млн рабочих мест идет полным ходом.

Реализация амбициозной программы по созданию 25 миллионов модернизированных рабочих мест находится в самом разгаре, заявил президент РФ Владимир Путин в четверг на встрече с предпринимателями.

“Ее реализация уже находится на марше”, — сказал Путин, отметив, что первоначально и предприниматели, и эксперты считали такую задачу трудновыполнимой.

Тем не менее, сообщил президент, в ряде регионов страны уже наблюдается синергетический эффект от создания новых рабочих мест и модернизации старых: растет производительность труда, повышается уровень жизни населения, растут налоговые отчисления. Все это напрямую влияет на рост валового регионального продукта.

Путин признал, что для решения поставленной задачи сохраняется еще много барьеров — и административных, и финансовых, и правовых. При этом он выразил благодарность бизнес-сообществу за помощь в преодолении этих барьеров, активное участие в подготовке нормативных документов по улучшению бизнес-климата.

В мае 2012 года, сразу после вступления на пост главы государства Путин дал новому правительству ряд амбициозных поручений, одним из которых стало создание в стране в течение шести лет 25 миллионов модернизированных рабочих мест. Сейчас в РФ их около 9 миллионов. По оценкам Минэкономразвития, создание одного модернизированного рабочего места обойдется примерно в 100-300 тысяч долларов, при этом в министерстве предполагают, что оплачивать эти расходы будет собственник, в основном частный бизнес, но в случае госкомпаний, например ОСК, — государство.

Экономисты, в том числе экс-глава Минфина Алексей Кудрин считают, что рост заработной платы опережающими темпами по сравнению с ростом производительности труда в России приведет к снижению экономического роста. Путин в ходе “прямой линии” в апреле согласился с необходимостью того, что темпы производительности труда должны расти более высокими темпами, чем уровень заработной платы.

Путин: создание 25 млн рабочих мест идет полным ходом. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Обзор заработных плат по позиции «Менеджер ВЭД».

Работа менеджера ВЭД интересна, разнообразна и приносит неплохой доход. Однако попасть на эту позицию не так уж легко: требования к знаниям и опыту соискателей достаточно существенны.

Прежде всего необходимо понимать юридическую и экономическую основу внешнеэкономических сделок, знать правила таможенного оформления. Кроме того, необходим разговорный английский язык, а зачастую и знание второго иностранного. Чаще всего в качестве дополнительного языка приветствуется китайский, итальянский или немецкий.

И даже при достаточно высоких требованиях к кандидатам конкурс на данную позицию довольно значителен: 5,7 резюме на 1 вакансию. Поэтому прежде чем пробовать себя на позиции менеджера ВЭД, имеет смысл получить необходимый опыт на других должностях. Итак, какой опыт работы пригодится будущему менеджеру ВЭД?

Идеально, если вы работали помощником менеджера ВЭД. В этом случае вы знаете всю специфику данной сферы деятельности и легко можете претендовать на позицию менеджера. То же можно сказать о кандидатах, имеющих опыт работы специалистом по таможенному оформлению.

Легко справятся с обязанностями менеджера ВЭД и специалисты по транспортной логистике. В данном случае предыдущий опыт поможет рассчитать скорость и себестоимость перевозки, оптимизировать процесс транспортировки товара. При этом придется научиться находить зарубежных партнеров, вести переговоры и проводить анализ рынка.

А вот менеджеры по закупкам, напротив, прекрасно владея инструментами анализа закупочных цен и обладая опытом переговоров с зарубежными поставщиками, должны будут сделать акцент на изучении технического процесса доставки продукции из-за рубежа. Однако многие из них уже выполняли аналогичные функции, поэтому позиция менеджера ВЭД не станет для них слишком сильным вызовом.

Кстати, если вы уже в начале пути задумываетесь о своей карьере, то обратите внимание, что менеджер ВЭД имеет хорошие перспективы дорасти до позиции директора по логистике, директора по закупкам или директора по развитию.

Должностные обязанности менеджера ВЭД

- поиск зарубежных поставщиков / клиентов;

- ведение переговоров, заключение и сопровождение контрактов;

- подготовка документации для таможенного оформления товаров, в т.ч. пакета разрешительных документов;

- контроль взаиморасчетов, контроль соблюдения сроков отгрузки / доставки;

- взаимодействие с таможенными брокерами, логистическими компаниями, сертификационными центрами;

- планирование и соблюдение плана объемов закупок / продаж;

- работа с претензиями;

- анализ рынка по группе товаров;

- перевод технической документации;

- участие в международных отраслевых выставках.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для менеджера ВЭД в Москве составляет 70 000 руб., в Санкт-Петербурге — 55 000 руб., в Волгограде — 31 000 руб., в Воронеже — 35 000 руб., в Екатеринбурге — 47 000 руб., в Казани — 35 000 руб., в Красноярске — 42 000 руб., в Нижнем Новгороде — 33 000 руб., в Новосибирске — 39 000 руб., в Омске —40 000 руб., в Перми — 35 000 руб., в Ростове-на-Дону — 35 000 руб., в Самаре — 35 000 руб.,в Уфе — 35 000 руб., в Челябинске — 39 000 руб.

Выпускникам кафедр мировой экономики, впервые претендующим на должность менеджера ВЭД, необходимо знать таможенное законодательство, владеть программами электронного декларирования и «1С». Пробовать силы в данной сфере деятельности могут и специалисты, не имеющие профильного образования. Таким кандидатам нужно окончить курсы по таможенному делу. Заработок, на который могут рассчитывать молодые специалисты, в Москве составляет от35 000 до 45 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 27 000 до 35 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — от 20 000 до 25 000 руб.



Вход в следующий зарплатный диапазон открыт менеджерам ВЭД с опытом работы не менее 1 года. Вакансии требуют от таких специалистов хорошей теоретической подготовки: знания основ организации операций по таможенному оформлению и контролю, порядка заключения и исполнения внешнеэкономических сделок, основных положений нормативных документов, сопровождающих сделки. Также востребованы навыки ведения переговоров и деловой переписки. Обязательно свободное владение иностранным языком. Верхняя граница зарплатных предложений для менеджеров ВЭД, соответствующих указанным критериям, в столице достигает 55 000 руб., в городе на Неве — 43 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 31 000 руб.



Знание правил Incoterms 2010, навыки взаимодействия с таможенными органами, опыт сопровождения международных перевозок — таковы ключевые требования к менеджерам ВЭД со стажем работы более 2 лет. Их зарплата в Москве достигает 80 000 руб., в Северной столице — 62 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 45 000 руб.



Высокая компетентность, опыт работы более 3 лет, неоднократное участие в зарубежных выставках — менеджеры ВЭД, соответствующие данным требованиям, в столице зарабатывают до 150 000 руб. Их коллеги из Санкт-Петербурга могут претендовать на зарплату до 117 000 руб. Зарплатный максимум для менеджеров ВЭД в Новосибирске и Челябинске составляет 84 000 руб.



Портрет соискателя

Среди претендентов на должность менеджера ВЭД большинство составляет молодежь в возрасте до 30 лет — 52%. Женщин в данном сегменте рынка труда чуть больше, чем мужчин: 57% и 43% соответственно. Высшее образование имеют 93% специалистов. Английским языком свободно владеют 69% менеджеров ВЭД.



​Superjob.ru

Обзор заработных плат по позиции «Менеджер ВЭД». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сколько стоят «производственные» специальности?

Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru проанализировал 170 146 вакансий, размещенных в 2011-2013 годах, и выявил наиболее высокооплачиваемые специальности в сфере производства.

Самая высокая средняя заработная плата была зафиксирована в Москве по специальности «Директор производства» и составила 91,7 тысяч рублей, кандидат на такую же должность в Казани может рассчитывать на зарплату лишь в 38,2 тысячи рублей.

Самая низкая средняя заработная плата была выявлена в Казани по специальности «Главный энергетик» и составила 24,4 тысячи рублей. В Москве кандидат на эту должность может претендовать на зарплату в 60,3 тысячи рублей.

Меньше всего различия в заработной плате заметны, если сравнивать показатели Москвы, Уфы и Санкт-Петербурга.



В целом по сфере «Производство» за последний год средняя предлагаемая зарплата уменьшилась на 2,5 тысячи рублей и остановилась на отметке 42,9 тысяч рублей.



Если рассматривать динамику вакансий, то за последние 2 года (1 кв. 2013 по отношению к 1 кв. 2011) количество вакансий выросло на 81%.



https://rabota.mail.ru

Сколько стоят «производственные» специальности? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Обзор заработных плат по позиции «Начальник планово-экономического отдела».

Планово-экономический анализ относится к той части финансовой сферы, соискателям которой приходится особенно тяжело: соотношение предложения и спроса составляет 15 резюме на 1 вакансию, что говорит о высокой конкуренции за рабочие места, при этом число вакансий за 2012 год выросло всего на 7%. Какие кандидаты на позицию начальника ПЭО пользуются особым интересом со стороны работодателей?

Чаще всего речь идет о соискателях с опытом работы начальником ПЭО или ведущим экономистом в различных отраслях промышленности, строительстве и девелопменте, в крупных логистических компаниях. Также работодателям интересны кандидаты с опытом работы в оптовых и розничных продажах, фармацевтике, финансовых корпорациях. Большинство соискателей, получивших большое число откликов от работодателей, имеет опыт работы в компаниях разных отраслей. Это неудивительно, ведь в крупных компаниях разные экономисты отвечают за разные направления деятельности (например, производство и продажи), а начальник отдела должен знать все эти направления.

Четверо из десяти самых востребованных кандидатов обладают навыками программирования на VBA или даже 1С — опыт, редко встречающийся у финансистов, однако абсолютно незаменимый при решении некоторых задач, связанных с формированием отчетности и расчетом показателей.

Также привлекательно выглядит и опыт использования специализированных программ для разработки бизнес-планов, таких как Project Expert. Как правило, знание такого ПО говорит о серьезном опыте работы в области финансово-экономического обоснования проектов.

Другим преимуществом кандидатов является знание таких программ, как PBWin или ARIS, служащих для визуализации и анализа бизнес-процессов. Такие программы необходимы при бизнес-планировании сложных проектов, при анализе издержек и поиске путей их оптимизации, если речь идет о большой компании.

Обобщая полученные данные, можно сказать, что самые востребованные начальники ПЭО имеют опыт разработки бизнес-планов сложных проектов и анализа финансовых показателей крупных компаний, чаще всего производственной или строительной отрасли. Зачастую они имеют опыт работы в компаниях с разными сферами деятельности.

Должностные обязанности начальника ПЭО

- руководство работой по экономическому планированию деятельности компании;
- участие в разработке стратегических финансовых планов компании;
- анализ финансово-хозяйственного состояния компании;
- план-факторный анализ и многофакторный анализ отклонений;
- составление среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности компании;
- бюджетирование деятельности компании;
- подготовка периодической статистической отчетности о результатах экономической деятельности компании;
- разработка нормативных документов, экономических стандартов компании;
- контроль автоматизации бюджетных форм.

Для производственных компаний:

- анализ цен на комплектующие и готовую продукцию.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для начальника планово-экономического отдела в Москве составляет 85 000 руб., в Санкт-Петербурге — 65 000 руб., в Волгограде — 35 000 руб., в Воронеже — 45 000 руб., в Екатеринбурге — 55 000 руб., в Казани — 43 000 руб., в Красноярске — 50 000 руб., в Нижнем Новгороде — 40 000 руб., в Новосибирске — 48 000 руб.,в Омске — 48 000 руб., в Перми — 43 000 руб., в Ростове-на-Дону — 43 000 руб., в Самаре —43 000 руб., в Уфе — 43 000 руб., в Челябинске — 48 000 руб.

Ключевым требованием к соискателям, впервые претендующим на должность начальника планово-экономического отдела, является стаж работы в финансовой сфере не менее 3 лет. Обязательно наличие высшего образования, экономического или финансового. Кандидаты должны обладать навыками аналитической обработки результатов экономической деятельности, знать бухгалтерский и налоговый учет, методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности. Также потребуется хорошее знание 1С и Excel. Зарплатные предложения для претендентов, делающих первые шаги на руководящем посту, в столице составляют от 50 000 до 60 000 руб., в городе на Неве — от 40 000 до 47 000 руб., в Самаре и Уфе — от 25 000 до 30 000 руб.



Навыки ведения управленческого учета вкупе с опытом бюджетирования деятельности компании — таким критериям должны соответствовать начальники планово-экономического отдела со стажем работы от 1 года. Заработок таких руководителей чуть выше, чем у их коллег без опыта управленческой деятельности: в Москве он достигает 70 000 руб., в Санкт-Петербурге — 55 000 руб., в Самаре и Уфе — 35 000 руб.



Еще более привлекательный доход ждет начальников ПЭО с опытом работы более 3 лет. Работодатели ждут кандидатов с навыками составления бизнес-планов, опытом разработки и внедрения финансовых регламентов. Предпочтение отдается специалистам, ранее работавшим в компаниях по профилю деятельности потенциального работодателя. Начальники ПЭО такого профессионального уровня зарабатывают в Москве до 100 000 руб., в Северной столице — до 78 000 руб., в Самаре и Уфе — до 50 000 руб.



Наиболее высокими зарплатными предложениями отличаются вакансии крупных предприятий и компаний с разветвленной филиальной сетью. Такие работодатели благоволят кандидатам с опытом работы в организациях сходного размера и структуры. Стаж работы на посту начальника ПЭО должен составлять не менее 5 лет. Востребован опыт участия в автоматизации функций планово-экономического отдела, навыки построения финансовых моделей. Максимальная зарплата, которую вакансии обещают начальникам ПЭО, в столице достигает 150 000 руб., в Санкт-Петербурге — 120 000 руб., в Самаре и Уфе — 75 000 руб.



Портрет соискателя

Согласно исследованию рынка труда, женщин среди начальников планово-экономических отделов чуть больше, чем мужчин: 60% против 40%. Руководящий пост в финансовой сфере требует солидного багажа знаний и опыта, поэтому большинство кандидатов — специалисты в возрасте от 30 до 40 лет (47%). Все соискатели должности начальника ПЭО имеют профильное высшее образование. 12% претендентов свободно владеют английским языком.

​

Superjob.ru

Обзор заработных плат по позиции «Начальник планово-экономического отдела». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

30 мая в редакции газеты «Московский комсомолец» состоялась пресс-конференция руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Александра Кириллина на тему «Востребованность молодых специалистов Москвы на рынке труда».

Предприятиям и организациям Москвы в текущем году, как и на протяжении нескольких последних лет, требуется большое количество рабочих строительных специальностей, водителей автомобилей наземного городского транспорта, рабочих сферы общественного питания, продавцов непродовольственных и продовольственных товаров, слесарей-ремонтников, слесарей-сантехников, электрогазосварщиков, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, подсобных рабочих, уборщиков территорий и помещений. Также востребованы специалисты в области медицины, специалисты на инженерные должности, в частности конструкторы, технологи, проектировщики.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

30 мая в редакции газеты «Московский комсомолец» состоялась пресс-конференция руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Александра Кириллина на тему «Востребованность молодых специалистов Москвы на рынке труда». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→