Права работника. Трудовые споры. Судебные решения.

[Adm]

Права работника. Трудовые споры с работодателями. Судебные решения по искам в трудовых спорах.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

Защита трудовых прав работников. Способы защиты своих прав. Все нюансы и образцы заявлений в суд - смотреть ЗДЕСЬ.

Порядок обращения о нарушении трудовых прав в Прокуратуру или Трудовую Инспекцию. Образцы заявлений и жалоб в трудовую инспекцию и/или в Прокуратуру о нарушении трудовых прав - смотреть ЗДЕСЬ.

Если Вас вынуждают уволиться по собственному желанию: что делать - смотреть ЗДЕСЬ.

Злоупотребление правом в трудовых отношениях - смотреть ЗДЕСЬ.

Дискриминация работника со стороны работодателя - смотреть ЗДЕСЬ.

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Права работника. Трудовые споры с работодателями. Судебные решения по искам в трудовых спорах. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Бизнесмен Алексей Козлов освобожден из колонии.



Предприниматель Алексей Козлов освобожден из колонии в Ивановской области, сообщил РИА Новости его адвокат Алхас Абгаджава.

"Алексей Козлов с минуты на минуты должен выйти на свободу. Мне передали его паспорт, и я жду его за пределами колонии", — сказал адвокат.

В региональном управлении ФСИН России это подтвердили. "Козлова отпустили из колонии по постановлению прокурора за соблюдением законов в исправительных учреждениях", — сообщили в УФСИН.

Президиум Мосгорсуда в минувшую пятницу постановил освободить Козлова из колонии, сократив срок его наказания. Ранее сообщалось, что судебное решение было принято с учетом позиции Верховного суда (ВС) РФ, сделавшего вывод об отсутствии в действиях Козлова состава преступления, предусмотренного статьей 174 УК РФ (легализация). Мосгорсуд намеревался в пятницу отправить спецсвязью документы об освобождении бизнесмена в Ивановскую область, которые по закону должны быть доставлены в течение пяти рабочих дней. В ФСИНе отмечали ранее, что отпустят заключенного сразу же после получения оригиналов судебного решения.

За воротами колонии-поселения Алексея Козлова встречали супруга, адвокат и группа поддержки из общества "Русь сидящая". Как отмечалось ранее, Ольга Романова за пару дней в ожидании освобождения мужа написала несколько заявлений о нарушениях закона в полицию, прокуратуру и УФСИН. Защита также намерена требовать компенсацию за незаконное привлечение к ответственности Козлова, который провел в заключении 4,5 года, в то время как согласно постановлению Мосгорсуда ему назначено наказание в виде четырех лет лишения свободы.

Дело Козлова

По версии следствия, Козлов с двумя напарниками похитил 626 тысяч акций ОАО "По производству искусственных кож и пленочных материалов" ("Искож"), используя подложные документы и действуя через фиктивные компании.

Его арестовали и в 2009 году приговорили к восьми годам заключения. Затем Мосгорсуд на год снизил этот срок. Защитники Козлова, в первую очередь его супруга — журналистка Ольга Романова, неоднократно заявляли о фальсификации дела и через Верховный суд РФ добились отмены приговора. Козлов был освобожден из колонии, а дело направлено на пересмотр.

Пресненский суд Москвы 15 марта 2012 года приговорил Козлова к пяти годам заключения, признав его виновным в хищении акций. Судья квалифицировала действия Козлова по статьям 159 (мошенничество) и 174 (легализация похищенного имущества) УК РФ.

Реакция на приговор

Лев Пономарев: "Я думаю, что это расправа. Я знаком немножко с этим делом. Я сам лично разговаривал с Козловым. Мы сейчас являемся свидетелями того, что режим показывает, что уступать он просто не намерен".

Алексей Кудрин: "Решение по предпринимателю Алексею Козлову не убедительно. Много вопросов".

Алексей Митрофанов: "Политический элемент конечно есть, учитывая деятельность его супруги Ольги Романовой в связи с тем, что она играет определенную роль в оппозиции… Как я понимаю, до этого там политики, конечно, не было. Она была привнесена тем, что Ольга стала заметной фигурой среди оппозиционеров. <…> Было, видимо, принято "соломоново решение" — подвесить его и ее, соответственно, (Козлова и Романову) еще на полтора года. Вроде недолго, но с другой стороны — посмотреть на поведение. <…> То есть ударили, но небольно".

Бизнесмен Алексей Козлов освобожден из колонии. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Челябинский суд подтвердил право зрителей ходить в кино со своей едой.

Апелляционная инстанция Челябинского областного суда рассмотрела иск жительницы Миасса к кинотеатру, куда ее отказались впустить со своей едой и напитками. Решение Миасского городского суда о взыскании в пользу пострадавшей морального ущерба оставлено без изменений и вступило в законную силу, сообщили во вторник в пресс-службе судебной инстанции.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Активист отсудил 20 тыс. рублей за задержание на Болотной.

Житель Саратова Олег Гарига добился в суде компенсации за незаконное задержание 6 мая 2012 года на Болотной площади в Москве, таким образом, Саратовский областной суд подтвердил решение районного суда, сообщает издание «Грани.ру». Сумма компенсации составит 20 тысяч 200 рублей.

Как говорится в тексте постановления суда, во время нахождения в камере «Раменки» к Гариге применялась «неоправданная физическая сила», ему дважды вызывали «скорую», задержанного не кормили, не выпускали в туалет, подвергали издевательствам и унижениям.

Сам истец требовал выплатить ему в качестве компенсации 300 тысяч рублей.

Активист отсудил 20 тыс. рублей за задержание на Болотной. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Суд продлил арест фигурантов «болотного дела» на полгода.

Замоскворецкий суд Москвы в четверг продлил на полгода срок содержания под стражей 10 арестованным по «болотному делу», а также срок домашнего ареста Александры Духаниной и подписку о невыезде Марии Бароновой, сообщает РАПСИ со ссылкой на пресс-секретаря суда Евгению Пазухину.

Суд поддержал ходатайство гособвинения и счел, что обвиняемые могут скрыться под тяжестью совершенных преступлений, сообщила Мария Баронова в своем «твиттере». Также суд отметил, что срок содержания фигурантов дела под стражей неоднократно продлевался и его надо оставить без изменения. Огласив решение, суд объявил перерыв до 7 июня.

По словам Бароновой, арест продлен до 24 ноября 2013 года. «Интерфакс» со ссылкой на пресс-секретаря Замоскворецкого суда сообщает, что меры пресечения для всех обвиняемых продлены до декабря.

Ходатайство с просьбой продлить меру пресечения всем подсудимым на 6 месяцев на предварительных слушаниях заявила прокуратура. Все фигуранты и их адвокаты выступили против этого. После оглашения решения адвокат одного из фигурантов Вадим Клювгант сообщил, что защита обжалует решение. «Сегодняшний день не похож на состязательный суд, сегодняшний день прошел не без подыгрывания одной из сторон», — цитирует Клювганта «Интерфакс». О намерении подать жалобу сообщили адвокаты и других обвиняемых — Руслан Чанидзе, Дмитрий Аграновский и Фарит Муртазин.

В четверг Замоскворецкий суд провел предварительные слушания, на которых заслушал ходатайства защитников и прокуроров. На скамье подсудимых — 12 человек. Из них восемь — Александра Духанина, Денис Луцкевич, Андрей Барабанов, Степан Зимин, Ярослав Белоусов, Артем Савелов, Сергей Кривов, Алексей Полихович — обвиняются в участии в массовых беспорядках и применении насилия к полицейским, трое — Владимир Акименков, Николай Кавказский, Леонид Ковязин — в участии в массовых беспорядках, а Мария Баронова обвиняется в призывах к неподчинению требованиям полицейских.

Десять из 12-ти фигурантов дела арестованы. Дольше всех под стражей содержится Андрей Барабанов. Его задержали больше года назад — 28 мая 2012 года. Духанина с 29 мая 2012 года находится под домашним арестом.

Дело, предварительные слушания по которому стартовали 6 июня, было выделено из общего дела, которое Следственный комитет России (СКР) возбудил 6 мая 2012 года. За несколько часов до этого согласованный с властями митинг на Болотной площади был сорван, произошли столкновения. СКР расследует дело по статьям о массовых беспорядках и применении насилии в отношении представителей власти.

Всего по делу на сегодня проходят 28 человек. Двое фигурантов, признавших свою вину, уже отправлены в колонии: Максим Лузянин — на четыре с половиной года, Константин Лебедев — на два с половиной. Замоскворецкий суд также рассматривает дело Михаила Косенко о применении к нему принудительных мер медицинского характера.

Суд продлил арест фигурантов «болотного дела» на полгода. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В отпуске отказано.

Итак, в течение шести месяцев или даже целого года вы трудитесь на благо компании, и почти ежедневно вас греет мысль о том, что впереди чудесный отдых с любимым человеком на экзотическом острове. Вы будете купаться в теплом море, есть свежие фрукты и набираться сил. И вдруг за неделю до отпуска узнаете о том, что вас не отпускают – у компании высокий период продаж и руководство опасается, что без вас отдел встанет. Что делать в этом случае: конфликтовать с руководством, настаивать на своем или терпеть еще год – до следующего отпуска?

Не паникуйте!

Билеты куплены, отель забронирован... А из отдела кадров до сих не приходит долгожданное уведомление об отпуске... Ситуация не из приятных, но попробовать ее решить все-таки можно. «Правда на вашей стороне, если отпуск, как и положено, запланирован и отражен в графике отпусков. Это специальный документ, который обязан составлять каждый работодатель. В нем указывается, когда и кто из работников пойдет в отпуск в следующем году, – объясняет главный редактор кадровой справочной системы «Система Кадры» Вероника Шатрова. – При составлении графика должны учитываться как пожелания работников, так и производственные возможности работодателя. Обязанность соблюдать утвержденный график также возложена на обе стороны трудовых отношений. Поэтому, если отпуск полагается вам по графику, то не отпустить вас можно только с вашего же согласия и при условии, что в прошлом году вы благополучно использовали свое право на отдых». Непредоставление отпуска два года подряд является грубейшим нарушением трудового законодательства в целом и прав отдельно взятого работника в частности. Все это достаточно подробно прописано в статьях 123 и 124 Трудового кодекса РФ. Если работодатель отказывается предоставить вам отпуск, то самое время напомнить ему об этих статьях.

В 30% случаев вопрос решается после задушевной беседы с руководителем. Не упускайте возможности найти компромисс, чтобы уход в отпуск не нарушил планов – как ваших, так и работодателя. Известны случаи, когда лояльность работника и его согласие сдвинуть отпуск на пару недель или месяц без ущерба для собственных интересов впоследствии становились весомым аргументом для начальника при принятии решения, кого же из подчиненных назначить на руководящую должность. «Лояльные работники всегда в почете. И если руководитель при наличии на то объективных причин просит вас задержаться, то в ряде случаев есть резон пойти на уступки, – говорит Вероника. – Если возможности сдвинуть отпуск без ущерба себе любимому нет, то еще одним вариантом разрешения ситуации может быть договоренность с работодателем, что во время отпуска вы выполните срочную работу, например, по договору гражданско-правого характера. В такой ситуации и работодатель спокоен, что работа будет сделана в срок, и вы как работник проявите хваленую лояльность, а заодно подработаете, получив за время отдыха не только отпускные, но и причитающуюся по договору выплату».

Гораздо хуже обстоят дела, если задушевной беседы не получается. Работодатель упорно стоит на своем и порой даже без объяснения причин отказывается оформлять приказ на отпуск. Тогда самое время вспомнить про угрозы и статьи ТК РФ, где черным по белому прописано ваше право на ежегодный отпуск. Нарушение такого права грозит штрафом в размере до 50 тыс. руб. с расчетного счета организации и до 5 тыс. руб. из кармана руководителя. «Именно такие штрафные санкции предусмотрены статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, – продолжает Вероника. – Поверьте, далеко не все готовы расстаться с этими суммами. Тем более начальники, как правило, все же умеют хорошо считать и быстро сообразят, что отправить вас в отпуск и нанять временного работника гораздо дешевле, чем заплатить штраф и после этого все равно отпустить вас в отпуск и нанять того самого «заместителя».

Бороться или смириться?

Если вам не повезло и со счетом у вашего начальника туго, то, взвесив все за и против, можете перейти к более решительным действиям, а именно обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. По вашему обращению в компанию в обязательном порядке нагрянут с проверкой. И если вы не хотите, чтобы работодатель узнал, кто явился истинной причиной беспокойства, то в жалобе попросите не разглашать ваших данных как заявителя. В такой ситуации инспектор проверит законность правил предоставления отпуска в отношении не только заявителя, но и других работников организации. «Обращение в инспекцию нужно оформить в произвольной письменной форме, подробно изложив суть самой жалобы. Можно как вручить его инспектору лично, так и направить по почте, – поясняет Вероника. – По результатам проверки работодателя с высокой долей вероятности привлекут к ответственности по уже знакомой статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ и таки обяжут предоставить работникам отпуска в соответствии с утвержденным графиком».

Наиболее радикальным средством отстоять свое право на отдых может стать обращение и в инспекцию труда, и в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Прокурор обязан принять предусмотренные законом меры прокурорского реагирования на нарушение трудовых прав работников. Как показывает практика, желание нарушать законодательство у работодателя отпадает достаточно быстро – после первого же вызова в прокуратуру для выяснения обстоятельств, послуживших основанием для обращения работника. «Если описанные выше способы отстаивания прав кажутся вам слишком радикальными и вы опасаетесь ответной расправы в виде увольнения, то можно посоветовать либо смириться, либо начать подыскивать себе другую работу, либо попробовать еще раз вернуться к пункту «один» и заглянуть к начальнику в кабинет в среду сразу после обеда, – советует Вероника. – Если верить статистике, именно в этом время руководители наиболее благодушны и могут с легкостью подписать не только приказ на отпуск, но и служебку на выплату компенсации к столь долгожданному отдыху!»

«Я всегда за честный диалог с руководителем. Безусловно, есть какие-то юридические версии решения этого вопроса: прийти и показать график отпусков, написать заявление об уходе, сходить в трудовую инспекцию, – говорит директор рекрутинговой и консалтинговой компании «Простые решения» Анна Шихова. – Уверена, что практически с каждым человеком можно договориться. Если же достичь консенсуса не получается, надо делать соответствующие выводы. И либо ты принимаешь все как есть и ждешь, пока тебе разрешат сходить в отпуск, то есть осознаешь зависимость от руководства, либо уходишь из компании». Анна считает, что в любом случае для начала следует попробовать наладить диалог: объяснить, что вы больше не можете работать в таком темпе, что у вас катастрофически упала работоспособность. Одним словом, показать, что отпуск пойдет на пользу не только вам, но и общему делу в целом.

А почему не отпускают?

«С точки зрения интересов людей надо понять, почему вас не отпускают в отпуск, – говорит бизнес-тренер, коуч Денис Родионов. – Есть факт. И за этим фактом, за таким решением стоит как минимум руководитель, а возможно, и люди вокруг него, приведшие к ситуации, в которой он вынужден принять такое решение. И самое правильное в данном случае – разобраться в случившемся, понять, почему руководитель не отпустил, что его давит, пугает, что может произойти за ваше отсутствие в течение двух-трех недель». В отпуске нуждается любой человек. Если вам удалось понять причину, по которой вас не отпускают, вы можете поменять план действий. Если стали ясны мотивы поступков руководителя, помогите ему разрешить эту проблему.

«Например, вас не отпускают в отпуск, потому что идет очень важный проект. И ваше участие в нем настолько весомо, что у руководителя возникает страх, – поясняет Денис. – Вы сейчас уйдете в отпуск, и все остановится. Постарайтесь убедить руководителя, что проект в период вашего отпуска не встанет. Найдите себе замену – переложите свои должностные обязанности на другого сотрудника». Причем делать это лучше заранее, а не в авральном режиме, за сутки перед отпуском. Если с одного раза прийти к консенсусу с руководством не получится, делайте это в несколько заходов. Элементарный, простой и эффективный способ убедить руководителя – успокоить его: наглядно продемонстрировать, на что способен человек, который будет заменять вас. Начальник должен понять, что ваш «заместитель» тоже в теме, что вы достаточно тщательно проинструктировали его.

«Если вам не предоставляют положенный отпуск, вопрос «почему?» следует адресовать в первую очередь HR-отделу. У руководителя очень много способов обидеть сотрудника, а у сотрудника масса возможностей доставить неприятности руководителю, – говорит предприниматель, собственник компании «Нескучный Нижний» Александра Шарова. – Если вам не дают отпуск, это однозначно конфликтная ситуация. И если миром и разумными доводами проблема не решается, если даже все остальное прекрасно, это все равно первый звонок, что вы здесь кому-то неугодны».

Директор по персоналу компании «Новосибирский хладокомбинат» Наталья Ларикова считает, что если по закону вы должны идти в отпуск, а вас не пускают, это конфликтный путь внутри организации. «Если ваш отпуск значится в графике отпусков, вам должны его обеспечить, – говорит Наталья. – Но могут возникнуть различные обстоятельства – производственная необходимость и другие моменты. У меня всегда одна позиция – честный диалог с руководителем. Надо выяснить, почему меня не пускают в отпуск, если по графику он мне положен и я уже настроен на него. У любой компании есть горячая пора, когда спрос на услуги и продукцию высокий. Мы изготавливаем мороженое, поэтому нам летом в отпуск никак нельзя. Это сезон высоких продаж, нам нужен персонал. И все предупреждены, что в отпуск летом уйти будет сложно».

Но компания готова пойти навстречу обязательным и исполнительным сотрудникам, если основные задачи с их стороны будут выполнены. В противном случае отпуск придется перенести на другой период. В любом случае эксперты за то, чтобы сначала обиженный сотрудник постарался договориться с HR-менеджером или руководителем компании, а не выбирал сразу конфликтный путь. «Как правило, руководитель не будет без причины, только из вредности не отпускать подчиненного в отпуск. Наверняка у него есть на то важные причины, – говорит Наталья. – Честный и открытый диалог с руководителем способен снять множество проблем. Можно договориться: либо вы делаете до отпуска все, что он от вас ждет, либо ищете другой вариант решения вопроса».

Отпуск должен быть не обещан, а зафиксирован!

Итак, резюмируем вышесказанное. «Прежде всего необходимо убедиться, что отпуск именно положенный, то есть не обещанный когда-то, а запланированный и зафиксированный вашим заявлением, – комментирует ситуацию руководитель юридического департамента рекрутинговой компании Adecco Group Russia Наталья Морсунова. – В первый свой отпуск по закону вы имеете право уйти по истечении шести месяцев с момента вашего трудоустройства в компанию. Также убедитесь, что отпуск вписывается в график и утвержден приказом, с которым вы письменно ознакомлены. В этом случае можно лететь на тропический остров или покорять горные вершины. При этом если график отпусков утвержден и работник своевременно уведомлен о дате начала отпуска, то отдыхать придется независимо от желания». Если же по каким-то причинам в компании нет графика отпусков или работник приступил к работе уже в текущем году, а даты отпуска не были согласованы заранее (с помощью тех же документов – заявления и приказа), то придется запастись терпением и дождаться согласования дат отпуска с работодателем. При этом важно помнить, что как использование отпуска – право работника, так и предоставление оного – обязанность работодателя. Отметим еще раз: если график отпусков утвержден в положенные сроки, работник о нем уведомлен, то отдыхать придется именно в тот период, который указан в документе.

Итак, отпуск дает нам возможность набраться эмоций, впечатлений и сил для нового рывка на работе. Зачастую именно в первое время после отпуска вы выдаете высокую эффективность и результативность. Но, прежде чем покупать билеты на самолет в экзотические страны, убедитесь, что все в силе и руководитель не планирует оставить вас на работе в связи с высоким сезоном продаж услуг или продукции компании. Не конфликтуйте с руководителем, постарайтесь договориться. Донесите до начальства, что бизнес без вас не развалится, работа отдела не встанет, а вы сами после отпуска будете более полезны компании, чем сейчас – в уставшем и выжатом состоянии.

Источник: https://www.planetahr.ru/publication/6181

В отпуске отказано. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Прокурор попросил арестовать Навального.


Алексей Навальный
Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости

Прокурор, представляющий сторону обвинения по делу «Кировлеса», попросил заключить подсудимого Алексея Навального под стражу. С таким ходатайством он выступил на заседании Ленинского суда Кирова, где проходит процесс, сообщил в твиттере спецкор «Коммерсанта» Илья Барабанов. Адвокаты подсудимого выступили против. Они заявили, что менять меру пресечения в отсутствие самого Навального нельзя.

«Ой, прокуратура в Кирове просит моего ареста. Прелесть какая», — прокомментировал оппозиционер просьбу гособвинителя. Судья огласит свое решение в 15:00 по московскому времени.

Навальный не явился в кировский суд 13 июня, так как был на допросе в СК РФ по другому делу.

Сейчас Алексей Навальный находится под подпиской о невыезде. Причем он дал подписку о невыезде по обоим делам, по которым он проходит. 13 июня оказалось, что он одновременно должен идти на допрос по делу «Ив Роше» в Москве и присутствовать на заседании по делу «Кировлеса» в Кирове.

Ранее Навальный просил не назначать заседания на 13-14 июня из-за допроса, а также из-за того, что на 14 июня назначено заседание партии РПР-ПАРНАС, которая собирается выдвинуть Навального в мэры Москвы.

В рамках дела «Кировлеса» Навального обвиняют в организации хищения продукции предприятия на 16 миллионов рублей. Оппозиционеру грозит до 10 лет лишения свободы.

По делу «Ив Роше» Навальный проходит обвиняемым вместе с братом. По версии следствия, вместе с родственником активист навязал сотрудничество российской «дочке» иностранной компании, в результате чего та потеряла более 50 миллионов рублей. Оба дела Навальный считает сфабрикованными.

Прокурор попросил арестовать Навального. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Верховный суд: за взятку после подстрекательства судить нельзя.

Чиновника нельзя наказывать, если на получение взятки его намеренно провоцировали сотрудники правоохранительных органов, выступая в роли подстрекателей, следует из проекта постановления пленума Верховного суда РФ по делам о взяточничестве и коррупционных преступлениях.

В проекте отмечается, что действия сотрудников правоохранительных органов, своим подстрекательством спровоцировавших должностное лицо на принятие взятки или предмета коммерческого подкупа, противоречат закону "Об оперативно-розыскной деятельности".


© РИА Новости, Инфографика

"Принятие должностным лицом денег не может расцениваться как уголовно наказуемое деяние, если бы без вмешательства сотрудников правоохранительных органов умысел на их получение не возник бы и преступление не было бы совершено", — поясняется в проекте постановления пленума.

Что делать, если у вас вымогают взятку

Если кто-то требует незаконное вознаграждение за свои услуги, постарайтесь не давать сразу определенного ответа на требования, а после сообщите о происшедшем в полицию или прокуратуру.

Верховный суд: за взятку после подстрекательства судить нельзя. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Депутат призвал провести широкомасштабную амнистию.


Павел Крашенинников
Фото: Владимир Федоренко / РИА Новости

Депутат Госдумы от «Единой России» Павел Крашенинников призвал провести широкомасштабную амнистию. Об этом он заявил в интервью «Российской газете», которое для издания взял член президиума Ассоциации юристов России Михаил Барщевский. Политик заметил, что для проведения амнистии есть «блестящий повод — 20 лет Конституции».

По его словам, амнистия «конечно нужна». «На самом деле у нас и несовершеннолетних много сидит, и женщин, имеющих малолетних детей. Поэтому надо немножко пошире смотреть», — сказал депутат, отметив, что «заниматься» нужно не только предпринимателями.

24 мая 2013 года стало известно, что президент РФ Владимир Путин отверг проект амнистии, подготовленный под руководством бизнес-омбудсмена Бориса Титова. Этот проект предусматривал амнистию по всем «экономическим» статьям, в том числе по статье «Мошенничество». Путин назвал документ «сырым и недоработанным».

Павел Крашенинников, который в целом поддерживал проект амнистии, считает, что нельзя отпускать на свободу осужденных по четвертым (самым тяжким) частям «экономических» статей. Таким образом, например, Михаил Ходорковский, осужденный в том числе по четвертой части статьи «Мошенничество» под амнистию в любом случае не попадет.

В соответствии с Конституцией РФ, объявление амнистии относится к компетенции Госдумы. Последнюю амнистию в РФ объявили в 2010 году к 65-й годовщине победы в Великой Отечественной войне. Она коснулась ветеранов этой войны, а также узников концлагерей.

Депутат призвал провести широкомасштабную амнистию. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Страховщиков обязали платить по КАСКО без привязки к водителю.


Фото с сайта auto-instructors.ru

Верховный суд России постановил, что страховые компании обязаны выплачивать компенсации по полису КАСКО за поврежденный в дорожно-транспортном происшествии автомобиль даже в том случае, если за рулем находился не вписанный в страховку человек. Об этом сообщает агентство «Рапси».

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Страховщиков обязали платить по КАСКО без привязки к водителю. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Здравствуйте, товарищи злодеи».



На очередном заседании Ленинского районного суда Кирова со второй попытки все же допросили подсудимых по делу «Кировлеса» Алексея Навального и главу Вятской лесной компании Петра Офицерова. Они подробно рассказали, как заключался контракт между «Кировлесом» и ВЛК и почему он не мог нанести ущерб госпредприятию.

На очередное заседание в Ленинский районный суд Алексея Навального по решению судьи Сергея Блинова должны были привести судебные приставы, поскольку предыдущее заседание, на котором его должны были допрашивать, господин Навальный пропустил из-за состоявшегося в тот же день в Москве допроса в ГСУ СК. Но в Киров в итоге подсудимый прибыл без сопровождения: приставов удовлетворил тот факт, что у него куплены билеты на поезд, и они воздержались от насильственного привода в суд.

«Здравствуйте, товарищи злодеи, что же вы меня арестовывать в прошлый раз собрались?» — поприветствовал, войдя в зал заседаний, прокуроров Сергея Богданова и Евгения Черемисинова господин Навальный. Так он припомнил гособвинителям их ходатайство об изменении меры пресечения с подписки о невыезде на арест, которое они заявили после неявки подсудимого на предыдущее заседание.

Прокуроры комментировать «злодеев» никак не стали, а Алексей Навальный и Петр Офицеров со второй попытки все же были допрошены адвокатами, гособвинением и судьей Сергеем Блиновым. Господин Навальный, выступавший первым, начал свою речь с утверждения: «Обвинение абсурдно», а затем рассказал, как в 2009 году приехал в Кировскую область по приглашению Никиты Белых, которому нужны были в команде люди, способные оценивать состояние предприятий, находившихся в предбанкротном состоянии. «После финансового кризиса таких предприятий в регионе было много»,— уточнил Алексей Навальный. На одном из заседаний, рассказал господин Навальный, он впервые увидел экс-гендиректора «Кировлеса» Вячеслава Опалева, который жаловался на плачевное состояние возглавляемого им предприятия и уверял, что спасти его может появление новых рынков сбыта, куда можно было бы продать скопившуюся на складах «Кировлеса» продукцию. «Губернатор дал мне поручение детально проанализировать, что происходит с “Кировлесом”,— рассказал Алексей Навальный.— С этой целью я встречался с контрагентами и совершал другие действия, чтобы помочь с поиском рынков сбыта».

В это же время, сообщил подсудимый, в регион с идеей заняться лесным бизнесом приехал его давний знакомый Петр Офицеров. С «Кировлесом» господин Офицеров взаимодействовал и работал без всякой посреднической помощи, а Алексею Навальному лишь представлял информацию об истинном положении дел на госпредприятии. Так, от главы ВЛК господин Навальный узнал, что никакой продукции на складах «Кировлеса» на самом деле нет, а руководство госпредприятия вводит администрацию области в заблуждение. «У меня начался серьезный конфликт с Опалевым, я говорил, что руководство “Кировлеса” живет на махинациях с транспортными тарифами и закупкой топлива»,— обрисовал Алексей Навальный свои отношения с предполагаемым сообщником, ранее приговоренным по этому делу к условному сроку. Тогда же, рассказал господин Навальный, он выяснил, что при госпредприятии создана фирма «Кировлеспроект», для которой мебель и оборудование закупил «Кировлес» без каких-либо договорных отношений и которой было передано 45 млн руб. «В этой фирме работал сын Опалева. По этому факту было заведено уголовное дело, но оно таинственным образом закончилось, когда Опалев дал ложные показания против меня»,— уточнил Алексей Навальный.

Судью Сергея Блинова отдельно заинтересовал характер отношений Алексея Навального с Петром Офицеровым.

— Так Офицеров вас считал начальством? — уточнил судья.

— Советник губернатора на общественных началах — он начальство или нет? — ответил Алексей Навальный.— Для вас — нет, а обычные люди, когда видят, как губернатор едет с мигалкой, и людей вокруг него, думают, что да. Вот для вас администрация президента — начальство? Вроде бы нет...

— Давайте лучше я буду вопросы задавать,— оборвал подсудимого судья.

Вслед за господином Навальным перед судом выступил и Петр Офицеров. Он рассказал, как в 2009 году, когда из-за кризиса его консалтинговый бизнес сократился, он начал искать новые заработки и приехал в Кировскую область, в которую только что губернатором был назначен господин Белых.

«Вас кто-то привел знакомить с Вячеславом Опалевым?» — уточнила у него адвокат Светлана Давыдова.

«К Опалеву я пришел самостоятельно, я уже взрослый»,— ответил господин Офицеров.

По его словам, экс-гендиректор «Кировлеса» был исключительно рад появлению нового партнера, долго рассказывал ему о своих проблемах, так что в марте 2009 года господин Офицеров снял в Кирове офис, квартиру и начал переговоры о заключении контракта. Единственный момент, по словам подсудимого, по которому он долго не мог договориться с руководством «Кировлеса»: Вячеслав Опалев хотел продавать лесопродукцию после предоплаты, тогда как глава ВЛК настаивал на оплате в рассрочку. К апрелю, впрочем, положение «Кировлеса» стало настолько плачевным, что Вячеслав Опалев согласился на предложенные ВЛК условия. 14 апреля 2009 года стороны подписали договор.

Текст договора, который, как утверждает следствие, был для «Кировлеса» невыгодным и убыточным, составляла, по словам Петра Офицерова, бывший коммерческий директор госпредприятия Марина Бура, по совместительству падчерица Вячеслава Опалева.

Со стороны ВЛК в договор было включено лишь несколько пунктов, касающихся штрафов за неисполнение контрактов. «Говорить, что мы заставляли “Кировлес” продавать нам продукцию по ценам ниже рыночных, весело тем, кто нас обвиняет, но это абсолютная неправда,— подчеркнул господин Офицеров.— Показательным является история со спичкряжем. Опалев драматично говорил, что у него много спичкряжа и он не может его продать, мы вышли на все спичечные фабрики и отгрузили всем по два-три вагона, после чего получили жалобу: Балабановской фабрике “Кировлес” на 50% отгрузил никуда не годный мусор».

— Вам приходилось до 2009 года заниматься лесоторговлей? — спросили представители гособвинения.

— До 2009 года я лесом не торговал, но у меня были клиенты, занятые в деревопереработке,— пояснил господин Офицеров.— Я понимал основные принципы и механизмы, и мне было все равно, что лесом, что военной формой торговать.

На вопрос, оказывал ли влияние на развитие его бизнеса и отношения ВЛК с «Кировлесом» подсудимый Навальный, Петр Офицеров ответил: «Я пришел как-то к нему на разговор, через пару минут в кабинет зашел Опалев. Алексей сказал: “Вот наш главный по лесу”. На что Опалев ответил: “Мы уже знакомы”. “Ну и идите тогда в коридор договариваться”,— сказал нам Навальный. Вот и вся гигантская помощь со стороны Алексея Анатольевича».

После объявленного затем судом перерыва письменные доказательства невиновности своих подзащитных из уголовного дела начали зачитывать адвокаты. На это уйдет остаток сегодняшнего заседания и, возможно, часть заседания, назначенного на завтра.

Илья Барабанов, Киров

«Здравствуйте, товарищи злодеи». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→