Охрана труда и техника безопасности. Здоровье работников.

[Екатерина]

Охрана труда и техника безопасности. Аттестация рабочих мест. Здоровье работников.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Государственная инспекция труда в города Москве

115582, Москва,
ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Контактный телефон: (495) 343-91-90

Консультацию по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в "on-line" режиме по вторникам, пользуясь системой СКАЙП, используя позывной "gitmoscow".

Аттестация рабочих мест и спецоценка условий труда - можно ознакомиться в этой ТЕМЕ.

Охрана труда и техника безопасности. Аттестация рабочих мест. Здоровье работников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

На новой работе повторное обучение по охране труда не требуется.

Должен ли главный инженер проходить аттестацию по охране труда на новом месте работы, если на предыдущем месте работы он уже был аттестован по охране труда?

Государственная инспекция труда в Новосибирской области на ведомственном сайте отмечает, что проходить повторное обучение для получения нового удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, при условии не истекшего срока действия имеющегося удостоверения - не требуется.

[Adm]

C 8-го апреля 2012 года вступил в силу типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

С 8 апреля 2012 года вступил в силу типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н.

Документ определяет основной перечень реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.

Типовой перечень утвержден в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ.

В перечень включены мероприятия:

• проведение в установленном порядке работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке уровней профессиональных рисков;
• приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении;
• устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов;
• устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе;
• расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений; приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой и т.д.

Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

C 8-го апреля 2012 года вступил в силу типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Государственному бюджетному учреждению города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда» - 15 лет!



Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда» учрежден Правительством Москвы в апреле 1997 года. Целью создания Центра послужила необходимость реализации городских программных мероприятий по охране труда, а также осуществления комплекса специальных мер, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях города и обеспечения защищенности работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда. На протяжении 15-ти лет специалисты Центра оказывают работодателям города методическую и практическую помощь в обеспечении безопасных условий и охраны труда.

В рамках своей уставной деятельности Московский городской центр условий и охраны труда участвует в разработке и реализации городских программ по охране труда, в подготовке материалов и информации для ежегодных обзоров и докладов Правительству Москвы и Минздравсоцразвития России, проводит экспертизу разделов «Охраны труда» коллективных договоров организаций города на соответствие их законодательству об охране труда, готовит информацию о несчастных случаях на производстве (групповых, тяжелых и со смертельным исходом) в организациях города Москвы по округам и отраслям на основании оперативной информации Государственной инспекции труда в городе Москве, способствует развитию пропаганды охраны труда в организациях с использованием системы Интернет, городских средств массовой информации, в том числе территориального (кабельного) телевидения и многое другое.

Центр имеет лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда, аккредитован и внесен в реестр Минэдравсоцразвития России, как организация, оказывающая услуги в области проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда. В рамках реализации городских программных мероприятий по охране труда, которые утверждаются Правительством Москвы, сотрудники Центра проводят обучение и проверку знаний требований охраны труда ответственных лиц, специалистов, членов комиссий по охране труда органов исполнительной власти, а также руководителей государственных учреждений города Москвы.

После утверждения приказа от 01.04.2010 №205н Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации лишены возможности контролировать деятельность обучающих организаций, проводить проверки учебных баз, просматривать учебные планы и протоколы заседания комиссий по проверки знаний требований охраны труда, а также контролировать вид и форму выдаваемых удостоверений о поведении проверки знаний требований охраны. Однако, в соответствии со статьей основании ст.216 Трудового кодекса Российской Федерации органы исполнительной власти субъектов организуют проведение обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций.

В связи с этим, по поручению Департамента труда и занятости населения города Москвы специалисты Центра обеспечивают взаимодействие обучающих организаций города. Ежеквартально на базе Московского городского центра проводятся семинары-совещания с руководителями и преподавателями обучающих организаций. Целью семинаров является координация деятельности обучающих организаций, расположенных на территории города и проводящих обучение руководителей и специалистов московских организаций, ознакомление с новыми нормативными актами по охране труда, изменениями в порядке лицензирования на ведение образовательной деятельности, а также обмен положительным опытом в организации процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Лаборатория экспертизы условий труда Центра осуществляет функции базовой лаборатории государственной экспертизы, проводит измерения и осуществляет оценку условий труда и факторов трудового процесса, в том числе для целей государственной экспертизы по условиям труда, обрабатывает полученные данные, анализирует результаты исследований. Специалисты лаборатории обеспечивают надлежащее состояние испытательного оборудования и средств измерений, их своевременную поверку и аттестацию . На основании постановления Правительства Москвы от 7.04.2009 № 271-ПП «О формировании сведений о существующих условиях труда в организациях города Москвы» все аттестующие организации, проводящие свою работу в организациях города Москвы, представляют информацию о проведении аттестации рабочих мест в Московский городской центр условий и охраны труда. Специалисты лаборатории осуществляют сбор и анализ данных по результатам аттестации рабочих мест. В 2011 году информацию об аттестации рабочих мест представили 93 аттестующие организации (в 2010 году – 113). Снижение числа организаций, направивших отчетные данные об аттестации рабочих мест по условиям труда в ГБУ МГЦУОТ можно объяснить тем, что работодатели города все больше привлекают к этой работе лаборатории других регионов, что оправдано в условиях рыночной экономики. Однако, привлеченные лаборатории не исполняют постановление Правительства Москвы, невзирая на ст. 216 Трудового кодекса РФ, обязывающую органы исполнительной власти осуществлять сбор и обработку информации о состоянии условий труда на территории субъекта Российской Федерации.

Полученные от аттестующих организаций данные ежегодно уточняются на основании информации, поступившей от работодателей города Москвы в Государственную инспекцию труда города Москвы. В 2011 году в Центр поступила информация об аттестации 168 тыс. рабочих мест в 3070 организациях.

В 2005 году в Центре созданы окружные отделы – базовые центры по охране труда в административных округах города Москвы. Специалисты окружных отделов центра посещают организации города с целью обследования состояния условий и охраны труда и оказания помощи в организации работы по охране труда. Ежегодно обследуется более 2000 организаций, когда непосредственно на месте оказывается помощь по разработке распорядительной документации по охране труда, организации обучения и аттестации рабочих мест.

Совместно с окружными и районными органами исполнительной власти проводятся семинары, совещания и круглые столы по охране труда. Тематика этих мероприятий разнообразна. Работодателей и специалистов по охране труда предприятий города интересуют вопросы организации расследования несчастных случаев на производстве, порядок организации и проведения медицинских осмотров, разработки соглашений по охране труда в коллективных договорах другие аспекты охраны труда. Специалисты Центра подготавливают информацию и выступают на заседаниях отраслевых комиссий по охране труда, межведомственных комиссий по охране труда при Префектурах административных округов и Управах районов города Москвы.

В этих мероприятиях ежегодно принимают участие более 11 тысяч человек, более 15 тысяч работников московских предприятий обращаются в Центр за консультациями. Все общегородские мероприятия по охране труда проводятся с участием специалистов Центра.

Результаты работы Центра отражает статистика производственного травматизма, уровень которого в городе неуклонно снижается. Так в 2011 году Государственной инспекцией труда поставлено на учет 544 несчастных случая на производстве (групповых, с тяжелым и смертельным исходом), а в 2010 – 637 случаев.

В мае 2012 года планируется проведение городской выставки «Охрана труда в Москве». В организации этой выставки примут участие все отраслевые и территориальные органы исполнительной власти города, и организации, принимающие участие в процессе обеспечения охраны труда в нашем городе.

Участники и посетители выставки будут иметь возможность для заключения договоров и контрактов на поставки средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение обучения и аттестации рабочих мест по условиям труда, получение информационных и нормативных материалов по охране труда.
В рамках выставки «Охрана труда в Москве» пройдут мероприятия, приуроченные к 15-летию Московского городского центра условий и охраны труда. Приглашаем всех принять участие в работе Выставки и посетить коллективный стенд Департамента труда и занятости населения города Москвы и Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда».

Государственному бюджетному учреждению города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда» - 15 лет! Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Московской городской Думой принят Закон города Москвы от 4 апреля 2012 г. № 6 «О внесении изменений в Закон города Москвы от 12 марта 2008 года № 11 «Об охране труда в городе Москве» (далее Закон № 6).

Законом № 6 в статью 4 (Принципы и основные направления государственной политики города Москвы в области охраны труда), статью 10 (Полномочия отраслевых органов исполнительной власти города Москвы в области охраны труда) и статью 12 (Полномочия территориальных органов исполнительной власти города Москвы в области охраны труда) Закона города Москвы от 12 марта 2008 года № 11 «Об охране труда в городе Москве» (далее Закон № 11) введены понятия «профессиональный риск» и «управление профессиональными рисками» в части их оценки и управления ими. Это дает основу для перехода на новую модель организации работ по охране труда на предприятиях города, связанной с управлением профессиональными рисками.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ

Московской городской Думой принят Закон города Москвы от 4 апреля 2012 г. № 6 «О внесении изменений в Закон города Москвы от 12 марта 2008 года № 11 «Об охране труда в городе Москве» (далее Закон № 6). Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Австралийке присудили выплату за травмы, полученные во время секса.

Суд обязал австралийскую организацию выплатить компенсацию своей сотруднице, на которую во время служебной командировки в гостинице упал светильник, сообщает новостной портал news.com.au.

Сотрудница компании, имя которой не называется, отправилась в один из австралийских городов в ноябре 2007 года. Во время командировки женщина пошла на встречу в ресторан со своим знакомым. Но ужином дело не ограничилось - после ужина женщина пригласила товарища в гостиничный номер, и встреча закончилась сексом.

Со стены, у которой стояла кровать, на находящуюся в пылу страсти пару упал светильник. В результате инцидента женщина получила различные травмы.

Партнер австралийки не может точно сказать, что именно стало причиной падения бра. "Я предполагаю, что она лежала на спине, когда это случилось, но я точно не помню, потому что мы катались по кровати", - сообщил журналистам любовник.

Через несколько лет судебных тяжб австралийский федеральный суд постановил, что женщина получила травмы в ходе рабочей поездки и, значит, ее работодатель обязан выплатить ей компенсацию. О размере выплаты не сообщается.

Свое решение судья Джон Николас (John Nicholas) аргументировал тем, что занятие сексом является нормальным способом время-препровождения. При этом он отметил, что присудил бы женщине компенсацию и в том случае, если бы светильник на нее упал, например, во время игры в карты в гостиничном номере.

Австралийке присудили выплату за травмы, полученные во время секса. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда.

В 2012 году Всемирный день охраны труда проходит под девизом: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике».

В последнее время на значимых международных форумах, в мировых общественно-политических и научных кругах активно продвигается концепция «зеленой» экономики, т.е. экономики, которая повышает благосостояние людей и обеспечивает социальную справедливость и при этом существенно снижает риски для окружающей среды и рабочих мест.

Процесс развития «зеленой» экономики, создания новых «зеленых» рабочих мест в Российской Федерации пока находится в начальной стадии. Вместе с тем он предлагает огромные возможности для сохранения жизни и здоровья людей, улучшения их условий труда, а также для охраны окружающей среды

«Зеленая» экономика становится символом устойчивого развития общества, стремящегося сохранить окружающую среду для будущих поколений. Переход к «зеленой» экономике, создающей «зеленые» рабочие места и «озеленяющей» промышленность и производственные процессы, стал ключевым элементом на пути к достижению экологически устойчивого экономического и социального развития.

Однако технологии, применяемые на некоторых «зеленых» рабочих местах, могут защищать окружающую среду, но не быть безопасными. С развитием «зеленой» экономики, крайне важно интегрировать вопросы охраны труда в политику по созданию «зеленых» рабочих мест.

Речь идет, в том числе, о внедрении оценки рисков и управленческих мер в анализ жизненного цикла всех «зеленых» рабочих мест. Необходимо сочетать защиту здоровья и безопасности работников и защиту окружающей среды с тем, чтобы обеспечить комплексный подход к достижению устойчивого развития.

Приглашаем вас присоединиться к нам в продвижении идей этого важного дня.

Ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минздрав думает об отмене досрочных пенсий.

Минздравсоцразвития РФ готово рассматривать вопрос о последовательной отмене досрочных пенсий для работников, занятых на вредных производствах, сообщил в пятницу журналистам замминистра ведомства Александр Сафонов.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ

[Adm]

Об актуальности тренингов стрессоустойчивости.

О тренинге стрессоустойчивости в трёх словах можно сказать так - ЭТО НУЖНО ВСЕМ.

Современный человек постоянно подвергается воздействию стрессоров (причин, вызывающих стрессовое состояние). Сила их воздействия для разных людей различна и зависит от многих факторов: от возраста и пола, уровня восприимчивости, особенностей характера, времени суток и времени года и т.д. и т.п. Так или иначе, стрессоры воздействуют на всех нас, и всем нам требуются способы защиты от стресса. Люди эти способы находят сами, предохраняя свою нервную систему от перенапряжения. Другое дело, что некоторые из них при частом использовании могут нанести вред здоровью.

Вот самые распространённые:

• курение,
• употребление алкоголя,
• употребление наркотиков,
• приём успокоительных лекарств.

Все они основаны на действии химических веществ, которые воздействуют быстро, но во-первых оставляют в организме свои следы, пагубно влияющие на его функционирование, а во-вторых дают лишь видимость разгрузки - их действие поверхностно.

Однако имеются традиционные полезные способы снятия стресса, которые всем хорошо знакомы:

• разговор о наболевшем с близким человеком,
• занятия, связанные с мелкой моторикой (вязание, макраме и т.д.),
• физические упражнения, спорт,
• занятие сексом,
• расслабляющий массаж,
• баня или сауна.

Недостаток этих способов в том, что ими нельзя воспользоваться в любое время и в любом месте. Они в той или иной степени требуют специальной организации и планирования. Поэтому при интенсивном воздействии стрессоров их часто бывает недостаточно. В результате накапливается неснятое стрессовое напряжение. Оно отнимает массу сил и энергии. Отсюда усталость и сонливость, слабость, апатия, угнетённое состояние, депрессия. Отсюда масса заболеваний от головной боли до язвы желудка и более серъёзных болезней.

Какие же ещё есть возможности для защиты от стресса, оперативной разгрузки от чрезмерного напряжения? Это приёмы саморегуляции - спасательные круги в водоворотах стрессовых ситуаций. Это надёжные лоцманы, позволяющие в эти водовороты не попадать. Лучше всего эти приёмы осваивать на специальных занятиях, где обучение проводят квалифицированные специалисты и созданы условия для наилучшего усвоения учебного материала. Приёмы саморегуляции выполняют две основные задачи - позволяют человеку управлять своим внутренним напряжением и повышают его энергетический потенциал. Этот потенциал или уровень жизненной энергии определяет степень стрессоустойчивости, то есть возможности противостоять стрессорам. Влияние стрессоров на энергетику человека можно сравнить с воздействием механических нагрузок на металлическую пружину. Если пружина выполнена из качественной стали, она способна выдерживать многократные интенсивные циклы сжатия и растяжения, если нет - быстро потеряет форму и разрушится. Однако если в металле предельная деформация ведёт к безвозвратной потере формы, для человека возможно восстановление прежнего состояния либо близкого к прежнему. С помощью специальных упражнений человек может повышать уровень энергетики и восстанавливать форму после интенсивных нервных и физических нагрузок. Ещё одно предназначение этих замечательных приёмов - служить предохранителем для предотвращения чрезмерных нагрузок на нервную систему. Их можно сравнить с прочным цилиндром, внутри которого пружина не способна растянуться больше определённой длины.

Поскольку существуют различные методы саморегуляции, то и упражнений насчитывается множество. Причём для кого-то одни будут приемлемы, а для кого-то нет. Кому-то лучше подойдут дыхательные техники, кому-то больше нравится мышечная релаксация, а кому-то медитация. Возможно, кто-нибудь возьмёт на вооружение упражнения из разных методов и будет пользоваться ими исходя из ситуации.

Ежедневное выполнение упражнений всего по 15-20 мин. в день дают следующие результаты:

• повышается стрессоустойчивость
• снижается утомляемость,
• улучшается память и внимание,
• растёт творческий потенциал,
• улучшается настроение и самочувствие.

Желаем Здоровья!

Об актуальности тренингов стрессоустойчивости. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Внесены изменения в списки производств, профессий и должностей с вредными условиями труда.

Внесены изменения в постановление Правительства РФ от 29.03.2002 № 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки". Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 16.05.2012 № 483.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Опасные условия труда требуют реакции работодателя.

Cпециалисты Государственной инспекции труда по Новосибирской области на ведомственном сайте напоминают, что при отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда по результатам аттестации работодатель должен незамедлительно разработать и приступить к реализации комплекса мероприятий, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия, приведению условий труда к требованиям законодательства.

В ГИТ отмечают, что именно подобные мероприятия являются главной целью работы по охране труда, аттестации рабочих мест. В этой связи к выполнению оформленного по результатам аттестации рабочих мест «Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда» работодатель должен уделить большое внимание.

После чего необходимо проанализировать результаты проведенной работы и принять меры по улучшению условий труда работников, приведению их к требованиям законодательства.

Опасные условия труда требуют реакции работодателя. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→