Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

[Adm]

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

Читайте наши исследования рынка труда, подборки вакансий и востребованности в специалистах в различных сферах деятельности, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно найдёте работу своей мечты!

Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве и области за прошедшие сутки.

В таблицах приведены вакансии в Москве. Специальности отсортированы по рейтингу предложения работодателя. Вверху таблиц наиболее востребованные специальности. Зарплаты приведены средние, за последние сутки, на основании объявлений действующих на данный момент. В таблицах присутствуют ссылки на вакансии в нашей базе данных для ознакомления и сравнения зарплат по Москве.

Смотреть ЗДЕСЬ.

Рынок труда. Какие существуют профессии, какие нужны и какие скоро исчезнут. Востребованность в специалистах на рынке труда. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Список рабочих профессий и должностей, на которые сохраняется устойчивый спрос по состоянию на 31 октября 2015 года.

Список рабочих профессий и должностей, на которые сохраняется устойчивый спрос по состоянию на 31 октября 2015 года.

[Adm]

Число занятых в турсфере в регионе могут довести до 38 тысяч в 2018 году.

Население, трудоустроенное в организациях туристской сферы в Подмосковье, планируют довести почти до 38 тысяч человек к 2018 году, сообщает пресс-служба Мособлдумы.

Как отмечается в материале, в четверг в Мособлдуме выступил заместитель министра культуры Московской области Георгий Мохов с докладом о реализации мероприятий по развитию внутреннего и въездного туризма в Московской области.

«В 2013 году в области была утверждена госпрограмма «Культура Подмосковья», которая включает в себя подпрограмму «Развитие туризма в Московской области». По результатам программы ожидается прирост занятости населения в туристской сфере. В 2014 году этот показатель составлял 27,9 тысячи человек, к концу 2015 года он увеличится до 29,3 тысячи, а в планах на 2018 год – планка в 37,9 тысячи человек», – говорится в сообщении.

Всего от предприятий в сфере туризма в бюджет области поступило 1,86 миллиарда рублей в 2014 году. Доля туризма во внутреннем региональном продукте (ВРП) составляет 1,75%, подчеркивается на сайте.

Источник: пресс-служба Московской областной думы

Число занятых в турсфере в регионе могут довести до 38 тысяч в 2018 году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Жители Балашихи не могут найти работу в своем городе в 60% случаев.

Порядка 60% жителей Балашихи не могут найти работу в своем городе, сообщает РИАМО со ссылкой на заместителя председателя правительства Московской области Германа Елянюшкина.

«В качестве отрицательного примера мы всегда приводим Балашиху, 60% жителей не могут пойти никуда на работу – не то что в пешеходной, но и в автомобильной часовой доступности. Люди вынуждены, чтобы прокормить свою семью, несколько часов тратить на дорогу», – сказал зампред, его слова приводятся в материале.

По данным агентства, Елянюшкин отметил, что Балашиха также считается городом с самой сложной транспортной ситуацией в Подмосковье.

Ранее в среду вице-губернатор Московской области Ильдар Габдрахманов сообщил, что всего в Подмосковье не хватает порядка 1,2 миллиона рабочих мест, заключается в материале.

Источник: РИАМО

Жители Балашихи не могут найти работу в своем городе в 60% случаев. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Только на четырех территориях в Подмосковье отмечается профицит рабочих мест.

Только четыре территории в Подмосковье являются профицитными с точки зрения наличия рабочих мест, сообщает в среду РИАМО со ссылкой на вице-губернатора Московской области Ильдара Габдрахманова.

«У нас сегодня только четыре территории, где наблюдается профицит рабочих мест – это Химки и Домодедово, где присутствует два крупнейших аэропорта, они традиционно являются точками притяжения. Также профицитной является Дубна, где есть особая экономическая зона, и Бронницы», – сказал Габдрахманов в ходе рабочей встречи с представителями бизнеса.

Ранее Габдрахманов отметил, что всего в Московской области не хватает порядка 1,2 миллиона рабочих мест.

«Мы, к сожалению, на сегодняшний день имеем дефицит рабочих мест в 1,2 миллиона населения. Это означает, что эти люди трудятся на других территориях, преимущественно, конечно, в Москве и соседних субъектах. Эту ситуацию усугубляет то, что это является тормозом нашего социально-экономического развития», – сказал Габдрахманов на совещании в среду.

Эти вопросы наиболее актуальны для прилегающих к МКАД территориям, где дефицит рабочих мест выражен более всего, заключил вице-губернатор.

Источник: РИАМО

Только на четырех территориях в Подмосковье отмечается профицит рабочих мест. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Проблемы на рынке труда превзошли кризис 2008 года.

Социологи выяснили, что ситуация на рынке труда сейчас даже хуже, чем в 2008 году. Согласно результатам опроса, опубликованным на сайте исследовательского холдинга «Ромир», 40% российских компаний столкнулись осенью 2015 года с сокращением персонала, зарплаты же снизились в каждой четвертой организации.

«Осенью 2015 года с сокращением штатов ст​олкнулись работники 39% российских компаний. При этом у многих из тех, кто свою работу пока сохранил, снизилась зарплата», — говорится в сообщении. По данным «Ромир», сокращения зарплат зафиксированы в каждой четвертой (26%) российской компании, а в каждой десятой (11%) урезали или полностью отменили соцпакет.

«Таких показателей не было даже в кризисно​м 2008 году, когда скорее в превентивных целях, нежели по реальной необходимости происходили массовые сокращения персонала», — отмечается в отчете.

Доля россиян, сменивших в последнее время работу, также оказалась рекордной.

Так, в 2008 году об увольнении рассказали 13% участников опроса, во второй же половине 2015 года работу по разным причинам смен​или 23% респондентов. При этом 4% были уволены, и 4% — п​​опали под официальное сокращение.

При этом, происходят и положительные сдвиги. Так, в 9% российских компаний в последние несколько месяцев увеличился штат, а среди тех, кто искал работу, почти треть (31%) смогли ее найти в течение недели. Еще 35% потратили на поиски от недели до полутора месяцев. Все еще находятся в поиске 28% из числа тех, кто потерял работу в последнее время.

Не работали и при этом не ищут себе работу 12% опрошенных, что значительно меньше, чем весной текущего года (18%).

«Видимо, сложная экономическая ситуация все же подтолкнула часть неработавших к тому, чтобы вернуться к зарабатыванию денег. Рынок труда в этом году штормит. Однако россиянам к трудностям не привыкать — они их традиционно только закаляют. Те, кто хотел работать, работу нашли. А доля тех, кто после потери работы ее не ищет, ниже, чем в предыдущие два года», — отмечается в отчете «Ромир».

Ранее Росстат сообщил, что количество безработных в России увеличилось на 8% по сравнению с октябрем прошлого года.

Проблемы на рынке труда превзошли кризис 2008 года. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Свыше 1,5 тыс. врачей привлекли на работу в регионе в 2015 году.

Более 1,5 тысяч врачей привлекли на работу в Подмосковье за год, заявил губернатор Московской области Андрей Воробьев, передает РИАМО.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

[Adm]

Кому рассчитывать на повышение, а кому ждать прибавки не стоит?

Чтобы российский бизнес понимал реальную ситуацию на рынке компенсаций и льгот, мы запустили проект «Рейтинг самых популярных вакансий с обзором средних зарплат в Москве», в котором зарегистрированы уже более 900 компаний. По его самой последней информации, понизить зарплаты всем сотрудникам планируют только 5% компаний, тогда как 13% зарплаты, наоборот, собираются проиндексировать, то есть не все так плохо, как может показаться. Большинство же пока будут ждать без резких телодвижений.

Однако не все так просто: те, кто увеличения зарплат все же запланировал, признаются, что размер индексации составит не более 15%, что в реальном денежном выражении не компенсирует падение рубля и рост цен в магазинах.

Риск сокращения зарплат выше у руководителей среднего звена, то есть у того самого среднего класса, а вот с самой меньшей вероятностью изменения коснутся топ-менеджеров. Сегодняшняя ситуация в экономике и на рынке труда сильно отличается от того, что мы наблюдали в 2008 году. Даже внутри одной отрасли кто-то сокращается, а кто-то растет, что, на мой взгляд, для соискателей плюс, потому что предложения с хорошими зарплатами продолжают появляться.

В каких сферах зарплаты будут расти с большей вероятностью? В первую очередь, повезло разработчикам программного обеспечения, людям рабочих специальностей на производстве (если не сократят), менеджеров по продажам, юристам и специалистам по закупкам. Кто в зоне риска в плане размера заработной платы? Работники туристической отрасли, гостиниц и ресторанов, маркетологи, секретари, продавцы в розничных магазинах.

Все зависит от конкретной компании, но общие тенденции рынка очевидны.

Однако система вознаграждения у многих состоит не только из фиксированной части (оклада), существуют еще и премии по результатам работы. Краткосрочные бонусы по результатам месяца или квартала урезать в основном не будут: на их размер, как известно, влияют результаты работы компании и сотрудника. Так что многое тут зависит от того, насколько человек замотивирован сделать работу лучше среднего.

Кому рассчитывать на повышение, а кому ждать прибавки не стоит? Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Какая работа вас ждет в будущем году.

Почему инженеры и рабочие снова нужны, менеджеры по продажам подешевеют, а бухгалтеры и экологи станут не востребованы — «Газета.Ru» поговорила со специалистами по подбору персонала и выяснила, чего нам всем ждать от рынка труда.

Признаемся: в начале года мы были изрядно напуганы кризисом. «Мы» — это и сотрудники, и работодатели, и те, кто в поиске работы. Ждали мы, разумеется, страшного — массовых сокращений, закрытия предприятий, уменьшения размеров зарплаты — и действительно, весной 2015 года количество вакансий, по данным HH.ru, было на 20% меньше, чем в 2014-м. Однако к концу года кадровики немного расслабились: оказалось, что не все так плохо.

«Летом наши клиенты начали озвучивать планы развития. К осени многие из них стали преобразовываться в реальные проекты, и для реализации потребовались новые кадры. По числу обращений октябрь 2015-го на 30% обогнал сентябрь. Но сравнивая с аналогичными прошлогодними показателями, мы обнаружили 10%-ный прирост!», — рассказывает Людмила Чернякова, директор по развитию кадрового агентства Юнити. Какие специалисты нужны рынку теперь? Специалисты по подбору персонала выделили несколько тенденций.

1. Иностранные компании ищут IT-специалистов

Снижение зарплат после падения курса рубля оказалось плохой новостью для всех, кроме представителей иностранных компаний. Наши специалисты вдруг оказались дешевой — а потому привлекательной — рабочей силой.

Речь идет, прежде всего, о специалистах в области интернет-технологий: представителей иностранных компаний больше всего интересуют разработчики (JavaScript, Android, Ios).

«Количество компаний, обращавшихся в этом году к нам с проектами по релокации, выросло в три раза, — говорит Александр Шахов, руководитель департамента IT, Телеком и Медиа кадрового агентства Юнити. — Увеличилось число крупных международных корпораций: кроме американских и европейских, интерес проявляют работодатели из Азии.

Также мы ощутили заметный рост числа заказов среди средних и небольших компаний. Помимо представителей европейского бизнеса (например, из Германии), появились клиенты из Польши и стран Балтии.

2. Спрос на инженеров и технологов выше предложения

Когда «импортозамещение» оказалось словом года, оказалось, что больше всего нам не хватает людей, способных хоть что-то заместить.

По данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, по состоянию на октябрь 2015 года 15% вакансий приходится на рабочий персонал, а 14% — на сферы промышленности и производства (эти области — в первой пятерке по популярности).

Однако соискателей на позиции в сфере производства куда меньше: 1% резюме присылается на вакансии рабочего персонала, а 2,3% — на инженерные специальности.

«До 2020 года работоспособное население России каждый год будет сокращаться на 1 млн. человек, — говорит Татьяна Долякова, генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. — Это связано с демографическим провалом 90-годов. Демографический провал дополняется и образовательным, когда казалось, что стране были не нужны инженеры, технологи, менеджеры производства. Сегодня из состава квалифицированных производственных кадров практически изъято поколение 30−40-летних людей».

Среди наиболее востребованных рабочих профессий — квалифицированные рабочие, занятые на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, водители автомобилей, продавцы, электромонтажники, машинисты подъемного и подвижного погрузочно-разгрузочного оборудования, повара, слесари-сантехники, инструментальщики и станочники, фрезеровщики. «Нехватка таких специалистов ощутима, и продолжает расти, — продолжает Татьяна Долякова. — На мой взгляд, такой тренд будет прослеживаться еще в течение 5−7 лет».

3. Лучше всего — уметь продавать

Если вы опытный фрезеровщик — это хорошо. Но если вы хороший менеджер по продажам — еще лучше: «По результатам работы нашего агентства за 10 месяцев сейлзы составляют 50% заказов клиентов, — рассказывает Ольга Горюнова, директор департамента по работе с клиентами кадрового агентства “Юнити”. — Компании работают над эффективностью и стараются разложить свои бизнес-процессы на составляющие. Цель — сократить число дорогостоящих высококвалифицированных сотрудников, а для рутинной работы в помощь оставшимся набирать “дешевых” вчерашних студентов».

В следующем году такая тенденция наверняка сохранится. «Многие понимают, что сейчас самое время обойти соперников. И те, у кого есть возможность, пробуют это сделать, в том числе, за счет усиления блока продаж», — говорит Ольга Горюнова.

При этом работодатели выбирают специалистов из схожей отрасли: может быть, это повод уйти к конкурентам?

4. Экологи и банковские служащие не нужны

Поговорили о тех, кто нужен — расскажем и о тех, кто не пригодится. О сотрудниках масс-медиа, креативных агентств и прочих представителях творческих профессий наши собеседники скромно умолчали (да мы и так все знаем). По данным «Юнити», спроса нет на специалистов банковской и страховой отрасли — из-за снижения доходов и реформ в банковском секторе.

Невысоким будет спрос и на административный персонал: вакансии в этой области пока что есть, но это, как выражаются специалисты, «проявление отложенного спроса», результат сокращений, которые провели компании в начале года.

Как только эти «дыры» закроются, интерес к поиску офис-менеджеров и ассистентов у работодателей пропадет. Что же касается промышленного и производственного сектора экономики, то, по данным Penny Lane Personnel, в список самых невостребованных специалистов попали картографы, геодезисты, специалисты по газоснабжению и экологическому сопровождению проектов.

Автор: Анна Лозинская

Какая работа вас ждет в будущем году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Буцаев: Более 3 млрд рублей инвестировано в промышленность Ленинского района.

Свыше 3 миллиардов рублей было инвестировано в новые промышленные предприятия Ленинского района Московской области, о работе объектов на заседании регионального правительства во вторник рассказал министр инвестиций и инноваций Подмосковья Денис Буцаев, сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».

«В 2015 году в Ленинском районе открыли 18 новых промышленных предприятий. Еще 11 объектов прошли модернизацию. Общий объем инвестиций составил 3,051 миллиарда рублей. В общей сложности на объектах было создано 452 рабочих места», – приводятся в материале слова Буцаева.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Буцаев: Более 3 млрд рублей инвестировано в промышленность Ленинского района. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Порядка 2,7 тысячи медработников устроили на работе в области в 2015 году.

Более 2,7 тысячи медицинских сотрудников привлекли к работе в Подмосковье с начала 2015 года, говорится в сообщении пресс-службы первого заместителя председателя правительства Московской области Ольги Забраловой.

«С начала года в здравоохранение Подмосковья привлечено 2763 новых медработника», – приводятся в сообщении слова Забраловой.

По данным пресс-службы, Забралова отметила, что для привлечения медработников Московская область взаимодействует с профильными вузами и медучилищами, приглашает специалистов из других регионов.

«В этом году в Подмосковье пришли работать 1182 врача и 1581 человек из среднего медицинского персонала. Медработникам предоставляется служебное жилье с правом приватизации через десять лет. С июля была повышена ежемесячная добавка к зарплате молодым специалистам с 1 тысячи до 3 тысяч рублей. Достойная зарплата, меры поддержки способствуют привлечению новых кадров в областные медучреждения», – сказала Забралова, чьи слова цитирует источник.

Порядка 2,1 тысячи медработников пришли работать в областные медучреждения в 2014 году, заключается в сообщении.

Источник: пресс-служба первого заместителя председателя правительства Московской области Ольги Забраловой

Порядка 2,7 тысячи медработников устроили на работе в области в 2015 году. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→