Женщина, работа, карьера и семья.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 06 июн 2013, 13:18

Профессиональное обучение для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Вы можете пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости!

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

TO
Загрузка...

AdveR3

MG
Загрузка...

TG

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 26 июн 2013, 17:09

Люди, увлекавшиеся спортом, чаще становятся успешными управленцами.

Более 90% женщин, которые сегодня занимают руководящие позиции, в прошлом увлекались спортом, говорится в исследовании компании «Эрнст энд Янг».

Почти все женщины, которые работают старшими менеджерами и директорами, в прошлом занимались спортом. К таким выводам пришли специалисты компании «Эрнст энд Янг», проведя в мае глобальный опрос 821 респондента крупных компаний (с годовым доходом выше $250 млн). 40% участников исследования — женщины. 90% из них пробовали заниматься спортом в школе или университете.

Опрошенные «Эрнст энд Янг» женщины-руководительницы согласились с тем, что спорт положительно сказывается на работе. 76% отметили, что люди, которые занимаются спортом или занимались им ранее, более эффективны в команде, нежели те, у которых такого опыта не было. Они также признались, что заимствуют из спорта техники поведения, которые могут улучшить работу команды.

Например, Наталья Бровина, руководитель департамента регионального развития кадровой корпорации ManpowerGroup, в школе активно занималась легкой атлетикой. В 1970-е гг. она стала кандидатом в мастера спорта. Студенткой она возглавляла спортивный сектор курса и участвовала в различных соревнованиях. «Более 14 лет я руководила российским представительством немецкой компании, которая производит спортивные товары и сооружения, — вспоминает Бровина. — Мне приходилось часто общаться с людьми из спортивной среды, и мой собственный опыт помогал мне найти общий язык с потенциальными клиентами».

Татьяна Кузнецова, руководитель розничной сети «Детмарт», последние несколько лет занимается верховой ездой, а Виктор Жидков, председатель правления инвестиционного банка«Веста», уже четыре года занимается триатлоном.

Люди, увлекавшиеся спортом, чаще становятся успешными управленцами.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


YaD

BH

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 15 июл 2013, 17:32

Правила бизнеса гендиректора PepsiCo Индры Нуйи.

Изображение

Индра Кришнамурти Нуйи родилась в Индии, там же получила степень бакалавра по математике, а затем диплом в области управления (MBA) Индийского института менеджмента. Свою карьеру Индра начала с должности менеджера в местном подразделении Johnson & Johnson. В 1978 году (ей тогда исполнилось 23 года) Индра уехала учиться в Йельскую школу менеджмента и затем продолжила карьеру в США. Она пришла в PepsiCo в 1994 году, еще через 6 лет стала финансовым директором, в 2006 году назначена гендиректором, а через год была избрана председателем совета директоров с совмещением должности гендиректора. PepsiCo — вторая в мире компания по производству продуктов питания и напитков с ежегодным оборотом более $60 млрд. Индре 57 лет, вместе с мужем она воспитала двух дочерей, а также вошла в десятку самых влиятельных женщин мира по версии Forbes.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Правила бизнеса гендиректора PepsiCo Индры Нуйи.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Adster

ADV2

TG2

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 09 авг 2013, 17:06

Правило номер один: не влюбляться в начальство.

Уж сколько раз твердили миру: романтика и бизнес – две вещи несовместные. Что может быть печальнее финала служебного романа?! Особенно, если ваш избранник – по совместительству ваш босс?! Сломанные судьбы, обманутые надежды… Неприглядная складывается картина. Но современные Золушки упорно продолжают терять свои хрустальные туфельки на крутых ступеньках карьерной лестницы, свято веря в то, что уж их-то история, наверняка, окажется той самой сказкой.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Правило номер один: не влюбляться в начальство.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Med.ad

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 20 авг 2013, 19:10

Семья работе не помеха.

Русская пословица гласит: «Семья — опора счастья». Однако остается ли данное высказывание актуальным для современного мегаполиса? Что сегодня ценится больше – крепкая семья или успешная карьера?

Исследовательский центр Холдинга «Империя Кадров» разобрался, в каких сферах работают самые настоящие семьянины и родители, а где – только заядлые холостяки. Результаты – в новом исследовании «Семья работе не помеха».

В рамках исследования было проанализировано более 3 000 профилей кандидатов, задействованных в разных профессиональных сферах в компаниях из 12-ти сегментов экономики.

Как оказалось, самые «семейные» люди работают в сферах Недвижимость и Строительство: 32% женщин и 58% мужчин, задействованных в данной сфере, состоят в браке и являются родителями. Что касается категории «холостых и свободных», то здесь работающих женщин намного больше, чем мужчин. «Невестами» славятся такие отрасли, как: Добыча нефти и газа (68%), Химическая промышленность (60%), сфера IT (60%), сфера Маркетинга, рекламы и PR (60%). Мужская половина холостяков в большинстве своем принадлежат к сферам: IT/Телекоммуникации (54%), Маркетинга, рекламы и PR (52%), Нефть и газ (50%) и Легкая промышленность (50%).

Изображение

Семья работе не помеха.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 22 авг 2013, 18:14

МОТ призывает работодателей создавать женщинам условия для кормления грудью на работе.

Возможность покормить грудью ребёнка, не отлучаясь с работы, благотворно влияет на физическое развитие малыша и способствует стабильной работе компании, считают специалисты Международной организации труда.

В связи с этим, МОТ рекомендует работодателям создавать все необходимые условия для кормящих матерей

Законодательные нормы, предоставляющие оплачиваемые перерывы для ухода за ребенком, либо сокращенный рабочий день, действуют в 65% стран.

В России женщины, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, имеют право на оплачиваемые получасовые перерывы для кормления каждые три часа ежедневно, если у женщины двое и более детей, перерыв увеличивается до часа.

МОТ призывает работодателей создавать женщинам условия для кормления грудью на работе.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 11 дек 2013, 16:54

Любительниц сексуальных нарядов не продвигают по карьерной лестнице.

Женщины чаще мужчин сопротивляются жестким правилам дресс-кода. Но построить карьеру в корпоративном мире любительницам откровенных нарядов, спортивного стиля, джинсов и ярких аксессуаров будет сложнее.

На мои умственные способности длина юбки никакого влияния не оказывает«, — безапелляционна Екатерина Абрамова, маркетолог крупной FMCG-компании. Вчера она пришла на работу в запрещенных джинсах и весь день старалась не попадаться на глаза директору департамента. Выслушивать его замечания за нарушение делового стиля, принятого в компании, и неподобающий внешний вид Абрамовой приходилось уже не раз. На переговорах, встречах с клиентами и общих собраниях Абрамова дресс-кода не нарушает, но ежедневно «одеваться как монахиня» не желает тоже.

«Последний раз предупреждение мне вынесли за вырез на платье. Декольте не было глубоким, а само платье было строгим и не коротким, но директор все равно посчитал его излишне откровенным, — возмущается Абрамова. — Просто моя грудь даже при небольшом вырезе смотрится секси, а строгие блузы, соответствующие корпоративным нормам, расстегиваются в самый неподходящий момент».

Не привлекать внимания

Собеседование с одной из претенденток на позицию секретаря Сергей Громак, гендиректор УК «Элади», до сих пор вспоминает с неловкостью. Закрыть вакансию нужно было срочно, поэтому встретиться с кандидаткой он согласился в выходной. С поста охраны позвонили и смущенным голосом сообщили о посетителе. Причину смущения охранников Громак понял, как только увидел девушку. Она была одета в полупрозрачную блузку, ультракороткую юбку и сапоги-ботфорты. И еще ярко накрашена. «Я с ужасом представил, что скажут наши посетители, увидев в приемной это чудо, и постарался побыстрее свернуть собеседование», — вспоминает Громак. «Когда после собеседования провожал претендентку из офиса, поймал на себе завистливые взгляды охранников. И невольно покраснел. Со стороны все это выглядело весьма двусмысленно. Надеюсь, они все-таки поверили моим объяснениям, что это было собеседование», — смеется Громак.

Сексапильности в бизнесе нет места, убеждена Татьяна Андреева, HR-директор Volvo Car Russia. Исключение — владелицы собственных компаний, «акулы», которые таким образом добиваются преференций для своей компании. Делать успешную карьеру в корпорации можно и без всех этих «женских уловок».

«Излишняя сексуальность, расхлябанность, использование кэжуал и тем более спортивной одежды — все это определенным образом характеризует человека. Существует униформа топ-менеджера, диктующая определенные рамки, которых руководитель должен придерживаться. Неопрятность или неумение соответствовать ситуации редко бывают случайными, — суров президент ГК «Корпорация “Газэнергострой” Сергей Чернин. — Это, конечно, не обязательно свидетельствует о недостатке профессиональных качеств. Но, как минимум, обращает на себя внимание».

Заставят переодеться

Мужчины обычно воспринимают замечания о нарушении дресс-кода как новую вводную и (обычно со второго-третьего раза) ее придерживаются. Женщины это расценивают как посягательство на их индивидуальность, поэтому требуется терпение, чтобы донести до них истинный смысл требований дресс-кода, считает Елена Шевченко, старший бренд-менеджер департамента маркетинга и рекламы ГК «Автоспеццентр». Несколько раз для решения проблемы ей приходилось прибегать и к административным ресурсам. Самые распространенные причины замечаний, поясняет Шевченко, это слишком прозрачная блуза, глубокое декольте, вызывающие аксессуары, «клубная» обувь, неухоженные волосы и руки и, конечно же, «унылое» лицо.

Грань между элегантностью и сексапильностью или даже вульгарностью весьма ощутима, поясняет Андреева. Есть одежда обтягивающая, а есть — по фигуре, которая хорошо сидит и очень идет. Прозрачной одежде, глубоким декольте, коротким юбкам и тому подобному в офисе нет места. Тем, кто таких граней не чувствует, часто отказывают еще на этапе трудоустройства, говорит Оксана Самохина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити». Но за последние несколько лет границы дресс-кода значительно расширились, считает Самохина, и теперь вместо банального и скучного «белый верх, черный низ» вполне можно пофантазировать на тему Smart и Business Casual.

Правда, есть и другая точка зрения.

Устали от нормы

У Елены Селивановой, вице-президента «Мечела» по кадровой и социальной политике, есть мечта — перестать ходить на каблуках и в деловой одежде. Но мечту удается осуществить только частично по пятницам, когда Селиванова приходит в офис в джинсах. «По-моему, если человек не умеет одеваться соответственно работе, то он не понимает, как выстраивать приоритеты», — говорит Селиванова. Она признается, что в офисе ей время от времени приходится вести неприятные беседы с сотрудницами, которые пришли в слишком короткой юбке или прозрачной кофточке. Увольнять за такие провинности ей не случалось, так как после нескольких бесед девушки внемлют голосу разума и переодеваются. Но в карьерном отношении такая сотрудница уже начинает вызывать подозрение — вряд ли ее станут быстро продвигать.

В российском бизнесе вообще обращают внимание на то, как человек выглядит: какой у него костюм, какая прическа и макияж, считает Мария Колдубаева, гендиректор компании «Веб консалтантс». Для себя она выбрала стиль, который, с одной стороны, считает достаточно строгим и деловым, с другой — выражающим ее индивидуальность. Колдубаева носит юбки ниже колена, красивые, но не вычурные пиджаки, сапоги или туфли в зависимости от погоды и не слишком броские украшения. «Женщина должна оставаться на работе женщиной. Но надо одеваться сообразно своей должности и положению», — говорит она.

«Мы уже показали, на что способны в работе, и теперь можем позволить себе немного больше, чем 10 лет назад», — говорит с вызовом Марала Чарыева, которая в разные годы возглавляла крупные российские компании (была гендиректором ресторанной компании «Росинтер» и генеральным менеджером «Формула кино менеджмент»). Чарыева считает, что к внешнему виду женщин на работе и так предъявляют куда более строгие требования, чем к внешнему виду мужчин. Женщина не имеет права на пивное брюшко, неряшливый костюм или лохматую прическу. Зато она может компенсировать это тем, что создает свой неповторимый стиль. «В последнее время женщины, работающие в бизнесе, стали уставать от образа серой мыши в строгом костюме», — замечает она. Сама Чарыева уже много лет носит на работу яркие, необычные украшения, красит отдельные пряди волос в голубой и розовый цвет и одевается в яркую, подчеркивающую ее индивидуальный стиль одежду. «На мой взгляд, в пятницу не зазорно прийти и в драных джинсах, бантиках или рюшечках. Просто надо знать меру и понимать, в какой отрасли ты работаешь, с какими партнерами встречаешься», — говорит она. Лишь однажды Чарыева почувствовала себя не в своей тарелке из-за того, как была одета. В тот день она собиралась в аэропорт и поэтому надела камуфляжные брюки и майку. Неожиданно ей пришлось ехать на официальный круглый стол с участием высокопоставленных лиц. Возможности переодеться у нее не было. «Я зашла в зал и увидела, что люди сидят в строгих черных костюмах. Я прокралась в тот уголок, где сидела пресса, чтобы все думали, что я журналист», — вспоминает с улыбкой Чарыева.

vedomosti.ru

Любительниц сексуальных нарядов не продвигают по карьерной лестнице.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 28 янв 2014, 16:25

Верховный суд признал незаконным любое увольнение беременной женщины.

МОСКВА, 28 января. Пленум Верховного суда принял норму о восстановлении на работе женщин, уволенных в период беременности до уведомления работодателя о своем положении.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 04 фев 2014, 16:39

Как отказать начальнику и не потерять работу.

Что делать, если шеф настойчиво проявляет знаки внимания, а в ваши планы роман с ним не входит? Как отказать начальнику твердо, максимально вежливо и тактично, сохранив достоинство и карьеру? Автор «Леди Mail.Ru» и эксперты поделились эффективными способами борьбы с разгулявшимся боссом.

Харассмент по-русски

Российского работодателя американским харассментом (так называется должностное преступление на сексуальной почве) не напугать. Де-юро в уголовном кодексе содержатся статьи «понуждения к действиям сексуального характера» (ст.132 и 133), но де-факто дела о домогательствах практически недоказуемы как в силу размытости понятия, так и досудебных проволочек. Сразу в суд пойти нельзя (это дело публичного обвинения), сперва с полученными доказательствами вы обращаетесь в полицию, а уж вопрос возбуждения уголовного дела будет зависеть от добросовестности сотрудников ОВД.

«В статье 133 УК есть важная специфика — уголовно наказуемо не любое сексуальное домогательство, а именно понуждение к совершению конкретных сексуальных действий. Наказуема ситуация, когда руководитель обращается к женщине с явно выраженным требованием, угрожая в случае несогласия понижением в должности, увольнением, невыплатой зарплаты и премий. Если же, наоборот, за согласие на совершение действий сексуального характера обещано предоставить какие-либо материальные блага, преимущества, то такие действия не рассматриваются как преступление», — рассказывает адвокат Олег Сухов.

Намеки, взгляды, заигрывания также не подпадают под действие этой статьи. Другой защиты от сексуальных домогательств УК не содержит, а механизма юридической защиты у нас, увы, нет.

«Обращение в суд за защитой по нормам ТК фактически бесперспективно, поскольку норм, устанавливающих защиту работника от домогательств, не существует, а положения Международной организации труда, регламентирующие защиту работников от сексуальных домогательств, не применяются из-за отсутствия в РФ механизма ответственности работодателя», — уточняет эксперт.

Как вариант можно подать иск о возмещении морального ущерба. Но тут все непросто. Возмещению подлежит вред, причиненный неправомерными действиями. А как доказать незаконность недвусмысленных взглядов и скабрезных шуточек при отсутствии закона?

Вот и получается, что женщина, ставшая объектом симпатии босса, находится в ситуации выбора. Боится мести, власти руководителя, потерять должность, поэтому молча терпит психологическое притеснение и соглашается на выдвинутые условия, либо навсегда прощается с коллективом.

Что считать домогательством?

«Я не отвечала взаимностью шефу и была непреклонна, несмотря на его настойчивые «доброе утро» каждый день», — эта шутка крайне актуальна, когда речь заходит о том, что именно следует считать харрасментом и нарушением рабочей дистанции.

«Следует отличать действительно сексуальные домогательства и просто человеческие отношения, которые нельзя полностью исключить даже в условиях рабочей обстановки. В любом офисе присутствуют элементы пристрастия, антипатия, симпатия. Что считать домогательством? Ключевое слово здесь «нежелательность». Сексуальные действия, знаки внимания, которые вам претят, нарушают личную неприкосновенность (поглаживания, похлопывания без согласия) и достоинство личности (сальные шуточки, замечания интимного содержания) свидетельствуют о харассменте», — говорит психолог - консультант психологического центра «Аржаан» Сергей Мостиков.

Можно ли избежать приставаний шефа?

Бытует заблуждение, что жертвами сексуальных действий становятся девушки «легкомысленного поведения», мол, сами виноваты, напросились. На самом деле домогательства — это конкретное действие, где ответственность лежит на агрессоре, а не жертве. Тем не менее провоцирующего поведения стоит избегать: не участвовать во фривольных разговорах на работе, поскольку для мужчины это знак, что вы не прочь перейти от слов к делу, не одеваться вызывающе.

«Одна из форм выстраивания безопасных отношений в офисе — это дресс-код. Рабочая истина: решая деловые вопросы, выгляди соответствующе по-деловому», — подтверждает психолог.

Тесная дружба, флирт, жеманное поведение, кокетство дезориентируют руководителя. По возможности демонстрируйте статус замужней женщины, рассказывайте, что вы в серьезных стабильных отношениях. Это некий месседж, который окружающие мужчины будут считывать и понимать, что здесь делать нечего, это «закрытая территория».

Способы самозащиты

Политика намеками на намеки проигрышна в деле о домогательствах. Если начальник проявляет симпатию недвусмысленно, нужен четкий, ясный, без недомолвок разговор в обстановке тет-а-тет. Прилюдно отвергая и высмеивая мужчину, вы рискуете задеть его самолюбие, нанести урон его авторитету, а это грозит реальным увольнением или травлей. Говорить максимально спокойно, вежливо, глядя в глаза, без улыбок, заискиваний, строго и лаконично.

Ваш монолог должен содержать несколько пунктов:

• Решительное «нет», означающее отказ, а не сомнение. Неумение отказать может свидетельствовать как о неуверенности в себе, в этом случае поработайте над манерой держаться заранее, так и о нерешительности, то есть желании избежать конфликта.

• Нужно четко обозначить свою позицию и в дальнейшем ее отстаивать. Доходчиво аргументировать, почему вы отказываете, что именно не нравится («мне неприятно происходящее», «для меня это недопустимо», «у меня есть другой мужчина, семья»), при этом не переходя в обвинения. Дать понять: в целом вы относитесь к человеку лояльно. Начальник тоже человек, может влюбиться, но вы его чувств не разделяете. В отказе может звучать некая компенсация, символическое поглаживание: «Я с вами не согласна, но ценю вас, уважаю как руководителя. Мне нравится работа, но неинтересны отношения». Или сыграть на самолюбии: «Спасибо, что выслушали меня, уверена, вы все воспримите адекватно и это не повлечет за собой никаких проблем на работе для меня лично, вы слишком умны и интеллигенты, для того, чтобы опускаться до преследований или каких-то административных мер».

• Важно на стадии аргументации отказа дать понять, что вы действительно не готовы изменить условия. Если сотрудница сомневается в выбранном решении, мужчина чувствует, что она может поддаться, и продолжает продавливать свою позицию. Если женщина четко осознает, что для нее важно, нет внутренней борьбы, то поведение становится непротиворечивым, однозначным, как следствие невербальные сигналы свидетельствуют о том же — появляется уверенность в себе.

Когда ситуация критическая

Сохраняйте и фиксируйте все факты домогательства (письма, эсэмэс, диктофонные записи, видео), особенно в случае с уголовным обвинением. Они могут послужить основанием, если начальник решит вас уволить. Диктофонную запись можно использовать как средство защиты своих интересов, предъявив вышестоящему руководству, профсоюзу или семье агрессора. Многих мужчин факт огласки его поведения перед родственниками может остудить гораздо быстрее, нежели угроза исков и тяжб.

«Как показывает судебная практика, аудиозапись на диктофон практически никогда не принимается как допустимое доказательство, поскольку невозможно определить кто конкретно, когда и о чем говорит. Наиболее эффективным доказательством с точки приемлемости в суде является использование видеозаписи, позволяющей точно установить лицо, понуждающее женщину к сексуальным действиям, какие угрозы используются», — говорит юрист.

В успешном разрешении конфликта могут помочь и свидетели, например, ваши коллеги.

«Свидетельскими показаниями также может быть подтвержден факт понуждения, — комментирует адвокат Олег Сухов. — Однако в силу понятных причин (боязнь получить сложности на работе и т.д.) заручиться поддержкой коллег по работе бывает затруднительно, даже если они были в курсе происходящего и могут подробно осветить ситуацию».

Если же вы перепробовали все адекватные методы противостояния с нахалом, но обидчик упорствует, остается писать заявление по собственному — все-таки гораздо ценнее сохранить достоинство и уважение к себе, чем работу.

Автор: Полина Табагари

Как отказать начальнику и не потерять работу.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Женщина, работа, карьера и семья.

Непрочитанное сообщение Adm » 21 фев 2014, 17:17

Банкиры и финансисты - самые привлекательные для женщин!

В преддверии 23 февраля исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что профессия мужчины имеет значение при выборе спутника жизни для каждой третьей представительницы прекрасного пола.

Согласно результатам, самыми привлекательными для замужества оказались:

1) банкиры, финансисты,

2) инженеры,

3) врачи,

4) полицейские,

5) юристы.

По словам опрошенных женщин, они, в первую очередь, в представителях той или иной профессии ценят ум (69 %) и высокий заработок (61 %), однако в каждом случае есть своя специфика. Так, если банкиры покоряют своими доходами, то, например, инженеры, юристы и айтишники — интеллектуальными способностями, полицейские, летчики и космонавты — смелостью и выносливостью, а фотографы, актеры, певцы и музыканты — красотой.

Несмотря на то, что мужчины одних профессий более привлекательны для женщин, а других — менее, лишь 8 % представительниц прекрасного пола признались, что отказали бы жениху, чей род занятий не импонирует им. Большинство остальных (57 %) уверяют, что неважно, кем работает их избранник, ибо чувства превыше всего.

Банкиры и финансисты - самые привлекательные для женщин!
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!)! Хочешь лёгких денег в интернете? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА (жми сюда!) реальные деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 89005
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

AdveR2

DA

BD

ADV

SaB

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid
Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 14

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru