Служебный роман

[Adm]

Как погасить «огонь любви» на рабочем месте.

Американские работодатели выдумывают инструкции, российские обходятся без них.

Неуместные романтические связи разрушают карьеры, а намеки на нежелательное внимание или фаворитизм обходятся компании в миллионы долларов.

Например, в апреле прошлого года из компании Best Buy Co. со скандалом уволился ее гендиректор Брайн Данн. Компания заподозрила его в нецелевой трате корпоративных средств, которые он мог израсходовать во время якобы имевшей место связи с подчиненной. В докладе по результатам расследования сообщалось, что Данн все же не потратил деньги компании впустую. Но «он нарушил внутреннюю политику компании, завязав слишком тесные личные отношения с подчиненной, что негативно повлияло на моральный климат в коллективе», заявил пресс-секретарь Best Buy Co. Поговорить с Данном на эту тему не удалось.

Мера профилактики

По мнению юристов, компании, прописывающие в корпоративном кодексе правила в отношении служебных романов, имеют шанс предотвратить появление подобных исков. «Дело не только в попытках избежать судебного разбирательства. С помощью правил вы можете искоренить в головах сотрудников даже мысль о том, что им такое позволено», — говорит Дэвид Баффа, юрист по трудовому праву и руководитель службы урегулирования трудовых конфликтов в чикагской юридической фирме Seyfarth Shaw LLP.

В некоторых компаниях существует корпоративная политика, которая сводит на нет любые страстные порывы. Чаще всего в кодексе прописываются правила, не приветствующие любовные отношения между боссом и подчиненным или обязывающие партнеров информировать о своих отношениях руководство компании. Иногда компании составляют так называемые любовные контракты. Пары обязаны в письменном виде засвидетельствовать, что их отношения не пойдут дальше дружеских. Но каждый раз, когда в офисе просвистела стрела Купидона, корпоративные юристы съеживаются от страха, не зная, как взять под строгий контроль очередную любовную интрижку.

Недовольны, но терпят

Кодекс корпоративной этики для большинства российских компаний пока экзотика. Регламентировать личные отношения сотрудников и вовсе в отечественной практике не принято. Ни один из опрошенных «Ведомостями» директоров по персоналу не признался, что в его компании прописаны правила действий в случае «любовной эпидемии» в коллективе. Большинство комментировать тему отказались совсем. В одной крупной компании рассказали, что после неудачного романа директора по персоналу с другим топ-менеджером эта тема в компании — табу. Однако недовольство внеслужебными отношениями подчиненных высказывают почти все.

«Корпоративная культура регламентирует поведение человека на работе, но бороться со служебными романами не в силах, хотя и пытается. Каждый сотрудник сам определяет для себя ценность потенциальных отношений и тех рисков, которым подвергается карьера и работа», — убежден Глеб Славутский, директор департамента развития и маркетинга компании «Автолокатор».

Попытку прописать во внутренних соглашения с сотрудником запрет на любые отношениях в стенах офисов, кроме рабочих, Славутский считает дискриминацией, ущемлением прав и свобод человека.

«Такие ограничения ничего не дают и не имеют юридической силы, — подчеркивает Марина Львова, директор по работе с персоналом HeadHunter. — С личными отношениями сотрудников, если они складываются, поделать ничего нельзя. Главный риск компании в таком случае — потеря одного или нескольких сотрудников, которые могут быть очень эффективными».

Действительно, многие иностранные компании во внутренних уставах, комплаенс и иных документах корпоративной этики предусматривают такого рода ограничения, но они, конечно же, не могут служить основанием для увольнения или применения к ним дисциплинарных взысканий. А согласно Трудовому кодексу запреты на служебные романы в трудовом договоре вообще не могут быть установлены, комментирует Асида Агрба, юрист «CMS России».

Несколько лет назад суд Германии постановил исключить из устава представительства компании Wal-Mart Stores Inc. пункт, запрещающий на работе «любые виды коммуникации, в которых есть сексуальный подтекст», как противоречащий трудовому законодательству Германии, вспоминает Агрба. В компании существовал «Моральный кодекс», с которым под роспись знакомили каждого работника. В уставе, в частности, запрещались «похотливые взгляды и неоднозначные шутки на работе», а также любые контакты с любовным подтекстом. Суд отменил все пункты внутреннего устава фирмы, которые касаются личной жизни служащих.

Не всем на пользу

С тем, что служебные романы работе скорее во вред, чем на пользу, согласно большинство руководителей. Независимо от того, на какой стадии отношения пары и насколько удачно они складываются. Во время конфетно-букетного периода, на подъеме эмоций, влюбленные постоянно ищут дополнительных встреч, что вредит рабочему процессу. А при возникновении же конфликтной ситуации сложно решать рабочие вопросы, не переходя на личности, пессимистична Татьяна Кузнецова, заместитель генерального директора «Грако М» и сети магазинов «Детмарт».

«Мы искренне радуемся, если на наших производственных предприятиях, в колхозах люди находят друг друга и создают семьи. Это скрепляет коллектив и создает благоприятную атмосферу. Чего не скажешь о подобных ситуациях в управляющей компании», — говорит Лариса Чабыкина, директор по персоналу агропромышленной группы «Молочный продукт».

«И мы радуемся, когда у нас складываются семьи на работе. Например, только за последний год у нас в компании случилось три свадьбы. И это очень хорошо», — убеждена Львова.

Служебные романы вредят, когда сотрудникам приходится скрывать свои отношения. Это, по мнению Львовой, действительно нервирует и сильно отвлекает от работы.

vedomosti.ru

Как погасить «огонь любви» на рабочем месте. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

[Adm]

Правило номер один: не влюбляться в начальство.

Уж сколько раз твердили миру: романтика и бизнес – две вещи несовместные. Что может быть печальнее финала служебного романа?! Особенно, если ваш избранник – по совместительству ваш босс?! Сломанные судьбы, обманутые надежды… Неприглядная складывается картина. Но современные Золушки упорно продолжают терять свои хрустальные туфельки на крутых ступеньках карьерной лестницы, свято веря в то, что уж их-то история, наверняка, окажется той самой сказкой.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Правило номер один: не влюбляться в начальство. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[lisavika]

Этот фильм вошел в историю человечества! я смотрела его много раз!

[Adm]

Более 40% работников в России заводили служебные романы, показал опрос.

МОСКВА, 12 фев — РИА Новости. Более 40% работников в России заводили служебные романы, каждый пятый такой случай приводил к бракосочетанию, свидетельствуют данные опроса, проведенного службой исследований HeadHunter в преддверии Дня всех влюбленных, который отмечается в мире 14 февраля.

«Служебный роман имел место в жизни 41% работников. Более того, фактически каждый пятый из них приводил к браку (18%). Ни много ни мало 21% опрошенных считают офисное пространством хорошим местом для того, чтобы заводить отношения. По их словам, где еще, как не на работе, искать спутника жизни, ведь именно там проводишь чуть ли не большую часть жизни», — говорится в сообщении.

Отношения в стенах офиса чаще всего позволяют себе работники сфере страхования (55%), туризма (53%), а также маркетологи (51%) и топ-менеджеры (60%). Реже всего — сферы автомобильного бизнеса (36%) и добычи сырья (29%). Это может быть связано как со спецификой деятельности, где в коллективе наблюдается перекос по гендерному признаку, так и нежеланием представителей отраслей видеть среди коллег потенциальных спутников жизни.

Как отмечается в опросе, чаще всего сотрудники компаний скрывают свои отношения — 28% опрошенных пишут друг другу на работе признания в коммуникаторах и СМС, бросают томные двусмысленные взгляды, 16% позволяют себе украдкой объятия и поцелуи, 17% — интимную близость.

При этом в целом лишь 31% респондентов положительно относятся к служебным романам, 25% дают отрицательные оценки, испытав на себе все тернии любовных отношений на работе: сплетни со стороны коллег (58%), неодобрение начальства (31%) и падение эффективности собственного труда (56%), в условиях, когда объект обожания занимает все мысли. По словам респондентов, если вопрос встанет ребром, каждый третий (35%) готов пожертвовать рабочим местом ради отношений.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 4-11 февраля 2014 года среди 2,368 тысячи работников компаний.

Более 40% работников в России заводили служебные романы, показал опрос. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Служебный роман: да или нет?

Правило «Никаких романов на работе!» старо как мир. И мы, в принципе, с ним согласны… До тех пор, пока любовь нечаянно не на грянет. Не будем заниматься морализаторством, а попробуем выяснить: что лично вам могут дать подобные отношения? Чем грозит служебный роман?

«И жили они долго и счастливо…»

Собственно, служебный роман может грозить влюбленным… женитьбой. Что является вполне логичным продолжением отношений, как считает Олег К., финансовый аналитик: «Нам с женой очень повезло, что мы нашли друг друга. Потому что на устройство личной жизни, на какие-то романтические 500 свиданий, просто не было времени! Ценно и то, что моя вторая половинка прекрасно видит: я, действительно, задерживаюсь на работе, а не отправляюсь по вечерам в турне по пабам города. Более того, зная специфику работы друг друга, мы всегда находим тему для разговора (что в некоторых семьях вызывает затруднения!), можем дать дельный совет и прийти на помощь в нужный момент».

Не столь благодушно настроена Алина П., менеджер по работе с клиентами: «С одной стороны, конечно, удобно: муж всегда на глазах, вместе на работу ездим — экономия бензина. А с другой — никакого отдыха друг от друга. Опять же, с коллегами не пококетничаешь, даже в шутку. Чревато скандалом…»

«Мы могли бы служить в разведке…»

Еще более непростое продолжение служебный роман получает в случае несвободы от брачных уз одного из влюбленных (не говоря уже о том, если оба состоят в браке!).

Такие отношения приходится скрывать, чтобы:

— не давать коллегам пищу для сплетен;

— не прослыть аморальным типом;

— не разрушить имеющуюся семью;

— не вызвать недовольство шефа (естественно, он будет недоволен, узнав, что его подчиненные амурничают вместо того, чтобы заниматься своими непосредственными обязанностями!).

Кому-то необходимость скрывать свои чувства даже нравится, поскольку придает отношениям привкус опасности. Анна И., юрист, делится своими переживаниями: «Да-да-да, служебный роман — это и аморально, и непрофессионально, но так романтично! Цветаева наоборот, когда краснеешь «удушливой волной, слегка соприкоснувшись рукавами»! Страсти кипят. И это, я вам скажу, такая отдушина, особенно при нашей нервной работе!»

Но стоит прислушаться и к комментаторам, настроенным более трезво. Так, Алексей Ш., менеджер отдела продаж, сетует: «Так получилось: возникли отношения с коллегой. Я-то думал, что мы были осторожны. Но как-то возвращаемся с обеда, чувствую: что-то не так: коллеги переглядываются, хихикают. Оказалось, добрые люди почитали нашу переписку в аське. У меня-то все запаролено, да и история сообщений не сохраняется. Зато моя недальновидная подруга не только не озаботилась установкой пароля на свой ноутбук, но еще и хранила всю нашу переписку… А там, действительно, было что почитать! Эх… До сих пор стыдно вспоминать… Конечно, любовь (ну, или что там у нас было) тут же прошла. Подумывал даже уволиться. Но потом как-то все утряслось, забылось…»

Не менее драматична и служебная история любви Артура С., стоматолога: «Сто раз уже пожалел, что ввязался в эти отношения. Сначала-то все было красиво: дома жена в бигуди и в халате, а на работе — она, богиня, правда, тоже в халате, но в белоснежном и в мини — мужчины поймут! А потом началось: звонки каждые пять минут, сюсюканье… Дошло до того, что домой мне начала звонить, присылать странные эсэмэски — какие-то шифровки из первых слогов слов — мол, сам догадайся! Не смог этого больше выносить: порвал отношения, уволился и поменял номер телефона».

Уволиться вынуждена была и Ирина Ф., бухгалтер, после того, как руководству стало известно про ее роман с начальником отдела: «Так глупо попались: задержались после работы в офисе. А тут нагрянул шеф — документы какие-то забыл… Стыдно было. Шеф потом говорит: «Вам бы, Ира, в кино сниматься, в продолжении «Эммануэль». А Вы вместо этого в бухгалтерии чахнете… Ой, не ту Вы профессию выбрали, не ту… Пока не поздно — переиграйте!» — и лист чистый передо мной положил, чтоб заявление по собственному написала. Я и написала. Все равно бы работать там уже не смогла. Да, если честно, отношения эти меня уже и тяготить начали: вместо того, чтобы о работе думать, думала только о том, как с любимым лишний раз встретиться. А работа-то моя невнимания не прощает. Прекрасно это понимала, но ничего поделать с собой не могла. А тут само собой все разрешилось. Хоть и таким неприятным образом».

Недолго музыка играла…

Некоторые же не видят греха в том, чтобы смешивать карьеру и личную жизнь. К примеру, у Сергея А., web-программиста, такой взгляд на эту проблему: «Мы всего лишь люди. Мы влюбляемся, расстаемся. Это нормально. Это жизнь. Да, было такое: у меня случались служебные романы. И потом, когда чувства угасали, мы всегда сохраняли хорошие дружеские отношения. Мы же адекватные люди, не утрированные персонажи сериалов. Мне, к примеру, даже удобно работать с коллегами, некогда состоявшими со мной в отношениях, — я знаю этих людей, могу им доверять».

Иной взгляд на ситуацию у Эльвиры З., маркетолога: «Любовь приходит и уходит. А вам потом работать с этим человеком. И это еще хорошо, если вы расстались по обоюдному желанию. А если одна сторона затаила на другую обиду? А такое вполне может быть, даже если претензии не были озвучены, и вы расстались вроде бы мирно. Ждите интриг, подножек. И потом. Я лично была свидетелем того, как одну мою коллегу жена ее возлюбленного подстерегла после работы и отлупила бидончиком. И не спрашивайте, откуда она в наши дни взяла бидон — не знаю! Может, он у них в семье как фамильное оружие против измены передается из поколения в поколение! Нет, служебный роман — не вариант! Себе дороже! И вообще, я против того, чтобы на работе разводили «Санта-Барбару»!»

Мы не будем столь категоричны: в конце концов, чужие чувства стоит уважать. Однако, если служебный роман для вас — отношения «от нечего делать», «хоть какая-то личная жизнь», подумайте: а вдруг, тратя время на неперспективные отношения, вы отдаляете от себя встречу с настоящей любовью?

Служебный роман: да или нет? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Секс в офисе - где и как

[Adm]

Вы застигли сотрудников за сексом на рабочем месте. Ваши действия?

Недавно сотрудники американской софтверной компании Zenefits получили от руководства следующее письмо: «На лестничных клетках были обнаружены пластиковые стаканчики с пивом и несколько использованных презервативов. Да, вы всё прочитали верно. Больше не используйте лестничные клетки для того, чтобы курить, пить, есть или заниматься сексом».

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Глава Booking.com ушел в отставку из-за романа с сотрудницей.

Группа Priceline Group Inc., владеющая сервисом онлайн-бронирования отелей Booking.com, объявила об отставке гендиректора Даррена Хьюстона. Хьюстон также покинул пост гендиректора Booking.com.

Топ-менеджер подал в отставку после проверки, которую независимые члены совета директоров компании начали из-за его личных отношений с одной из сотрудниц, отмечается в пресс-релизе. Имя сотрудницы не раскрывается, в сообщении отмечается только, что Хьюстон не был ее непосредственным руководителем. Проверка подтвердила, что гендиректор «действовал в противоречии с кодексом поведения компании», заявила пресс-служба Priceline Group. Хьюстон признал свою ответственность, заявили в компании.

Решение об отставке Хьюстона вступает в силу немедленно, сообщила Priceline Group. Временно исполняющим обязанности гендиректора и президента компании назначен Джеффри Бойд, который возглавлял компанию с 2002 по 2013 год, а сейчас занимает пост председателя совета директоров. Джиллиан Тэнс, совмещавшая посты президента и главного операционного директора Booking.com, заменит Хьюстона на посту гендиректора компании.

Priceline Group называет себя мировым лидером в области онлайн-бронирования отелей. Основной актив группы — сервис Booking.com. Помимо него, в структуру Priceline Group входят бренды priceline.com, agoda.com, Rentalcars.com. Даррен Хьюстон возглавил компанию в ноябре 2013 года. Во время его работы Priceline Group приобрел сервис онлайн-бронирования мест в ресторанах OpenTable за $2,6 млрд и мажоритарную долю в китайском онлайн-агентстве путешествий Ctrip.

Глава Booking.com ушел в отставку из-за романа с сотрудницей. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Служебный роман закончился трагедией.

Формовщик литейного цеха Горьковского автозавода группы ГАЗ в Нижнем Новгороде Сергей Барахов ранним утром напал с ножом на пятерых коллег, убив трех и ранив двух человек, а затем скрылся на территории предприятия. При задержании рабочий бросился с ножом на полицейских, получил пулевое ранение и был госпитализирован. Основной версией происшедшего следствие называет ревность. По словам источников «Ъ», нападавшего смутили знаки внимания начальника к лаборантке, которая якобы была любовницей Сергея Барахова. Группа ГАЗ обещает помощь семьям погибших и пострадавшим.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Служебный роман закончился трагедией. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→