Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,налоги.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,налоги.

Непрочитанное сообщение Adm » 27 сен 2011, 17:33

Как рассчитывается ваша зарплата работодателем и сколько она ему "стоит".

Ни для кого, думаю, не является секретом, что любой работник ...эээ ... не совсем доволен своей зарплатой:)

Но, может быть, не все знают, сколько "стоит" зарплата работника самому работодателю. Откопал интересную статью по этому поводу - http://vse-na-rabotu.ru/stat_job.php?id=768. На самом деле, очень любопытной оказалась эта "арифметика" и становится понятней, почему работодатели так неохотно идут на повышение зарплаты ;) Немалые претензии заслуживает наше государство в области налогообложения, увы :cry:

Ценный кадр!

Производя денежные выплаты сотрудникам, работодатель обязан вести расчеты и с государством — с зарплат в обязательном порядке должны уплачиваться налоги, которые, к слову, являются довольно тяжелой ношей. А вы можете точно сказать, в какую сумму обходитесь работодателю? Портал Rabota.ru и эксперты рынка труда посчитали, сколько стоит работник, и оценили величину налога.

Непростая арифметика

Налоги — головная боль практически для каждого работодателя, но деться от нее никуда нельзя. Однако некоторые компании все-таки стараются минимизировать участие закона в процессе уплаты налоговых отчислений российскому правительству, идут в обход и выводят зарплаты в «тень». Между тем более законопослушные работодатели так или иначе стараются нести на своих плечах тяжкое бремя под названием «налог».

Мы решили выяснить, сколько стоит официально нанятый работник, какие налоги уплачивает работодатель за сотрудника и какие суммы уходят на это из бюджета компании.

Во сколько организации обойдется работник, получающий за свой труд вознаграждение, например, в 30 и 60 тысяч рублей? Бесспорно, не каждый работодатель может с абсолютной точностью дать ответ на этот вопрос. Разобраться в этом деле нам помогли эксперты — Мария Останина, ведущий консультант по налоговому учету, и Анна Макарова, специалист по бухгалтерскому учету, ГК «РУСКОНСАЛТ».

Каждому из нас известно, что заработная плата облагается 13%-ным налогом на доходы физических лиц.

«Данный налог удерживается из начисленной заработной платы работника. Таким образом, затраты на уплату этого налога несет сам сотрудник. Например, при окладах в 30 тысяч рублей и в 60 тысяч рублей сотрудник получит:


Изображение


Компания же уплачивает за сотрудника взносы в фонды, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации», — рассказывают эксперты компании ГК «РУСКОНСАЛТ».

По их словам, с суммы начисленной заработной платы сотрудника компания обязана уплатить взносы:

— в Пенсионный фонд РФ — 26%;
— в Фонд социального страхования РФ (ФСС) — 2,9%;
— в Фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС)— 5,1%.

В итоге компания должна уплатить сумму, равную 34% зарплаты работника.

«Кроме того, компания уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев в соответствии с присвоенным ФСС тарифом. У большинства компаний (деятельность которых не связана с повышенным риском) тариф составляет 0,2%. Расчеты приведены с использованием такого тарифа», — поясняют эксперты.


Изображение


Между тем специалисты отметили, что некоторые компании уплачивают взносы в фонды по пониженным ставкам — например, организации, применяющие единый сельскохозяйственный налог; организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий. Но большинство организаций уплачивают взносы по вышеприведенным ставкам, то есть из расчета 0,2%.

«Кроме этого, — говорят эксперты, — если компания находится на общей системе налогообложения, то чтобы выплатить работнику заработную плату и оплатить налоги, компания должна получить доход, в который включен НДС».


Изображение


«Если компания применяет упрощенную систему налогообложения с налогообложением “доходы”, то надо учитывать налог в 6%, который заплатит компания», — отмечают эксперты.


Изображение


Как рассказали специалисты, таким образом, для того чтобы заплатить работнику заработную плату, компания должна заработать:

Изображение


Получите, распишитесь!

Итак, вместе с экспертами мы рассчитали и выяснили реальную величину налоговой нагрузки. Как видим, суммы впечатляют. К примеру, специалист, претендующий на зарплату в размере 30 тысяч рублей (до вычета 13%-ного налога), в реальности обойдется компании, находящейся на ОСН (общей системе налогообложения), практически в 50 тысяч рублей. Если работодатель выплачивает своему сотруднику заработную плату в 60 тысяч рублей, то в этом случае компании придется заложить «под специалиста» бюджет практически в 100 тысяч рублей. Кроме того, необходимо отметить, что в приведенных нами расчетах не были учтены расходы, например, на коммуникации и прочие траты.

Конечно, в каждой компании расчеты происходят по-своему. Кроме того, кто-то действует в соответствии с законом и выплачивает своим работникам официальную «белую» зарплату, а кто-то прибегает к «серому» механизму выплаты денежных средств. Есть и такие работодатели, среди которых особой популярностью пользуется практика выплаты работникам их кровно заработанных целиком в конверте. Но так или иначе, по проведении соответствующих расчетов вывод о величине налогового бремени напрашивается сам собой.

Кстати...

С 1 января 2011 года размер страховых взносов, отчисляемых работодателями в соответствующие фонды, был увеличен российским правительством с 26% до 34%. Естественно, это вызвало протест среди представителей бизнеса. Однако спустя некоторое время правительство РФ все-таки осознало негативный эффект от данной меры. И весной этого года президент РФ Дмитрий Медведев поручил чиновникам разработать проект по снижению страховой ставки до 30%. Но вот незадача — снижение страховой ставки приведет к дефициту и так давно «дырявого» бюджета Пенсионного фонда. Решение проблемы нашло Министерство финансов — ввести дополнительный 10%-ный налог на высокие зарплаты. Столь радикальное предложение Минфина вызвало множество споров. Но в конце августа вышеупомянутое ведомство опубликовало утвержденный премьер-министром Владимиром Путиным документ «Основные направления налоговой политики РФ на 2012–2014 годы».

Со следующего года отчисления по 30%-ной ставке будут производиться с годовых зарплат на сумму до 512 тысяч рублей, в 2013 году эта сумма увеличится до значения в 567 тысяч рублей. Однако вместе со снижением размера страховых взносов будет введен дополнительный тариф для работников-«богачей». Если их заработок будет превышать установленную планку, то с зарплат будет взиматься дополнительный сбор в 10% с так называемого «хвоста», превышающего установленный предел. К слову, ведомство поспешило «обрадовать» трудящихся и сообщило, что снижение максимального тарифа страховых взносов является всего лишь временной мерой — на период с 2012 по 2013 гг.

Если работник «не дотягивает» до статуса «богача», то выгода от снижения ставки страховых взносов будет очевидна — работодатели будут производить отчисления по 30%-ной ставке. Но если сотруднику за его труд выплачивается достойное финансовое вознаграждение, которое будет превышать установленный порог? Ответ очевиден — налоговая нагрузка будет снова увеличена.

Действительно ли увеличение налогов — единственный выход из положения? Ведь ситуация складывается двояко — экономике и ее росту в нашей стране не позавидуешь, а налоги продолжают увеличиваться. И кто пострадает от этого в первую очередь — сами компании или непосредственно работники? Очевидно, что обе стороны...

Post scriptum

Произведя соответствующие расчеты, можно понять, какие суммы затрачивает компания на «содержание» одного работника. Вывод о тяжести налогового бремени напрашивается сам собой. К слову, совсем скоро налоговая нагрузка на бизнес будет увеличена еще больше, что может повлечь за собой самые негативные последствия.

______________________________________________________________________________________________________________________________________

Вопросы нарушения трудового законодательства. Государственная инспекция труда в города Москве.

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Контактный телефон: (495) 343-91-90

Консультацию по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в "on-line" режиме по вторникам, пользуясь системой СКАЙП, используя позывной "gitmoscow".

Адреса и телефоны государственных инспекций труда в Москве и Московской области можно посмотреть ЗДЕСЬ.


Как рассчитывается ваша зарплата работодателем и сколько она ему "стоит".
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

TO
Загрузка...

PRI

MG
Загрузка...

TG

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 06 апр 2015, 20:42

В Москве заработала горячая линия по вопросам задержки зарплаты.

МОСКВА, 6 апреля. /ТАСС/. В департаменте труда и занятости населения Москвы заработала горячая линия по приему обращений о задержке заработной платы или ее выплате ниже прожиточного минимума. Об этом сообщили в департаменте.

Кроме того, по номеру 8 (499) 975-25-35 москвичи могут сообщать о наличии «конвертной» системы оплаты труда, о фактах не оформления на предприятиях трудовых договоров с наемными работниками.

«Полученная информация будет использована при планировании работы комиссии по легализации занятости и доходов населения в городе Москве. Работодателей-нарушителей трудового законодательства будут приглашать на эту комиссию», — отметили в департаменте.

Здесь напомнили, что с 1 апреля минимальная зарплата в Москве выросла до 15 тыс. руб.

В Москве заработала горячая линия по вопросам задержки зарплаты.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


YaD

GT

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 20 апр 2015, 19:27

Роструд проверяет выдачу зарплат в компаниях-строителях «Восточного».

МОСКВА, 20 апр — РИА Новости. Роструд проверяет своевременность выплаты заработной платы в 60 занятых в строительстве космодрома «Восточный» организациях, заявили РИА Новости в ведомстве.

Как сообщило в понедельник главное надзорное ведомство, прокуроры выявили свыше 1,6 тысячи нарушений трудового законодательства при проверке строительства космодрома «Восточный». Строители космодрома неоднократно объявляли голодовку из-за проблем с выплатой зарплаты. Ситуацию усугубляет то, что строительство «Восточного» до сих пор отстает от графика, хотя первый пуск обещают осуществить уже в декабре 2015 года.

«В настоящее время в шестидесяти строительных организациях, осуществляющих строительные работы на космодроме “Восточный”, территориальными органами Роструда проводятся проверки своевременности выплаты заработной платы, в том числе с участием прокуратуры и органов исполнительной власти 14 субъектов Российской Федерации», — говорится в сообщении.

Роструд проверяет выдачу зарплат в компаниях-строителях «Восточного».
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


PRI2

TG2

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 23 апр 2015, 18:28

Строителям космодрома «Восточный» задолжали 80 млн рублей.

Москва. 23 апреля. INTERFAX.RU — Непогашенная задолженность по заработной плате перед строителями космодрома «Восточный» составляет порядка 80 млн рублей, сообщает пресс-служба Роструда в четверг.

«Роструд выявил более 150 млн рублей задолженности по заработной плате перед 2 626 работниками организаций, задействованных в строительстве космодрома “Восточный”. Более 70 млн погашено», — говорится в сообщении.

В ведомстве отметили, что проверки соблюдения трудового законодательства будут продолжены. В настоящее время проверки завершены в 40 организациях, ведущих строительство космодрома, отмечают в пресс-службе Роструда.

По требованию Роструда в ряде компаний продолжаются выплаты задержанной заработной платы. Полная ликвидация задолженности остается на контроле государственных инспекторов труда.

Всего Роструд совместно со Спецстроем России ведет мониторинг выплаты заработной платы более чем в 500 организациях, задействованных в строительстве космодрома «Восточный».

Строителям космодрома «Восточный» задолжали 80 млн рублей.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 24 апр 2015, 20:18

Минтруда России предложило ужесточить наказание работодателям за «серые» зарплаты сотрудников.

Москва. 24 апреля. INTERFAX.RU — Новые штрафы грозят бизнесу за предоставление неполных или недостоверных отчетов по страховым взносам за работников, пишет в пятницу газета «Известия».


«Их размер составит 5% от суммы всех страховых взносов, подлежавших уплате за последние три месяца, — но не более 30% от суммы взносов за один отчетный месяц и не менее 1 тыс. рублей», — пишет газета.

«Известия» отмечают, что это следует из законопроекта, подготовленного Министерством труда и социальной защиты (текст документа есть у «Известий»). Сейчас такие же штрафы предусмотрены за срыв сроков сдачи отчетов в Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) по страховым взносам.

Цель Минтруда — усиление борьбы с неофициальными зарплатами, следует из пояснительной записки к законопроекту (при «серых» официальная зарплата занижена, при «черных» сотрудник вообще не оформляется), поясняют «Известия».

Поправки планируется внести в 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

По оценкам ПФР, 20 млн россиян (15% населения страны) вообще могут остаться без пенсии — за них работодатели не платят взносы, отмечает газета.

Минтруда России предложило ужесточить наказание работодателям за «серые» зарплаты сотрудников.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 25 апр 2015, 22:50

Зарплаты пока не оттаяли.

Российские предприятия наращивают долги перед сотрудниками. Как следует из данных Росстата, в апреле зарплатная задолженность достигла 2,9 млрд руб.— с начала года она увеличились на 47%. Общее число работников, которым задолжали зарплату, составляет 76 тыс. человек.

Объем просроченной задолженности по зарплате на 1 апреля 2015 года составил 2,9 млрд руб.— такие данные приводит в своем отчете Росстат. С начала этого года ее прирост составил 47%. Общее число организаций, имевших задолженность по зарплате перед работниками на 1 апреля, составляет 616, что почти на пять пунктов больше аналогичного показателя за предыдущий месяц. Большая часть из них сосредоточена в сфере добычи полезных ископаемых (257) и обрабатывающей промышленности (173). Также существенное количество предприятий, просрочивших выплату зарплат, в сельском хозяйстве (94) и строительстве (93). При этом сельхозпредприятий с долгами перед сотрудниками стало меньше — на 3% по сравнению с предыдущим месяцем. Тенденция к сокращению компаний-должников по заработной плате отмечается также в сфере управления недвижимым имуществом (на 10% по отношению к предыдущему месяцу), здравоохранении (на 25%) и рыболовстве (на 23%). Обратная ситуация сложилась за последний месяц в сфере научных исследований и разработок. Прирост количества организаций-должников составил 27%. Кроме того, произошло увеличение на 23% количества образовательных учреждений, которые не выплачивали зарплаты. Общее количество работников, перед которыми сохраняется задолженность по зарплате, на начало апреля составило 76 тыс. человек.

«Некоторый отпечаток кризиса накладывается на ситуацию с задолженностями, но в целом она типична для первого квартала», — считает эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков. В начале года у предприятий образуется дебиторская задолженность. На балансовых счетах организаций не хватает средств, в том числе и на выплаты сотрудникам. «В сельском хозяйстве, кроме того, был период наименьшей активности, позже задолженности будут погашаться. Однако сумма задолженности не обнулится даже к 1 января 2016 года», — отмечает эксперт. Впрочем, по его словам, общая сумма задолженности включает в себя задолженность, которая образовалась за последний год, и ту, что накопилась за три-четыре года. «Нынешняя сумма долга перед работниками всего 0,5% зарплатного фонда. Для сравнения: в 1995 году этот показатель был в 20 раз выше», — рассказывает он.

Валентина Павленко, Евгения Самарина

Зарплаты пока не оттаяли.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 10 май 2015, 15:33

Прокуратура космодрома «Восточный» проверит сообщения о долгах по зарплате.

Москва. 10 мая. INTERFAX.RU — Прокуратура космодрома «Восточный» получила от бывших рабочих ООО «Стройиндустрия-С» заявление с требованием разобраться с долгами по зарплате, сообщил «Интерфаксу» в воскресенье прокурор космодрома Павел Вепрев.

«Поступило заявление, мы сейчас его перепроверяем по спискам — кто, сколько и кому должен. Пока проверка не закончена, поэтому сложно делать выводы. Насколько мне известно, с конца марта сотрудники Стройиндустрии практически трудовую деятельность не осуществляли. Что касается зарплаты за март, обязательно все будем проверять», — заверил Вепрев.

Один из строителей ранее сообщил «Интерфаксу», что более 10 человек, которые работали в ООО «Стройиндустрия-С», перед майскими праздниками написали заявление в прокуратуру с требованием разобраться с долгами по зарплате, так как они не получили деньги за март.

«Буквально перед праздниками мы решили обратиться в прокуратуру, так как нас уже не первый день “кормят” обещаниями. Под заявлением подписались около 15 человек. В газетах пишут, что всем выплатили, а на деле же не так, только обещания. Чтобы замять шум, выплатили в первую очередь тем, кто бастовал и грозился объявить голодовку. А мы не бастовали, верили, что разберутся с этим вопросом», — пояснил собеседник агентства.

Как сообщалось, глава компании ООО «Стройиндустрия-С» Сергей Терентьев был арестован 8 апреля по делу о невыплате зарплаты на космодроме Восточный, ему предъявлено обвинение. По версии следствия, Терентьев умышленно не выплачивал своим работникам заработную плату за январь, февраль и первую половину марта 2015 года.

Прокуратура космодрома «Восточный» проверит сообщения о долгах по зарплате.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 04 июн 2015, 22:29

Зарплата в обмен на благосклонность.

Белгородские власти разослали местным бизнесменам проект соглашения с районными властями, обязывающий предпринимателей поднять зарплаты сотрудникам на 20%, а среднюю — до 20 тыс. руб. в месяц. В ответ чиновники обязуются «создавать благоприятные правовые и организационные условия для коммерческой деятельности». Эксперты считают эту меру неэффективной и способной спровоцировать претензии Федеральной антимонопольной службы (ФАС) к администрациям и бизнесу. Впрочем, схожую работу с бизнесом Федеральная налоговая служба (ФНС) ведет в регионах с 2007 года.

Проект «соглашения о намерениях» с первым заместителем главы администрации Белгородского района Белгородской области Русланом Терещенко рассылался местным предпринимателям в течение прошлой недели. В муниципалитете «Ъ» сообщили, что направляли его всем бизнесменам, работающим в районе, его подписание — «дело добровольное».

Договор обязывает предпринимателей «довести среднюю зарплату» по компании до 20 тыс. руб. в месяц и поднять ее «не менее чем на 20%». Кроме того, в соглашение заключены требования о ежемесячном предоставлении отчетов о численности персонала и его среднемесячной зарплате, а также о своевременном перечислении обязательных платежей от фонда оплаты труда. Со своей стороны, районная администрация обязуется «при выполнении организацией условий соглашения» создавать «организационные, правовые и иные условия, благоприятные для коммерческой деятельности». Таким образом районные чиновники пытаются выполнить постановление правительства Белгородской области от 23 марта нынешнего года «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2015 году», предписывающее им обеспечить соответствующий рост зарплат.

Проект соглашения в администрации района назвали «своей разработкой», будет ли эта практика распространена на территории всего региона, там уточнить не смогли.

Местный бизнес отреагировал на инициативу чиновников по-разному. «Кто-то подписал соглашение, чтобы не ссориться с администрацией, кто-то выжидает — вдруг постановление изменят или отменят. А вот прямым текстом отказавшихся пока не было», — сказал «Ъ» местный бизнесмен, попросивший не называть его имени.

Эксперты говорят сразу о нескольких рисках, связанных с такими соглашениями. «Пока стороны его не завизировали, это просто бумажка. Но как только они его подпишут, сразу подпадут под несколько пунктов антимонопольного законодательства», — сказали «Ъ» в одном из региональных управлений ФАС. По их словам, речь идет о ст. 15 и 16 федерального закона «О защите конкуренции» (о незаконном предоставлении властями преференций, необоснованном препятствовании деятельности хозяйствующих субъектов и ограничивающих конкуренцию соглашениях чиновников и бизнеса). «Получается, что чиновники будут отдавать приоритет тем, кто будет выполнять их требования, не прописанные ни в одном федеральном законе. А сами бизнесмены будут при этом соучастниками ограничения конкуренции», — пояснил собеседник «Ъ».

В том, что подписание договора содержит правовые риски, сходятся и эксперты. «Работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, только если платит работнику меньше МРОТ, установленного для всей страны, остальное — благие пожелания региональных чиновников, часто неофициально подкрепляют в беседах сотрудники надзорных ведомств. Мол, соблюдайте, или мы у вас что-нибудь найдем. Обязательства администрации тоже вызывают вопросы — они прямо говорят, что будут отдавать предпочтение подписавшим. А что будет с отказавшимися?» — говорит управляющий партнер юридической компании «Центральный округ» Дмитрий Просвирин. С ним согласен белгородский адвокат Андрей Кашира. «Это соглашение обходится элементарно — работнику рисуется зарплата в 20 тыс. руб., но устраивается он на полставки. И получает столько, сколько заработал. А вот то, что администрация ставит исполнение своих прямых обязанностей в зависимость от реакции конкретной фирмы на соглашение, может быть интересно ФАС», — уверен он.

Отметим, впрочем, что схожую работу с предпринимателями, в бизнесе которых зарплаты ниже среднего, как минимум с 2007 года проводит ФНС.

Так, в самой Белгородской области в 2014 году комиссиями по легализации объектов налогообложения областного УФНС заслушано 2779 организаций, выплачивающих заработную плату ниже установленного в области уровня (15 тыс. руб. в организациях производственных видов деятельности), 70% из них повысили заработную плату. В январе—апреле 2015 года УФНС соседней с Белгородской Липецкой области было проведено 44 заседания таких комиссий, и, по сообщению управления, 650 налоговых агентов (89%) «обязались повысить заработную плату».

Всеволод Инютин, Воронеж

Зарплата в обмен на благосклонность.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 17 июн 2015, 01:50

За зарплату в конверте директоров предлагают сажать на 3 года.

Уголовный кодекс хотят дополнить статьей за «неправомерное уменьшение размера оплаты труда».

Для руководителей компаний, сотрудники которых получают «серые» зарплаты, предлагают ввести уголовное наказание. Проект поправок в Уголовный кодекс РФ, дополняющих его статьей 145.2 «Неправомерное уменьшение размера оплаты труда», подготовили в Липецком областном совете депутатов (есть в распоряжении «Известий»). В ближайшее время документ будет внесен в Госдуму. Законопроект предусматривает различные виды наказания для директоров предприятий за выплаты сотрудникам зарплаты в конверте: штраф до 0,5 млн рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до 3 лет. В пояснительной записке указывается, что «по некоторым данным доля “серых” зарплат сегодня достигает почти 50%» и «применяемые работодателями схемы ощутимо сокращают налоговые поступления в бюджет».

Также региональные депутаты отмечают, что сейчас «явление зарплаты в конвертах стало настолько обыденным делом, что потеряло негативную окраску, которую должно иметь по смыслу действующего законодательства».

Определять преступление предлагается как «умышленное занижение размера заработной платы путем невключения любых начислений работникам в денежной или натуральной формах». Наказывать за него — «штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового».

В проекте новой статьи также есть примечание, согласно которому уголовная ответственность грозит директору лишь в том случае, если организация в течение года уже привлекалась к ответственности за аналогичное деяние по ст. 5.27, 5.31 или 14.23 КоАПа (статьи за нарушение норм трудового права, коллективного договора и управление юрлицом дисквалифицированным руководителем соответственно).

Председа­тель коллегии адвокатов «Вашъ юридический поверенный» Константин Трапаидзе рассказал, что сейчас за «серые» зарплаты работодателей (юридическое лицо) могут оштрафовать на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. рублей по ст. 5.27 КоАПа.

— В случае введения уголовной ответственности могут закрыться до 70% малых предприятий. Ведь чтобы платить «белую» зарплату, нужно платить налоги: 13%, подоходный налог, вычитается непосредственно из зарплаты, а остальное платит компания. Это отчисления в пенсионный фонд, медицинский и фонд социального страхования. В зависимости от системы налогообложения без упрощенки это может быть еще до четверти от суммы зарплаты, — рассказывает Трапаидзе.

По его словам, малые предприятия не всегда в состоянии заплатить все налоги и удержать бизнес на плаву.

— Если закон примут, 3−4 директоров посадят и огромное количество малых предприятий просто закроется, — считает Трапаидзе.

Член комитета ГД по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Александр Потапов сообщил, что готов поддержать инициативу липецких коллег.

— Это действие в правильном направлении, бизнесменов нужно наказывать за «серые» зарплаты. Ведь налоги, которые с неофициальных зарплат не поступают, это социальные выплаты, будущие пенсии наших граждан, — заявил Потапов.

Сами же бизнесмены считают, что необходимо менять систему налогообложения.

— Нужно максимально упростить процедуру и снизить ставки сборов, — предлагает вице-президент объединения предпринимателей «Опора России» Александр Жарков. — Только так можно приучить к налоговой дисциплине, а, впадая в крайности, государство потеряет и часть имеющихся налогоплательщиков, они уйдут в тень. Года через 3 ставки можно даже начинать повышать.

За зарплату в конверте директоров предлагают сажать на 3 года.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 07 июл 2015, 11:24

Просроченная задолженность по зарплате в Подмосковье за май уменьшилась в 12 раз.

Просроченная задолженность по зарплате в Московской области на 1 июня составила около 4,5 миллионов рублей, снизившись за месяц более чем в 12 раз, следует из документа, размещенного на сайте Мособлстата.

«Просроченная задолженность по заработной плате на 1 июня 2015 года по сведениям организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 4,354 миллиона рублей, и уменьшилась за месяц на 48,330 миллионов рублей», – говорится в материале.

Как уточняется в сообщении, вся просроченная задолженность по заработной плате возникла из-за отсутствия у организаций собственных средств.

Весь объем просроченной задолженности по заработной плате приходится на обрабатывающие производства. При этом на 1 июня 2015 года не получили своевременно заработную плату 79 работников организаций, расположенных на территории городского округа Ивантеевка, заключается в документе.

Источник: Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Московской области

Просроченная задолженность по зарплате в Подмосковье за май уменьшилась в 12 раз.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал

Непрочитанное сообщение Adm » 09 июл 2015, 19:58

Путин: работодателей надо стимулировать к выплате «белой зарплаты».

УФА, 9 июл — РИА Новости. Россия готовит предложения для стран БРИКС по комплексу мер, которые способны стимулировать работодателей к выплате «белой зарплаты», заявил президент РФ Владимир Путин в четверг на встрече с представителями профсоюзных объединений стран БРИКС.

«Первостепенное значение для стран БРИКС имеет проблема дальнейшего снижения неофициальной “серой заработной платы”… российское представительство готовит предложения по комплексу мер, которые стимулировали бы работодателя платить “белую зарплату” и социальные налоги», — сказал Путин.

Он отметил, что необходимо повышать уровень профессионального образования и разработать новую систему профстандартов. Глава российского государства напомнил, что в РФ работает Агентство стратегических инициатив, «которое с успехом реализует комплекс проектов по стимулированию молодежи к получению профессионального образования».

Путин: работодателей надо стимулировать к выплате «белой зарплаты».
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73156
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

PRI


DA

RC

ADV


Ads


TN


Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yahoo [Bot], Yandex [Bot] и гости: 6

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru