Бюджет, бюджетники и госслужба. Новости и законы.

[Adm]

Бюджет, бюджетники и госслужба. Новости и законы. Всё, что касается бюджета и бюджетной сферы.

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

[Adm]

Московской городской Думой принят Закон города Москвы от 4 апреля 2012 г. № 6 «О внесении изменений в Закон города Москвы от 12 марта 2008 года № 11 «Об охране труда в городе Москве» (далее Закон № 6).

Законом № 6 в статью 4 (Принципы и основные направления государственной политики города Москвы в области охраны труда), статью 10 (Полномочия отраслевых органов исполнительной власти города Москвы в области охраны труда) и статью 12 (Полномочия территориальных органов исполнительной власти города Москвы в области охраны труда) Закона города Москвы от 12 марта 2008 года № 11 «Об охране труда в городе Москве» (далее Закон № 11) введены понятия «профессиональный риск» и «управление профессиональными рисками» в части их оценки и управления ими. Это дает основу для перехода на новую модель организации работ по охране труда на предприятиях города, связанной с управлением профессиональными рисками.

В статье 9 Закона № 11 исключено положение, в соответствии с которым органом исполнительной власти города Москвы в области охраны труда осуществлялась выдача обучающим организациям разрешений на право проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Утратила силу часть 3 статьи 13 Закона № 11, в соответствии с которой проводилась добровольная уведомительная регистрация, организаций и специалистов, оказывающих услуги в области охраны труда в городе Москве.

Принятый Закон № 6 устранил указанные несоответствия Закона № 11 федеральному законодательству.

Московской городской Думой принят Закон города Москвы от 4 апреля 2012 г. № 6 «О внесении изменений в Закон города Москвы от 12 марта 2008 года № 11 «Об охране труда в городе Москве» (далее Закон № 6). Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Зарплаты госслужащих с октября вырастут на 6%.

Зарплаты госслужащих с 1 октября 2012 года возрастут на 6%, соответствующие указы президента РФ размещены в четверг на официальном портале правовой информации.

Согласно текстам документов, подписанных президентом Дмитрием Медведевым 3 мая 2012 года, прибавку к зарплате могут ожидать дипломатические работники МИД РФ и государственные гражданские служащие.

В документах отмечается, что размеры ежемесячных выплат будут округляться до целого рубля в пользу госслужащих.

Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией указов, в пределах бюджетных ассигнований поручено осуществить правительству РФ.

Зарплаты госслужащих с октября вырастут на 6%. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Собянин отправил в отставку главу Москонтроля.

Столичный мэр Сергей Собянин освободил с должности председателя Контрольного комитета Москвы (Москонтроля) Егора Полякова. Недавно Собянин объединил Москонтроль и Главное управление финансового контроля в единое ведомство – Главное управление контроля столицы. Главой учреждения была назначена экс-руководитель департамента экономической политики и развития города Марина Оглоблина.

"В соответствие с распоряжением, Поляков назначен на должность советника мэра Москвы группы советников и помощников столичного градоначальника. Тем же распоряжением Поляков освобожден от занимаемой должности председателя Контрольного комитета города", - передает РИА Новости.

Также в отставку отправлена заместитель руководителя департамента земельных ресурсов Москвы Людмила Останкова.

Собянин отправил в отставку главу Москонтроля. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Омская начальница получала зарплату за подчиненного.

Заведующая комплексным центром социального обслуживания Нововаршавского района Омской области вносила недостоверные сведения в табель учета рабочего времени. Таким способом она необоснованно получила 47 тысяч рублей заработной платы. Прокуратура возбудила уголовное дело по мошенничеству.

Прокуратура Нововаршавского района Омской области в ходе проверки выявила нарушения законодательства в деятельности бюджетного учреждения Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Нововаршавского района».

Как сообщили корреспонденту ИА «Твой Омск» в пресс-службе прокуратуры Омской области, заведующая Нововаршавским отделением социального обслуживания на дому пожилых граждан и инвалидов вносила недостоверные сведения в табель учета рабочего времени о выполнении работ одним социальным работником, который фактически социальное обслуживание не осуществлял. С мая 2011 года по конец февраля 2012 года заведующая незаконно получала за него заработную плату.

Более того, с целью увеличения сумм выплаты заведующая выставляла данному социальному работнику высокие баллы за якобы выполненную работу, а также ходатайствовала о ежемесячном премировании. Таким образом ей удалось необоснованно получить свыше 47 тыс. рублей.

На основании материалов, представленных прокуратурой, следственными органами ОМВД России по Нововаршавскому району Омской области возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения).

Ход расследования уголовного дела поставлен прокуратурой на контроль.

Омская начальница получала зарплату за подчиненного. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Доходы руководителей ограничат зарплатой уборщицы.

Зарплата руководителей акционерных обществ с долей государства или муниципалитета выше 25 процентов должна зависеть от минимальной оплаты труда в компании.

Ввести такую систему предлагает группа депутатов, подготовив поправки в Закон "Об акционерных обществах". Госдума планирует рассмотреть их уже 15 мая.

Если в коллективе, например, более десяти тысяч сотрудников, а наименьшая зарплата 10 тысяч рублей в месяц, то глава фирмы не может получать более 160 тысяч. В зависимости от числа работников этот разрыв должен составлять 10-16 раз, говорится в законопроекте (см. таблицу).

Зачем это надо? Читаем пояснительную записку: "Руководители акционерных обществ, унитарных предприятий, фондов, учреждений, корпораций с долей государства или муниципального образования практически бесконтрольно со стороны налогоплательщиков распоряжаются государственными или муниципальными имущественными и финансовыми ресурсами, устанавливают себе очень высокие, даже по мировым меркам, доходы в виде заработной платы и других легальных вознаграждений". Авторы уверяют, что это "вызывает справедливые возмущения всего общества. Недовольство населения нарастает высокими темпами и скоро может достичь уровня, способного нарушить стабильность общества и привести к массовым протестным выступлениям, что подтверждают объективные социологические опросы".

Однако эксперты не уверены, что предлагаемая мера решит проблему социальной справедливости. "Идея сама по себе хорошая, но ее исполнение вызывает сомнения", - считает секретарь Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Александр Шершуков.

Во-первых, по его мнению, не совсем понятно, как взаимосвязаны зарплата и количество работников и почему кратность предлагается установить именно по этому принципу? Кстати, интересует этот вопрос и работодателей. "На одном предприятии есть как низкоквалифицированные работники, так и специалисты высочайшего класса. Почему их зарплата должна напрямую зависеть от числа работающих в АО?" - удивляется управляющий директор по корпоративным отношениям и правовому обеспечению Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Варварин.

Во-вторых, продолжает представитель ФНПР, государство имеет долю не только в АО, но и компаниях других форм собственности - ООО, ФГУ и прочих. Тогда почему предполагается ввести кратность только в АО? И в-третьих, зарплата регулируется Трудовым кодексом. Если и вводить для нее новые правила, то в первую очередь поправки должны сбыть прописаны там, считает эксперт.

Однако, по мнению директора института соцполитики НИУ "Высшая школа экономики" Сергея Смирнова, установить общие критерии для всех трудно, практически невозможно. Одни люди работают в полсилы, другие - не покладая рук, одни предприятия запускают космические корабли, другие - добывают нефть, один год кризисный, другой - успешный. Бизнес вообще против этих новаций. Кроме того, в РСПП обратили внимание, что в законопроекте поправки предлагают внести в пункт 2 статьи 64 Закона "Об акционерных обществах". А в ней речь идет не о топ-менеджерах, а о членах совета директоров, которые не состоят в трудовых отношениях с предприятием, напоминает Варварин. И размер их вознаграждения в госкомпаниях уже регулируется государством - есть методика, утвержденная минэкономразвития. Он не должен превышать миллион рублей в год. "Это не так много, если учесть степень ответственности членов совета директоров", - продолжает эксперт. По его словам, сейчас обсуждается вопрос о внесении изменений в методику расчета, чтобы повысить максимальную сумму выплат. Что касается топ-менеджеров, их зарплата определяется советом директоров и, как правило, завязана на коэффициенты эффективности, добавляет Варварин.

Доходы руководителей ограничат зарплатой уборщицы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Отправлен в отставку прокурор Приморского края.

Как сообщила старший помощник прокурора Приморского края Елена Телегина, старший советник юстиции Андрей Валериевич Буштрук приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 04.05.2012 № 379-к освобожден от должности Уссурийского городского прокурора Приморского края и 15 мая 2012 года уволен из органов прокуратуры в отставку связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

Как сообщает сайт "Золото Уссурийска" Андрей Буштрук занимал этот пост несколько лет, став самым богатым прокурором в крае.

Как следует из отчета о доходах, за 2011 год уссурийский прокурор заработал 1 миллион 617 тысяч рублей. При этом жена его зарабатывала почти в 4 раза больше – 6 миллионов 421 тысячу рублей. Также в собственности у прокурора имеется дом и квартира в 101 квадратный метр. А у супруги квартира – 1824 "квадрата".

Исполняющим обязанности прокурора города Уссурийска назначен Олег Чернуха.

Отправлен в отставку прокурор Приморского края. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Минфин предлагает обязать платить зарплаты по карточкам.

Выплата зарплаты наличными может быть запрещена, а на магазины может быть возложена обязанность устанавливать карточные терминалы. Такие поправки обсуждают в Минфине.

Рабочая группа при Минфине по вопросам развития безналичных платежей подготовила законопроекты о принудительном переходе на безналичные платежи (копия есть у «Ведомостей»). В январе министр финансов Антон Силуанов предлагал «вменить через нормативно-правовое поле» безналичные расчеты при крупных покупках и выплате зарплат.

Проект поправок в Трудовой кодекс запрещает выплату зарплаты наличными, деньги должны переводиться на банковский счет. Исключение сделано для малого бизнеса, если численность сотрудников до 35 человек (20 — для торговых компаний), и предприятий, расположенных в труднодоступных местностях.

Второй проект (поправки в законы о защите прав потребителей и основах регулирования торговли) обязывает магазины предоставить покупателям возможность расплачиваться картами. Исключений снова два: магазин вправе работать без кассового аппарата или годовая выручка меньше 2 млн руб.

Новые правила предложено ввести с 2013 г., но для магазинов будет переходный период (см. врез). Меры можно обсуждать, только когда не будет проблем с проведением платежей и прекратится карточное мошенничество, говорит замминистра финансов Алексей Саватюгин: «Но мы не поддерживаем ограничение наличных расчетов — это законное средство платежа, и граждане должны иметь право сами выбирать, как им получать зарплату». А вот идея обязать торгово-сервисные компании обеспечить наличие оборудования для приема карт ему нравится: если это технически возможно, Минфин готов поддержать. Директор департамента Минэкономразвития Иван Осколков против принудительного перевода зарплат на карты и обязательного приобретения магазинами платежного оборудования. Нужно повышать финансовую грамотность населения и придумать стимулы, которые сделают безналичные платежи привлекательными для потребителей, говорит он.

Сейчас ограничений на такие наличные операции нет. Но компании могут рассчитываться наличными между собой только по договорам до 100 000 руб. По данным Минфина, такие платежи составляют 25% денежной массы, тогда как в развитых экономиках — не более 10%. Ограничить хождение наличных в письме премьеру Владимиру Путину предложил в 2011 г. президент Сбербанка Герман Греф. Он оценивал прямые издержки экономики от излишков наличности в 1,1% ВВП в 2009 г. (430 млрд руб.).

Покупки по картам составляют более 30% оборота и продолжают расти, рассказывает финдиректор «Модного континента» Александр Бородкин. Пока тарифы банков на эквайринг (обслуживание расчетов в торговых центрах и сетях) будут оставаться на уровне 1,5% от платежа (в ЕС — 0,5%. — «Ведомости»), работать с наличными и платить за инкассацию будет выгоднее, замечает представитель «Дикси» Лаврентий Губин.

В России на одну карту приходится 3-4 операции по оплате товаров и услуг в год, в Польше — 15, в Великобритании — 50, во Франции — более 70, знает директор по работе с госорганами Visa Дмитрий Вишняков. При действующих комиссиях в 1,5-2,5% маленьким магазинам использовать карты будет невыгодно, считает менеджер крупного банка.

Минфин предлагает обязать платить зарплаты по карточкам. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

«Почта России» внедрит KPI.

«Почта России» намерена разработать систему ключевых показателей эффективности (KPI). Об этом сообщила заместитель генерального директора предприятия Антонина Кузнецова.

«Впервые в этом году на основании стратегии развития «Почты России» будет разработан производственный контракт предприятия, в котором содержатся ключевые показатели эффективности, - сообщили в пресс-службе почтового оператора. - На основе этого документа разрабатываются контракты для подразделений. В зависимости от соблюдения KPI подразделениями будет рассчитываться размер премирования сотрудников».

По словам Кузнецовой, за счет внедрения системы KPI «Почта России» рассчитывает повысить эффективность управления предприятием, которое сегодня включает в себя 87 филиалов и 42 тыс почтовых отделений, улучшить результативность работы всех подразделений и работников, в том числе сотрудников фронт-офисов, ответственных за качество обслуживания клиентов.

На первом и втором этапе реализации программы – в первом и втором кварталах 2012 года – система KPI будет внедрена на уровне аппарата управления, а затем – в филиалах «Почты России» по всей стране.

«Почта России» внедрит KPI. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Путин подписал ряд указов о назначении помощников.

Президент России Владимир Путин подписал ряд указов о назначении своих помощников и других кадровых перестановок.

По данным пресс-службы Кремля, на должность помощника президента назначены экс-министр здравоохранения Татьяна Голикова, экс-глава Минобразования Андрей Фурсенко, экс-глава Минкомсвязи Игорь Щеголев, экс-глава Минэкономразвития Эльвира Набиуллина и экс-глава Минприроды Юрий Трутнев.

Кроме того, помощником президента назначен бывший помощник премьер-министра по международным делам Юрий Ушаков.

Бывший руководитель Минтранса Игорь Левитин назначен советником президента РФ.

Экс-глава МВД Рашид Нургалиев назначен заместителем секретаря Совета безопасности РФ. Пост секретаря сохранил Николай Патрушев.

Администрацию президента по-прежнему возглавляет Сергей Иванов, на посту первого заместителя главы администрации остался Вячеслав Володин. При этом учреждена должность второго первого заместителя администрации президента, которую занял Алексей Громов. Должность замглавы администрации также получили бывший пресс-секретарь главы правительства РФ Дмитрий Песков и бывший руководитель аппарата правительства Антон Вайно.

Кроме того, сменился начальник референтуры президента: Еву Василевскую на этом посту сменил Дмитрий Калимулин.

Путин подписал ряд указов о назначении помощников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Зарплата московских учителей выросла.

Мэр Москвы Сергей Собянин в ходе встречи с директорами городских школ в центре образования №1477 сообщил, что средняя зарплата столичных учителей увеличилась до 55 тыс. рублей, при том что годом ранее она составляла около 43 тыс. рублей.

"Это, конечно, большая прибавка", - поделился мнением столичный градоначальник, отметив, что данные цифры являются результатом перехода на новую систему оплаты труда. В то же время мэр отметил, что в некоторых школах зарплаты педагогов еще выше.

В 2011г. столичные власти приступили к капитальному и текущему ремонту образовательных учреждений, строительству спортивных площадок и замене школьного оборудования, напомнил С.Собянин. В текущем году на указанные работы в столичном бюджете зарезервировано 25 млрд руб. Ожидается, что работы по благоустройству охватят 990 учреждений, будет обустроено 652 спортивные площадки, оборудование поставят в 600 школ.

Отметим, что встреча градоначальника с учителями состоялась в уникальном образовательном учреждении, где был реализован проект предоставления государственных услуг учащимся с использованием универсальной электронной карты. Она, в частности, позволяет контролировать проход в школу учеников, информировать родителей посредством SMS-сообщений, организовывать питание школьников с применением безналичной системы оплаты, вести электронный дневник и электронный журнал, пользоваться услугами библиотеки.

Ранее стало известно, что с 1 января 2013г. финансирование московских школ увеличится более чем на 5 млрд руб. Эти деньги пойдут на зарплаты учителям начальных классов, оплату труда которых приравняют к зарплатам других учителей, а также обеспечение дополнительного урока физкультуры. "Уменьшается базовая педагогическая нагрузка на учителей начальных классов с 20 до 18 часов в неделю. Заработная плата при этом не сокращается. Это дополнительные расходы для бюджета, и мы готовы их оплачивать. В связи с этим норматив финансового обеспечения школ увеличивается со 120 тыс. руб. до 123 тыс. руб. в расчете на каждого старшеклассника", - заявлял ранее С.Собянин.

Зарплата московских учителей выросла. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→