Страница 1 из 1

Изменение правил публикации вакансии 2022

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 10 июл 2013, 09:58
Adm
Изменение правил публикации вакансии.

Обращаем Ваше внимание, 14 июля 2013 года в силу вступает новый Федеральный закон от 02 июля 2013 г. №162-ФЗ, вносящий изменения в законодательство, регулирующее отношения в области занятости и трудоустройства.

Согласно данному закону вводится запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения по признакам:

- пола;
- расы;
- цвета кожи;
- национальности;
- языка;
- происхождения;
- имущественного, семейного, социального и должностного положения;
- возраста;
- места жительства;
- религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам;

Также под запрет попадают любые другие ограничения, указываемые в вакансиях, не имеющие отношения к деловым качествам работников (за исключением особых случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ).

За неисполнение указанного запрета законом вводится административная ответственность в виде штрафов: в отношении граждан - от 500 до 1 000 рублей; для должностных лиц - от 3 000 до 5 000 рублей; для юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.

Надеемся, данная информация будет Вам полезна.

Изменение правил публикации вакансии.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 03 июл 2014, 10:52
Adm
Бизнесмен из Лыткарино, звавший на работу лишь юных девушек, оштрафован.

МОСКВА, 2 июл - В Подмосковье. Прокуроры подмосковного Лыткарино привлекли к ответственности предпринимателя, который разместил в интернете объявление о приеме на работу с возрастными и гендерными ограничениями, ему требовалась девушка в возрасте от 18 до 25 лет, сообщает в среду прокуратура Московской области.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Читать

Изменение правил публикации вакансии.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 11 май 2018, 09:51
Ryosuke12367
Данните са полезни, благодарим ви, че споделяте добрата информация.