Оформление на работу иностранных граждан. Трудовая миграция.

[Екатерина]

Оформление на работу иностранных граждан в 2021 году. Трудовая миграция.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Полная информация для работодателей, использующих труд иностранных работников (подробности, инструкции, порядок заполнения форм ) - смотреть ЗДЕСЬ.

Гид по правилам регистрации иностранных граждан по месту пребывания в России - скачать ЗДЕСЬ (PDF).

Как изменились правила найма иностранцев в 2014 году - смотреть ЗДЕСЬ.

Новые правила оформления патента в 2016 году - смотреть ЗДЕСЬ.

__________________________________________________________________________________________


Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам без визы

Перечень необходимых документов

Необходимо подготовить следующие документы:

- Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы и его копии;
- Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
- Миграционная карта;
- Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей;

Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращённых слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. Цветную фотографию 30×40 мм необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне.

Оформление на работу иностранных граждан в 2021 году. Трудовая миграция. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Гастарбайтерам ужесточат условия проживания в России.

Сразу два законопроекта на тему миграции внесены сегодня в Госдуму. Первый — запрещает выдавать гастарбайтеру разрешение на работу или патент, если он не указал в миграционной карте цель своего визита в Россию, как трудовая деятельность.

Второй — предлагает дифференцировать запрет на въезд в Россию — чем дольше мигрант пробыл в нашей стране сверх положенного срока, тем на более длительный срок закрыть ему повторный въезд.

Как объясняют авторы законопроектов, по действующему законодательству, «безвизовый» мигрант не может находиться в России более 90 суток в течение полугода, если у него нет разрешительных документов. Однако более 171 тысячи иностранцев находятся тут свыше 3 месяцев после истечения установленного срока пребывания, более 202 тысяч — свыше 6 месяцев, более 300 тысяч — более 1 года.

В связи с этим и предлагается дифференцированный подход при принятии решения о запрете въезда.

Так, предусматривается, что мигранту, пребывающему свыше девяносто суток со дня окончания срока временного пребывания въезд может быть закрыт на пять лет со дня выезда из России, свыше ста восьмидесяти суток — в течение семи лет, свыше двухсот семидесяти суток — в течение десяти лет.

Что касается разрешения на работу или патента, законопроектом предлагается установить дополнительное основание для отказа в их выдаче «безвизовому» мигранту, если он при заполнении миграционной карты указал цель визита в Россию, не связанную с осуществлением трудовой деятельности.

Принятие предлагаемых изменений позволит отслеживать количество иностранных граждан, въезжающих в Россию с целью осуществления трудовой деятельности, и как следствие более точно прогнозировать миграционную ситуацию как в целом по стране, так и в отдельных регионах, говорится в пояснительной записке к документу.

Гастарбайтерам ужесточат условия проживания в России. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Письмо Роструд от 23.10.13 № ПГ/9509-6-1: О заключении срочного или бессрочного трудового договора с временно пребывающим в РФ иностранным работником.

В письме от 23.10.13 № ПГ/9509-6-1 Роструд отметил, что Трудовым кодексом оговорен перечень случаев, когда может заключаться только срочный трудовой договор. В этом перечне нет найма иностранного работника.

Так что ТК не обязывает работодателя заключать с трудовым мигрантом только срочный договор.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 23 октября 2013 года № ПГ/9509-6-1

О заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным работником

В Управлении юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда Федеральной службы по труду и занятости (далее – Управление) рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.

В соответствии с п. 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин вправе работать на территории России при наличии разрешения на работу.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 58 Кодекса случаи, когда заключение срочного трудового договора обязательно, предусмотрены ч. 1 ст. 59 Кодекса. Среди них отсутствует случай заключения трудового договора с иностранным гражданином.

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" не обязывает работодателя заключать с иностранным работником трудовой договор только на срок действия его разрешения на работу.

На основании изложенного полагаем, что трудовой договор с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным работником может быть заключен на неопределенный срок.

Заместитель начальника Управления К.А. Харитоненко

Письмо Роструд от 23.10.13 № ПГ/9509-6-1: О заключении срочного или бессрочного трудового договора с временно пребывающим в РФ иностранным работником. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Работа по административному выдворению.

В Управлении Федеральной службы судебных приставов России по Московской области продолжается работа по административному выдворению нелегальных мигрантов, незаконно проживающих на территории Подмосковья.

Отмечается заметный рост количества иностранных лиц и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации. Так, подмосковные судебные приставы за прошлый год сопроводили до пункта пропуска через государственную границу России 1 656 человек.

Тенденция продолжает сохраняться и в наступившем году. На сегодняшний день Россию покинуло уже 172 иностранца, выявленных миграционной службой на территории Московской области.

Указанные лица были признаны судом виновными в нарушении режима пребывания на территории Российской Федерации. Суд назначил иностранным гражданам наказание в виде административного штрафа и административного выдворения за пределы страны в строгом соответствии с действующим законодательством.

Судебные приставы сопроводили депортированных до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации в аэропорты города Москвы.

Источник: пресс-служба Управления Федеральной службы судебных приставов России по Московской области

Работа по административному выдворению. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Судебные приставы за 2 месяца выдворили из Москвы более 600 нелегалов.

Столичные приставы с начала 2014 года выдворили из города свыше 600 нелегальных мигрантов, сообщает в пятницу, 28 февраля, пресс-служба федеральной службы судебных приставов по Москве.

Как уточняется, среди выдворяемых больше всего граждан граждан Узбекистана — 277 человек, Таджикистана — 106 и Кыргызстана — 114.

Миграционное законодательство также часто нарушают граждане Вьетнама, Камеруна, Конго, Сенегала, Гвинеи Бисау и других стран.

Нахождение на территории нашей страны всех задержанных иностранцев суд признал незаконным, после чего судебные приставы доставили их до пункта пропуска через государственную границу России.

Судебные приставы за 2 месяца выдворили из Москвы более 600 нелегалов. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

ФМС предлагает месяц беречь вакансии для россиян.

ФМС предлагает законодательно установить срок, в течение которого на работу в Москве смогут претендовать только уроженцы столицы или российских регионов.

Миграционная служба определит минимальный срок, по прошествии которого мигранты смогут претендовать на ту или иную вакансию в Москве. Об этом рассказала начальник управления Федеральной миграционной службы России по Москве Ольга Кириллова.

По ее словам, этот период должен составлять не меньше месяца. Окончательно время, в течение которого соискателями должны быть исключительно москвичи и жители других субъектов федерации, определит межведомственная комиссия по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, куда входит ФМС, департамент труда и занятости столицы, профсоюзы и представители национальных диаспор.

ФМС предлагает месяц беречь вакансии для россиян. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

19 нелегальных мигрантов задержаны в ходе рейда в одном из столичных ресторанов.

МОСКВА, 19 марта. /ИТАР-ТАСС/. Около 20 мигрантов задержаны ресторане «Чайхона» в ходе проверки столичной миграционной службой под руководством главы ФМС РФ Константина Ромодановского.

Рейд ФМС начался с ресторана «Чайхона», расположенного на улице Щепкина в центре Москвы. Сотрудники ФМС задержали 19 человек, нелегально работающих в ресторане. Все они выходцы из стран СНГ.

По словам замначальника столичного управления ведомства Сергея Аксенова, документы на выдворение уже в четверг утром поступят в суд. За каждого иностранца работодатель заплатит штраф от 400 тыс рублей.

Глава ФМС попытался узнать у правонарушителей, почему они не соблюдают законы РФ. «Вы работаете без документов, я уже не говорю о медицинских книжках. Как граждане России могут быть уверены в том, что едят?», — спросил Ромодановский.

«Доброго пути на родину», — пожелал глава ФМС иностранцам, напомнив, что у них будет время подумать, так как вероятнее всего им будет надолго закрыт въезд в Россию.

Рейд по заведениям общепита в столице продолжается.

19 нелегальных мигрантов задержаны в ходе рейда в одном из столичных ресторанов. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Новые правила определения потребности в привлечении иностранных работников.

Потребность в привлечении иностранных работников определяется на основании заявок от работодателей (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности). Заявки подаются в региональную межведомственную комиссию соответствующего субъекта РФ.

Приказ Минтруда России от 23.01.2014 № 27н устанавливает не только Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, но и содержит форму заявки, которая подается работодателем, а также рекомендации по ее заполнению (скачать можно ЗДЕСЬ).

Межведомственная комиссия, рассматривающая данные заявки от работодателей состоит из представителей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений региона, заинтересованных территориальных органов федеральных структур (включая ФМС, ФНС России, Роструд) и органов власти региона.

Комиссия обязана принять решение (об удовлетворении в полном объеме либо отклонении полностью или частично) по заявке работодателя не позднее 25 дней со дня ее поступления.

Признан утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 № 514н.

Новые правила определения потребности в привлечении иностранных работников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Потребность в привлечении иностранных работников будет определяться региональными органами власти исходя из отсутствия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов.

Приказом Минтруда России от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников" установлен порядок определения региональными органами власти потребности в привлечении иностранных работников.

Такая потребность определяется высшим должностным лицом субъекта РФ на основании соответвующих заявок работодателей, которые рассматриваются региональной межведомственной комиссией из числа представителей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ, территориальных органов исполнительной власти (в том числе - ФМС России, ФНС России, Роструд) и органов исполнительной власти субъектов РФ.

Форма заявки и порядок ее заполнения приведены в приложении к документу. Заявка подается на бумажном носителе или в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы, размещенной на сайте www.migrakvota.gov.ru.

Комиссия при принятии решения по заявке учитывает, в частности, следующие положения:

- наличие сведений о регистрации работодателя в ЕГРЮЛ;

- отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов;

- наличие возможности региона по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью;

- предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников;

- отсутствие у работодателя неустраненных нарушений трудового, миграционного, налогового, социального законодательства;

- соблюдение работодателем допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Потребность в привлечении иностранных работников будет определяться региональными органами власти исходя из отсутствия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Антикриминал» в Люберецком районе.

В ходе рейдов по стройкам, гаражным кооперативам и рынкам в Люберецком районе полицейские выявили нарушения миграционного законодательства и задержали почти 400 нелегальных мигрантов.

Сотрудники ГУ МВД России по Московской области совместно с коллегами из МУ МВД России «Люберецкое» при силовой поддержке ОМОН провели оперативно-профилактическое мероприятие «Антикриминал».

В ходе рейдов на территории Люберецкого района Московской области полицейские проверили строительные объекты, гаражно-строительные кооперативы, вещевые и продуктовые рынки.

В результате проверки сотрудники полиции выявили многочисленные нарушения миграционного законодательства. На рынках и строительных площадках трудились нелегальные мигранты – граждане Республик Узбекистан и Таджикистан.

В территориальные отделы полиции доставлены почти 400 иностранных граждан. В отношении нелегальных мигрантов составлены протоколы об административных правонарушениях по статье «нарушение иностранным гражданином правил въезда в РФ».

Решается вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 322.1 УК РФ – организация незаконной миграции. Санкция статьи предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до семи лет.

Источник: ГУ МВД России по Московской области

«Антикриминал» в Люберецком районе. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Для иностранцев снизят минимальный порог оплаты труда.

Минимальный порог оплаты труда высококвалифицированного иностранного специалиста планируется снизить до 1 млн рублей в год. Соответствующий законопроект одобрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности 18 марта.

Данное решение принято в целях упрощённого привлечения такого специалиста для работы в IT-компании. Существующий ныне порог заработной платы для высококвалифицированных иностранных работников в размере 2 млн рублей в год (около 167 тыс. рублей в месяц) является для IT-компаний слишком высоким.

Принятие проекта федерального закона будет способствовать сокращению дефицита высококвалифицированных специалистов в отрасли информационных технологий. В ближайшее время законопроект будет рассмотрен на заседании правительства.

Для иностранцев снизят минимальный порог оплаты труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→