Москва и Подмосковье. Новости региона.

[Adm]

Москва и Подмосковье. Новости региона.

С последней самой актуальной информацией по реновации и сносу пятиэтажек (хрущёвок) в Москве в 2017-2019 годах можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

Что нужно знать о программе сноса пятиэтажек. Ответы на все юридические вопросы!

Что дает прописка в Москве: выгоды и преимущества - читаем ЗДЕСЬ.

 Схема линий метро и МЦК Москвы на 2019 год. Развернуть ->

Кликабельно!

 Схема линий метро, МЦК и МЦД Москвы на 2020 год. Развернуть ->

Кликабельно!

Цифровые пропуска и QR-коды: как будет работать пропускная система в городе - читаем ЗДЕСЬ.


Прогулки и спорт на свежем воздухе. Основные правила.

Москва и Подмосковье. Новости региона. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Новости Люберец.

Продолжается активное озеленение Люберец. Вчера в городе была высажена каштановая аллея на улице Толстого, а также была торжественно открыта липовая аллея в честь ветеранов ИГД, прошедшая реконструкцию.

Нынешняя осень выдалась «урожайной» как в плане благоустройства городской территории, так и озеленения Люберец. На прошлой неделе вдоль Октябрьского проспекта была высажена липовая аллея. И уже 18 октября, на улице Толстого, где недавно установили новую детскую площадку и проложили дорожки, высадили 11 молодых каштанов и несколько десятков кустарников. В посадке каштановой аллеи активное участие принимали представители городской администрации и общественных организаций, городские депутаты, члены молодежного парламента и жители микрорайона. По словам первого заместителя главы города Александра Алешина, работы на Толстого будут продолжены. В следующем году здесь появится большая парковка, отремонтируют въезд со стороны улицы Урицкого, установят лавочки.

Чуть позже, уже на другом конце города, в поселке ВУГИ состоялось торжественное открытие реконструированной липовой аллеи, посвященной ветеранам Института горного дела имени Скочинского. Не так давно на этом, заросшем бурьяном, месте стояли «ракушки», теперь же здесь прекрасный, ухоженный сквер с мощеными дорожками, лавочками и детской площадкой.

Глава Люберецкого района и города Люберцы Владимир Ружицкий, выступая на открытии аллеи, напомнил о вкладе ученых-горняков в развитие промышленного потенциала страны и славы Люберец как крупного исследовательского центра. Жители микрорайона поддержали предложение главы об установке на аллеи памятной арки, посвященной ветеранам ИГД.

Новости Люберец. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

В Центральном административном округе города Москвы началась реализация пилотного проекта по организации платных городских парковок в городе Москве.

В Центральном административном округе города Москвы началась реализация пилотного проекта по организации платных городских парковок в городе Москве, в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 05.10.2012 г. №543-ПП «О проведении пилотного проекта по организации платных городских парковок в городе Москве».

Пилотный проект охватывает следующие улицы, на которых будут созданы платные городские парковки:

1. Успенский переулок.

2. Страстной бульвар от дома 1 до дома 15 (включительно).

3. Страстной бульвар от дома 8А до дома 16/27 (включительно).

4. Петровский переулок.

5. Столешников переулок от дома 5 до дома 13/15 (включительно).

6. Дмитровский переулок.

7. Улица Кузнецкий мост от дома 2/6 до дома 6 (включительно).

8. Копьевский переулок.

9. Улица Каретный ряд.

10. Улица Петровка.

11. Лихов переулок.

12. Большой Каретный переулок.

13. Малый Каретный переулок.

14. Средний Каретный переулок.

15. Колобовский 1-й переулок.

16. Колобовский 2-й переулок.

17. Колобовский 3-й переулок.

18. Петровский бульвар.

19. Крапивенский переулок.

20. Рахмановский переулок.

21. Улица Петровские линии.

Инвалиды могут бесплатно пользоваться на данных парковках местами для парковки автотранспортных средств инвалидов, обозначенных соответствующими дорожными знаками и (или) разметкой.

Для подтверждения права бесплатного пользования местами для парковки автотранспортных средств инвалидов ведется Реестр парковочных разрешений инвалидов города Москвы. Реестр парковочных разрешений инвалидов города Москвы ведется в электронном виде.

Определён круг лиц, которые имеют право на внесение в реестр парковочных разрешений инвалидов города Москвы записи о парковочном разрешении инвалида в отношении автотранспортных средств:

1. находящихся в собственности инвалида (по количеству автотранспортных средств, находящихся в собственности);

2. выданных инвалидам ранее в соответствии с медицинскими показаниями бесплатно в безвозмездное пользование органами социальной защиты населения субъектов Российской Федерации или Фонда социального страхования Российской Федерации, включая автомобили с ручным управлением (на одно транспортное средство);

3. принадлежащих иным лицам, перевозящим инвалидов, за исключением транспортных средств, используемых для оказания платных услуг по перевозке пассажиров (вне зависимости от формы договора фрахтования), в том случае, когда инвалид имеет противопоказания к управлению автотранспортом (на одно транспортное средство);

4. на каждого из законных представителей ребенка-инвалида.

Включение лиц имеющих право на бесплатную парковку в Реестр парковочных разрешений инвалидов города Москвы возможно двумя способами:

1. Через портал государственных услуг города Москвы[1] в сети Интернет (https://pgu.mos.ru/);

При подаче запроса в электронном виде через Портал государственных услуг города Москвы, личное обращение заявителя не требуется.

2. Личное обращение в многофункциональный центр предоставления государственных услуг (МФЦ).

При личном обращении в МФЦ за получением государственной услуги, заявитель представляет:

· Запрос на предоставление государственной услуги по форме приведенной в приложении к настоящему Информационному письму.

· Документ, удостоверяющий право инвалида на льготу (справка об установлении инвалидности, выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемые федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы), в случае если место жительства инвалида не находится на территории города Москвы и информации о нем нет в Департаменте социальной защиты населения города Москвы.

В иных случаях сведения о льготном статусе инвалида истребуются через Базовый регистр самостоятельно, без участия самого инвалида.

Предоставление государственной услуги осуществляет Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы.

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

Парковочное разрешение инвалида:

1. Вносится в реестр парковочных разрешений инвалидов города Москвы из расчета одна запись о парковочном разрешении инвалида на одно транспортное средство. Инвалиду (его законному представителю) разрешается изменять запись о транспортном средстве в парковочном разрешении инвалида не ранее чем через один календарный день со дня, следующего за днем оказания заявителю предыдущей государственной услуги по изменению записи о транспортном средстве в парковочном разрешении инвалида.

2. Признается действующим со дня внесения соответствующих сведений о нем в реестр парковочных разрешений инвалидов города Москвы и прекращает свое действие с момента внесения сведений об аннулировании парковочного разрешения инвалида в реестр парковочных разрешений инвалидов города Москвы.

3. Существует в электронном виде в форме записи о парковочном разрешении инвалида в информационной системе управления единым парковочным пространством (в реестре парковочных разрешений инвалидов города Москвы).

4. Вносится в реестр парковочных разрешений инвалидов города Москвы без взимания платы.

Срок действия парковочных разрешений инвалида совпадает со сроком переосвидетельствования, если инвалидность установлена с указанием такого срока. В случае признания лица инвалидом по результатам переосвидетельствования инвалид может продлить действие парковочного разрешения инвалида на новый срок путем получения соответствующей государственной услуги. В случае, если инвалидность установлена без указания срока переосвидетельствования, парковочные разрешения инвалида действуют в течение неопределенного срока.

По окончании срока действия парковочного разрешения инвалида, в случае отказа лицу в признании его инвалидом по результатам переосвидетельствования, а также в случае отчуждения инвалидом транспортного средства, которое было указано в парковочном разрешении инвалида, такие парковочные разрешения инвалидов аннулируются.

В Центральном административном округе города Москвы началась реализация пилотного проекта по организации платных городских парковок в городе Москве. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Юрист фармкомпании убил 5-х коллег из-за неразделенной любви.



Следственный комитет России раскрыл подробности утреннего инцидента на северо-востоке Москвы, в результате которого погибли пять человек. Злоумышленником, открывшим стрельбу по сотрудникам складского офиса одной из фармацевтических компаний, оказался их коллега-юрист.

По предварительным данным, он совершил массовое убийство из-за неразделенной любви. Преступник застал жертв врасплох: около 10 утра он ворвался в офис на Чермянской улице и стал беспорядочно стрелять по коллегам, которые сидели на рабочих местах, сразу с двух рук из двух карабинов — «Сайга» и Benelli.

В результате четыре человека погибли на месте, еще один скончался по дороге в больницу. Жертвами убийцы стали трое мужчин и две девушки. Еще два человека получили ранения, в настоящий момент они госпитализированы. Не исключено, что одна из пострадавших — та самая девушка, из-за которой и разыгралась трагедия.

В СК подтвердили, что юрист-убийца расстрелял людей, будучи влюбленным в одну из коллег, — из-за неразделенного чувства он, по неофициальной информации, несколько дней подряд злоупотреблял алкоголем, после чего решил расправиться с обидчиками.

Перед тем, как пойти "на дело", Виноградов разместил на своей странице "ВКонтакте" манифест, мало чем уступающий "программе" норвежского террориста-убийцы Андерса Брейвика.

- Я ненавижу человеческое общество и мне противно быть его частью! Я ненавижу бессмысленность человеческой жизни! Я ненавижу саму эту жизнь! Я вижу только один способ ее оправдать: уничтожить как можно больше частиц человеческого компоста, - написал Виноградов на своей странице.

Задержать преступника смогла служба собственной безопасности компании.

Юрист фармкомпании убил 5-х коллег из-за неразделенной любви. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Путин подписал закон о повышении штрафов за продажу алкоголя детям.

Президент России Владимир Путин подписал закон, который устанавливает новые штрафы за продажу алкоголя несовершеннолетним. Как сообщает пресс-служба Кремля, соответствующие изменения внесены в Кодекс об административных правонарушениях.

Согласно нововведениям, с действующих 3-5 тысяч рублей штраф повышается до 30-50 тысяч рублей для граждан, с 10-20 тысяч рублей до 100-200 тысяч рублей - для должностных лиц, с 80-100 тысяч рублей до 300-500 тысяч рублей - для юридических лиц.

При этом индивидуальные предприниматели приравниваются к должностным лицам.

По данным Росстата, сегодня в России 80,8 процента молодых людей в возрасте от 11 до 24 лет регулярно употребляют алкоголь. В сельской местности этот показатель достигает 90 процентов.

Путин подписал закон о повышении штрафов за продажу алкоголя детям. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[кадр]

В метро появится стоп-лист для поддельных билетов.

Программа сможет обнаруживать до 5 млн фальшивок и делать это за секунды.

Столичная подземка создаст стоп-лист поддельных билетов, потерянных социальных карт и студенческих проездных, которыми пользуются уже закончившие вуз граждане. Для этого на все турникеты установят специальное программное обеспечение, сообщили «Известиям» в ГУП «Московский метрополитен».

Как пояснил замглавного инженера службы связи метрополитена Олег Аустрин, программа будет вычислять поддельные билеты по множеству факторов, в том числе она сможет определять дубликаты уже использующихся карт или билеты, о покупке которых нет записей в центральной базе касс подземки.

— 100% фальшивых билетов система будет распознавать за секунды, возможность повторного прохода по такой карте будет исключена, — пояснил Аустрин. Программа каждые пять минут будет автоматически обновлять стоп-лист во всех турникетах метро. Стоп-лист способен вместить информацию о 5 млн карт.

Сотрудник подземки пояснил, что сейчас в метро уже действует определенная система блокировки подделок, но она несовершенна: вычисляются не все фальшивые карты, при этом процесс проходит медленно, а стоп-лист обновляют «вручную» сотрудники подземки не чаще одного раза в два часа. По его словам, продают фальшивки в том числе в очередях в кассы метро, к примеру на станциях «ВДНХ» и «Кузьминки». Сколько в год выпускается подпольных карт на метро, Аустрин не уточнил, добавив лишь, что разработка оперативной системы блокировки — на нее будет потрачено 5 млн рублей — окупится достаточно в короткий срок.

Олег Аустрин заверил, что установка новой онлайн-системы не отразится на простых пассажирах: турникеты будут обрабатывать данные о билетах, приложенных к валидатору, так же быстро, как и раньше, — за доли секунды.

Стоп-листы должны появиться на турникетах уже весной 2013 года. По всей видимости, они создаются под введение единого билета на метрополитен и наземный транспорт, который в экспериментальном режиме должен быть запущен в Москве к марту. К слову, автобусные билеты «Мосгортранса» тоже подделываются весьма часто. По данным департамента транспорта, нелегальное производство проездных ведется на высокотехнологичном оборудовании с использованием бумаги и магнитных лент, произведенных за рубежом. Подделки каждый месяц наносят «Мосгортрансу» ущерб в 30 млн рублей.

Что касается метрополитена, официальных данных о том, какое количество фальшивок продается в настоящее время, нет. Однако в 2009 году большой резонанс вызвало задержание в Москве международной преступной группировки, которая за один год реализовала около 1 млн поддельных билетов на метро на общую сумму 200 млн рублей.

Эксперты планы метрополитена поддерживают.

— Сегодняшние технологии позволяют достаточно легко скопировать как пластиковые карты, так и билеты ультралайт, — заявил эксперт организации «Город и транспорт» Владимир Свириденков. Он пояснил, что «такая неприятная для метрополитена ситуация сохраняется именно потому, что система блокировки билетов пока несовершенна».

Директор НИИ транспорта и дорожного хозяйства Александр Сарычев надеется на то, что в будущем новую систему можно будет «заточить» на блокировку социальных карт, которые используются не их получателями.

В метро появится стоп-лист для поддельных билетов. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

ЛДПР предложила выплачивать зарплату еженедельно.

В Москве депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, который разрешит выплачивать зарплату работникам раз в неделю по их желанию, а не раз в полмесяца, как предусмотрено в Трудовом кодексе.

Как предполагается, эта установит повышенные гарантии для трудящихся и позволит более эффективно бороться с невыплатами зарплат. При разработке поправок учитывалось мнение профсоюзов

Авторы законопроекта напоминают, что Россия пережила глобальный кризис многомесячных задержек и невыплат заработной платы в конце 90-х гг. и в начале XXI в. После острой фазы экономического кризиса в 2009 г. долги по заработной плате начали сокращаться, однако уже в конце прошлого года, по данным Росстата, вновь отмечается тенденция роста задержек выплат зарплаты.

Либерал-демократы предлагают, чтобы срок вступления закона в силу наступил через три месяца после его окончательного принятия и опубликования, чтобы были проведены необходимые организационно-технические мероприятия, в том числе в налоговой и банковской сферах.

ЛДПР предложила выплачивать зарплату еженедельно. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Эльдар Рязанов: самый человечный режиссер.



Эльдар Рязанов давно уже стал национальным достоянием. 85-летний юбилей

У нас только два режиссера, которые пользуются столь неизменной народной любовью. Рязанов и Гайдай.



"Какими были мы на старте"!

Рязанов всегда снимал кино про интеллигенцию – про маленького, но хорошего человека, достойного лучшей судьбы. Про стойких оловянных солдатиков советского среднего класса. У него получалось показывать их милыми, симпатичными, и при этом абсолютно узнаваемыми людьми, и при этом дарить зрителям, узнававшим в них самих себя, надежду на счастье – если они будут его достойны.

В 60-е, в 70-е и даже в 80-е годы в Советском Союзе все жили, в общем, одинаково – душновато, но уютно. А для Рязанова органически необходим был конфликт – он черпал силу из противостояния, и чиновничья глупость или трусость коллег давали ему необходимый заряд энергии. Рязанов не боролся с режимом – он отстаивал человеческое достоинство. Право на естественность, на чувства, на мелкие бытовые подробности, розочки на кофте и томики стихов в авоськах, на внезапную влюбленность и сапоги на платформе.

Он и сам смело оставался собой – и его громадная популярность в "Кинопанораме" во многом объяснялась тем, что не было тогда другого ведущего, способного быть на экране таким органичным: вальяжным, не очень здоровым на вид толстяком, азартно перебивающим гостей, свободно импровизирующим.

Эльдар Александрович был, да и сейчас остается человеком, говоря ветхозаветным языком, жестоковыйным. Его невозможно согнуть – он всегда упирается до последнего, отстаивая свое человеческое достоинство. Он по-прежнему пристрастен, горяч, азартен, он верит в ценность душевных переживаний, лирического настроения и в то, что душа обязана трудится.

Но тогда, в те далекие советские времена, его слушали, а сегодня он чувствует, что говорит в пустоту. Впрочем, сам с горьковатой иронией как-то ответил на слова журналиста о том, что нынешние граждане выросли на его фильмах: никудышный, значит, я режиссер, если они такими выросли…

Андрей Мягков и Барбара Брыльска в фильме "Ирония судьбы"Одной из главных побед Рязанова стал фильм "Ирония судьбы, или С легким паром". Еще только приступив к его созданию, Рязанов, по обыкновению, оказался в конфликте с Госкино. От него ждали легкой, искрометной, короткой комедии. Он же понимал, что такой фильм нужно снимать, пристально вглядываясь в отношения героев, насыщая их воздухом, лирикой, поэзией. А для этого требовался объем, пространство, нужны были две серии, а не одна.

Поэтому делать картину ему пришлось не на киностудии, а на телевидении, где была своя специфика, но допускались и камерность обстановки, и внимание на крупных планах. Фильм снимали с трех камер, что тогда было внове и позволяло сохранять непрерывность действия, не обрывая актеров для повторов, благодаря чему игра сохраняла легкое дыхание и естественность.

Зато телевизионный показ картины оказался для Рязанова сильнейшим впечатлением. Он потом вспоминал, как на него подействовала реакция десятков миллионов зрителей, которые одновременно посмотрели фильм. Премьера состоялась ранним вечером 1 января, когда почти вся страна прильнула к экрану, и такого успеха, внимания, взрыва любви и благодарности этот уже вполне к тому моменту знаменитый режиссер еще не видывал.

Случилось это в 1977 году, и никто тогда не подозревал, что рождественская сказка о внезапно вспыхнувшей любви врача и учительницы станет для всего народа символом мечты о сбывшемся счастье. Что вместе с салатом оливье, шампанским и боем курантов войдет в обязательный новогодний набор каждого советского, а потом уже и не советского человека.

А казалось бы, из чего сделан фильм? Несколько хороших актеров, пара песенок, немного шуток, непритязательные диалоги, водевильный сюжет… И надо же – вошел в плоть культуры, объединил все слои общества, разошелся на цитаты.

В "Иронии судьбы", "Служебном романе", "Вокзале для двоих" и других, может быть, менее знаковых, но не менее любимых картинах Рязанова советского периода возникает такая уютная модель мира, где человеку гарантирована безопасность. Где истинные чувства и бескорыстная любовь побеждают расчет, где нет горя, нет смерти, а есть только невзгоды, неприятности и временные поражения.

Это немного искусственный, закрытый мир настоящей качественной мелодрамы очень органичен для Рязанова, который еще со студенческих, вгиковских времен тяготеет к простым решениям и сильным эмоциям. Но его фильмы остались бы приятными воспоминаниями, если бы не одно качество.

Режиссер Эльдар Рязанов умеет видеть и использовать возможности актера, как мало кому удается. Распределение ролей у него безошибочно, он видит в артисте и скрытые возможности, и психофизические ограничения.

Так он не захотел взять на роль Деточкина Олега Ефремова, хотя тому очень нравилась роль, а долго уговаривал Иннокентия Смоктуновского, который сопротивлялся, но в результате был побежден железной волей режиссера. Рязанов понимал, что тонкая актерская природа Смоктуновского, его светлая прозрачность, зыбкость, поэтичность, придадут анекдотическому сюжету иное дыхание.

Мягков, Брыльска, Яковлев в "Иронии судьбы", тот же Мягков с Фрейндлих в "Служебном романе", Гурченко с Басилашвили и, конечно же, Михалковым в "Вокзале для двоих", Леонов и Гафт в "О бедном гусаре", Голубкина в "Гусарской балладе", Никулин и Евстигнеев в "Стариках-разбойниках" – все они не просто играют главные и неглавные роли, на них выстроен фильм, на их индивидуальности, манере, внешности. Роли сидят на них как хорошо сшитая перчатка, нигде не морщит, нигде не жмет.

И благодаря этому фильмы Рязанова обладают невероятным обаянием – они согреты, дополнены, оживлены всем богатством человеческой природы актера, не зажатой, а, напротив, полностью раскрывшейся в роли.
"Стремитесь жизнь перекроить"

Когда наступила перестройка, Рязанов со всей энергией бросил себя в гражданскую деятельность – он выставлял свою кандидатуру в депутаты, участвовал в работе нового Союза кинематографистов, выступал по телевидению, брал интервью у Ельцина, снимал фильм о его жене Наине, был активистом и демократом, обличал коммунистов и, конечно же, снимал кино.

Однако его герои, эти милые дуралеи и старые клячи, живущие в тихих омутах, быстро и беспощадно были вышвырнуты из привычного пространства и оказались на продуваемых безжалостным ветром истории площадях стихийного рынка. Публика, которая еще недавно была готова на все за книгу стихов Цветаевой, вешала на стенку портрет Хемингуэя, покупала пластинки Пугачевой, поволокла через границы не Набокова и Бунина, а клетчатые баулы с китайскими кроссовками и пуховиками.

Душевные переживания отложены до лучших времен, еще недавно грозный, призрак советской власти растаял в безжалостном утреннем свете как дым, а кинематограф вместе с его создателями стал похож на тот самый вечно гастролирующий хор из "Забытой мелодии для флейты", где пообносившиеся хористки покорно поют то на поле, то на пароходе, в общем там, куда их забросит судьба.

Популярность Рязанова тогда была огромна, но на светских мероприятиях его окружают уже не столько друзья-единомышленники, сколько любопытствующие поклонники. Чиновники, стоящие во главе крупных компаний, покупают яхты, но не спешат превращаться в меценатов, деньги для съемок достать все сложнее, а показать кино людям и вовсе невозможно.

Тем не менее, Рязанов не сдается, он продолжает снимать кино, придумывать сюжеты, делать телепрограммы, выступать, писать книги. Возглавляет академию "Ника", и два срока, до 2007 года, является ее президентом, открывает киноклуб "Эльдар", активно борется в Союзе кинематографистов с Никитой Михалковым, так и не победив, уходит в альтернативный Киносоюз.

Теперь дети его бывших героев называются "креативный класс", "офисный планктон", другие люди снимают римейки по его сценариям, схемы не работают – и не могут, потому что в фильмах Рязанова никогда сюжет не был главным, а того неуловимого, что главным было, уловить никто не может.

На премьеры этих новых фильмов Рязанов демонстративно не ходит, раздраженно объясняя, что не имеет к этому никакого отношения. В общем, он по-прежнему не согласен – и по-прежнему готов отстаивать свою позиции, хотя сил стало меньше.

В его книге "Неподведенные итоги", которую он дописывал и дорабатывал для каждого нового издания, появятся такие слова:

"У нас, в нашей стране, сейчас не до искусства. Нет денег на издание книг, на постановку спектаклей, на производство фильмов. Культура гибнет при полном равнодушии общества — как правительства, так и публики. Судьба ряда художников в наши дни поистине трагична. Многие творцы, бесценные, уникальные личности, отброшены жестоким временем на обочину жизни, не востребованы эпохой. Иные стали, без преувеличения, нищими. И с надеждами на светлое завтра тоже как-то бесперспективно. Тревога за судьбу страны, неуверенность в будущем, беспокойство за себя и близких ранят сердце каждого. Наверное, отчаяние, повсеместная коррупция, а также взрыв преступности и распространение фашизма побуждают людей к бегству из страны, в эмиграцию, даже эвакуацию. Действительно, тяжелые, мрачные, зыбкие времена. Но не все могут уехать из страны. Да и не все, слава Богу, хотят. Находясь на краю бездны, надо, тем не менее, не опускать рук. Предаваться чувству безнадежности — бессмысленно, бесплодно. Надо сжать зубы, стиснуть кулаки, напрячься пружиной и отдать все силы Отечеству. И, тем самым, себе. Ибо, кроме нас самих, никто не вытащит Россию из того ужаса и кошмара, в которые, с нашей всенародной помощью, завела ее История".

Это написано не сегодня – несколько лет тому назад. Но кажется, что Рязанову и сегодня дано видеть дальше других.

Тем не менее, он до сих пор готов работать и даже снимать кино, если бы была такая возможность, но "не дают. Да я уже и не прошу".

Однажды Рязанову подсунули обычную анкету знаменитостей, такие любят журналисты массовых изданий. Так вот, на вопрос, "что вы считаете главным достижением в жизни?", Эльдар Александрович ответил: "Остаться, несмотря ни на что, самим собой". В этом ответе все слова значимы… Остаться. Собой. Несмотря ни на что.

Эльдар Рязанов: самый человечный режиссер. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Казачьи дружины начали патрулировать центр Москвы.

Сегодня казачий патруль провел первый экспериментальный рейд в центре Москвы, сообщает РИА Новости.
Отряд из восьми казаков вместе с одним сотрудником полиции в течение дня будет выявлять в районе Белорусского вокзала места несанкционированной торговли, неправильной парковки машин и обеспечивать общественный порядок. Перед несением службы с дружинниками был проведен соответствующий инструктаж.
На днях глава столичного комитета по делам казачества Леонид Макуров сообщил, что спецотряды казаков-дружинников будут созданы в Москве в начале 2013 года. В каждом административном округе появятся дружины из 50 казаков.

Ранее казачьи патрули начали следить за порядком в Юго-Восточном округе столицы.

По данным "Интерфакса", товарищ атамана казачьего общества Юго-Востока Москвы Игорь Гуличев сравнил казаков с техасскими рейнджерами. "Есть и американские казаки - называются они техасские рейнджеры. Это те же самые казаки, и несут они государственную службу, только государство повернулось к ним лицом. Почему в Америке это можно, а у нас в России нельзя, имея богатейшую историю казачества", - сказал Гуличев, добавив, что в задачи казачьих патрулей входит пресечение незаконной торговли, удаление с улиц пьяных, борьба с неправильной парковкой.

По его словам, пока казаки не наделены ни специальными полномочиями, ни оружием. "Полномочий задерживать нарушителя нет. Пока наше оружие - слово. Пока будем воздействовать убеждением, уговорами. На кого-то это действует, на кого-то не очень. На кого не подействует, - будем действовать через сотрудников полиции, которые уже предметно будут разбираться", - подчеркнул Гуличев.

Напомним, что в сентябре московская полиция предложила казакам вступать в ряды МВД для охраны порядка на улицах. Ранее, с 1 сентября, казачьи дружины начали нести дежурство в Краснодаре. По словам губернатора кубанской столицы Александра Ткачева, "казачья полиция" в городе будет заниматься миграционным контролем и "жестко наводить порядок по всей поляне". За два месяца удалось сформировать дружину численностью в 250 человек из числа казаков. За сентябрь – октябрь в ходе рейдовых мероприятий по 37 маршрутам сотрудниками полиции совместно с членами казачьей дружины было выявлено 1,37 тыс. административных правонарушений, задержано 6 лиц, находящихся в розыске, раскрыто одно преступление.

Казачьи дружины начали патрулировать центр Москвы. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

Конкурс "Лучший работодатель города Москвы".

Департаментом труда и занятости населения города Москвы в третий раз будет проведен конкурс "Лучший работодатель города Москвы" в рамках всероссийского конкурса российской организации высокой социальной культуры, эффективности. ООО "Кадровый холдинг" (Газета "«ПАРАД ВАКАНСИЙ. В ПАРАДЕ УЧАСТВУЮТ ЛУЧШИЕ!»") является почётным гостем этого мероприятия!

На вопросы корреспондента (Т.С.) отвечает Александр Кириллин (А.С.)Руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы.

Т.С.: Александр Алексеевич, первый мой вопрос довольно традиционный. О каких предварительных итогах уходящего года вы можете рассказать нашим радиослушателям?

А.К.: Свое выступление мне хочется начать с того, что в этом году департаментом труда и занятости населения города Москвы в третий раз проведен конкурс "Лучший работодатель города Москвы" в рамках всероссийского конкурса российской организации высокой социальной культуры, эффективности. С включением дополнительных номинаций, актуальных для Москвы, и отражающий практику работы в современном социальном партнерстве города. Орг комитетом определены победители, призеры конкурса по группам и номинациям. Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится 30 ноября 2012 года в Центральном академическом театре Российской армии.

Т.С.: Александр Алексеевич, а вот мне интересно по каким основным номинациям проводится подобный конкурс? Что является ключевым для того, чтобы работодателя признали лучшим?

А.К.: Там ряд показателей. Там рассматривается и уровень охраны труда, и заработная плата, и непосредственно сами профессиональные навыки.

Т.С.: То есть уровень профессионализма работников так же оценивается?

А.К.: Да, конечно.

Т.С.: Насколько я знаю, регулярно департаментом проводятся ярмарки вакансий. Вот каков результат от проведения этих ярмарок? Достигаются те цели, которые ставятся проведением этих ярмарок?

А.К.: Конечно, достигаются. В текущем году у нас проведено порядка 180 ярмарок вакансий. Это включая и региональные ярмарки вакансий, и видео-ярмарки с регионами, в основном с центральным регионом. Вернее, с районами центрального региона. Ярмарки для иностранной рабочей силы и непосредственно ярмарки, который мы проводим в Москве по территориальным принадлежностям: по округам и по районам. Людей, пришедший и посетивших ярмарки, в этом году было порядка около 180 тысяч.

Т.С.: Скажите, ну люди приходят на ярмарки, они просто приходят поинтересоваться, что есть на рынке труда? Или реально трудоустраиваются? Вот какое-то процентное соотношение: кто пришел просто посмотреть, а кто пришел и трудоустроился?

А.К.: Все категории присутствуют. Приходят люди, которые в перспективе хотят поменять работу, улучшить свою заработную плату или, скажем так, поменять профессию. Рассматривают другие варианты работы: ближе к дому или еще какие-то льготы имеют лучшие. Приходят категории людей, которые готовятся или к сокращению или какие-либо орг-штатные мероприятия на предприятиях. Они заранее так же просматривают варианты, куда можно устроиться. Приходят люди безработные, соответственно которые подбирают вакансии.

Т.С.: Это те, кто стоят зарегистрированные на бирже труда, да?

А.К.: Нет, не обязательно. У нас же не все категории граждан непосредственно зарегистрированы. Есть люди, которые только уволились, они сами по себе являются безработными, но еще не встали на учет к нам в центр занятости. Соответственно, на ярмарках пытаются сами найти варианты для трудоустройства.

Т.С.: Вот как посоветовать нашим радиослушателям. Ну, вот потерял человек работу. Ходить самостоятельно искать работу? Или все-таки встать на учет на биржу труда? Что дает регистрация на бирже труда?

А.К.: Регистрация на бирже труда дает, во-первых, материальную поддержку на тот период, пока человек ищет себе работу или варианты трудоустройства. Соответственно, если у него была какая-то определенная заработная плата, первоначальные выплаты идет соответственно той заработной плате, рассчитывается с той заработной платы, по которой последнее время он работал.

Т.С.: А я знаю, что существует еще и электронный банк вакансий. Вот это что такое?

А.К.: Электронный банк вакансий в настоящее время доступен для всех жителей России. На сайте Роструда вы можете зайти и поинтересоваться по всем вакансиям, которые существуют во всех субъектах по всей России.

Т.С.: У меня такой вопрос, Александр Алексеевич. Электронный банк вакансий — это такая масштабная история, где по всей России представлены вакансии. Но ведь существует огромное число, а живем мы в 21 веке, интернет-ресурсов, такие как superjob, headhunter, 9955599.ru. Как вы оцениваете их результативность? То есть стоит людям и ходить на ярмарки вакансий и отправлять свои резюме на всевозможные существующие сайты, предлагающие помощь в поиске работы?

А.К.: Ну, я думаю, этот вопрос индивидуальный для каждого человека. Как он хочет себе найти работу. Я думаю, что те же самые кадровые агентства, включая вакансии, которые находятся у нас. Ну, соответственно, у них могут быть разработки и по другим вакансиям, которые им предоставляют работодатели. По крайней мере люди, обращающиеся к нам, они получают официальные, не выдуманные вакансии, а непосредственно те вакансии, которые предоставляет работодатель, с теми условиями и с теми заработными платами, на которых они непосредственно будут работать.

Т.С.: То есть те вакансии, которые предлагает департамент труда и занятости населения — это проверенные должности, проверенные работодатели, и это то, что дает больше гарантий человеку, который находится в поиске работы. Я правильно понимаю?

А.К.: Да. Все вакансии, которые идут непосредственно через наши центры занятости, у нас есть специальные отделы по работе с работодателями, все вакансии проверяются по всем показателям и социальных гарантий и по заработной плате — это все действительные вакансии, которые присутствуют.

Т.С.: Ну, и традиционный, мне кажется, в последнее время вопрос: определены ли концепции по решению вопросов труда и занятости на присоединенных территориях?

А.К.: С 1 июля 2012 года приказом мэра создано государственное учреждение в Троицке, в котором сейчас в дальнейшем еще будет открыто четыре отделения. Весь тот контингент людей, который стоял на учете центра занятости Московской области . Все люди перешли к нам в базу данных. В настоящее время их насчитывается не так много — это порядка 450 человек, которые со всей присоединенной территории. Ну, я думаю, поскольку охват нашего центра будет больше, включая и отделения, которые откроются с 1 января , предполагается, что людей соответственно будет немного больше. Так как в Москве и пособия и материальная помощь предоставляется не только на федеральном уровне, но и еще и Москва доплату производит.

Т.С.: То есть те люди, которые будут обращаться теперь в центр занятости Москвы, люди с присоединенный территорий, заработает уже нужный механизм, чтобы они получали те же самые гарантии, что и жители Москвы?

А.К.: Соответственно все присоединенные территории так же, как и жители , являются в настоящий момент жителями Москвы. И на них распространяются все гарантии, все доплаты и материальная помощь, которые предоставлялись и жителям, скажем так, старой Москвы.

Т.С.: То есть механизм уже существует.

А.К.: Да, конечно.

Т.С.: Насколько я понимаю, сейчас на присоединенный территориях начнется бум строительства, развития инфраструктуры и всего прочего. То есть по логике вещей, там сейчас должно открываться огромное количество рабочих мест. Потому что то, что нужно сделать на присоединенный территориях, судя по всему, - это огромный пласт работы. Вот вы прогнозируете, что это увеличит количество вакансий, которые вы сможете предлагать тем людям, которые находятся в поиске работы? И будут ли они соглашаться? Все-таки это территория, поедут ли москвичи на работу в Подмосковье? Как вы себе это видите? Как прогнозируете ситуацию?

А.К.: Ну, по прогнозам, если рассматривать трудовое население той территории, которая сейчас присоединена к Москве, практически от 40 до 50% всей жителей трудоспособного населения работает в Москве. В связи с развитием и строительства и дорожных работ и возможно каких-то других инфраструктур, которые будут создаваться в связи там и с постройкой жилья и всего остального.

Если рассматривать трудовое население той территории, которая сейчас присоединена к Москве, практически от 40 до 50% всей жителей трудоспособного населения работает в Москве.

Т.С.: Ну, там же и медицинские центры будут строится, и так далее.

А.К.: И медицинские центры,и торговые комплексы, и развлекательные учреждения и инфраструктура вся, и транспорт.

Т.С.: Представляете, сколько рабочих мест?! Это же вообще можно решить вопрос безработицы полностью в Москве, нет?

А.К.: Ну, вопрос безработицы, возможно, полностью никогда не решится. Всегда будут люди, которые будут находится в поиске работы. Но по крайней мере по тем вакансиям, которые будут созданы — это даст большое подспорье для сокращения безработицы на минимальный уровень.

Т.С.: Александр Алексеевич, и все-таки мы подводим итоги уходящего года. Я не люблю слово количественные показатели, но вот ситуация именно с департаментом труда и занятости, мне кажется, очень важны цифры. О каких результатах именно в цифровом выражении можно говорить по итогам хотя бы 10 месяцев этого года?

А.К.: Сначала года отмечается устойчивое снижение численности зарегистрированных безработных. И к концу октября месяца количество безработных сократилось на 12, 5 тысяч человек с начала года. Что сейчас составляет в количественном отношении 28 тысяч человек по всей Москве или 0, 45% от всего экономически активного населения. К концу года количество зарегистрированный безработных , по нашим данным, не превысит 30 тысяч, и соответственно уровень безработицы не повысится больше 0,5%.

Т.С.:Это очень серьезное достижение, я бы сказала. Это очень низкий показатель. 0,5% я такого не помню!

А.К.: Да, по России, скажем так, это самый лучший показатель.

Т.С.: Ни разу я не слышала такой цифры по предыдущим годам. Наши поздравления. Вот у меня еще есть вопрос об иностранной рабочей силе: гастарбайтерах, трудовой миграции. Могут ли составить конкуренцию иностранные работники нашим соотечественникам?

А.К.: В настоящий момент в базе данных вакансий у нас находится порядка 125 тысяч вакансий. Это с учетом того, что в этом году квота на работу иностранной силы составляет в соответствии с трехсторонним договором с работодателями и профсоюзами 3, 2 % от экономически активного населения. То есть порядка 200 тысяч человек. Вы сами видите, что даже не смотря на то, что практически все вакансии для иностранной рабочей силы реализованы, у нас в настоящий момент является нехватка рабочей силы еще порядка 125 тысяч. . По плану работы той же самой трехсторонней комиссии уровень присутствия иностранной рабочей силы на ближайшие два года останется на том же уровне — порядка 200 тысяч. Увеличение не будет происходить.

Т.С.: Скажите, это люди рабочих профессий? Или имеются ввиду и высокие умы, которые мы ждем в Москву?

А.К.: Вы имеете ввиду иностранную рабочую силу или вакансии, которые мы предлагаем?

Т.С.: Я имею ввиду иностранную рабочую силу.

А.К.: Последнее время уровень квалификации иностранной рабочей силы значительно повысился. Неквалифицированные рабочие места, на которые идут иностранцы, составляют в настоящий момент порядка 17% от всей иностранной рабочей силы, которая присутствует на рынке труда.

Т.С.: Ну, ведь не секрет, что москвичи вообще не идут на низкоквалифицированную работу, или это так кажется? Или это заблуждение? Или это уже такое общепринятое понятие, что москвичи не идет на низкоквалифицированные работы?

А.К.: Ну, я так думаю, если сопоставить уровень жизни той иностранной рабочей силы, которая приезжает, и уровень жизни в Москве, то москвичи, я думаю, может быть, и имеют право, а может быть, и не хотят работать на тех местах, на которых установлена минимальная заработная плата. Потому что минимальная заработная плата у нас сейчас составляет 11 тысяч 700 рублей, а прожиточный минимум по Москве значительно выше, даже та же потребительская корзина. Соответственно, эту нишу и занимают иностранцы.

Т.С.: Гастарбайтеры. А как же они проживают? Еще умудряются свои семьи обеспечивать, которые оставляют у себя на родине? Вот меня этот вопрос всегда очень удивляет. Наши не идут, потому что в Москве жить дорого и на эти деньги не проживешь. Приезжают гастарбайтеры, с удовольствием занимают большое количество рабочих мест. При этом умудряются проживать в нашей дорогой Москве, условно говоря, и как я понимаю, обеспечивать свои немалые семьи. Поскольку мы знаем, что приезжают люди со средней Азии , где приняты многодетные семьи. И они еще умудряются обеспечивать свои многодетные семьи? Мне кажется, что это какой-то парадокс.

А.К.: Ну, уровень жизни в России и в странах СНГ тоже разный. И если, допустим, в некоторых странах СНГ заработная плата порядка 200 долларов или в эквиваленте наших 6 тысяч рублей — это считается хорошо, то для Москвы она меньше прожиточного минимума. И потом, все иностранные рабочие силы, если они приезжают с целью непосредственно заработать и отослать деньги своей семье, они, скажем так, и работают именно ради этого. Они не тратят деньги на различные мероприятия отдыха. Они тратят свою зарплату только на поддержание минимальных условий для проживания: еда, ночлег, а все остальное — для семьи, обратно туда.

Т.С.: Тогда вопрос о внутренней трудовой миграции. Есть же жители регионов России, которые приезжают в Москву. Здесь какая ситуация, по вашей оценке?

А.К.: По аналитическим данным, даже если рассмотреть подмосковный регион, в Одинцово и Химках 80 процентов экономического населения работает в Москве. Если рассматривать ближайшие регионы, то есть субъекты, которые находятся вокруг Москвы и Московской области, то порядка 10-15 процентов людей тоже приезжают работать в Москву. В каких-то больше, в каких-то меньше, но максимальная цифра 10-15 процентов. Работать в Москве для россиян по многим параметрам тоже значительно выгоднее, чем в своих субъектах. Потому что тот же уровень заработной платы значительно выше. Здесь люди приезжают в основном на вахтовые, сменные и сезонные работы.

Т.С.: Это всё имеет некий регламент? Есть законодательная база для этого?

А.К.: Да, конечно. Все законы работают. Все моменты по сезонному и вахтовому методу учтены у нас в кодексе.

Т.С.: Насколько я знаю, сейчас в Мосгордуме в первом чтении приняты поправки к закону о занятости. Какая необходимость была в принятии каких-либо изменений? Что это за изменения?

А.К.: На федеральном уровне было принято решение о передаче полномочий с федерального уровня на уровень субъекта по ряду вопросов. Вот это изменение в закон о занятости города Москвы связано в основном с приведением к общим требованиям федерального закона и закона города Москвы по переданным полномочиям.

Т.С.: Александр Алексеевич, коль скоро мы говорим об иностранной миграции и внутренней, скажите, ярмарки вакансий для иностранных рабочих проводятся в центре занятости?

А.К.: Да. У нас в настоящий момент есть такие ярмарки, которые проходят каждый месяц. Ярмарки у нас проводятся основном на территории завода ЗИЛ. Это Автозаводская улица, станция метро "Автозаводская". Там присутствуют представители организаций, которые принимают иностранную рабочую силу к себе на работу. Соответственно приглашаются и иностранная рабочая сила, которая хочет найти работу в Москве.

Т.С.: А те, кто хотят заработать побольше стоят на строительных рынках и предлагают себя в качестве отличных бригад для ремонта домов и квартир?

А.К.: Мы говорим немножко о разных группах иностранной рабочей силы. Есть иностранная рабочая сила, которая работает на предприятиях, а есть иностранная рабочая сила, которая работает на физических лиц. Те люди, которые стоят на рынках, если они законно осуществляют трудовую деятельность, имеют патент. С патентом они работают только у физических лиц.

Т.С.: Они больше зарабатывают, чем те, кто идёт по квоте?

А.К.: Там, скорее всего, сдельная работа.

Т.С.: Трудно оценить?

А.К.: Оценить уровень заработной платы, которую они там получают, в настоящий момент не представляется возможным.

Т.С.: Есть информация. Как обычно, источник её Интернет. Правительством Москвы подготовлено решение о внесении изменений в миграционное законодательство Российской Федерации, предусматривающее совершенствование механизмов привлечения и использования иностранных работников и защиту рынка труда от нелегальной рабочей силы. В настоящее время данные предложения проходят согласование в федеральных органах. Какие основные изменения должны согласовываться этим документом?

А.К.: Были вынесены предложения в рамках комиссии по привлечению иностранной рабочей силы и в рамках внесения изменений в Федеральный закон 115 "О положении иностранных работников". Эти изменения касаются в основном медицинского освидетельствования иностранных граждан и медицинской страховки. Так же там есть предложения по усилению контроля за организациями, которые привлекают иностранную рабочую силу. В частности, вопросы по смене работодателя.

Т.С.: На сегодняшний день существует ситуация, когда работодатели, которые принимают на работу иностранцев, освобождены от страховых выплат. В этом случае российские граждане находятся в неравном положении.

А.К.: Может быть. Непосредственно как раз вот те предложения, которые мы предлагаем внести…

Т.С.: То есть, этот вопрос будет отрегулирован в этом документе?

А.К.: Если будет принято предложение, то да.

Т.С.: А предложения такие внесены, чтобы не было такого неравенства между иностранными и российскими работниками. О каких направлениях деятельности вы могли бы ещё рассказать? Я имею в виду, например, охрану труда. Это относится к функциям вашего департамента?

А.К.: Да. Охрана труда – это одна из функций, которая реализуется департаментом. Департамент труда и занятости Москвы уполномочен правительством Москвы на решение вопросов реализации государственной политики в вопросах охраны труда и организации и выполнения городских программных мероприятий, а также по координации работы органов исполнительной власти нашего города с федеральным органами государственного надзора и контроля, статистики, социального страхования, партнёрами для обеспечения охраны труда.

Т.С.: Это вот как прописано на бумаге. Интересно, как непосредственно проводятся эти работы? Как отслеживается обеспечение охраны труда на предприятиях?

А.К.: В настоящий момент состояние по аттестации рабочих мест в Москве… В Москве, по оценкам экспертов, зарегистрировано порядка 1 миллиона 200 тысяч хозяйствующих субъектов.

Т.С.: Александр Алексеевич, как именно осуществляется деятельность по контролю за охраной труда на предприятиях?

А.К.: Как я уже говорил раньше, в Москве по экспертным оценкам в настоящий момент находится около 1 млн. 200 тыс. зарегистрированных хозяйствующих субъектов, хотя многие из них не действуют. Есть данные, что более 400 тыс. дееспособных организаций. По данным, поступившим в Московский городской центр условий охраны труда от аттестующих организаций в период 2009-2011 гг., аттестаций проведена всего лишь в 7820 организациях, что составляет от общей численности хозяйствующих субъектов – организаций 1,64 %. Большую долю из них составляют государственные учреждения города. Так, по данным Департамента, до 1 июня текущего года в 5910 организациях, учреждениях подведомственных органам исполнительной власти, аттестовано 304 тыс. рабочих мест из общего количества 414 тыс. рабочих мест, подлежащих аттестации. Это составляет более 60 % от общего числа рабочих мест в госучреждениях.

Т.С.: А что, прямо реально собирается комиссия аттестационная на каждом предприятии, и даётся какое-то задание работнику, он его выполняет, и эта аттестационная комиссия признаёт, что он соответствует уровню первой категории, или второй, или третьей? Мой вопрос заключается в том, что происходит ли это реально.

А.К.: Реально, конечно, происходит. Разыгрываются тендеры, выигрывают организации, которые проверяют непосредственно уровень и охраны труда, аттестуют рабочее место, на котором непосредственно работает сотрудник, выдают в конечном итоге заключение на аттестацию каждого рабочего места. В соответствии с этим уже продолжают работать организации.

Т.С.: А какие ещё требования помимо организации рабочего места. Например, понижение уровня травматизма, или чтобы вообще отсутствовал травматизм на рабочем месте, чтобы уменьшались профессиональные заболевания – это тоже условие, необходимое для того, чтобы предприятие было признано предприятием, у которого всё обеспечено по охране труда.

А.К.: Хорошо организованная и правильно проведённая аттестация является механизмом реального улучшения условий трудовой организации. Это создание условий и для безопасного труда, и снижение профессиональной заболеваемости, и сокращение производственного травматизма. То есть, если все мероприятия произведены, то, соответственно, уровень и травматизма, и заболеваемости, и условия работы на этом месте будут соответствовать.

Т.С.: Совершенно недавно узнала о новшестве каком-то, которое появилось в нашем городе – появились белые микроавтобусы с призывными надписями на борту: "Работа есть!" Что это за проект? Можно о нём немножечко поподробнее?

А.К.: Я думаю, что это не новшество. Это действует уже, скажем так, не первый год – это наши мобильные комплексы.

Т.С.: В чём их задача?

А.К.: Непосредственная задача – это информирование и предоставление государственных услуг населению по подбору рабочих мест, по подбору вакансий для организаций. Есть расписание выездов этих мобильных центров у нас на сайте (посмотреть можно ЗДЕСЬ). Есть график работы, то есть любой человек, который или видит, или зайдёт, посмотрит, где мобильный центр будет в очередной раз осуществлять свою стоянку и предоставление услуг, может обратиться. Там существует 2 рабочих места, там существуют все базы вакансий, то есть непосредственно человек может обратиться в этот комплекс и мобильно, так сказать, на улице подыскать себе рабочее место.

Т.С.: Я поняла. Если кто-то не хочет ехать на ярмарку вакансий, которая проводится оп адресу ул. Автозаводская – это далеко или неудобно, то где, на каком ресурсе можно узнать расписание и места работы, места стоянок этих микроавтобусов.

А.К.: Что касается метро Автозаводская, то это ярмарка, проводимая для иностранной рабочей силы.

Т.С.: А для остальных?

А.К.: А для остальных у нас на сайте есть порядок проведения ярмарок каждый месяц. Как я говорил ранее, у нас в этом году проведено более 180 ярмарок вакансий и с регионами, и непосредственно основную массу, конечно, основную массу составляют ярмарки, которые проведены в Москве.

Т.С.:А с какой периодичностью они проводятся? Тоже раз в месяц.

А.К.: Нет. Периодичность, я думаю, там не раз в месяц. Непосредственно ярмарки вакансий, которые проводятся в Москве, это порядка 130-140, у нас 10 центров в настоящий момент было, а с июля 11 теперь. Кстати, если не ошибаюсь, то 22 ноября в Троицке будет проведена тоже первая ярмарка вакансий на новой территории.

Т.С.: Уже на присоединённых территориях.

А.К.: Да. А так, если смотреть по округам, то практически каждую неделю 1-2 ярмарки проходят.

Т.С.: То есть у нас проводятся и окружные, и центральные ярмарки вакансий, или в основном по округам?

А.К.: Нет, у нас и окружные, и центральные проводятся, в смысле, и районные, и центральные, и общегородские ярмарки вакансий.

Т.С.: И всю эту информацию можно узнать на сайте Департамента.

А.К.: Конечно.

Т.С.: То есть возможности для человека, который находится в поиске работы, достаточно велики, я так понимаю: можно прийти на районную, на окружную ярмарку, можно прийти в центр занятости.

А.К.: Непосредственно в центры занятости даже людям необязательно обращаться, везде стоят мобильные комплексы, куда они могут зайти и посмотреть вакансии, которые присутствуют в Москве.

Т.С.: Для этого эти микроавтобусы и…

А.К.: Микроавтобусы – это в том числе для решения этих же вопросов.

Т.С.: Будем называть это дополнительной опцией. Насколько я за ню проводился мониторинг потребности в рабочих местах для различных категорий маломобильных людей и молодёжи в рамках реализации закона о квотировании рабочих мест. Какова ситуация с трудоустройством именно маломобильных граждан и молодёжи, которая только закончила вузы? Ведь не секрет, что самая большая проблема для молодёжи, для студентов – это то, что человек заканчивает высшее учебное заведение и сталкивается сразу же с фразой: "Нужен работник с опытом работы не менее 5 лет". Что делается в этом направлении?

А.К.: В текущем году сохранено или модернизировано рабочих мест для инвалидов и молодёжи с начала года 1237, ожидается к концу года порядка 1800 рабочих мест будет организовано. Из них для инвалидов – 1230, для молодёжи порядка 600. Обеспечение занятости инвалидов и молодёжи на квотируемых местах, которое прошло в период, по нашим показателям составляет 114 % от запланированного. В числовом эквиваленте – это порядка 46 тыс. рабочих мест по всей Москве. К концу года этот показатель составит 111 % от запланированной нашей деятельности на этот год в рамках реализации мероприятий по инвалидам молодёжи в создании рабочих мест.

Т.С.: Можно об этом как-то попредметнее? Что, какое-то предприятие можно обязать организовать рабочее место для инвалида? Или для этого существуют какие-то системы работы: надомная, удалённая, фрилансерство. Ваш Департамент занимается этими вопросами?

А.К.: Есть закон города Москвы о квотировании рабочих мест, который обязывает работодателей, у которых штатная численность больше 100 человек, создавать рабочие места для инвалидов и молодёжи. Если у организации нет возможности или, скажем так, нет желания, то существуют добровольные выплаты или компенсации на несоздание рабочих мест, которые перечисляются в бюджет города Москвы. И из этих поступивших средств у нас проводятся конкурсы на создание рабочих мест в других организациях, то есть мы субсидируем другие организации, которые участвуют в конкурсе и готовы создавать рабочие места для инвалидов и молодёжи.

Т.С.: Что выгоднее предприятию 6 заплатить за "неорганизацию" рабочего места или получить субсидию на организацию рабочего места?

А.К.: Думаю, это нужно смотреть непосредственно по организации. Если организация занимается транспортными перевозками, то создание рабочих мест для инвалидов здесь может даже и не рассматриваться.

Т.С.: Закон обязывает такие предприятия перечислять средства за "неорганизацию"?

А.К.: Да.

Т.С.: Хотя, вроде, очевидно, что они и не могут создать ни одного рабочего места для инвалида. Ну, почему, а диспетчерский состав?

А.К.: Диспетчерский состав – да. Я, просто, имею в виду категорию организаций, которые по тем или иным причинам или не хотят, или не могут создать.

Т.С.: А что со студентами? Ведь мне кажется, что выпускников в разы больше, чем вакансий, которые им могут предложить. Что делать молодым людям?

А.К.: Да, во многих организациях требуется и стаж работы, и опыт, а те люди, которые выпустились, ещё изначально не имеют ни опыта работы, ничего. За 10 месяцев текущего года у нас по временному трудоустройству приняли участие порядка 26 тыс. человек, в основном, молодёжи. Из этой же категории 5 тыс. – это граждане, которые состоят на учёте у нас как безработные. То есть служба занятости предоставляет молодёжи иметь какой-либо первоначальный опыт, хотя бы в тех же временных работах для последующего трудоустройства.

Т.С.: А молодые люди, которые ещё являются студентами, имеют какую-то возможность тоже получать опыт, чтобы, окончив институт, иметь возможность трудоустройства?

А.К.: В рамках активных программ, которые выполняет Департамент труда и занятости, у нас создаются как раз на период и летних каникул, и непосредственно при совмещении обучения и вечерней работы временные рабочие места, на которые может устраиваться молодёжь.

Т.С.: То есть временная работа – это работа в летнее время, и Департамент труда и занятости населения заключает договоры с работодателями об организации каких-то мест в вечернее время, чтобы мог человек работать – это и называется временной работой, которой могут воспользоваться студенты в период обучения для того, чтобы иметь уже некие навыки, когда придёт пора выходить в большой бизнес.

А.К.: Да, всё правильно. Но здесь рассматриваются не только студенты, но также и остальные безработные категории граждан, которые хотят поучаствовать и повысить своё материальное благосостояние на этих же работах.

Т.С.: А существуют ли какие-то механизмы государственной поддержки со стороны, может быть, Департамента, который возглавляете Вы, самозанятости населения г. Москвы. Может быть, это выявление проблем в реализации права на ведение малого и среднего бизнеса.

А.К.: Программа самозанятости в нашем департаменте тоже есть – это одна из активных программ. В помощь безработным гражданам для создания своих рабочих мест мы выделяем субсидию. В основном такая категория граждан – это инвалиды, женщины, которые ухаживают за детьми-инвалидами, многодетные семьи, а так же молодёжь до, если не ошибаюсь, 26 лет. Проводится подготовка по социальной адаптации. С ними занимаются, их учат, как правильно создавать бизенс-планы. Им оказывается психологическая поддержка. Психологи рассматривают все факторы для ведения самостоятельного дела. По итогам проводится комиссия, когда эти граждане предоставляют бизнес-планы. Есть субсидии федерального уровня на…

Т.С.: Так всё-таки им помогают составлять бизнес-план? Потому что человеку, впервые столкнувшемуся с такой проблемой, я считаю, не так-то просто понять, что такое бизнес-план. Есть специалисты, которые могли бы подсказать, оказать поддержку какую-то?

А.К.: Да, конечно. На базе женского делового центра, нашего подведомственного учреждения, им помогают, в том числе и составлять бизнес-планы по сферам экономической деятельности, которые в настоящий момент в Москве требуются.

Т.С.: Значит, после того, как человек представил бизнес-план, существует специальная инспекция, которая определяет: будет работать это направление или не будет. Или каковы дальнейшие действия?

А.К.: В дальнейшем, когда создан бизнес-план, выбрано направление, подготовлен ряд документов. Весь комплект документов проходит независимую экспертизу на своё существование. И после этого рассматривается на комиссии по организации самозанятости. Комиссия принимает решение о выделении средств на организацию самозанятости и о дальнейшем перечислении денег и организации непосредственно своего рабочего места для безработных граждан и, как правило, ещё одного рабочего места для другого безработного гражданина. В настоящий момент, по итогам года, у нас полностью прошли проекты 216 безработных граждан, которые испытывали трудности в поиске работы и которые организовали собственное дело. Плюс к этому ещё они создали 230 рабочих мест для других безработных граждан.

Т.С.: Александр Алексеевич, я очень люблю цифры, поэтому скажите, пожалуйста, достаточна ли сумма субсидии для того, чтобы организовать собственный бизнес, или должны быть ещё какие-то собственные средства для того, чтобы человеку уверенно встать на ноги в бизнесе таком.

А.К.: В настоящий момент мы не рассматриваем собственные средства граждан, которые нам подают заявки на организацию собственного дела. Субсидии Москвы в настоящий момент составляют 327 тыс. рублей.

Т.С.: Это одному человеку?

А.К.: Да.

Т.С.: 327 тыс., чтобы он создал…

А.К.: Какое-либо малое предприятие.

Т.С.:Этого достаточно?

А.К.: Есть опыт создания таких рабочих мест. Эта программа действует с 2010 г. Порядка 90 % таких организаций действуют на сегодняшний момент.

Т.С.: То есть стали рентабельными и вышли на получение прибыли.

А.К.: Да.

Т.С.: Ещё один важный момент, который всегда звучит, когда обсуждается деятельность Департамента труда и занятости населения: это то, что люди, приходящие в центр занятости имеют возможность получить другую квалификацию, то есть проводится переквалификация.

А.К.: Переподготовка.

Т.С.: Как ведётся эта работа? Кто чаще всего обращается именно за этой опцией? Широко востребовано это, как Вы оцениваете.

А.К.: В настоящий момент из порядка 30 тыс. – среднее количество имеющихся безработных граждан – 6,5 тыс. прошли эту процедуру.

Т.С.: Какие новые профессии может предложить Департамент труда и занятости населения, и обязательно ли стоять на учёте на бирже труда для того, чтобы попасть на эти курсы переподготовки, или это может сделать любой гражданин, не имеющий работы.

А.К.: Для повышения квалификации и переподготовки гражданин должен быть безработным и должен стоять у нас на учёте в центре занятости.

Т.С.: Какое-то время?

А.К.: Не обязательно. Как только он будет зарегистрирован безработным гражданином, то он мо жжет сразу обратиться в тот же центр на повышение квалификации или на переподготовку по другой профессии. В настоящий момент рассматривается закон о повышении квалификации женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Они перед выходом на основную работу могут пройти курсы повышения квалификации или восстановления утерянных знаний, так сказать, за период отпуска для более качественного продолжения работы после выхода из отпуска.

Т.С.: Что необходимо для того, чтобы встать на учёт на бирже труда: какие-то документы ,какие-то определённые условия? Что люди должны знать?

А.К.: Для постановки на учёт в центрах занятости Москвы нужно соблюдение нескольких условий, если не ошибаюсь. Это должен быть гражданин, проживающий и зарегистрированный на территории Москвы, он должен предоставить копию трудовой книжки и справку о заработной плате за последние 3 месяца своей работы.

Т.С.: А если у человека есть какой-то приработок, условно говоря, или человек работает в режиме договора разовых услуг, это помешает ему встать на учёт на биржу труда?

А.К.: В любом случае, если он имеет доход, то он не является безработным гражданином.

Т.С.: То есть любой доход, даже если он получает 2000 рублей в месяц и менее, человек всё равно не считается безработным.

А.К.: Я думаю, что он те же 2000 рублей в месяц получает на основании какого-то договора.

Т.С.: Да, наверняка, если он законопослушный гражданин, если ему не платят в конверте.

А.К.: Соответственно, он оформлен по трудовой книжке.

Т.С.: А если трудовой договор?

А.К.: В смысле без оформления трудовых отношений?

Т.С.: Нет. Например, договор разовых услуг, гражданско-правовой договор – формы-то разные бывают. Гражданско-правовой договор, насколько я знаю, в трудовую книжку не вносится. Как в таких случаях быть человеку, который, в принципе, работы постоянной не имеет, а договор разовых услуг тоже не гарантирует ему постоянной работы, потому что в этом месяце есть работа, а в следующем с ним этот договор не заключат. Какие-то гарантии для таких людей есть?

А.К.: Гарантий нет. По настоящему законодательству этот человек не является безработным, так как он имеет какой-то доход, даже пусть и на временной работе.

Т.С.: То есть, получается, что человеку надо подрабатывать где-то незаконно, чтобы считаться безработным и иметь возможность "попытать своего счастья" в центре занятости.

А.К.: Для того чтобы подыскать себе место работы в центре занятости, не обязательно быть безработным. Безработным нужно считаться для того, чтобы получать пособие.

Т.С.: А пособие человек получает сразу, как только его зарегистрируют безработным? С первого же дня?

А.К.: Безработным человек признаётся на 11-й день, после того как он предоставляет все данные, ему предлагают несколько вариантов работы. Если по каким-либо причинам организация отказывается или сам работник. Если наступают условия для признания его безработным, то на 11-й день он таковым признаётся, и начинается выплата пособия с первого дня обращения в центр занятости.

Т.С.: А из чего состоит это пособие, какова его сумма?

А.К.: Федеральная часть минимально 850, максимально 4900 рублей.

Т.С.: От чего это зависит, какая разница, это же тапкой разбег?

А.К.: От предыдущей заработной платы на предыдущем месте работы. Московская доплата в размере 850 рублей, плюс компенсация на транспортные услуги – это 50 % от стоимости единого проездного документа – это порядка 1200 рублей.

Т.С.: Средняя сумма денег, которую он получает.

А.К.: Это зависит опят же от того, кто какую зарплату получал на предыдущем месте работы.

Т.С.: Ну, от и до, есть же рамки.

А.К.: Минимальное пособие, если сложить всё, то получается 3600 рублей, максимальное – порядка 7000.

Т.С.: Можно бесконечно состоять на учёте и получать это пособие?

А.К.: Нет, конечно.

Т.С.: А какие правила, расскажите, пожалуйста.

А.К.: Необходимо ежемесячно приходить и отмечаться в центре занятости, получать варианты для трудоустройства. Существует период невыплат – это опять же зависит от стажа и от всего остального. Период невыплат начинается после года.

Т.С.: То есть, если за год человек не подобрал себе никакую работу.

А.К.: Да, если он не переучился, то наступает период невыплат, после которого человек опять может встать на учёт.

Т.С.: Каковы планы на следующий год?

А.К.: Оставить безработицу на том же уровне, а лучше и уменьшить, соответственно, проводить активную политику и активные программы на пресечение безработицы. И в заключение беседы хочу сказать ,что перед нашим ведомством стоит ряд задач – это, во-первых, повышение доступности предоставляемых услуг. В настоящий момент у нас услуги оказываются в электронном виде – это и содействие в трудоустройстве и подборе персонала, это и информации об общественных работах, временной занятости. И наконец, пользуясь случаем, хочу пригласить всех москвичей 11-12 декабря в Гостиный двор, как раз, на самую большую ярмарку, которая будет проводиться в Москве – это московский день занятости, он организован нашим Департаментом. Это традиционное мероприятие, на котором будет представлено более 100 тыс. актуальных вакансий. Для всех желающих, думаю, сможем подобрать работу.

(церемонию награждения «Лучший работодатель года» покажет в своем эфире федеральный канал ТВЦентр.)

Конкурс "Лучший работодатель города Москвы". Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[vesna]

«Пара года — 2012».

29 ноября состоится торжественная церемония награждения «Пара года — 2012», среди которых самые красивые, талантливые, эффектные, успешные пары российских звезд: Владимир Пресняков и Наталья Подольская, Александр и Алена Буйновы, Екатерина и Александр Стриженовы, Певица Жасмин с супругом, Таисия Повалий с супругом, Олег Газманов с супругой, Саша Савельева и Кирилл Сафонов, Дмитрий Дюжев и Татьяна Зайцева, Виктор и Татьяна Дробыш, Антон и Виктория Макарские, Игорь Николаев и Юлия Проскурякова, Александр Ревва с супругой Анжеликой, Иван Охлобыстин с супругой, Валдис Пельш с супругой, Михаил Галустян с супругой, Юлия Бордовских и Алексей Кравцов и другие.

Честь озвучить имена звездных пар, которые удостоятся таких номинаций, как: 
«Семейные ценности«, «Образец для подражания», «Любовь — не шутка!», «Как в кино...», «Утонченная страсть», «Вне времени и моды» и др. выпала на плечи эпатажного и харизматичного Дмитрия Нагиева.

За событиями и успехами в жизни будущих номинантов в течение целого года следила редакция журнала MODA TOPICAL во главе с главным редактором Оксаной Федоровой.

«Пара года — 2012». Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→