Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Ника » 29 сен 2011, 12:11

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура. Адаптация новичков.

Отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике находится ЗДЕСЬ.


Читайте наши рекомендации, внимательно изучайте советы профессионалов, представленных в этой теме и на нашем форуме - и Вы обязательно успешно вольётесь в коллектив, а коллеги и начальство обязательно будут Вас ценить!

______________________________________________________________________________

Праздники в офисе. Полезные советы. Даты профессиональных, официальных и неофициальных праздников смотреть ЗДЕСЬ.

Системный администратор в доспехах, или как поздравить с 8 марта - смотреть ЗДЕСЬ.

Как поздравить генерального директора - смотреть ЗДЕСЬ.

Лучшие игры для корпоратива - смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура. Адаптация новичков.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Ника
Профи
 
Сообщения: 168
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 14:19

TO
Загрузка...

PRI

MG
Загрузка...

TG

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 01 июн 2016, 18:24

Вот почему уходят хорошие сотрудники!

Окончив колледж, я сразу же получил первую работу, устроившись в транспортную компанию, которая занималась региональными перевозками. Я планировал набраться опыта и узнать о работе каждого отдела, чтобы подготовиться к управленческой деятельности и, по словам главы компании, когда-нибудь занять его место. Мне невероятно увлекли новые возможности. В своем воображении я рисовал себе структурированный процесс обучения, который расширил бы мои знания в области логистики, обеспечения безопасности, работы с кадрами, доставки грузов и обслуживания транспортных средств. Каждый день я шел на работу, предвкушая узнать что-нибудь новое и интересное.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Вот почему уходят хорошие сотрудники!
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


YaD

GT

AT

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 06 июн 2016, 16:55

Темная сторона единорога, или Мой год в стартап-аду.

Тебе повезло, ты не такой как все – ты работаешь… в стартапе-единороге! Но мечта любого миллениала может обернуться кошмарным сном для взрослого человека, который иначе себе представлял мир IT-бизнеса. Журналисту, писателю и сценаристу Дэну Лайонсу было за 50, когда он попал на работу в HubSpot – модный американский стартап, который привлек более $100 млн венчурных денег. В своей книге “Disrupted” Дэн без обиняков рассказал о внутренней кухне “единорога” и что он самом деле собой представляет – сборище людей, которые придумали собственную эфемерную реальность, которую и пытаются продать. Приводим отрывок из этой книги.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Темная сторона единорога, или Мой год в стартап-аду.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


PRI2

TG2

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 10 июн 2016, 17:24

В офисе будущего мест для работы и веселья будет поровну.

В здании главного офиса компании Google в Цюрихе есть комната для массажа, аквариум и горка, по которой инженеры легко и быстро могут съехать в буфет.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 16 июн 2016, 19:46

5 новейших тенденций в сфере адаптации персонала.

Значимость правильной адаптации новых работников неуклонно растет. Последние исследования доказывают, что к участию в тщательно продуманном процессе необходимо привлекать всех сотрудников, включая высшее руководство.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 17 июн 2016, 17:16

Работаете с грубияном? Ответьте ему добротой!

Эта фраза годится не только для мотивационных плакатов! Она может кардинально изменить вашу жизнь в офисе. Если вы вынуждены общаться с грубияном из числа коллег вживую или по электронной почте, знайте, вы не одиноки. Всем нам время от времени приходится иметь дело с трудными людьми. Не теряйте самообладание, ответьте добротой! Так вы собьете обидчика с толку и заставите его копировать ваши позитивные эмоции. Долой мотивационные постеры! Настала пора действовать!

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

Работаете с грубияном? Ответьте ему добротой!
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 28 июн 2016, 17:02

Работодатели ослабили дресс-код из-за жары.

Ранее отдельные депутаты Госдумы просили работодателей ослабить требования офисного дресс-кода.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 30 июн 2016, 20:49

В Южной Корее начальникам запретят писать сотрудникам в нерабочее время.

Парламент Южной Кореи рассмотрит законопроект, запрещающий руководителям связываться с сотрудниками после окончания рабочего дня. Служащие в супертехнологиченой стране страдают от сообщений начальства по sms, в мессенджерах и социальных сетях, а также поздних электронных писем.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 04 июл 2016, 16:49

5 примеров неудачной адаптации из фильмов (не повторяйте это в своей компании!).

Сид Липси на примерах из кинофильмов рассказывает о негативной адаптации.

Многие считают, что рекрутер выходит из игры сразу после того, как кандидат принимает предложение работодателя. Это не так! После трудоустройства начинается процесс адаптации. Необходимо плавно ввести нового специалиста в должность, и это очень деликатный вопрос, особенно если учитывать, что по статистике 22% новых сотрудников увольняются в течение 45 дней с момента трудоустройства, а затраты на замену сравнимы с трехмесячной зарплатой. В худшем случае сотрудник может отказаться от места в первый же день!


Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.

5 примеров неудачной адаптации из фильмов (не повторяйте это в своей компании!).
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 21 июл 2016, 18:49

Джон Салливан об адаптации новых сотрудников.

Эффективность новых сотрудников напрямую зависит от того, насколько быстро они адаптируются в новой компании. Это известная любому HR истина. Помоги новичку справится со страхами и сомнениями, будь с ним всегда на связи и покажи направление, в котором ему нужно двигаться, – и результаты не заставят себя долго ждать.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Сотрудники, коллектив и руководство. Корпоративная культура.

Непрочитанное сообщение Adm » 26 июл 2016, 20:50

6 уровней адаптации нового сотрудника (инфографика).

Адаптация нового сотрудника — не быстрый процесс. Известный HR-эксперт доктор Джон Салливан предлагает разбирать его на 6 уровней и обязательно уделить внимание каждому из них.

Подробней можно прочитать ЗДЕСЬ.
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73787
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

PRI

DA

RC

ADV


Ads


TN


Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru