Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,налоги.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,налоги.

Непрочитанное сообщение Adm » 27 сен 2011, 17:33

Как рассчитывается ваша зарплата работодателем и сколько она ему "стоит".

Ни для кого, думаю, не является секретом, что любой работник ...эээ ... не совсем доволен своей зарплатой:)

Но, может быть, не все знают, сколько "стоит" зарплата работника самому работодателю. Откопал интересную статью по этому поводу - http://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=768. На самом деле, очень любопытной оказалась эта "арифметика" и становится понятней, почему работодатели так неохотно идут на повышение зарплаты ;) Немалые претензии заслуживает наше государство в области налогообложения, увы :cry:

Ценный кадр!

Производя денежные выплаты сотрудникам, работодатель обязан вести расчеты и с государством — с зарплат в обязательном порядке должны уплачиваться налоги, которые, к слову, являются довольно тяжелой ношей. А вы можете точно сказать, в какую сумму обходитесь работодателю? Портал Rabota.ru и эксперты рынка труда посчитали, сколько стоит работник, и оценили величину налога.

Непростая арифметика

Налоги — головная боль практически для каждого работодателя, но деться от нее никуда нельзя. Однако некоторые компании все-таки стараются минимизировать участие закона в процессе уплаты налоговых отчислений российскому правительству, идут в обход и выводят зарплаты в «тень». Между тем более законопослушные работодатели так или иначе стараются нести на своих плечах тяжкое бремя под названием «налог».

Мы решили выяснить, сколько стоит официально нанятый работник, какие налоги уплачивает работодатель за сотрудника и какие суммы уходят на это из бюджета компании.

Во сколько организации обойдется работник, получающий за свой труд вознаграждение, например, в 30 и 60 тысяч рублей? Бесспорно, не каждый работодатель может с абсолютной точностью дать ответ на этот вопрос. Разобраться в этом деле нам помогли эксперты — Мария Останина, ведущий консультант по налоговому учету, и Анна Макарова, специалист по бухгалтерскому учету, ГК «РУСКОНСАЛТ».

Каждому из нас известно, что заработная плата облагается 13%-ным налогом на доходы физических лиц.

«Данный налог удерживается из начисленной заработной платы работника. Таким образом, затраты на уплату этого налога несет сам сотрудник. Например, при окладах в 30 тысяч рублей и в 60 тысяч рублей сотрудник получит:


Изображение


Компания же уплачивает за сотрудника взносы в фонды, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации», — рассказывают эксперты компании ГК «РУСКОНСАЛТ».

По их словам, с суммы начисленной заработной платы сотрудника компания обязана уплатить взносы:

— в Пенсионный фонд РФ — 26%;
— в Фонд социального страхования РФ (ФСС) — 2,9%;
— в Фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС)— 5,1%.

В итоге компания должна уплатить сумму, равную 34% зарплаты работника.

«Кроме того, компания уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев в соответствии с присвоенным ФСС тарифом. У большинства компаний (деятельность которых не связана с повышенным риском) тариф составляет 0,2%. Расчеты приведены с использованием такого тарифа», — поясняют эксперты.


Изображение


Между тем специалисты отметили, что некоторые компании уплачивают взносы в фонды по пониженным ставкам — например, организации, применяющие единый сельскохозяйственный налог; организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий. Но большинство организаций уплачивают взносы по вышеприведенным ставкам, то есть из расчета 0,2%.

«Кроме этого, — говорят эксперты, — если компания находится на общей системе налогообложения, то чтобы выплатить работнику заработную плату и оплатить налоги, компания должна получить доход, в который включен НДС».


Изображение


«Если компания применяет упрощенную систему налогообложения с налогообложением “доходы”, то надо учитывать налог в 6%, который заплатит компания», — отмечают эксперты.


Изображение


Как рассказали специалисты, таким образом, для того чтобы заплатить работнику заработную плату, компания должна заработать:

Изображение


Получите, распишитесь!

Итак, вместе с экспертами мы рассчитали и выяснили реальную величину налоговой нагрузки. Как видим, суммы впечатляют. К примеру, специалист, претендующий на зарплату в размере 30 тысяч рублей (до вычета 13%-ного налога), в реальности обойдется компании, находящейся на ОСН (общей системе налогообложения), практически в 50 тысяч рублей. Если работодатель выплачивает своему сотруднику заработную плату в 60 тысяч рублей, то в этом случае компании придется заложить «под специалиста» бюджет практически в 100 тысяч рублей. Кроме того, необходимо отметить, что в приведенных нами расчетах не были учтены расходы, например, на коммуникации и прочие траты.

Конечно, в каждой компании расчеты происходят по-своему. Кроме того, кто-то действует в соответствии с законом и выплачивает своим работникам официальную «белую» зарплату, а кто-то прибегает к «серому» механизму выплаты денежных средств. Есть и такие работодатели, среди которых особой популярностью пользуется практика выплаты работникам их кровно заработанных целиком в конверте. Но так или иначе, по проведении соответствующих расчетов вывод о величине налогового бремени напрашивается сам собой.

Кстати...

С 1 января 2011 года размер страховых взносов, отчисляемых работодателями в соответствующие фонды, был увеличен российским правительством с 26% до 34%. Естественно, это вызвало протест среди представителей бизнеса. Однако спустя некоторое время правительство РФ все-таки осознало негативный эффект от данной меры. И весной этого года президент РФ Дмитрий Медведев поручил чиновникам разработать проект по снижению страховой ставки до 30%. Но вот незадача — снижение страховой ставки приведет к дефициту и так давно «дырявого» бюджета Пенсионного фонда. Решение проблемы нашло Министерство финансов — ввести дополнительный 10%-ный налог на высокие зарплаты. Столь радикальное предложение Минфина вызвало множество споров. Но в конце августа вышеупомянутое ведомство опубликовало утвержденный премьер-министром Владимиром Путиным документ «Основные направления налоговой политики РФ на 2012–2014 годы».

Со следующего года отчисления по 30%-ной ставке будут производиться с годовых зарплат на сумму до 512 тысяч рублей, в 2013 году эта сумма увеличится до значения в 567 тысяч рублей. Однако вместе со снижением размера страховых взносов будет введен дополнительный тариф для работников-«богачей». Если их заработок будет превышать установленную планку, то с зарплат будет взиматься дополнительный сбор в 10% с так называемого «хвоста», превышающего установленный предел. К слову, ведомство поспешило «обрадовать» трудящихся и сообщило, что снижение максимального тарифа страховых взносов является всего лишь временной мерой — на период с 2012 по 2013 гг.

Если работник «не дотягивает» до статуса «богача», то выгода от снижения ставки страховых взносов будет очевидна — работодатели будут производить отчисления по 30%-ной ставке. Но если сотруднику за его труд выплачивается достойное финансовое вознаграждение, которое будет превышать установленный порог? Ответ очевиден — налоговая нагрузка будет снова увеличена.

Действительно ли увеличение налогов — единственный выход из положения? Ведь ситуация складывается двояко — экономике и ее росту в нашей стране не позавидуешь, а налоги продолжают увеличиваться. И кто пострадает от этого в первую очередь — сами компании или непосредственно работники? Очевидно, что обе стороны...

Post scriptum

Произведя соответствующие расчеты, можно понять, какие суммы затрачивает компания на «содержание» одного работника. Вывод о тяжести налогового бремени напрашивается сам собой. К слову, совсем скоро налоговая нагрузка на бизнес будет увеличена еще больше, что может повлечь за собой самые негативные последствия.

______________________________________________________________________________________________________________________________________

Вопросы нарушения трудового законодательства. Государственная инспекция труда в города Москве.

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Контактный телефон: (495) 343-91-90

Консультацию по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в "on-line" режиме по вторникам, пользуясь системой СКАЙП, используя позывной "gitmoscow".

Адреса и телефоны государственных инспекций труда в Москве и Московской области можно посмотреть ЗДЕСЬ.


Как рассчитывается ваша зарплата работодателем и сколько она ему "стоит".
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

TO
Загрузка...

PRI

MG
Загрузка...

TG

Ваша зарплата с точки зрения работодателя

Непрочитанное сообщение Adm » 15 дек 2011, 14:39

Утверждена новая форма расчета по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд РФ (РВ-3 ПФР).

Приказом Минздравсоцразвития России от 3 ноября 2011 года N 1322н утверждена новая форма расчета по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд РФ (РВ-3 ПФР). Документ применяется при осуществлении контроля за уплатой взносов работодателями, уплачивающими взносы на дополнительное социальное обеспечение. Приказ применяется начиная с представления расчета по начисленным и уплаченным взносам за отчетный период – 2011 год.

Новая форма заполняется с использованием средств вычислительной техники или шариковой (перьевой) ручкой черного либо синего цвета печатными буквами на бумажном носителе. Но это не относится к двум категориям работодателей. Во-первых, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты, превышает 50 человек. Во-вторых, вновь созданные (и реорганизованные) организации, у которых численность физических лиц превышает установленный предел. Данные категории представляют расчет в электронной форме с электронной цифровой подписью в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N212-ФЗ.

При заполнении формы расчета в каждую строку и соответствующие ей графы вписывается только один показатель. Если показатели отсутствуют, то в строке и соответствующей графе ставится прочерк. Значения денежных показателей отражаются в рублях, менее 50 копеек отбрасываются, а 50 копеек и более округляются до целого рубля.

Также разъяснено, как исправлять ошибки. При ошибке следует перечеркнуть неверное значение показателя, вписать правильное и поставить подпись плательщика взносов или его представителя под исправлением с указанием даты исправления. Все исправления заверяются печатью организации (штампом - для иностранных организаций). Нельзя исправить ошибки с помощью корректирующего или иного аналогичного средства. В верхней части каждой заполняемой страницы расчета надо указать регистрационный номер плательщика взносов, а в конце каждой страницы проставляются подпись плательщика взносов либо его представителя и дата подписания расчета.

Кроме того, в документе приведены коды плательщиков взносов. Например, у организаций, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, код тарифа «21», а у организаций угольной промышленности – «22».

Утверждена новая форма расчета по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд РФ (РВ-3 ПФР).
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


YaD

GT

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 19 дек 2011, 16:26

В 2012 году предприниматели не будут представлять отчетность в ПФР за 2011 год.

Пенсионный фонд сообщил, что начиная с 2012 года, плательщики, уплачивающие страховые взносы исходя из стоимости страхового года, освобождены от необходимости представлять ежегодную отчетность в ПФР.

К этой категории плательщиков относятся:

• индивидуальные предприниматели;
• главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
• адвокаты, частные нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой.

Исключение составляют лишь главы крестьянских (фермерских) хозяйств, которые должны представить отчетность в ПФР по результатам 2011 года. Иные категории плательщиков страховых взносов на ОПС и ОМС в 2012 году продолжат по-прежнему сдавать отчетность в ПФР.

Они, как и в 2011 году, должны представить отчетность в ПФР не позднее 15−го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, 9 месяцами и календарным годом). То есть последними датами сдачи отчетности в 2012 году будут 15 февраля, 15 мая, 15 августа и 15 ноября. Ежеквартально одновременно они будут сдавать расчеты по страховым взносам и сведения по персонифицированному учету. Это позволит экономить время и не допускать расхождений между двумя видами отчетности.

Как и в 2011 году, работодатели, численность сотрудников которых по состоянию на 1 января 2012 года составит более 50 человек, должны представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

В 2012 году предприниматели не будут представлять отчетность в ПФР за 2011 год.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


PRI2

TG2

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 20 дек 2011, 17:42

Увеличиваются штрафы за неуплату страховых взносов.

С 1 января 2012 года плательщику страховых взносов, который не представил расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля в установленный срок, грозит штраф. Размер штрафа составит 5% суммы страховых взносов, начисленных к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для предоставления расчета.

Специалисты Алтайского регионального отделения ФСС России также напомнили, что:

• с 100 до 1000 руб. увеличен минимальный размер штрафа за непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам;
• штраф в размере 200 руб. предусмотрен за несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в электронном виде;
• 5000 руб. — за нарушение плательщиком страховых взносов срока представления в орган контроля за уплатой страховых взносов информации об открытии (закрытии) счетов в кредитных организациях;
• с 50 до 200 руб. увеличен размер штрафа за каждый не представленный документ.

Увеличиваются штрафы за неуплату страховых взносов.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 26 дек 2011, 14:50

В ПФР предстоит сдавать две новые формы отчетности.

В персонифицированную отчетность добавили две новые формы: СЗВ-6-3 и АДВ-6-4. По первой нужно будет сдавать сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, которые начислены сотрудникам. А вторая представляет собой опись документов таких сведений, и сдается вместе с СЗВ-6-3. Формы утверждены постановлением Правления ПФР от 24.03.2011г. № 59п.

Впервые эту отчетность компании представят в Пенсфонд за 2011 год. Ее, как и остальные формы, нужно сдать до 15 февраля 2012 года.

Об этом сотрудники ПФР напоминают страхователям на официальном сайте.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 28 дек 2011, 16:28

Изменена форма 2-НДФЛ.

Приказ Федеральной налоговой службы от 6 декабря 2011 г. № ММВ-7-3/909@ «О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы от 17 ноября 2010 г. № ММВ-7-3/611@» корректирует форму 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица за 20_ год», ее формат и порядок заполнения.

Теперь если физическое лицо получает доходы, облагаемые по нескольким ставкам налога, налоговый агент представляет одну справку по форме 2-НДФЛ. Прежде оформлялись справки для каждого вида дохода.

Определено, что если справка не может быть размещена на одной странице, то заполняется необходимое количество страниц. При этом они нумеруются, а поле «налоговый агент» заполняется на каждой из них.

Также уточнен порядок заполнения справки в случае, когда нельзя удержать налог и внесены поправки в Справочник «Коды доходов».

Изменена форма 2-НДФЛ.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 28 дек 2011, 16:34

Ставка страховых взносов в ПФР для предприятий Москвы и области сократится до 22%.

С 1 января 2012 года вступают в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Изменения коснутся, в первую очередь, ставки страховых взносов, а также льготных категорий работодателей, имеющих право на пониженный тариф страховых взносов.

Как сообщили в Управлении организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности ГУ — Отделения ПФР по г. Москве и Московской области, начиная со следующего года ставка страховых взносов в ПФР уменьшится с 26% до 22% для более чем 1 млн. предприятий столичного региона, при этом будет проиндексирована и облагаемая страховыми взносами база каждого работника, то есть предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы.

«Он вырастет с 463 до 512 тысяч руб. Также установлен тариф страхового взноса свыше предельной величины базы для начисления страховых взносов в размере 10%», – сообщили в Управлении.

Напомним, что в текущем году совокупная ставка страховых взносов составляет 34%. Из них 26% работодатели платят в Пенсионный фонд РФ, 2,9% – в Фонд социального страхования РФ, 3,1% и 2% – в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования соответственно.

Помимо этого, с начала 2012 года изменился список тех, кто имеет право на пониженный тариф страховых взносов. Теперь в этот список дополнительно входят следующие организации:

• аптечные организации, уплачивающие единый налог на вмененный доход;
• некоммерческие организации, применяющие УСН и осуществляющих деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства и массового спорта (за исключением профессионального);
• благотворительные организации, применяющие УСН,
• организации, оказывающие инжиниринговые услуги, за исключением организаций, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности.

Следует отметить, что с нового года расширен круг застрахованных лиц, в пользу которых работодатель будет уплачивать страховые взносы. «Теперь к застрахованным лицам относятся иностранные граждане, имеющие статус временно пребывающих на территории РФ, заключивших трудовые договора на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев», – сообщили в Управлении.

Еще одной особенностью наступающего отчетного года является, то, что в законе исключена обязанность представлять ежегодную отчетность плательщикам, уплачивающим страховые взносы исходя из стоимости страхового года (кроме глав крестьянских (фермерских) хозяйств). Остальные плательщики страховых взносов будут в 2012 году по-прежнему сдавать отчетность в два фонда: Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.

В столичном Отделении ПФР напомнили, что как и в уходящем году, отчетность в ПФР необходимо будет представлять не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Таким образом, последними датами сдачи отчетности в 2012 году становятся 15 февраля, 15 мая, 15 августа и 15 ноября. Ежеквартально необходимо сдавать не только расчеты по страховым взносам в ПФР и ФФОМС, но и сведения по персонифицированному учету в режиме «одного окна», что позволит работодателям сэкономить время.

Как и в 2011 году, работодатели, численность сотрудников которых по состоянию на 1 января 2012 года составит более 50 человек, должны представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

Ставка страховых взносов в ПФР для предприятий Москвы и области сократится до 22%.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 10 янв 2012, 15:28

Письмо Минфина России от 08.12.2011 № 03-04-05/8-1014 «О стандартных налоговых вычетах при определении размера налоговой базы».

В соответствии с подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ с 1 января 2012 года налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1400 рублей - на первого ребенка; 1400 рублей - на второго ребенка; 3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка.

Учитывая, что налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет, Минфин России разъяснил, что при определении применяемого размера стандартного налогового вычета учитывается общее количество детей, то есть первый ребенок - это наиболее старший по возрасту ребенок, вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или нет.

Письмо Минфина России от 08.12.2011 № 03-04-05/8-1014 «О стандартных налоговых вычетах при определении размера налоговой базы».
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 10 янв 2012, 15:49

Отказаться от Подмосковного МРОТ можно до 24 января.

С 1 января 2012 года Минимальный размер оплаты труда в Московской области составит 9000 рублей. Установлен Соглашением от 12.12.11 № 69. Документ официально опубликован 24 декабря. Работодатели, которые планируют платить сотрудникам после 1 января меньше 9000 рублей в месяц, могут до 24 января направить мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости. К нему надо приложить протокол совещаний с профсоюзом или иными представителями работников и план повышения зарплаты до региональной «минималки». Адрес комитета 129366 , г Москва, ул. Ярославская, д. 23. E-mail: department@dzan-mo.ru, телефоны (495) 682-95-96, 683-26-16, 682-35-95.

Отказаться от Подмосковного МРОТ можно до 24 января.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 11 янв 2012, 15:05

Оплата обучения, проводимого по инициативе работодателя, не облагается страховыми взносами.

ФСС РФ в своем письме № 14-03-11/08-13985 от 17.11.2011 разъясняет, включаются ли в объект для начисления страховых взносов суммы оплаты за обучение работников на курсах английского языка.

Ведомство отмечает, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд согласно ТК РФ определяет работодатель.

При этом оплата обучения работника, проводимого по инициативе работодателя, с целью более эффективного выполнения им трудовых обязанностей, вне зависимости от формы такого обучения, не подлежит обложению страховыми взносами.

Оплата обучения, проводимого по инициативе работодателя, не облагается страховыми взносами.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 17 янв 2012, 15:51

Если выходное пособие не больше трех окладов, НДФЛ с него не возьмут.

Выходное пособие, выплаченное после 1 января 2012 года, не будет облагаться НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратного размера среднемесячного заработка увольняемого работника. Об этом напомнил Минфин России в письме от 28.12.11 № 03-04-05/6-1111.

Ранее от НДФЛ освобождалась вся сумма выходного пособия. Но с начала текущего года вступила в силу новая редакция пункт 3 статьи 217 Налогового кодекса. Установлено, что от налога освобождается только та часть выходного пособия, которая не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Соответствующие изменения были внесены Федеральным законом от 21.11.11 № 330-ФЗ.

Если выходное пособие не больше трех окладов, НДФЛ с него не возьмут.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

PRI


DA

RC

ADV


Ads


TN


Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google Adsense [Bot], Majestic-12 [Bot], Yahoo [Bot] и гости: 10

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru