Воровство. Как уволить без компенсации?

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Воровство. Как уволить без компенсации?

Непрочитанное сообщение tobika84 » 16 июл 2013, 14:54

Добрый день! Подскажите как поступить с работником в данной ситуации.Сотрудник,написал заявление на увольнение по собственному желанию,отрабатывал 2 недели и сегодня был пойман на хищении продуктов,их нашли в его сумке.Директор составил с охранником акт описи похищенного и отстранил его от работы.Дело в том,что он не желает его рассчитывать,а работник-инвалид 2 группы,причем получил инвалидность будучи работающим в нашем ИП, зарплата у него серая,к тому же ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.Я менеджер по персоналу,а опыта в таких ситуациях нет.Чем может грозить данный конфликт?
tobika84
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 16 июл 2013, 14:43

ADV2

AdveR3

MG

TG

воровство

Непрочитанное сообщение Adm » 17 июл 2013, 09:56

Я не кадровик, но очевидно, что зарплату и отпускные за фактически отработанное время выплатить придётся по-любому. Иначе любой суд будет на его стороне.
Вот здесь можно кое-что прочитать - viewtopic.php?f=4&t=438&start=15#p5002
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


BH

SaB

AdveR2

DA

BD

ADV

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 76

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru