В нашей Компании планируется тренинг для всех сотрудников. Для эффективности проведения, всех участников мы делим на группы, а наставниками будут наши коллеги из руководящего состава.
Им в помощь, как начинающим тренерам, я написала эти рекомендации:
1. Отдохните и выспитесь перед днем проведения тренинга. Хороший отдых — залог спокойствия тренера и группы.
2. Не отвлекайтесь на посторонние вещи. Отключите мобильные.
3. Возьмите с собой весь материал. Проверьте готовность с вечера.
4. Поддерживайте в группе атмосферу доверия.
5. Установите зрительный контакт с каждым из участников, не обделяйте никого вниманием. Помните каждого участника по имени и как можно чаще так к ним и обращайтесь. При обсуждении заданий каждый участник группы должен быть услышан.
6. При подаче информации не забывайте про юмор) Он поможет разрядить напряженную обстановку.
7. Если при обсуждении задания затягивается лишние веселье, задайте вопрос по существу, это вернет беседу в нужное русло.
8. Говорите коротко, ясно и однозначно.
9. Четко осознавайте цель каждого упражнения. После каждой части пройденного материала подводите итог.
10. Лучше всего не читать текст тренинга с листа. Но если вы забыли сказать что-то важное — читайте. Выводы должны быть однозначными и четко сформулированными.
11. Не бойтесь показать свое волнение группе. Если вы открыто скажете, что волнуетесь, это расположит группу к вам, они станут вашими союзниками, а не противниками.
12. Следите за временем.
У вас всё получится! Верю в каждого из вас!
|
12 советов начинающим тренерам. |