Производственный календарь на 2019 год.В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.Рабочий календарь 2019 и его правовые основыПроизводственный календарь 2019 с праздниками и выходными утвержден Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году». При разработке этого документа законодатели опирались на существующие правовые нормы, которые содержатся в ТК РФ и других актах.
Праздничные дни 2019 утверждены статьей 112 Трудового кодекса — смотрите даты в таблице:Кроме этого, статья 6 Трудового кодекса говорит о том, что органы местной власти могут установить региональные праздники. Этот тезис подтверждает Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11, а также Письмо Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Статус выходных дней может также присваиваться религиозным памятным датам, об этом говорит часть 7 статья 4 Федерального закона N 125-ФЗ.
Как переносятся выходные дни 2019Часть 5 статьи 112 ТК РФ предусматривает возможность переноса выходных и праздников для их рационального использования работниками.
Согласно Постановлению Правительства № 1163, в 2019-м запланированы переносы:- с субботы, 5 января, на четверг, 2 мая;
- с воскресенья, 6 января, на пятницу, 3 мая;
- с субботы, 23 февраля, на пятницу, 10 мая.Таким образом, 23 февраля совпадет с выходным днем — субботой, и на 25 февраля праздничный день перенесен не будет. Но благодаря этому у россиян возникнут еще одни каникулы — уже весенние, которые продлятся с 1 по 5 мая, а затем — с 9 по 12 мая.
Нормы рабочего времени на 2019 годОпределение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).
Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Нормы рабочего времени в 2019 году при пятидневке в формате PDF можно скачать ЗДЕСЬ.
Нормы рабочего времени в 2019 году при шестидневке в формате PDF или WORD можно скачать ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ .