Рекомендации и советы по поиску работы в 2024г.

[Adm]

Рекомендации и советы по поиску работы в 2024 году.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

В этой теме Вы узнаете, как правильно и грамотно искать работу, куда обращаться при поиске работы, прочитаете самые полезные статьи и обсуждения по этой тематике, получите нужные советы от знающих людей и что необходимо, чтобы обязательно трудоустроиться.

У нас даже есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Как правильно составить резюме - читайте ЗДЕСЬ

Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме - читайте ЗДЕСЬ

Как успешно пройти собеседование - читайте ЗДЕСЬ

Благодарственное письмо: что это, зачем и надо ли? - читайте ЗДЕСЬ

Перечень рабочих профессий и вакантных должностей, на которые сохраняется устойчивый спрос в г. Москве - смотрите ЗДЕСЬ

Про рекомендательные письма (с примерами) читайте ЗДЕСЬ

Как найти работу с помощью государственных центров занятости - читайте ЗДЕСЬ

Про ваши права и юридические тонкости - читайте ЗДЕСЬ

Как стать успешным работником - читайте ЗДЕСЬ

Как открыть своё дело и вести свой бизнес - читайте ЗДЕСЬ

Какие специалисты и профессии востребованы на рынке труда - читайте ЗДЕСЬ

---

Поиск работы - это нелегкий труд, к которому вы должны быть готовы. Нужно быть абсолютно уверенным, что вы действительно хотите начать трудовую деятельность, если до этого по каким-либо причинам не работали, или сменить место работы. Если же нынешнее положение полностью вас устраивает, лучше оставьте все как есть.

Если работа вам действительно необходима, то имеющийся трудовой опыт сослужит в нужный момент добрую службу. Решите для себя, где бы вы хотели и могли работать.

Поиск работы начните с составления и оформления собственного резюме, сбора рекомендаций, изучения всех возможных и доступных источников информации о вакансиях.

Постарайтесь использовать все методы поиска работы, а именно:

- содействие родственников, друзей, знакомых;
- обращение в государственную службу занятости;
- обращение в негосударственные (частные) организации по трудоустройству;
- использование средств массовой информации, включая Интернет (изучение предложений работодателей и размещение собственного резюме),
- непосредственное обращение к работодателям.

Добивайтесь общения с работодателем, даже если у него в настоящее время нет подходящей для вас вакансии. Постарайтесь сообщить запоминающиеся положительные сведения о себе, чтобы о вас вспомнили, когда появится вакантное место.

Объявления о вакансиях в СМИ – достаточно действенный источник информации при поиске работы, но следует иметь в виду, что она доступна помимо вас еще многим людям. Отсюда многое зависит от быстроты вашей реакции. Поэтому лучше приобрести печатные издания до начала рабочего дня и незамедлительно приступить к поиску работы.

В телефонном разговоре необходимо заинтересовать работодателя, вызвать у него желание встретиться с вами. Вы можете звонить по телефону как по поводу заявленных вакансий, так и «на всякий случай». Отнеситесь серьезно к предстоящим звонкам. Перед тем, как позвонить, положите перед собой объявление о вакансии, а также лист бумаги, на котором изложены все интересующие вас вопросы.

Каждый звонок может оказаться важным, отсюда многое зависит от вашего внутреннего состояния и интонации. Спокойствие и рассудительность неотделимы от делового стиля одежды, поэтому делайте выбор, в чем и когда вам звонить.

Если вы решили дать объявление в печать, подумайте, как нестандартно его подать. Посмотрите, что о себе пишут другие, какие объявления наиболее броски и обращают на себя внимание. Свое же составьте без ложной скромности, но и без преувеличения своих возможностей.

Оповестите своих друзей, родственников, знакомых, что вы ищете работу.

Обязательно посетите государственную службу занятости и частные агентства по трудоустройству.

Для расширения спектра услуг, оказываемых службой занятости, созданы Ресурсные центры.

Они оснащены всем необходимым для скорейшего и эффективного трудоустройства граждан, активно ищущих работу. В наличие современное компьютерное, психодиагностическое, релаксационное оборудование, разнообразная оргтехника. В Ресурсном центре вам обеспечат работу в сети Интернет. Вы можете также разместить свое резюме на сайтах Интернета, создать адрес своей электронной почты, получать отклики от работодателя на ваше резюме.

Работа Ресурсных центров - это свободный доступ населения к информационным ресурсам в сфере занятости и оказание профориентационных и психологических услуг для эффективного трудоустройства.

Примерный образец-схема составления резюме

- Фамилия, имя, отчество
- Ближайшая станция метро
- Телефон
- Дата и место рождения
- Гражданство
- Семейное положение
- Цель
- Укажите, какую работу (на каких условиях) вы можете и хотите выполнять
- Квалификация
- Образование
- Годы обучения; вуз, факультет, специальность; академическая степень (если имеется) – в хронологическом порядке
- Опыт работы
- Начиная с последнего места работы, с перечислением выполняемых функций
- Профессиональные навыки (в соответствии с целью резюме)
- Прочие знания и умения
- Владение иностранными языками, уровень компьютерной грамотности, наличие водительских прав загранпаспорт и т.п
- Личностные качества
- Наличие рекомендаций с предыдущего места работы
- Дата составления резюме

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=816

Рекомендации и советы по поиску работы в 2024 году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Полезные советы по выбору профессии.

Хотя некоторые студенты уже с самого начала своего обучения прекрасно понимают, какой профессии хотели бы посвятить свою дальнейшую жизнь, другие, все же, испытывают трудности, некоторую нерешительность и немалые сомнения по поводу такого выбора.

Ответственность за принятие правильного решения, выбор между тем, чем вы любите заниматься и что приносит деньги, или тем, чего хотят от Вас ваши родители, способно лишить сна и вывести из равновесия немало молодых людей. Для этого не существует какой-либо магической формулы, но некоторые моменты должны быть учтены и помогут Вам в выборе идеальной профессии. В конце концов, выбор карьеры заключается не просто в решении “что делать?”, но и в выборе “кем быть?”, и поэтому необходимо семь раз отмерить, прежде чем один раз отрезать.

Прежде чем сделать свой выбор, необходимо спросить себя о том, чего Вы ожидаете от этой профессии. В какой области Вам было бы интересно работать, будете ли Вы испытывать удовлетворенность от работы в этой профессии даже при изначально небольших заработках. Кроме того, при постановке этих вопросов необходимо учесть и свои способности, и свои возможности.

Глубокий анализ рынка труда и профессий, которые являются наиболее востребованными, а так же советы специалистов помогут вам более грамотно подойти к выбору профессии. Целесообразно будет изучить, какие специальности востребованы у работодателей на сегодняшний день, для этого достаточно посмотреть сайты, предлагающие вакансии и соответствующие газеты (например, "Справочная по трудоустройству 9955599" или Портал "Все на работу!"). Стоит так же проанализировать, на какие из них спрос поднимется к моменту окончания Вами учебы, в этом могут помочь всевозможные прогнозы социологов, некоторые из них можно найти в открытом доступе в Интернете, собственные расчеты и анализ динамики рынка труда. На рынке труда существует целый ряд структурных проблем, среди которых стоит выделить проблему перенасыщенности профессионалов в определенных профессиях. Это не значит, что после окончания ВУЗа Вы будете безработным, но на самом деле будет значительно труднее получить хорошую работу, от Вас будет требоваться гораздо больше опыта и профессионализма.

Другим способом самоопределения может быть получение максимально возможной достоверной информации об интересующей Вас профессии. Почерпнуть знания сегодня можно из различных журналов, книг, из личных бесед с руководством университета, в котором Вы учитесь, а также с учителями и специалистами, работающими в интересующем Вас направлении. Стремитесь познать, все тонкости будущей работы, анализируя опыт профессионалов, их подход к выполнению своих обязанностей.

Прохождение тестов на профориентацию, может также неплохо помочь в выборе профессии, но и они не творят чудес и не указывают конкретной специальности, подходящей именно для Вас, а лишь условно обрисовывают те области, представляющие определенный интерес для применения ваших ключевых знаний и навыков. Есть несколько сайтов, которые предлагают профессиональные тесты и помощь в прояснении вопросов по этой теме, достаточно просто воспользоваться поисковой службой в Интернете.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=599

Полезные советы по выбору профессии. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Менять или не менять место работы?

Узнайте, что следует учитывать при решении вопроса: пришло или не пришло время менять место работы.

Приглашение на работу в другую компанию обычно приходит, когда вы меньше всего этого ожидаете. Безотзывная оферта включает в себя более интересные финансовые условия, а также большие возможности для профессионального роста. Соблазн слишком велик, но, как вести себя на этот раз? Менять или не менять свое место работы?

Прийти к окончательному решению может быть достаточно сложно. В конце концов, боязнь такого риска бывает как у начинающих, так и у тех, кто уже имеет богатый трудовой опыт и послужной список. Чтобы найти ответы, и обойти естественную неопределенность в этом вопросе, необходимо всесторонне оценить сложившуюся ситуацию с учетом всех факторов и рисков, связанных с переменой места работы.

Хотя заманчивые предложения по зарплате должны быть, несомненно, приняты во внимание, но это не единственный фактор, который предстоит учесть. В некоторых случаях повышение зарплаты не всегда представляет дополнительных возможностей для дальнейшего карьерного роста и приобретения опыта, если компания не представит подходящую рабочую атмосферу и необходимые условия, чтобы Вы приносили хорошие результаты.

Пребывание на ключевом посту имеет такое же значение, что и вес в принятии решений. Через некоторое время работы в компании, выполняя при этом одни и те же задачи, изо дня в день, вполне естественно, что человек начинает задумываться о своем профессиональном и карьерном росте. Особенно, если он обнаруживает, что исчерпал все свои возможности роста в компании, и не может найти достаточной мотивации для продолжения своей нынешней деятельности.

Если вы ежедневно боритесь с собой, присутствуя на работе, чувствуете, что не можете работать по-прежнему, с нетерпением ждете конца рабочего дня, вас раздражает и выводит из себя начальник и коллеги, значит что-то неправильно. Убедитесь в том, что неудовлетворенность своей работой не связана с какой-либо стадией личных проблем и только потом двигайтесь дальше.

Рассматривая предлагаемые возможности, может быть, самое время рассмотреть и изменения. Прежде чем принимать ответственное решение, следует помнить, что Вы единственный человек, кто может найти время для изменения самого себя. Люди предпочитают не рисковать и не искать более интересные варианты из-за страха адаптации, страха к чему-то новому, неизведанному. Однако они зачастую забывают, что изменения позволяют нам осваивать новые задачи и решать их с разными людьми в целях сотрудничества и очень сильно влияют на профессиональный рост.

Менять работу необходимо в случае, когда фирма, в которой вы работаете, нерадиво поступает со своими сотрудникам, да и не только с ними, соответствующие выводы можно сделать, даже основываясь на взаимоотношениях начальства с клиентами или поставщиками. Нередки случаи неоправданных придирок со стороны начальства, несправедливого перекладывания на Вас ответственности за какие-то просчеты и неудачи, слишком завышенные требования при неадекватном финансовом поощрении. В таких ситуациях можно и нужно подыскать себе новую и более интересную работу.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=600

Менять или не менять место работы? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Реальные возможности для желающих жить и работать в такой стране, как Канада.

Существует несколько вполне реальных способов эмигрировать в Канаду. Мы будем рассматривать в нашей статье все основные, естественно, что речь пойдет только о легальных способах получения вида на постоянное жительство, и в конечном итоге и желанного паспорта гражданина. Итак, на данное время существуют такие государственные программы по эмиграции на территории Канады.

Вы можете получить там образование, в одном из канадских вузов, и после окончания учебы вы легко можете остаться там работать, по причине этого. Что вы имеете : канадское образование, время вашей учебы или вашего легального пребывания более трех лет, а колледж - это примерно четыре года учебы. Все это дает вам возможность получить резиденцию или, как вам больше нравится, вид на жительство на три года, а далее вы можете свободно рассчитывать на получение гражданства. Основное в данном способе - знание языка на хорошем уровне с наличием подтверждения о сдаче соответственного теста и денежные средства в сумме от ста тысяч долларов на оплату учебы и проживания. Очень хороший способ для молодого человека, желающего начать свою карьеру в одной из самых развитых стран западного мира.

Канадское правительство очень заинтересованно в привлечении иностранных специалистов, способных внести определенный вклад в экономическое развитие страны. Существуют соответствующие программы для таких категорий людей, желающих эмигрировать. Кандидаты на получение вида на жительство рассматриваются на конкурсной основе. Принять участие может каждый, зарегистрировавшись на федеральном сайте департамента по делам эмиграции. Количество выдаваемых таким образом разрешений лимитировано и составляет около двадцати тысяч в год, если человек имеет образование, что признается канадским законодательством, или есть опыт работы от двух лет на территории страны, тогда лимит на такого кандидата не распространяется. При рассмотрении кандидатур участников программы учитывают такие факторы, как образование претендента, трудовой опыт, научные достижения, знание языка (английский и (или) французский, требуется официальное подтверждение о сдаче экзамена на владение языком), возраст участника, подтверждение о наличии денежных средств на первое время жизни в стране. Результата данной программы ожидают более года. С выбранными участниками обычно связываются и сообщают о возможности получения вида на жительство на три года, что дает возможность там легально находиться.

Возможно получение гражданства по программе инвестирования в экономику страны, а именно, получение визы предпринимателя. Вы должны вложиться в какую-то сферу бизнеса в Канаде. Сумма от двухсот тысяч долларов на срок от четырех лет. Также вы должны трудоустроить как минимум одного гражданина страны.

Вы можете выехать в Канаду по трудовой визе временного рабочего. Получение вышеупомянутой визы возможно при наличии у вас приглашения на работу от работодателя или контракта, где оговорены условия работы и оплаты вашего труда. Следующий важный документ, который вы будете должны предоставить в посольство, является разрешение на ваше трудоустройство, выданное канадским департаментом по трудоустройству населения. Ваш работодатель должен обеспечить вас копией данного документа, как и приглашением. При условии вашего постоянного пребывания в течении двух лет вы можете уверенно подавать документы на получение вида на жительство по программе квалифицированных рабочих или специалистов. Хочу обратить ваше внимание, что вы уже не подпадаете под лимит выдачи видов на жительство и, вероятней всего, получите разрешение.

Найти вторую половину в Канаде тоже не плохой вариант для эмиграции по визе жениха или жены, и в дальнейшем успешного оформления вида на жительство. Данный способ, по-моему, является довольно специфическим и требует особого внимания со стороны участника, но как показывает практика, часто приносит результат.

Я думаю, вы можете выбрать один из перечисленных способов, самый подходящий для вас, и если будете терпеливы и настойчивы в достижении своей цели, обязательно добьетесь успеха.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=602

Реальные возможности для желающих жить и работать в такой стране, как Канада. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Как получить свою первую работу?

Всем известно, что поиск работы у многих людей рождает множество проблем. Данные проблемы могут быть как субъективные, так и объективные. К примеру, субъективные: недостаточно опыта работы, малооплачиваемая работа, работа не для вашего склада характера и морально-деловых качеств. К объективным можно отнести следующие: высокие требования к соискателю, удалённое расположение работы от дома и т.д.

Так все же как устроиться на работу, достаточно хорошую и приличную? Как найти ту работу, на которую ты будешь ходить с удовольствием?

Давайте рассмотрим следующие методы поиска работы в форме советов:

1. Прежде всего, вы должны понимать, что требования к кандидату, описанные в объявлении, не являются препятствием. Да, вы должны быть специалистом в запрашиваемой работодателем сфере, но незнание иностранного языка не должно вас пугать. Идете и говорите с директором, с сотрудниками кадров лично.
2. Не советую все возлагать на кадровые агентства или агентства по трудоустройству в интернете. Также, свое резюме рассылать по почте нет необходимости. Повторяю еще раз - берете резюме и ножками прямиком едете или идете к работодателю и лично ведете переговоры. Объясняю - таких как вы достаточно много, резюме на полках пылятся пачками, а вот вы пришли лично и вам за это плюс. Плюс вам, хотя бы за то, что вы реальны. С вами можно говорить и обсуждать какие-либо вопросы. Отсюда вытекают следующие советы.
3. Перед тем, как идти к работодателю, необходимо подготовиться в психологическом плане. Набросать на бумаге или мысленно обдумать те вопросы, которые могут возникнуть у работодателя. К примеру : - почему вы уволились с прежней работы и что вас там не устраивало? – почему вы решили устроиться у нас? – какие имеются у вас личные достижения и квалификация?
4. Перед тем, как идти к работодателю и устроиться на работу, подготовьтесь и на физическом уровне - тем самым вы оставите о себе лучшие впечатления. Объясняю - прежде всего следите за своей осанкой, за своими движениями. Держите грудь колесом, а хвост пистолетом. Следующее - подберите соответствующий гардероб. Не идите к работодателю в трусах и в каске, оденьтесь как можно поблагопристойней. История из жизни : один мой знакомый перед собеседованием взял у своего друга дорогие наручные часы. Эффект был огромный - его взяли на работу с заработной платой выше, чем он ожидал. У директора данного предприятия часы были дешевле. Товарищ произвел на директора соответствующее впечатление.
5. Очень простой совет, также из области психологии. Соберите как можно больше информации о предприятии или учреждении, в котором вы хотите работать. Благо, сейчас существует интернет. И при собеседовании, при удобном случае, блесните своими знаниями. Каждому человеку это понравится, думаю, что и работодателю тоже!

В целом же, хотел бы порекомендовать настроиться на успех и не опускать руки, если вам отказали. Все зависит от личного стремления, терпения, желания. Следуйте вышеуказанным советам и все будет Ok! Поиск работы увенчается успехом. Удачи!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=596

Как получить свою первую работу? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Игрушечных дел мастер.

Первые игрушки наполняли опилками, потом ватой, затем был синтепон. Сегодня внутри них можно найти и полиэтиленовые шарики, и музыкальные устройства. В этом году в моде «носочная» коллекция: игрушки, выполненные из детских носков. О том, чьими руками создаются первые друзья малышей, рассказала Ольга Меднис, начальник отдела производства «Фабрики мягкой игрушки».

Создание игрушки – очень творческий процесс. Человек должен быть позитивным и добрым. Некоторые думают, что работа набивщика игрушек по плечу каждому. Но набивка игрушек – это не в мешок из-под картошки натолкать синтепона. Там столько нюансов: нужно технологический шов сделать аккуратным и незаметным, улыбку игрушке оформить. Если человек в плохом настроении, у него вместо улыбки получится ухмылка, усмешка, гримаса. Или утяжку делает: утянул сильно – улыбка до ушей, слабо – кисленькая рожица.

– Для того чтобы всё получалось, нужно любить детей?

– Мы замечали, что женщины, у которых есть дети, выполняют свою работу с большим энтузиазмом. Сидит она, шьёт, вспоминает, как утром вела ребёнка в садик, как он ей что-то интересное рассказывал. Улыбается – и игрушки у неё веселые.

– Создавать игрушки – чисто женское занятие?

– У нас работал несколько лет парень. Он – водитель, но лишился прав. А так как делать ничего не умел, но семью кормить надо, пришёл к нам. Поработал с полгода и понял, что на швейном участке зарабатывают больше, перешёл туда. Работал быстро и качественно. Это кропотливая работа, не каждый согласится.

– Сколько зарабатывают набивщики игрушек?

– Мы рассчитываем на зарплату не меньше десяти тысяч. Но работа сдельная. А люди любят постоять, покурить, поговорить. Быстрее работаешь – больше заработаешь. Многие этого не понимают. Заказов много, есть возможность заработать. Некоторые говорят: пойду лучше на барахолку торговать, там больше буду получать. Я согласна, но пока выше зарплату предложить не могу. Стараюсь компенсировать условиями. У нас оборудована комната приёма пищи, покупаем мёд к чаю, у работников нарядная униформа. С этого года ввели выслугу лет. Мы приветствуем людей, лояльных компании. Можем пойти навстречу, сдвинуть график работы, если нужно в садик ребёнка отвести в другой район, например. График с восьми до пяти, но пододвинем, если надо. Сотрудники могут брать готовые изделия по себестоимости.

– А есть возможность дома доработать?

– Например, можно делать носики. Раскраиваются кругляшки, набиваются синтепоном – и носик готов. Конечно, это можно и дома у телевизора выполнять. Но такой работы немного. Большие игрушки не сделаешь – не понесёшь же мешок синтепона через весь город домой. Да и мы это не практикуем: те люди, которые работают давно, справляются со своей работой здесь. А новичкам давать домашнюю работу опасно – могут перепоручить детям, родственникам. Думают: ага, вот мы сейчас всей семьёй сядем и заработаем. А потом получается некачественный товар, который нужно переделывать.

Игрушечных дел мастер. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Критерии выбора места работы.

На основании чего выбирают новую работу и решают, подходит ли она? Что больше всего люди хотят получить от работы на сегодняшний день? Эти вопросы важны как для работодателя, так и для тех, кто находится в поисках. Что же это за критерии, по которым человек делает выбор?

Зарплата.

Этот вопрос обсуждается на всех собеседованиях, и здесь важно найти баланс. Если планка занижена, придётся первое время (а может быть, и дальше) работать за небольшие деньги. Но стоит ли это того, чтобы занижать свою ценность? Если же требования по зарплате завышаются, то нет никакой гарантии, что работодатель остановит свой выбор на таком кандидате. С другой стороны, амбициозность в разумных пределах – качество хорошее!

Согласно статистическим исследованиям, именно поэтому в России женщины получают за похожую работу меньше мужчин. Они выставляют реальные, легко достижимые требования, в то время как мужчины изначально ставят более высокую планку. «Просящему да воздастся» - гласит древняя мудрость, и, как следствие, это отражается в оплате труда.

Соцпакет.

Ещё один традиционный вопрос, задаваемый работодателям. Обычно у серьёзных организаций под соцпакетом подразумевается целый комплекс услуг: путёвки, подарки, занятия спортом, доставка до места работы транспортом организации и т.д. и т.п. Вопрос выбора здесь индивидуальный.

График работы.

В зависимости от особенностей работы, это может быть полный, неполный рабочий день или свободный график. По статистике, в последнее время увеличивается число компаний, предоставляющих гибкий график работы или же удалённую работу, это выгодно и организации, и работникам. Замечено также, что размер оплаты от этого не меняется.

Карьерный рост.

Прошли те времена, когда люди работали по 20-30 лет на одном месте, дожидаясь повышения. По статистике, сейчас работники предпочитают другой путь. 2-3 года проработав в одной организации и накопив опыт, они переходят в другую и занимают либо более высокую должность, либо такую же, но с возможностью дальнейшего повышения профессионализма. Таким образом, сейчас возможность карьерного роста – лишь приятное дополнение, но не цель большинства. Профессиональный рост – вот что является ценностью.

Самореализация и интерес.

Не секрет, что, работая на высокооплачиваемой, но неинтересной работе, человек решает вопрос только материального благополучия. Если же эта проблема решена, возникает желание самореализации, творчества, получения признания. Понятие интересной работы у каждого своё, важно лишь найти его для себя.

Коллектив.

Как ни крути, этот критерий тоже довольно важен. Бывает, что никакая высокая зарплата, соцпакет и разнообразные возможности не спасут от увольнения, если не сложились хорошие отношения с коллективом. В такой ситуации выживают только сильные духом, или…те, кто умеет найти общий язык с коллегами.

Кроме того, политика начальства в этом отношении бывает разной, но сегодня наблюдается тенденция сплочения коллектива путём проведения корпоративных мероприятий.

Таким образом, основных критериев несколько, но оценка по этим параметрам у каждого отдельно взятого человека происходит по-разному. Поэтому перед собеседованием важно прояснить для себя все эти моменты, ведь сделанный сегодня выбор окажет влияние на дальнейшую жизнь.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=603

Критерии выбора места работы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Приятное с полезным – стать дистрибьютором.

Многие женщины ищут свой путь и новые способы самореализации в условиях рыночной экономики. Сегодня уже не редкость, когда женщины имеют собственных консультантов по красоте или сами становятся ими. Это не только приятно и престижно, но дает возможность одним сэкономить время и деньги, а другим иметь достойную, интересную и хорошо оплачиваемую работу.

Продаем красиво!

Понятие "дистрибьютор" появилось в нашем экономическом обиходе сравнительно недавно. Оно обозначает юридическое лицо, которое, выступая продавцом, осуществляет операции купли-продажи на основании договора о праве на продажу (либо физическое лицо, покупающее и реализущее товары от своего имени и за свой счет).

Не будем останавливаться на навязчивых реализаторах с плохими манерами и на качестве предлагаемого ими товара — в народе про них сложилось определенное мнение. Поговорим о снискавших доверие, а именно о компаниях, занимающихся прямыми продажами профессионально, которым можно доверять и с которыми много лет сотрудничают сотни тысяч людей в Украине и миллионы во всем мире.

В чем суть такой купли-продажи? А в том, что и услуги, и товары широкого потребления реализуются непосредственно потребителю, минуя посредников. Это может быть не только косметика, но и бытовая техника, книги, мебель, продукты питания, одежда и т. п. В нашей стране компании прямых продаж официально зарегистрированы и работают в соответствии с отечественным законодательством, а кроме того, они ручаются за качество предлагаемого товара.

Стратегия поиска.

За границей люди, прежде чем что-то купить, воспользоваться услугой или начать сотрудничать в качестве дистрибьютора с такой компанией, обязательно поинтересуются, является ли она членом Ассоциации прямых продаж. Пришло, пожалуй, время и нашим гражданам проявлять бдительность, ведь подобная Ассоциация была создана в России . В нее вошли пока три компании: ДП "Эйвон Косметике", ДП "Орифлейм и ООО "Мэри Кэй" — кстати, фирмы-конкуренты.

Но цель у них общая: добиться, чтобы на рынке существовали цивилизованные методы работы в сфере прямых продаж. Компании работают по своему кодексу профессиональной этики, который призван защищать права потребителей (к слову, некоторые положения этого документа более конкретны, чем наших нормативно-правовых актов).

Как вам удобно?

Покупка товара у консультанта имеет бесспорные преимущества: не надо бегать по магазинам — к вам приедут в любое удобное для вас время и место; вы не только получите исчерпывающую информацию о продукте, но и сможете опробовать его. Соблюдая принципы честной конкуренции, грамотный советчик никогда не станет вводить вас в заблуждение, пускаясь в неэтичные сравнения своей продукции с продукцией других производителей. Товар, к качеству которого покупатель предъявляет законные претензии, обязательно заменят либо вернут уплаченные деньги.

Если вы присмотрели себе что-то, но пока не можете купить, запаситесь терпением — ежемесячно действует выгодная система скидок.

Вполне серьезно.

Вы можете даже не заметить, как, постоянно пользуясь продукцией определенной фирмы и предлагая ее своим друзьям и коллегам, из покупателя превращаетесь в продавца. А главное, у вас получается, и даже неплохо! Новая работа способствует не только развитию ваших личных и деловых качеств (благодаря постоянному общению с сотрудниками и клиентами), но и повышению вашего благосостояния. У наиболее активных и целеустремленных нет-нет да и появляется мысль о собственном бизнесе в этой сфере. Почему бы и нет?

С чего начать?

Это зависит от конкретной фирмы. Например, для сотрудничества с "Эйвон Косметике" или "Орифлейм" не нужен стартовый капитал, здесь действует достаточно выгодная кредитная политика и удобная система доставки заказов по всей России.

Работа независимого консультанта по красоте "Мэри Кэй" строится на четком бизнес-плане маркетинга: можно, начиная с обычного консультанта, дойти до лидера бизнес-группы и даже достичь вершины успеха — кресла независимого национального лидера бизнес-группы (примерно такой же карьерный рост и в других компаниях). И начинать не страшно — вам всегда помогут, вы постоянно будете ощущать поддержку старших по должности товарищей. Новичков обеспечивают необходимой обучающей литературой, образцами продукции для проведения классов по красоте, они смогут посещать специальные тренинги и семинары. Остается только не лениться применять на практике уроки ведения собственного дела и повышать свое мастерство.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=595

Приятное с полезным – стать дистрибьютором. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Преимущества крупных и мелких компаний для начинающего специалиста.

Начало карьеры знаменует дальнейший путь жизни каждого человека. Именно на этом этапе человек пробует свои силы и определяет сферу, в которой способен работать с максимальным комфортом.

Некоторые начинают работать, будучи студентами, и это правильно. Они получают шанс на достойную зарплату после окончания учебы, успевают попробовать себя в разных профессиях и им легче выбрать направление, в котором они чувствуют себя более успешными.

Давайте разберем, какую же лучше компанию выбрать для начала карьеры – крупную или мелкую.

Главным преимуществом крупной организации является возможность построить карьеру. Заработная плата рядовых специалистов в таких компаниях гораздо меньше, чем аналогичные зарплаты в мелких фирмах. Но заработная плата высококвалифицированных специалистов, менеджеров высшего звена в крупной компании несоизмеримо больше, и возможность карьерного роста позволяет достичь этих должностей.

Крупная компания является отличной школой для начинающего специалиста. Именно в такой организации происходит быстрое понимание самого процесса работы. Таким образом, за относительно небольшую заработную плату у вас будет возможность приобрести множество ценных навыков.

Еще одним плюсом данной организации является шанс наладить связи как с сотрудниками, так и с клиентами фирмы. Такие связи будут иметь огромную ценность в будущем. Возможно, эти люди станут вашими партнерами или работодателями, и, заработав доверие, вы легко сможете вести с ними дела. Доверие можно заработать своей положительной репутацией, которую образуют ваша честность и порядочность в работе.

Зачастую специалисты, проработав в крупных компаниях, уходят с приобретенными навыками в мелкие фирмы. Связано это со значительным увеличением зарплаты. В небольших организациях ценность специалиста намного выше, и поэтому его работа оплачивается на порядок выше. Это основное преимущество мелких компаний. Трудоустройство в мелкие фирмы облегчено рядом факторов. Обычно это связано со срочностью. В такой фирме отсутствует постоянная текучесть кадров, и для освободившейся должности необходимо найти сотрудника в краткие сроки. Вы можете занять её, даже если не будете подходить по требованиям. Разумеется, в этом случае придется заняться самообучением.

Стоит различать ценность специалистов в зависимости от конкретной области. Например, стоимость финансового специалиста в крупной компании гораздо ниже чем в мелкой, так как в крупных компаниях отработан процесс обучения таких кадров, и при необходимости они без особого труда смогут найти ему замену.

Помните, что заработная плата отражает вашу ценность, постоянно развивайте себя, и выбирайте начало карьеры, исходя из приоритетов – быстрое обучение, приобретение навыков и карьерный рост в крупной компании или высокие заработки и обучение менее высокими темпами в фирме меньшего размера. Но помните, что ситуация может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации.

Финансового вам благополучия!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=598

Преимущества крупных и мелких компаний для начинающего специалиста. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Устройство на работу.

Надо бы рассказать вам о том, как я неудачно устроилась на работу. Просто как предостережение от сладких предложений.

Так вот, я в свое время - лет пятнадцать назад - работала в палатке в метро с косметической продукцией. Однажды летним прекрасным днем к моему окошку подошла молодая девушка и у меня начала все расспрашивать, как я работаю, да сколько получаю, и так далее. Она же, в свою очередь, рассказала, где она работает и хочу ли я получать зарплату выше той, что имею, практически в сто раз. Я повелась и уволилась с работы.

Предложение состояло из того, что я стану независимым консультантом по красоте косметической фирмы "Мэри Кэй". Она мне расписала эту работу так красиво, что мне сразу же захотелось пойти и на нее устроиться. Тут все и началось. Я встала на учет в налоговую инспекцию и стала индивидуальным предпринимателем. Пока все шло как девушка мне и рассказывала, но до определенного момента. А это то, что я должна сначала выкупить стартовый набор косметики и я даже это сделала, отдав свои последние деньги на стартовый набор ( а ведь в то время это далеко не маленькие деньги были!).

Дальше еще хуже - надо было проводить мастер-классы на дому или арендовать помещение, а это значит, что нужны дополнительные деньги, поэтому я, конечно же, выбрала на дому. И начала приглашать сначала всех своих знакомых и близких, и с ними проводила мастер-классы. Эта девушка как проверяющий находилась на всех мастер-классах и проверяла, как я это делаю. Она осталась довольна моей работой. Но самой страшной загвоздкой в этой работе оказалось то, что я, оказывается, еще и должна с каждого мастер-класса практически втюхивать дорогую косметику, чтобы люди хотели ее приобретать.

Я стала действовать по-своему, а проще говоря, искала выход из этой сложной ситуации. Начала по интернету рассылать письма с этой продукцией, потом на сайтах вывешивала объявления и, конечно же, ездила по городу и искала себе потенциальных клиентов. В итоге у меня появилось за три месяца всего пять человек потенциальных клиентов. Которые заказали у меня по одной косметической продукции и все ушли в подполье. Надо заметить, что "Мэри Кэй" очень экономная косметика, и один только тоник для лица может использоваться одним человеком год, а то и полтора. Тут я потеряла всю уверенность в себе, окончательно, и когда настало время ехать в налоговую инспекцию и заполнять там декларацию о доходах, то я поняла - писать мне вообще нечего. Я не могу сказать, что я необщительная или стеснительная, но клиентов оказалось ноль. А, значит, все мои затраты не окупились. А люди, которых я к себе старалась привлекать, практически хором твердили, что эта продукция им не по карману.

Хочу еще раз напомнить, что это было пятнадцать лет назад. Когда все-таки мне очень понадобился совет, что же мне с этим всем делать, "моя девушка" исчезла из поля моего зрения, просто пропала. А, попросту говоря, она меня бросила со всеми моими проблемами. Помощи было ждать неоткуда. Я, конечно же, все бросила и опять пошла работать продавцом. А через три года ко мне начали обращаться люди и знакомые этих людей, и все хотели заказать эту самую косметику, но дороги назад уже не было. Вот такая история со мной приключилась. Плачевно, не правда ли.?

Совет: никогда не доверяйте малознакомым людям, сломя голову и на всю широту своей души, и не переоценивайте своих возможностей и способностей!

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=597

Устройство на работу. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Первый контакт с работодателем.

Как правило, на то, чтобы произвести первое впечатление во время первой встречи или разговора по телефону, у вас есть всего лишь несколько минут, а то и меньше. И если с самого начала совершить фатальную ошибку, то первый контакт с потенциальным работодателем легко может превратиться в последний. Вот несколько советов – как говорить и о чем лучше умолчать.

Звонок работодателю – как построить разговор?

После того как по указанному в объявлении адресу вы отослали резюме с сопроводительным письмом, обязательно перезвоните примерно через час и поинтересуйтесь, как дошло ваше послание. Бывают случаи, когда письмо теряется, или кодировка не читается, в конце концов, его могут просто пропустить.

Позвонив, первым делом необходимо представиться: «Добрый день. Мое имя Василий Иванов. Вам удобно сейчас разговаривать?»

Далее поясните, по какому поводу вы звоните: «Меня интересует вакансия системного администратора, размещенная в газете «Парад Вакансий».

Сообщите о высланном резюме: «Я отправил вам резюме сегодня утром с адреса ivanov@yandex.ru Вы его получили? Оно дошло полностью? Хорошо читается?»

Получив утвердительный ответ, поинтересуйтесь, когда можно будет перезвонить, чтобы услышать о результатах просмотра резюме. Часто бывает, что кадровик сухо отвечает, что все получил и перезвонит сам, если резюме ему понравится. В таких случаях многие стесняются звонить повторно, но делать этого не стоит – лучше все же перезвонить в течение недели и узнать результат.

Если вам позвонят и пригласят на собеседование, сразу же уточните, в какое время и по какому адресу подойти, а также что из документов взять с собой.

Личный контакт

Случается и так, что первый контакт с кадровиком или работодателем происходит при личной встрече, а не по телефону. Если речь идет о вакансии для рядовых сотрудников, часто не указывается даже адрес для резюме – все желающие сразу приглашаются на собеседование.

Отправившись по указанному адресу, возьмите резюме с собой. На входе сообщите, кто вы и по какому поводу пришли: «Добрый день, мое имя Василий Иванов, с кем я могу поговорить по поводу вакансии системного администратора?» Вам объяснят, как найти специалиста отдела кадров или другого сотрудника, который занимается подбором персонала.

1. Уважайте время своего собеседника – не затягивайте разговор дольше пяти минут, говорите внятно и по делу.
2. Не спешите, произносите слова четко.
3. Не стоит сходу интересоваться зарплатой. Это производит не лучшее впечатление на рекрутеров.
4. Лучше не называть себя отличным специалистом – предоставьте возможность работодателю самому сделать вывод о ваших способностях после прочтения резюме и беседы с вами.
5. Не нужно спрашивать о том, каковы ваши шансы быть принятым на эту должность.

Отказ – не повод опускать руки

Мотивы действий работодателя предугадать невозможно. Вы можете получить отказ, даже если ваше резюме безупречно и разговор проведен по всем правилам.

Первое, что следует запомнить – не нужно расстраиваться и видеть в отказе повод для личной обиды. Вакансия, которую вы не получили, была не единственной на свете.

Второе – постарайтесь даже из отрицательного результата извлечь полезный опыт. Поинтересуйтесь, почему именно ваша кандидатура не подошла для данной вакансии. Возможно, вам объяснят, какой пункт вашего резюме выглядит настораживающе – к примеру, частая смена мест работы. Если вы будете знать, как достойно ответить на это возражение – не исключено, что работодатель переменит свое мнение. Но даже если и нет – зато к следующему собеседованию вы будете подготовлены намного лучше.

https://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=608

Первый контакт с работодателем. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→