Какие бывают трудовые споры? В каком порядке они разрешаются

Кадровое делопроизводство. Штатное расписание. Трудовая книжка. Военно-учётный стол. Отпуск. Трудовой кодекс. Бухгалтерия. Больничный лист. Детские пособия. Трудовое право. Увольнение. Читаем и обсуждаем! Ссылка на отдельную (прежнюю) тему.

Какие бывают трудовые споры? В каком порядке они разрешаются

Непрочитанное сообщение Adm » 21 сен 2017, 18:52

Какие бывают трудовые споры? В каком порядке они разрешаются?

Как можно классифицировать трудовые споры? В каком порядке разрешаются трудовые споры? Проанализируем наиболее часто возникающие конфликтные ситуации между работником и работодателем.

В процессе трудовой деятельности нередко возникают конфликты между работником (группой работников) и работодателем. Как разрешить трудовой спор законными методами?

Виды трудовых споров

Ввиду многообразия возникающих трудовых конфликтов подвести их под единую квалификацию сложно.

На практике выделяют следующие трудовые споры:

- по субъектному составу (по спорящим субъектам);

Если трудовой конфликт имеет место между отдельным работником и работодателем - это индивидуальный спор (ст. 381 ТК РФ), если между группой работников (коллективом) компании и работодателем - это коллективный спор (ст. 398 ТК РФ).

- по подведомственности.

Трудовые споры могут рассматриваться в комиссии по трудовым спорам (далее по тексту - КТС), в судах общей юрисдикции.

Кроме этого, работник может обратиться в государственную инспекцию по труду или прокуратуру.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется КТС и судами (ст. 382 ТК РФ) в порядке, установленном ТК РФ и ГПК РФ (ст. 383 ТК РФ).

В судах общей юрисдикции рассматриваются индивидуальные трудовые споры:

- о восстановлении работника;

- об изменении даты и формулировки причины увольнения;

- о переводе на другую работу;

- об оплате времени вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

- о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

- об отказе в приеме на работу;

- работников, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;

- работников религиозных организаций;

- работников, считающих, что они подверглись дискриминации (ст. 391 ТК РФ).

КТС рассматривает индивидуальные трудовые споры только в тех компаниях, в которых она создана.

В КТС могут рассматриваться трудовые споры, связанные:

- с изменением условий трудового договора работника;

- оплатой труда, предоставлением отпуска;

- выплатой заработной платы и премий,

- установлением режима работы;

- с применением дисциплинарных взысканий (ст. 385 ТК РФ).

Важно!
КТС вправе заниматься разрешением индивидуальных трудовых споров, за исключением тех, что прямо отнесены к компетенции судов (ст. 391 ТК РФ).


по предмету трудового конфликта;

Различают трудовые споры, связанные с непосредственным нарушением одной из сторон трудовых отношений и споры, связанные с присуждением различных выплат и компенсаций.

по характеру правоотношений;

Трудовые споры могут возникать из отношений по занятости и трудоустройству (например, в случае заявлений требований о незаконном отказе в приеме на работу) и непосредственно из трудовых отношений (например, спор, возникающий при привлечении работника к дисциплинарной ответственности).

по способу разрешения конфликта.

По данному основанию различают споры искового и неискового характера. В первом случае речь идет о конфликтах, связанных с применением локальных нормативных актов компании (например, положений по премированию), соглашений о труде. То есть в таких спорах работник добивается восстановления конкретного права путем предъявления иска. Данная группа споров может рассматриваться КТС, судами. К спорам неискового характера относятся конфликты на почве изменения действующих или установления новых условий труда. Это коллективные трудовые споры, которые разрешаются в особом порядке.

Порядок разрешения трудовых конфликтов

Порядок разрешения конфликтов различен в индивидуальных и коллективных спорах.

Важно!
Для индивидуальных трудовых споров характерен досудебный (в КТС, при наличии в компании) и судебный (в судах общей юрисдикции) порядок разрешения
.

Работник может обратиться в КТС для разрешения индивидуального трудового спора, за исключением тех споров, которые отнесены к компетенции суда либо для которых федеральным законом установлен иной порядок. КТС рассматривает трудовой спор в 10-дневный срок со дня подачи заявления работником.

Работник может обратиться в КТС в пределах трехмесячного срока со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если срок пропущен по уважительной причине, то КТС вправе его восстановить.

Обращение в КТС не исключает возможности работника обратиться в суд, минуя КТС. Если КТС в компании не создана, то спор рассматривается непосредственно в суде. При этом для ряда категорий работников трудовые споры имеют особый порядок разрешения. Это касается работников, избираемых, утверждаемых и назначаемых на должности высшими органами государственной власти РФ, судей, прокуроров.

Коллективные трудовые споры разрешаются в порядке, установленном ст. 29-31 ТК РФ.

В отличие от индивидуальных трудовых споров, коллективные споры могут разрешаться только во внесудебном порядке путем проведения примирительных процедур.

Примирительные процедуры включают в себя разрешение спора:

- примирительной комиссией (специально создается для разрешения конкретного трудового спора в порядке ст. 402 ТК РФ);

- с участием посредника (ст. 403 ТК РФ);

- в трудовом арбитраже (ст. 404 ТК РФ).

Важно!
Для коллективных трудовых споров характерен только внесудебный порядок разрешения конфликта


Какие бывают трудовые споры? В каком порядке они разрешаются?
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

ADV2

AdveR3

MG

TG

Какие бывают трудовые споры? В каком порядке они разрешаются

Непрочитанное сообщение Torro » 17 янв 2018, 21:16

Это очень полезная информация!!
Я свободен!
Словно птица в небесах!
Torro
Профи
 
Сообщения: 510
Зарегистрирован: 09 июн 2016, 19:17
Откуда: Питер


BH

Какие бывают трудовые споры? В каком порядке они разрешаются

Непрочитанное сообщение Adm » 06 мар 2018, 20:25

Torro писал(а):Это очень полезная информация!!


Это хорошо, что кому-то пригождается эта инфа ;)
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Adster

TG2

Какие бывают трудовые споры? В каком порядке они разрешаются

Непрочитанное сообщение IvanAlekseev5 » 06 май 2019, 11:20

Ребят почитайте статью выше по трудовым спорам, кем вообще рассматриваются эти споры, само судебное рассмотрение трудовых споров
IvanAlekseev5
Начинающий
 
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 30 апр 2019, 14:04


Med.ad

TO

SaB

AdveR2

DA

BD

ADV

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid

Вернуться в Кадровое делопроизводство.

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru