17 фраз, которые хочет услышать от вас рекрутер.

Всё, что касается поиска работы соискателем. Резюме и сопроводительные письма. Собеседования. Рекомендательные письма и характеристики. Примеры и образцы. Читаем и обсуждаем! Ссылка на отдельную (прежнюю) тему.

17 фраз, которые хочет услышать от вас рекрутер.

Непрочитанное сообщение Adm » 29 июн 2017, 20:40

17 фраз, которые хочет услышать от вас рекрутер.

Для любого соискателя, будь то новичок или опытный профессионал, собеседование - это настоящее испытание. Почему люди так боятся собеседований? Потому, что рекрутеры оценивают соискателей по словам и действиям, вплоть до малейших деталей. Отправляясь на встречу, от которой зависит ваша дальнейшая карьера, успокойтесь, как бы банально это ни звучало, а затем постарайтесь представить, что хочет услышать от вас собеседник.

1. Что вы без труда отыскиваете способы решения проблем

Сегодня многие компании пытаются составить друг другу конкуренцию, а потому ищут сотрудников, способных принести им максимальную пользу. В своем рассказе вы должны сделать акцент на тех качествах, которые требуются работодателю. Только так вы сможете впечатлить его и получить работу. Не забудьте сообщить, что вам нравится решать проблемы, и вы с легкостью выходите из любых противоречивых ситуаций.

2. Что вам не требуется много времени на размышления

Умение быстро принимать решение - это ценное качество, которое редко встречается в современных кандидатах. Если вы действительно соображаете на лету, не стесняйтесь рассказывать об этом. Людям (особенно рекрутерам) нравится это слышать! Открыто рассказывайте о своих достоинствах, но не опускайтесь до откровенно лжи. Если вы соврете и получите работу, вам придется несладко. Тем, кто не может подкрепить свои слова делом, грозят серьезные неприятности, вплоть до увольнения.

3. Что вас не пугают тяжелые времена

Когда наступают тяжелые времена, некоторые люди сильно волнуются и теряются. Если вы точно знаете, что не относитесь к этому типу, сообщите об этом. Рекрутер будет только рад! По возможности подкрепите слова парой конкретных примеров. Расплывчатые рассуждения вряд ли помогут вам достичь цели, а вот цифры и факты определенно вызовут у вашего собеседника доверие.

4. Что вы умеете вежливо разговаривать

Рекрутеры оценивают не только то, что вы говорите, но и как вы это говорите. Проще говоря, они оценивают манеры. Почти всем нам по долгу службы приходится взаимодействовать с клиентами, поставщиками, инвесторами и коллегами, поэтому нам требуется умение разговаривать вежливо и с достоинством. Не забывайте о языке жестов! Он должен соответствовать общему тону встречи. Если вам кажется, что хорошие манеры - не самая сильная ваша сторона, возможно, вам стоит над этим поработать.

5. Что вы умеете выражаться позитивно

Разумеется, на собеседовании очень важно вести себя естественно. Ни в коем случае не следует работать на публику и преувеличивать свои достоинства, чтобы впечатлить всех присутствующих. Помните, что опытные рекрутеры знают свое дело и могут отличить тех, кто говорит искренне, от тех, кто нагло лжет. Они хотят видеть позитивного человека, а не отчаявшегося пессимиста, который будет подрывать работу своего отдела и создавать гнетущую атмосферу в коллективе.

6. Что вы можете внятно рассказать о своем образовании

На каждую существующую на рынке вакансию претендует немало соискателей, поэтому у каждого работодателя есть минимальные требования к кандидатам. Как правила, эти требования относятся к уровню образования. Если у вас есть образование и вы уверены в том, что сможете справиться с поставленными работодателем задачами, не забудьте сделать на этом акцент в разговоре с рекрутером, но не заблуждайтесь - ваше соответствие минимальным требованиям вовсе не означает, что должность достанется именно вам.

7. Что вам нравится пробовать новое

Все в мире меняется. Есть два типа людей - те, кто противится изменениям, и те, кто охотно их принимает. Если вы любите изменения и всегда готовы к чему-то новому, упомяните об этом в разговоре с рекрутером. Будьте уверены, его мнение о вас ощутимо улучшится. Наверняка он ищет именно таких сотрудников - тех, кто стремится постоянно развиваться и расти во благо всей компании.

8. Что трудности придают вкус вашей жизни

Разные люди реагируют на трудности по-разному. Некоторые боятся трудностей и ищут обходные пути, некоторые - охотно с ними борются и чувствуют, что без трудностей их жизнь была бы неполной. Если вы часто устаете от монотонной работы и любите приключения, расскажите об этом рекрутеру. Наверняка им захочится работать плечом к плечу с тем, кто способен создать свежую волну и мотивировать всю команду на новые свершения.

9. Что у вас есть надежды и мечты

С огромной долей вероятностей рекрутер захочет послушать ваш рассказ о личных надеждах и мечтах. Скорее всего, он задаст вам вопрос о краткосрочных и долгосрочных перспективах. Обязательно продумайте ответ заранее! Даже если вы очень умны, не стоит надеяться, что свежие идеи сами придут в вашу голову, как только вы переступите порог компании. Не жалейте времени на размышления, структурируйте свое сознание и избавляйтесь от мыслей, которые могут сбить вас с толку.

10. Что у вас есть четкий план для компании

Помимо личных планов, рекрутер наверняка заинтересуется рассказом о том, что вы будете делать в компании, если вдруг работодатель вас выберет. Слушая этот рассказ, он будет оценивать ваш тип мышления и искать подтверждение тому, что вы досконально изучили историю и структуру организации. Работодатели постоянно ищут людей, способных мыслить масштабно, потому что только они знают, как двигать общее дело вперед.

11. Что вы готовы задавать вопросы

Чем больше вопросов вы зададите на собеседовании, тем лучше! Задавая вопросы, вы продемонстрируете свою заинтересованность, способность мыслить не только расчетливо, но и быстро. Сегодня многим кажется, что вопросы задают только те, кто ничего не понимает, но это не так. Не бойтесь спрашивать обо всем, что вас интересует. Выбирайте осмысленные и содержательные формулировки, которые годятся не только для того, чтобы заполнить ими пустоту.

12. Что вы можете четко формулировать мысли

Отправляясь на собеседование, освободите свой разум и очертите для себя круг тем, на которые вы хотели бы поговорить. Если вы будете думать о проблемах, не связанных с работой, вы не сможете выложиться и показать себя с наилучшей стороны. Рекрутеры хотят слышать от вас понятные, логичные и всеобъемлющие реплики. Если вы не соответствуете этим ожиданиям, скорее всего, работы вам не видать.

13. Что до этого вы уже где-то работали

В беседе с рекрутером не забудьте упомянуть о компаниях, в которых вы работали в прошлом. Очертите круг своих обязанностей и зону ответственности. Даже если подобная информация есть в вашем резюме, не бойтесь добавить лишних деталей. Вы должны не только произвести хорошее впечатление, но и выделиться из толпы в глазах рекрутера. Только в этом случае у вас будет шанс получить работу.

14. Что вам удалось успешно завершить несколько проектов

Помимо упоминания о компаниях, в которых вы работали, обязательно расскажите об успешных проектах, которыми вы занимались. Откажитесь от расплывчатых формулировок и предоставьте конкретную информацию, это пойдет вам на пользу. Если вы не расскажете о победах в прошлом, вы проиграете в будущем.

15. Что вы не выставляете напоказ свою личную жизнь

Беседуя с рекрутером, помните о границах дозволенного и отвечайте на вопросы подобающим образом. Если вас просят рассказать о себе, это не означает, что вам стоит припоминать все, чем вы занимались с момента рождения. Сообщите только то, что действительно важно.

16. Что вам нравится встречаться с новыми людьми и работать в команде

В ходе разговора рекрутеру будет приятно узнать, что вы любите людей и наслаждаетесь работой в команде. Разные члены команды смотрят на одну и ту же проблему с разных сторон и могут принимать взвешенные решения. Почему бы не упомянуть об этом?

17. Что вы трудолюбивы

И наконец, вы должны предстать перед рекрутером человеком, который умеет упорно трудиться и никогда не сдается, несмотря ни на что. Такие люди очень нравятся окружающим, и у собеседника останутся о вас хорошие воспоминания.

Вот лишь некоторые фразы, которые нужно держать в уме, отправляясь на собеседование. Именно их хотят услышать все рекрутеры. Если какая-то фраза вам не подходит, не стоит притягивать ее за уши. Адаптируйте ее под свои нужды! Если какая-то из них не придется к слову, это нестрашно. Главное, чтобы все, что вы говорите, соответствовало действительности. Постарайтесь сохранить хладнокровие, и вам обязательно удастся произвести нужное впечатление!

wisestep.com, перевод: Айрапетова Ольга

17 фраз, которые хочет услышать от вас рекрутер.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

ADV2

AdveR3

MG

TG

17 фраз, которые хочет услышать от вас рекрутер.

Непрочитанное сообщение Torro » 27 сен 2017, 19:45

17. Что вы трудолюбивы

И наконец, вы должны предстать перед рекрутером человеком, который умеет упорно трудиться и никогда не сдается, несмотря ни на что. Такие люди очень нравятся окружающим, и у собеседника останутся о вас хорошие воспоминания.


О да! Это нужно было на певрое место поставить!!! :mrgreen:
Я свободен!
Словно птица в небесах!
Torro
Профи
 
Сообщения: 510
Зарегистрирован: 09 июн 2016, 19:17
Откуда: Питер


BH

17 фраз, которые хочет услышать от вас рекрутер.

Непрочитанное сообщение Adm » 28 сен 2017, 16:56

3 фразы, которые интервьюеры хотят от вас услышать.

Наверное, все согласятся с утверждением, что собеседование – далеко не самый удачный способ отбора кандидатов на конкретную должность. Пришедший на собеседование, скорее всего, будет попросту заниматься угадыванием возможных правильных ответов на заданные вопросы. Особенно трудно придется кандидату, даже отдаленно не напоминающему того, кого ищет работодатель.

Но, к счастью, существует несколько фраз, которые всегда придутся кстати. Попытка – не пытка, так что, приняв этот факт во внимание, можно попробовать воспользоваться ими во время своего интервью.

1. «Раньше я с этим успешно справлялся»

Одна такая фаза уже может вызвать легкую улыбку на лице вашего собеседника. Приняв во внимание ваш предыдущий опыт, работодатели всегда будут рады узнать, что вы не просто обладаете какими-то конкретными необходимыми навыками, но и также добились определенных успехов, совершенствуя их.

Конечно, вы вряд ли уедете далеко на одной-единственной фразе. Упомяните о том, какой именно профессиональный навык вам удалось отточить, и при каких обстоятельствах это произошло. Допустим: “разрешил конфликт в команде”, “нашел способ разобраться с нехваткой данных”, “стал лидером группы внештатных сотрудников”, “работал, ни от кого не завися” и, наконец, “сумел уложиться в сжатые сроки”.

2. «Я в восторге от этого!»

Если бы вы проводили собеседование с двумя кандидатами, которые бы обладали практически одинаковыми профессиональными навыками и схожим опытом работы, что стало бы решающим аргументом в пользу одного из них? Для многих работодателей важно то, как именно относится специалист к своей будущей работе и компании в целом. В конце концов, воодушевленный человек всегда производит впечатление более заинтересованного и целеустремленного потенциального сотрудника.

Безусловно, стоит ещё в самом начале показать, что вы горите желанием приняться за работу, однако надо быть готовым в любой момент продемонстрировать свой пыл, так что предварительно узнайте о компании как можно больше. Вряд ли вам поверят, если вы начнете восхищаться каким-нибудь конкретным продуктом фирмы, но при этом не будете в состоянии объяснить, почему он на самом деле лучше, чем у конкурентов. Итак, вот вам «задание на дом»: проштудируйте веб-сайт, пообщайтесь со знакомыми, которые работают в этой компании, и прочитайте всё из попавшегося вам на глаза, что может показаться актуальным.

3. «Я как раз проконсультировался с [нужное вставить] по этому вопросу»

К сожалению, вы вряд окажетесь тем идеальным сотрудником, которого ищет работодатель. Но на самом деле это абсолютно нормально. Покажите, что вы заинтересованы в том, чтобы учиться дальше. А в идеале – что вы в принципе расположены к учебе или уже учитесь.

Чтобы сделать это, во-первых, определите свои слабые места – может, у вас отсутствует именно то качество, которое как раз упомянуто в описании работы, или же у вас просто недостаточно опыта. Затем найдите что-нибудь (или кого-нибудь), что бы помогло вам с этим справиться. Это может быть участие в онлайн-курсе или, к примеру, чтение профессиональной литературы. Если во время собеседования ваша проблема вновь выплывет на поверхность, это даст вам право впоследствии упоминать, что вы, к примеру, только что проконсультировались на этот счет с тем-то и тем-то или что начали посещать какие-нибудь курсы. Так вы не только зарекомендуете себя как постоянно развивающегося человека, но также и продемонстрируете инициативу, проявляемую вами в стремлении к совершенству. О чем ещё может мечтать ваш работодатель?

Вы никогда не угадаете, какие мысли могут в следующий момент прийти ему в голову, но, по крайней мере, отныне вы знаете, что вышеупомянутые фразы однозначно сработают в вашу пользу. Принимая это во внимание, продолжайте пробовать, и, если вам совсем немного повезёт – очень скоро вы выйдете победителем (то есть получите желаемую позицию).

3 фразы, которые интервьюеры хотят от вас услышать.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Adster

TG2

SaB

AdveR2

DA

BD

ADV

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid

Вернуться в Поиск работы.

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru