Правда или ложь при поступлении на работу

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Правда или ложь при поступлении на работу

Непрочитанное сообщение Екатерина » 20 сен 2011, 12:14

Самая сложная задача при приме на работу – определить, говорит соискатель правду или лжет. Ученые утверждают, что человек врет в среднем до 100 раз в день. В наше время во многих компаниях работает кадровая служба или менеджер по персоналу, которые занимаются не только поиском нужных сотрудников и приемом на работу, но и проводят их аттестацию и тестирование. Для этого разрабатывают специальные анкеты, схемы проведения собеседования, программы проверки компетентности и так далее. Без сомнения, психологическое тестирование может помочь и в определении того, насколько соискатель на собеседовании честен. Но при этом нельзя забывать о существовании жестов, по которым можно узнать очень многое. Невербалика – язык жестов, который без слов откроет скрытое и покажет невысказанное.
Аллан Пиз, один из самых известных специалистов в области невербалики, называет жесты, означающие, что человек лжет либо что-то скрывает. Итак, что может делать лжец?
- Прикрывать рот рукой.
Подсознательно человек это делает, чтобы не сказать лишнего. Причем жест может иметь различные варианты: открытое прикрывание рта рукой, пальцы лишь слегка обводят линию губ, дотрагивание до рта лишь слегка заметным движением.
- Прикасаться к носу.
Как правило, это очень быстрое и легкое движение, в чем-то более утонченный вариант прикрывания рта рукой. Безусловно, человек может и просто почесать нос, но если этот жест повторяется, следует задуматься.
- Теребить ухо.
Оттягивать мочку уху несколько раз, поглаживать за ухом, кончиком пальца потирать ушную раковину. По мнению Аллана Пиза, все эти варианты – эквиваленты детского жеста: ребенок закрывает оба уха, чтобы не слушать, как его ругают за ложь.
- Сильно сцепить руки.
Это давний жест, означающий закрытость человека окружающему миру. Тот, кому скрывать нечего, весь открывается, тот, кто скрывает, наоборот, перекрещивает руки на груди либо с силой сцепляет руки, лежащие на столе.
- Пожимает руку вяло, только кончиками пальцев.
Это жест, указывающий на неуверенность в себе. Если он проявился во время собеседования, возможно, стоит задать вопрос, в чем соискатель чувствует себя неуверенно – в своих ли способностях либо в предлагаемой работе.
- Потирать веко.
Мужчины обычно потирают веко энергично, а если ложь серьезная, то смотрят в сторону или в пол. Женщины очень аккуратно проводят пальцем под глазом, наверное, стараются при этом не смазать макияж.
- Отводить глаза в сторону.
- Разговаривать сквозь зубы.
Кроме лжи, в этом жесте проскальзывает и агрессивность.
- «Надевать» натянутую улыбку.
Такая улыбка возникает на лице либо слишком быстро, либо слишком медленно. И еще, часто она бывает асимметричной.
- Будто задыхаясь, оттягивать воротничок и потирать шею. Один из исследователей Десмонд Моррис заметил, что «ложь вызывает зудящее ощущение в нежных мышечных тканях лица и шеи, и требуется почесывание, чтобы успокоить это ощущения».
- Нервно вертеть в руках ручку, сигарету, зажигалку или другой мелкий предмет. Это не всегда говорит о лжи, но точно – о сильном волнении и нервозности, на которые стоит обратить внимание. У курильщиков стоит обратить внимание на то, как они выдыхают струю дыма: если постоянно вниз, это говорит об отрицательном настрое, скрытности и подозрительности.

Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Екатерина
Профи
 
Сообщения: 320
Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:30

TO
Загрузка...

PRI

MG
Загрузка...

TG

Правда или ложь при поступлении на работу

Непрочитанное сообщение кадр » 20 дек 2011, 16:07

За что не любят кадровиков...

Менеджеров по кадрам больше всего интересует:

1. Почему вы ищете работу? Ничего глупее не слышал . Если бы люди не искали работу , чем бы тогда занимались менеджеры по кадрам ?

2. Почему вы решили уйти со старой ? Что конкретно хотят услышать кадровики? Ну, вот какое такое откровение они стараются найти в банальных ответах – мало платят, работа неинтересная ? Какие научные выводы они могут сделать после слов : "Я просто не вижу морального удовлетворения от данной работы" ?!

3. Что вы умеете делать ? А читать менеджеры по кадрам не умеют ? Или они уверены, что человек , составивший собственное резюме , им тупо врет ? А они вот вот его раскусят ?

4. Какую работу вы ищете ? Это , кстати , новое западное веяние . Осталось присовокупить к этому вопросу задачу по реализации "ваших планов на ближайшие 10 лет", и можно похлопать кадрового менеджера по плечу : отлично, западные методики поиска персонала мы тоже изучали ! ))

В заключение следует фраза "мы вам перезвоним", что означает "вы нам не подходите, но сказать об этом вслух я боюсь".

анекдот в тему:
Сидят два кадровика на работе: старый и молодой.
На столе лежит здоровенная пачка резюме.
Молодой: Иван Иваныч, до конца рабочего дня полчаса, а нам нужно всю эту пачку просмотреть и завтра утром выдать начальству подходящих кандидатов. Как успеть?
Старый молча берёт полпачки резюме и засовывает в шредер.
Молодой: Иван Иваныч! Как же так? Разве так можно?
Старый: А зачем нам неудачники?

За что не любят кадровиков...
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

кадр
Профи
 
Сообщения: 163
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 13:50


YaD

GT

TA

Правда или ложь при поступлении на работу

Непрочитанное сообщение Ника » 18 янв 2012, 16:26

кадр писал(а):За что не любят кадровиков...

Нас надо любить:
1. Почему вы ищете работу? Ответы на этот вопрос бывают разные, конечно банальный «деньги», а так бывает «родители сказали надо»; «муж получает хорошо, а мне дома скучно»; «чтобы был трудовой стаж». Соответственно и отношение к работе у людей будет разное.
2. Почему вы решили уйти со старой? Откровенные ответы на этот вопросы бывают чаще, чем вы думаете.
"Я просто не вижу морального удовлетворения от данной работы" ?! – если соискатель устраивается на аналогичную вакансию, есть ли смысл его брать?!
3. Что вы умеете делать? Читать умеют, но бывают случаи, когда в резюме очень много и красиво расписано, о профессиональных навыках и знаниях, а на деле «0».
4. Какую работу вы ищете? А вопрос соискателя, который пришел на собеседование по предварительному звонку «А какая у вас вакансия открыта?».

В заключение следует фраза "мы вам перезвоним", что означает "вы нам не подходите, но сказать об этом вслух я боюсь" – Иногда бывает, что даже после завершения беседы рекрутеры не всегда могут четко определить, перезвонят ли данному кандидату, если кандидата готовы принять на работу, то ему перезванивают в течение двух-трех дней. Нередко деятельные и энергичные соискатели, особо заинтересованные в работе, начинают сами звонить и выяснять результаты собеседования. Такая тактика позволяет им держать ситуацию под контролем, не рассчитывая на обязательность менеджеров по персоналу. Настойчивость в этом случае лишь некоторые рекрутеры расценят как назойливость, большинство же из них увидит в этом плюс.

кадр писал(а):За что не любят кадровиков...
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Ника
Профи
 
Сообщения: 168
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 14:19


MV

PRI2

TG2
PRI

DA

RC

ADV

SaB

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid
Пред.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Bing [Bot] и гости: 5

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru