Вопросы на собеседовании, на которые нужно знать ответ.

Всё, что касается поиска работы соискателем. Резюме и сопроводительные письма. Собеседования. Рекомендательные письма и характеристики. Примеры и образцы. Читаем и обсуждаем! Ссылка на отдельную (прежнюю) тему.

Вопросы на собеседовании, на которые нужно знать ответ.

Непрочитанное сообщение Adm » 28 сен 2017, 15:20

Вопросы на собеседовании, на которые обязательно нужно знать ответ. А также примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании.

Итак, вас пригласили на долгожданное собеседование. А вы очень хотите получить эту должность и очень боитесь не пройти отбор, получив отказ? Тогда нужно собрать всю волю в кулак и обстоятельно подготовиться к беседе: продумать стиль поведения и одежды, а также обязательно отрепетировать речь с учетом вероятных вопросов.

Изображение

Самые основные задаваемые вопросы на собеседовании, а, главное, умные ответы на них можно найти здесь, в этой теме. Как отвечать на сложные и нестандартные вопросы, чтобы понравиться работодателю? Какие вопросы будет задавать рекрутер, зависит от того, на какую должность принимается работник, однако, как правило, имеется стандартный набор вопросов, которые задаются всем соискателям, о них и пойдет речь ниже.

Прежде чем проводить собеседование, работодатель обычно предлагает соискателю заполнить специальную анкету, примерно такую:

Изображение

В последнее время очень популярны ситуационные вопросы, когда работодатель описывает ситуацию и предлагает соискателю выбрать правильную манеру поведения в этой ситуации.

6 популярных ситуационных вопросов, ответы на которые должны быть готовы у каждого соискателя, можно увидеть ЗДЕСЬ.


11 главных задаваемых на собеседовании вопросов с ответами

1. Что отвечать на вопрос: Расскажите о себе на собеседовании.

Отвечая на этот вопрос и другие вопросы интервьюера, держитесь спокойно и говорите уверенным тоном. Расскажите то, что будет важно услышать работодателю: место учебы и специальность, опыт работы, знания и умения, заинтересованность именно в этой работе и личностные качества – стрессоустойчивость, обучаемость, трудолюбие. Подробнее этот момент рассмотрен в этой статье, где приведен примерный рассказ соискателя о себе, а также даны рекомендации о том, как лучше отвечать.

2. Что отвечать на собеседовании на вопрос: Почему вы уволились?

Отвечая на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы, не говорите о конфликтах на прежней работе и не отзывайтесь плохо о своем начальнике или коллегах. Вас могут заподозрить в конфликтности и неумении работать в команде. Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда.

3. Что отвечать на вопрос: Почему вы хотите работать у нас?

Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда.

4. Почему Вы считаете, что подходите на эту должность?

Что отвечать на вопрос — почему мы должны взять именно вас? Здесь вы должны предельно четко и аргументировано доказать, что вы наилучший специалист в этой области. Расскажите о работе компании и той отрасли, в которой собираетесь работать, не стесняйтесь хвалить себя, расскажите о своих достижениях.

5. Что отвечать на собеседовании на вопрос о недостатках?

Вопрос о недостатках — достаточно каверзный. Выкладывать свои минусы как на духу не стоит. Назовите такие «недостатки», которые выглядят больше как достоинства. Например: придирчив к своей работе, не умею отстраняться от работы. А лучше всего сказать нейтрально: у меня, как и у всех, есть недостатки, но они никак не влияют на мои профессиональные качества.

6. Какими достоинствами вы обладаете?

Какие достоинства не рекомендуется использовать в силу своей избитости и стандартности:

- коммуникабельность;
- обучаемость;
- пунктуальность;
- исполнительность.

Это стандартные примеры достоинств, которые включаются в практически каждое резюме, для работодателя они не несут особой значимости, и не выделяют соискателя среди прочих других никаким образом.

Говорить на собеседовании лучше о профессиональных достоинствах, которые будут полезны и интересны работодателю:

- имею опыт переговоров на различных уровнях;
- с легкостью заключаю важные договора и контракты;
- могу рационально организовать свой рабочий день и др.

Такие ответы обратят на себя внимание и выделятся среди прочих других ответов - при условии, что Вы не приукрашиваете действительность - ведь это всё довольно легко проверить.

7. На какую оплату труда вы рассчитываете?

Услуги хорошего специалиста не могут стоить дешево. Есть вариант – назвать сумму выше средней зарплаты или ориентируйтесь на з/п, которую вы получали на прежней работе и увеличьте ее на 10 -15%. Придерживайтесь золотой середины, иначе могут подумать, что либо вы плохой специалист, либо слишком амбициозный.

8. Кем вы себя видите через 5-10 лет?

Упорные и целеустремленные люди ставят перед собой долгосрочные цели, планируют свой личностный и карьерный рост. Если вы еще не задумывались над этим вопросом, то займитесь этим перед собеседованием. Сделайте упор на ваше желание работать в этой же компании, но за это время подняться по карьерной лестнице.

9. Кто может дать рекомендации о вашей работе?

Не утаивайте место прежней работы, будьте готовы дать номера телефонов бывших коллег и руководителей. Если, отвечая на этот вопрос, вы замешкаетесь или вовсе уклонитесь от ответа, то работодатель может посчитать, что вы хотите избежать отрицательных отзывов.

10. Готовы ли вы к профессиональной нагрузке?

Работодатель так может намекать на переработки. В этом случае поинтересуйтесь, как часто они возможны: сколько раз в месяц или по сколько часов. Если вы готовы к таким условиям, то подтвердите свою готовность к нагрузкам.

11. Есть ли у вас дополнительные вопросы?

Самое время узнать подробности будущей работы: начиная от графика и соц. пакета, до требований к сотрудникам фирмы. Человек, не задающий вопросы после собеседования, показывает свою незаинтересованность. Так что вопросы обязательно должны быть, а лучше всего их продумать заранее.

Рекомендуется соискателю подготовить заранее вопросы для того, чтобы задать их на собеседовании, когда работодатель предоставит на это время.

Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании:

Изображение

Вопросы на собеседовании, на которые обязательно нужно знать ответ. А также примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Вложения
anketa_KH.jpg
anketa_KH.jpg (59.27 КБ) Просмотров: 6052
otlichnye-otvet_KH.jpg
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

ADV2

AdveR3

MG

TG

Вопросы на собеседовании, на которые нужно знать ответ.

Непрочитанное сообщение Adm » 28 сен 2017, 16:44

Вопросы-ловушки на собеседовании.

В своем большинстве компании не готовят оригинальных и заковыристых вопросов претендентам на вакантную должность. Однако опытные интервьюеры даже при помощи стандартных вопросов умеют распознать сущность человека и его намерения. Например, невинный вопрос о ваших увлечениях может поведать о том, предпочитаете ли вы работать в команде или же, наоборот, уединенно работать в собственном ритме. Опытный рекрутер раскусит вас, если на вопрос «какой вид спорта вы предпочитаете?», вы ответите «велосипед», но, в то же время, вы утверждаете, что предпочитаете работать в команде.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Вопросы-ловушки на собеседовании.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


BH

Вопросы на собеседовании, на которые нужно знать ответ.

Непрочитанное сообщение Torro » 15 ноя 2017, 19:19

О, наконец-то тут на форуме появились не только каверзные вопросы, но и ответы на них!!
Спасибо!! :geek:
Я свободен!
Словно птица в небесах!
Torro
Профи
 
Сообщения: 510
Зарегистрирован: 09 июн 2016, 19:17
Откуда: Питер


Adster

TG2

Вопросы на собеседовании, на которые нужно знать ответ.

Непрочитанное сообщение Adm » 05 дек 2018, 19:26

Torro писал(а):О, наконец-то тут на форуме появились не только каверзные вопросы, но и ответы на них!!
Спасибо!! :geek:


Пользуйтесь, мне не жалко :D
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Med.ad

TO

SaB

AdveR2

DA

BD

ADV

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid

Вернуться в Поиск работы.

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru