Страница 4 из 5

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 04 окт 2011, 12:14
Adm
Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.


Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно правильно и грамотно исправите нужные записи в трудовой книжке сотрудника!

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 29 сен 2014, 11:19
Adm
Артур писал(а):Здравствуйте!
Вот у меня такая ситуация- отец в своей трудовой сделал сам исправление своей фамилии ( не спрашивайте зачем). Что нам теперь делать?


Раз сам "исправил", значит, это неправомерное исправление информации на титульном листе, без печати и подтверждения кадровика и организации.
Если сейчас где-то работает, то можно попробовать обратиться в кадровую службу предприятия. К чему приведёт - сложно сказать.
Есть вариант "утерять" её и на последнем месте работы подать заявление на "восстановление" - но это, скорей всего, будет связано с большой бумажной волокитой.

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 29 сен 2014, 11:33
Adm
Что делать, если потерялась трудовая книжка - инструкция для быстрого восстановления трудовой.

Часто приходится сталкиваться с вопросом: «потеряла трудовую книжку что делать?» или «отдел кадров потерял трудовую книжку, кто должен её восстанавливать?». Ответы на эти и другие вопросы, связанные с потерей трудовой книжки рассмотрим далее.

Стоит ли самостоятельно восстанавливать потерянную трудовую книжку?

Трудовая книжка как таковая может обладать разной ценностью. Если в ней содержится одна запись о стаже в несколько месяцев, то вряд ли стоит беспокоиться о её пропаже. Совсем другое дело, если трудовая книжка отражает трудовой стаж в десять, двадцать, тридцать лет… В таком случае, восстановлением документа заняться необходимо.

Согласно трудовому законодательству, если потеряна трудовая книжка, то вы обладаете правом обратиться к вашему последнему работодателю с просьбой выдать дубликат вашей трудовой. Зачастую, если увольнение прошло без эксцессов и отношения с работодателем хорошие, достаточно личной просьбы с прилагающимся письменным заявлением.

Если вы предполагаете, что работодатель может по каким-либо причинам затянуть процесс или проигнорировать ваше обращение, то следует подойти к вопросу со всей серьёзностью, оформив всё официально. Высылайте своё заявление заказным письмом с уведомлением о получении адресатом. Столкнувшись с таким запросом, работодатель не будет иметь возможности отложить его в долгий ящик.

Оформляя дубликат утерянной трудовой книжки, работодатель внесёт в неё запись о восстановлении стажа, который имеет документальное подтверждение. Но если у вас на руках нет документов, подтверждающих реально имеющийся стаж, придётся озаботиться их получением.

Как раз для таких ситуаций желательно иметь заверенную копию трудовой книжки. Но как восстановить потерянную трудовую книжку, если заблаговременно не был создан дубликат? К сожалению, придётся заняться посещением всех тех заведений и организаций, в которых вы накапливали свой стаж, собирая всевозможные документы, приказы, и выписки.

Часто приходится сталкиваться с тем, что старого места работы больше нет – в такой ситуации следует обращаться к государственным архивам того населенного пункта, где была зарегистрирована компания, в которой вы раньше работали.

Работодатель потерял трудовую книжку - кто должен восстановить её?

Бывает два типа ситуации и, соответственно, два порядка действий, если кадровик потерял трудовую книжку.

Первая, когда это происходит неумышленно вследствие форс-мажорных происшествий, например таких, как пожар в офисе или других нештатных ситуаций, когда действительно работодатель потерял трудовую книжку и не может вам её вернуть.

Во втором случае работодатель попросту не желает по каким-либо причинам возвращать документ. Если кадровики потеряли трудовую книжку на работе, то алгоритм действий точно такой, как и при самостоятельном восстановлении, но с тем нюансом, что все сопутствующие заботы ложатся исключительно на плечи работодателя. Как правило, это поручается определённому лицу, представляющему организацию.

Если же работодатель не отдаёт трудовую книжку из-за злого умысла, то необходимо обратиться в суд. Согласно 234 статье Трудового Кодекса РФ, работодатель не просто обязан отдать документ, но и возместить каждый день задержки в размере средней заработной платы.

Также вы можете претендовать на возмещение морального ущерба и покрытие всех расходов, с которыми вы столкнулись в процессе восстановления трудовой книжки.

Если потенциальный работник потерял трудовую книжку – инструкция для отдела кадров

Что делать, если потенциальный работник потерял трудовую книжку? Есть два выхода из ситуации - можно завести новый документ или объяснить соискателю, который потерял трудовую книжку, как восстановить её и каков порядок получения дубликата.

Положения Трудового Кодекса позволяют работодателю выдать принимаемому на работу сотруднику новую трудовую книжку. При этом не имеет значения, по какой причине у соискателя отсутствует документ, если сотрудник потерял трудовую книжку, то достаточно написанного от его имени заявления с просьбой о выдаче. В заявлении, тем не менее, следует указать причину утери.

В новую трудовую книжку недопустимо вносить записи о предыдущих местах работы сотрудника. Такими полномочиями обладает только отдел кадров организации, в которой накапливался трудовой стаж новоиспечённого работника. Все эти моменты необходимо разъяснить потерявшему документ сотруднику.

Бывают случаи, когда устраивающийся на работу человек предоставляет в отдел кадров поддельные документы или заявляет об отсутствии по какой-либо причине трудовой книжки. Такое может быть в случае, если к соискателю предъявляется требование иметь опыт работы по соответствующей специальности, когда по факту он отсутствует. Помимо этого, мотивация может заключаться в желании скрыть факты недобросовестного отношения к предыдущей работе, проявлявшегося в прогулах, пьянстве или различных взысканиях со стороны работодателя вплоть до увольнения.

Как правило, кадровик достаточно легко может проверить достоверность сведений о предыдущем месте работы, связавшись с бывшим работодателем потенциального сотрудника по указанным в резюме соискателя контактам. Если факт обмана подтверждается, то в соответствии с ТК РФ, работник может быть уволен на законном основании.

https://pravo812.ru

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 13 май 2016, 15:43
Adm
Минтруд работает над вопросом введения электронной трудовой книжки.

МОСКВА, 13 мая — РИА Новости. Минтруд работает над вопросом о введении электронных трудовых книжек, сообщила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова в пятницу на заседании Госдумы.

Ранее сообщалось, что Минтруд предлагает упростить документооборот на микропредприятиях. Согласно законопроекту, сведения о работе могут не вноситься в трудовую книжку по обоюдному согласию работника и работодателя. Однако было принято решение пока не отказываться от такой формы документации. По словам Ельцовой, ко второму чтению законопроекта будут учтены пожелания в части сохранения трудовых книжек.

«В принципе, слышится вопрос о создании электронных трудовых книжек, и эта тема звучит. Мы над ней работаем и будем смотреть, что можно тут сделать», — сказала она, отвечая на предложения депутатов по введению упрощенной версии трудовой книжки или ее электронной версии.

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 18 апр 2017, 20:18
Adm
В Минтруде допустили переход на электронные трудовые книжки.

Минтруд может рассмотреть вопрос о переходе на электронные трудовые книжки. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 19 май 2017, 15:50
Adm
Минтруд опробует электронные трудовые книжки на базе Сбербанка.

Минтруд на базе Сбербанка собирается запустить пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот. Об этом в пятницу, 19 мая, заявил глава ведомства Максим Топилин, сообщает пресс-служба министерства. По его мнению, нововведение поможет снизить издержки для работодателей и будет способствовать легализации труда.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 02 июн 2017, 20:23
Adm
Голодец назвала дату введения электронных трудовых книжек.

Вице-премьер Ольга Голодец рассказала в интервью телеканалу РБК, что электронные трудовые книжки введут в России с 1 января 2018 года.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 28 авг 2017, 13:34
Adm
Минэкономразвития рассказало о будущем трудовых книжек.

Минэкономразвития должно сформировать нормативное регулирование цифровой экономики, программа развития которой была утверждена в конце июля. По словам Шипова, решение этой задачи предусматривает комплекс мер, которые можно разделить на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные. Он уточнил, что согласованная концепция по краткосрочным мерам должна появиться до конца 2017 года.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 04 апр 2018, 14:31
Adm
Крупные работодатели перейдут на электронные трудовые книжки.

Минтруд сообщил о старте пилотного проекта по переходу на электронные трудовые книжки. Пилот продлится до осени, участвовать в нем будут исключительно крупные работодатели — «Мечел», Газпромбанк, РЖД и пр. Остальной рынок труда перейдет на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 04 сен 2018, 20:59
Adm
Минтруд сообщил о планах окончательно перейти на электронные трудовые книжки к 2027 году.

Минтруд представил законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (электронная трудовая книжка)». Об этом сообщается на сайте министерства.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Трудовая книжка. Изменение и исправление записей.

Непрочитанное сообщениеДобавлено: 22 янв 2020, 20:44
Adm
Проверьте вашу трудовую: эти 5 ошибок могут стоить вам пенсии.

Одним из результатов пенсионной реформы стала реальная вероятность остаться в старости практически ни с чем — при нехватке стажа или баллов страховая пенсия не назначается. При оформлении выплат специалисты Пенсионного фонда России (ПФР) пристально изучают трудовую деятельность гражданина. Электронный документооборот — веяние XXI века, а обо всем, что было раньше, можно узнать только из обычной документации.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.