Детские пособия,выплаты.Материнский капитал.Отпуск по уходу.

[Adm]

Детские пособия и выплаты. Материнский капитал на 2021г. Отпуск по уходу за ребёнком.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

В данной теме собраны материалы про детские пособия, положенные выплаты по уходу за детьми и материнский капитал.

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком - смотреть ЗДЕСЬ.

Неполное рабочее время для молодой мамы - читать ЗДЕСЬ.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и работа на условиях неполного рабочего времени - подробней ЗДЕСЬ.

С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2012 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

С 1 января 2013 года введено ежегодное подтверждение права на ежемесячное пособие на ребенка - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2013 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Материнский капитал - подробней смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году и другие пособия - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Расчёт декретных в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Размер и порядок предоставления налогового вычета на ребенка в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Обеспечение детей бесплатным питанием в Москве с июня 2014 года - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Расчет больничного листа в 2018 году по уходу за ребенком, по беременности и родам (с примерами) смотреть ЗДЕСЬ.

Декретный отпуск: все нюансы по получению и расчету в 2018 году - смотреть ЗДЕСЬ.

Отцовский капитал: что известно на данный момент - смотреть ЗДЕСЬ.

---

Что должно быть в справке с места работы отца для назначения детского пособия

ФСС России письмом от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 направил для применения в работе разъяснения Минфина России о том, что должно быть указано в справке с места работы (службы) отца ребенка, которая представляется при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Минфин России в письме от 28.08.2011 № 18-1/2756 напомнил, что правила назначения и выплаты детских пособий, установленных Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ, регулируются порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

В соответствии с подпунктом «д» пункта 54 указанного порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Поскольку нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В связи с этим требования территориальных органов ФСС России об отражении в указанной справке дополнительной информации, например, номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу, неправомерны.

Детские пособия и выплаты. Материнский капитал на 2021г. Отпуск по уходу за ребёнком. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

ПФР: уже 5 млн российских семей получили материнский капитал.

МОСКВА, 26 марта. /Корр. ИТАР-ТАСС/. Число российских семей, получивших в Пенсионном фонде России (ПФР) государственный сертификат на материнский капитал, превысило 5 миллионов, сообщает пресс-служба фонда.

«При этом 46% владельцев сертификата на материнский капитал уже использовали его средства, — пояснили в фонде. — Самым популярным направлением расходования материнского капитала по-прежнему остается улучшение жилищных условий: на эти цели средства направили почти 2,3 млн семей». Из них более 1,5 млн семей частично или полностью погасили материнским капиталом жилищные кредиты на сумму 546 млрд рублей. Еще 760 тысяч семей улучшили жилищные условия, направив средства материнского капитала (246 млрд рублей) на прямую покупку, строительство или реконструкцию жилья без привлечения кредитных средств.

«Кроме улучшения жилищных условий, средства материнского капитала можно направить на оплату образования или содержания любого из детей в образовательном учреждении и на увеличение будущей пенсии владелицы сертификата, — напомнили в ПФР. — Так, ПФР принял уже 115 тысяч заявок на обучение детей на сумму 5,4 млрд рублей и 2,2 тысяч заявок на перевод средств на накопительную часть будущей пенсии мамы на 422 млн рублей.

Что касается временных рамок действия программы, ПФР напоминает, что для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2016 года. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Размер материнского капитала ежегодно индексируется. Если в 2007 году его размер составлял 250 тысяч рублей, то в 2014 году — уже 429 тысяч 408, 5 рублей.

ПФР: уже 5 млн российских семей получили материнский капитал. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Засчитываемый в стаж период ухода за ребенком в РФ увеличен до 4,5 лет.

Премьер России Дмитрий Медведев подписал постановление, которым обеспечивается право граждан на перерасчет трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж увеличенного с 3 лет до 4,5 лет периода ухода одного из родителей за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет.

Как говорится в сообщении на сайте правительства, "Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №427-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статью 1 федерального закона "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" увеличен период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет, до четырех с половиной лет в общей сложности (ранее - до трех лет)".

Постановление разработано Минтрудом России.

Засчитываемый в стаж период ухода за ребенком в РФ увеличен до 4,5 лет. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В регионах с низкой рождаемостью введут пособие на второго ребёнка и увеличат материнский капитал.

Во всех регионах со сложной демографической ситуацией может быть введено пособие на второго ребёнка до трёх лет, а также увеличен размер материнского капитала. По словам экспертов, чтобы значительно увеличить рождаемость, необходимо реализовать целый комплекс мер поддержки как молодых родителей, так и будущих мам.

Как пишет «Российская газета», свои рекомендации по улучшению демографической ситуации Минтруда отправило «регионам-двоечникам», которых сегодня в России почти 30. Среди них — республики Алтай, Карелия, Мордовия, Амурская, Белгородская, Владимирская, Волгоградская, Кемеровская, Ленинградская, Нижегородская и другие области.

«Речь идёт о региональном маткапитале, программах улучшения жилищных условий семей с детьми, в том числе молодых семей, материальной поддержке семьи и других мерах», — пояснила «Российской газете» Елена Страхова, замдиректора департамента демографической политики и соцзащиты населения Минтруда.

В некоторых отстающих регионах это пособие уже выплачивается, но, как выяснилось, не оказывает должного эффекта. В связи с этим местным властям предлагается подумать над другими мерами стимулирования рождаемости. Например, над увеличением регионального материнского капитала, который выплачивается один раз, как правило, при рождении третьего и последующих детей. Его размер сегодня очень разнится — от 50 до 350 тыс. рублей в зависимости от финансовых возможностей региона. При этом эффективность материнского капитала выше в тех областях, где его размер составляет 100 тыс. рублей и выше. Так, в 2012 году рождаемость в регионах со стотысячными выплатами увеличилась на 16%, а в регионах с более высокими выплатами — почти на 20%.

А значит, отстающим областям надо по возможности подтянуть размер своих выплат как минимум до этого уровня. Среди них Нижегородская область, где региональный маткапитал составляет всего 25 тыс. рублей, Волгоградская область (43 тыс.), Белгородская область (53 тыс.), Брянская, Владимирская, Калужская, Липецкая (50 тыс.) и так далее.

В рекомендациях также говорится о повышении информированности населения обо всех мерах поддержки семей с детьми, предоставляемых прежде всего в связи с рождением второго и третьего ребёнка. Для этого регионы могут, например, использовать социальную рекламу, ориентированную в основном на потенциальных родителей.

В регионах с низкой рождаемостью введут пособие на второго ребёнка и увеличат материнский капитал. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

ВС: совмещать два отпуска - по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый - не положено.

В постановлении пленума ВС от 28.01.2014 № 1, которое в целом посвящено применению судами норм трудового законодательства в отношении женщин и детей, сказано о невозможности одновременного использования двух отпусков.

Спорная ситуация может возникнуть, если женщина, пребывающая в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

В этом случае она не вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск. Использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс не предусматривает.

[Adm]

Более 800 млн женщин могут быть лишены декретных пособий.

Международная организация труда рассказала о зафиксированных случаях дискриминации в отношении матерей по всему миру.

Согласно данным, обнародованным Международной организацией труда (МОТ), 830 миллионов будущих и состоявшихся матерей на планете сталкиваются с нарушениями их прав на работе. Всего 66 стран присоединились к реализации конвенций 1919, 1952 и 2000 годов, в которых идет речь о предоставлении беременным и кормящим женщинам специальных условий труда, о праве на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Конвенции гарантируют матерям оплачиваемые больничные по уходу за ребенком. Правовые документы предполагают защиту женщин от незаконного увольнения в период беременности и гарантию возвращения на прежнее место работы после выхода из декретного отпуска.

Как утверждают международные эксперты, несмотря на то, что в 145 странах из 165 существует законодательная база по поддержке и защите прав беременных женщин и матерей, случаи несправедливого, противозаконного отношения регистрируются повсеместно. Дискриминация женщин наблюдается и в странах демократической Европы. Например, в Италии, Португалии и Хорватии известны случаи, когда сотрудниц заставляли подписывать заявления об увольнении, не имеющее даты. В случаях беременности или, скажем, тяжелой болезни работодатели просто давали ход этой бумаге и избавлялись от подчиненной. В Эстонии и Латвии значительно сокращены сроки отпуска по уходу за ребенком и размеры пособий. Законотворцы объясняют эти изменения последствиями финансового кризиса. Впрочем, большая доля таких инцидентов – 80% – приходится на страны Азии и Африки.

Более 800 млн женщин могут быть лишены декретных пособий. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Верховный суд: Больничный по уходу за ребенком до 7 лет должен выдаваться по всем случаям ухода за ним.

Верховный суд РФ признал недействующим абз. 2 п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, согласно которому листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет выдается только на период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

Верховный Суд РФ установил, что п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, закрепляет, что листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи, в том числе ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания .

В тоже время в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается застрахованному лицу за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в Перечень заболеваний не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

Руководствуясь ст. 194 - 199, 253 ГПК РФ, Верховный Суд РФ решением от 25.04.2014 № АКПИ14-105признал недействующим абз. 2 п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, в части, не допускающей выдачу листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях по всем случаям ухода за этим ребенком, со дня вступления решения суда в законную силу.

Верховный суд: Больничный по уходу за ребенком до 7 лет должен выдаваться по всем случаям ухода за ним. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Обеспечение детей бесплатным питанием в Москве с июня 2014 года.

С вступлением в силу приказа Департамента здравоохранения г. Москвы №546 от 11.06.2014 «О бесплатном отпуске продуктов питания отдельным категориям детей и женщин, являющихся жителями города Москвы» ассортимент бесплатного питания, выдаваемого на молочно-раздаточных пунктах, был существенно расширен. Так, теперь помимо привычных молочных и кисломолочных продуктов на молочной кухне можно получить соки, мясо, инстантные каши, фруктовое и овощное пюре.

Изменения коснулись не только продуктового набора, но и режима работы молочных кухонь, а также перечня лиц, имеющих право на получение бесплатного питания. Давайте попробуем разобраться, кто и на что теперь может рассчитывать.

Кто имеет право на бесплатное питание?

И сразу приятное новшество – теперь детское питание выдают детям от 0 до 3-х лет (ранее продуктами молочной кухни обеспечивались дети до 2-х лет). Что касается детей до года, то условием для получения рецепта на молочную кухню является искусственное или смешанное вскармливание.

Кормящие мамы тоже имеют право на получение бесплатных продуктов, правда, с некоторыми оговорками:

• Ребенок должен находиться полностью на грудном вскармливании.
• Питание маме выдается только в первые 6 месяцев жизни ребенка.
• Ребенку, находящемуся исключительно на грудном вскармливании, до 6-месячного возраста продукты не выписываются. Одним словом, питание получает либо кормящая мама, либо малыш.

Помимо этого к льготной категории относятся беременные женщины, дети до 7 лет из многодетных семей, дети-инвалиды, дети до 15 лет, страдающие хроническими заболеваниями (хронический гломерунефрит, злокачественные новообразования, гемобластозы). Все, перечисленные выше, должны быть жителями города Москвы.

Как получить бесплатное питание?

Бесплатное питание, как и прежде, оформляется через поликлинику. Выписать бесплатные продукты для ребенка или кормящей мамы можно в детской поликлинике, беременным же нужно обращаться в женскую консультацию. Если вы выписываете питание впервые, то необходимо написать заявление на имя главврача и приложить к нему копии следующих документов:

• Свидетельство о рождении ребенка
• Свидетельство (ребенка) о регистрации по месту жительства
• Полис ОМС ребенка
• Паспорт родителя или беременной женщины – страницы с фотографией и пропиской
• Удостоверение многодетной семьи г.Москвы, справка об инвалидности или наличии того или иного заболевания (детям до 7 лет из многодетных семей, детям-инвалидам, детям, имеющим хронические заболевания).

Затем необходимо не забывать регулярно выписывать рецепт. Грудничкам и беременным женщинам рецепт на бесплатное питание выписывается на 1 месяц, детям от 1 до 3-х лет и кормящим мамам – на 3 месяца, остальным категориям – на 6 месяцев. Поскольку продукты выписываются на основании заключения врача, выписать бесплатное питание без присутствия ребенка врач не имеет права.

Работа молочно-раздаточных пунктов

Порядок выдачи бесплатного питания на молочных кухнях затронуло сразу три приятных нововведения.

Во-первых, молочные кухни теперь работают дольше – ежедневно с 6.30 до 12.00. Это особенно удобно тем мамам, которые ходят за детским питанием вместе с малышами. Теперь не придется будить кроху с утра пораньше и везти его в самый час пик.

Во-вторых, рекомендуемая периодичность выдачи питания, указанная в приказе, – раз в неделю для скоропортящихся продуктов (жидкая смесь, кефир и творог) и раз в месяц для всех остальных. А это значит, что на молочную кухню больше не придется ходить через день!

В-третьих, появилась возможность написать заявление и получить продукты в объеме месячной нормы. Конечно, получить скоропортящиеся продукты в полном объеме таким образом не получится, так как учитывается их срок годности.

Перечень бесплатных продуктов питания для детей, беременных и кормящих:



Новшества на молочной кухне

Если раньше на молочной кухне можно было получить исключительно молочные продукты, то теперь это не так – в продуктовый набор входит практически всё, что должно присутствовать в меню грудничка (исключение составляют лишь рыбные консервы). Кроме того, бесплатное питание теперь будет выдаваться детям до 3-х лет, то есть на год дольше, чем прежде. А право на получение продуктов имеют не только малыши, но и другие льготные категории, например, кормящие мамы. При этом ходить на саму молочную кухню придется реже: скоропортящиеся продукты выдаются раз в неделю, а остальные – раз в месяц.

Молочку «урезали»?

«А в чем же тут подвох?» - спросите вы. И подвох действительно есть. Если раньше молочной продукции, выдаваемой молочными кухнями, хватало с лихвой, а зачастую даже оставалось, то теперь её придется докупать. Детское молоко малышам до года больше не положено, а любимое лакомство многих грудничков – сладкая кисломолочная смесь – и вовсе исчезла из перечня продуктов, уступив место смеси молочной. Впрочем, и другие продукты прикорма нужно будет докупать, исключение составляют лишь каша и мясо – этих продуктов выдадут в достаточном количестве.

Если же сравнить старый и новый продуктовые наборы в денежном эквиваленте, то новый набор, увы, значительно скромнее. Можно ли сказать, что молочку «урезали»? Пожалуй, да. Но можно взглянуть на это нововведение и под другим углом.

Черное и белое

Нельзя оставлять без внимания тот факт, что питание, бесплатно выдаваемое на молочных кухнях, разнообразили. Чтобы понять, почему так важно это разнообразие, давайте вспомним, зачем вообще создавались молочные кухни. Эти учреждения появились чуть больше 100 лет назад, и основной их задачей являлась борьба с высокой младенческой смертностью, вызванной неполноценным или недостаточным питанием.

Малообеспеченные семьи по-прежнему существуют, и для кого-то бесплатный набор продуктов является основной составляющей меню ребенка. А грудничку для полноценного развития недостаточно одного лишь творога с кефиром, пусть даже в очень больших количествах. Другие продукты прикорма, в частности, мясо и овощи, обязательно должны присутствовать в рационе малыша. Благодаря нововведению, все эти продукты, несомненно, станут доступней для детей из малообеспеченных семей.

Впрочем, и для всех остальных расширение ассортимента – это, скорее плюс, чем минус. Ведь как часто в разговоре мамочек можно услышать: «А мой ребенок не ест несладкий творожок с молочки, мы покупаем фруктовый» и т.д. У кого-то малыш не пьет выдаваемую смесь, у кого-то несладкий кефир… Чем больше ассортимент, тем больше вероятность того, что какие-то из предлагаемых продуктов ребенку понравятся и подойдут, а значит, будет польза для семейного бюджета.

И еще один немаловажный момент. А все ли регулярно ходили на молочную кухню, как положено, через день, не пропустив ни единого раза? Если вы живете в шаговой доступности, не болеете, никуда и никогда не уезжаете, то возможно. А если нет? Добраться до молочной кухни 4 раза в месяц куда проще и реальнее, чем 15, таким образом, возрастает вероятность того, что вы сумеете получить весь причитающийся вам набор продуктов, да и на общественном транспорте удастся сэкономить.

Бесспорно, у этого новшества есть несомненные минусы, но если присмотреться повнимательней, можно увидеть и плюсы. Не нужно оценивать его излишне категорично, забывая о том, что между черным и белым есть место полутонам.

https://www.kinderok.ru/grudnichok/prikorm/obespechenie-detey-besplatnym-pitaniem-v-moskve.html

Обеспечение детей бесплатным питанием в Москве с июня 2014 года. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Почти 36 млн руб материнского капитала выплатили в Подмосковье за полгода.

МОСКВА, 10 июл - В Подмосковье. Почти 36 миллионов рублей потратили на выплаты регионального материнского капитала в Подмосковье в первом полугодии, семьи предпочитают тратить сертификаты в основном на улучшение жилищных условий, сообщает пресс-служба министерства социальной защиты населения Московской области в четверг.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется во время отпуска по уходу за ребенком.

В письме от 14.07.2014 г. № 17-03-14/06-7836 ФСС сообщил, что невозможно одновременно использовать два отпуска - отпуск по уходу за ребенком и очередной оплачиваемый отпуск, если "декретница" работает на условиях неполного рабочего времени. При таком режиме работы сохраняется ее право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

На невозможность совмещения двух отпусков указывал также ВС.

В такой ситуации работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска, считает ФСС. Прерванный отпуск в соответствии со статьей 256 ТК впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - назначено заново.

Если пособие ей выплачено в период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, то это - расходы по социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил. Такие расходы ФСС к зачету не принимаются.

Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного соцстрахования несет работодатель в лице руководителя и главного бухгалтера.

audit-it.ru/

Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется во время отпуска по уходу за ребенком. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В Порядок выдачи листков нетрудоспособности внесены изменения.

Изменения коснулись порядка выдачи листка нетрудоспособности в случаях осуществления ухода за ребенком в возрасте до 7 лет.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.