Охрана труда и техника безопасности. Здоровье работников.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Охрана труда и техника безопасности. Здоровье работников.

Непрочитанное сообщение Екатерина » 19 авг 2011, 20:48

Государственная инспекция труда в города Москве

115582, Москва,
ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Контактный телефон: (495) 343-91-90


Консультацию по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в "on-line" режиме по вторникам, пользуясь системой СКАЙП, используя позывной "gitmoscow".

Аттестация рабочих мест и спецоценка условий труда - можно ознакомиться в этой ТЕМЕ.
Екатерина
Профи
 
Сообщения: 320
Зарегистрирован: 15 авг 2011, 13:30


PRI

TG

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 18 окт 2011, 12:17

Сроки возмещения расходов на прохождение медосмотра.

Организация направила работника на предварительный медицинский осмотр, оплату которого сотрудник произвел за свой счет. В течение какого срока работодатель обязан возместить расходы работника на прохождение медицинского осмотра?

Специалисты госинспекции труда в Приморском крае разъяснили, что конкретный срок оплаты документов, представленных работником к оплате за прохождение медкомиссии, не установлен.

Однако к указанному документу предъявляются такие же требования, как ко всем документам, которые сдаются работником на оплату - не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы (аванса или зарплаты за вторую половину месяца - который из них ближе).

Сроки возмещения расходов на прохождение медосмотра.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 02 ноя 2011, 12:24

Новые правила о медицинских осмотрах.

Вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н

В соответствии со статьей 213 ТК РФ утверждены и вводятся в действие с 1 января 2012 г. новые документы:

-перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования);
- перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников;
- порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

С 1 января 2012 года утрачивают силу нормативные документы, которыми ранее устанавливались соответствующие перечни и порядок проведения осмотров:

- приказ Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»;
- приказ Минздрава России от 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых поводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».

Кроме того с 1 января 2012 г. на территории РФ не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 Приложения № 2 к Приказу Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555 "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств".

Новые правила о медицинских осмотрах.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 08 ноя 2011, 13:40

Работники на вредных производствах будут чаще проходить медосмотры.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, с 1 января 2012 г. будут проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры. Приказ Минздравсоцразвития России был опубликован на сайте министерства 3 ноября 2011 г.

Документ утверждает перечни производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся такие медосмотры и порядок их проведения. Новые правила затронут работников общественного питания, образования, здравоохранения, медицинской промышленности, транспорта, строительства, бытового обслуживания, а также других областей, где работник сталкивается с воздействием вредных факторов.

По словам директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталии ЖАРОВОЙ, «утвержденные нормы призваны предотвращать, своевременно выявлять профессиональные заболевания, предпринимать меры по лечению и реабилитации работников».

Согласно приказу, периодические медосмотры будут проходить чаще. Если ранее их нужно было проводить не реже одного раза в два года, то по новым правилам отдельные категории работников должны будут проходить медицинские осмотры каждый год. Кроме того, документ уточняет и расширяет перечень вредных факторов и вводит так называемый паспорт здоровья работника, в котором будут содержаться данные всех осмотров.

«Немаловажно, что согласно приказу врачебную комиссию должен возглавлять только врач-профпатолог, а в состав комиссии включаются врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология», – отмечает Наталия Жарова.

Работники на вредных производствах будут чаще проходить медосмотры.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


PRI

TG

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 15 ноя 2011, 13:00

Декларация пожарной безопасности.

Согласно 123-ФЗ РФ от 22.07.2008 г. для объектов защиты, в отношении которых предусмотрена государственная экспертиза проектной документации, а также для зданий класса функциональной пожарной опасности Ф 1.1. необходимо составление декларации пожарной безопасности.

Пожарная декларация предусматривает:

1.пожарный аудит (оценку пожарного риска);
2.оценку возможного ущерба имуществу третьих лиц от пожара;
3.перечень федеральных законов о технических регламентах и нормативных документов по пожарной безопасности, выполнение которых обеспечивается на объекте защиты, с указанием перечня выполняемых требований.

Регистрирующий орган — Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий (МЧС России).

Декларация пожарной безопасности.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 15 ноя 2011, 14:16

Аптечка первой помощи: безопасность работника, покой для работодателя.

Безопасность работника главная обязанность любого работодателя. А если все-таки случилось несчастье? Беспристрастная статистика говорит, что у половины пострадавших серьезно ухудшается самочувствие в результате отсутствия или неправильного оказания доврачебной помощи. Материальная основа первой помощи аптечка. Что купить? Как хранить? Какие документы оформить? Какова ответственность за отсутствие в организации аптечки первой помощи?

Долг каждого

Прежде всего нужно отметить, что оказать помощь человеку, который не в состоянии позаботиться о себе, долг каждого человека, независимо от звания и положения. В то же время если вы не имеете диплома о высшем или среднем специальном образовании, сертификата специалиста и лицензии на медицинскую деятельность, то не имеете права давать людям медикаменты, надрезать или прокалывать кожу, делать инъекции. Оказание первой помощи в данном случае означает в первую очередь как можно скорее вызвать специалистов и до их прибытия обеспечить пострадавшему человеку максимально комфортные условия.

Первая медицинская помощь работникам, пострадавшим на производстве, один из основных элементов охраны труда в любой организации. Находясь на работе, вы обязаны оказывать первую помощь, если являетесь лицом, ответственным за охрану труда, и это зафиксировано в вашем трудовом договоре (должностной инструкции, инструкции по охране труда, технологической инструкции). Часто за организацию мероприятий и оформление документов по охране труда отвечают специалисты кадровой службы. Если в вашей организации не созданы условия для оказания первой помощи пострадавшим, исправьте ситуацию прямо сейчас. Для этого вы должны как минимум написать и утвердить соответствующую инструкцию, купить средства первой помощи и обучить работников необходимым действиям.

Определяем, что купить

Сначала обратимся к нормативным документам. В настоящее время единого утвержденного перечня средств первой помощи не существует. Есть несколько ведомственных нормативных актов, которые могут нам помочь. Сравнить составы аптечек и выбрать подходящий для вашей организации можно по таблице.

Изображение

Оформляем документы

Определившись с составом медикаментов, приступаем к созданию санитарного поста с аптечкой первой помощи. Нам необходимо, во-первых, издать приказ , которым назначить работника, ответственного за приобретение, хранение, использование аптечки первой помощи; утвердить состав аптечки; обозначить место хранения аптечки; принять порядок использования и контроля содержания аптечки. Во-вторых, завести журнал регистрации использования аптечек первой помощи. В-третьих, разработать и утвердить инструкцию по оказанию первой доврачебной помощи.

Документы в тему

Для Москвы распоряжением премьера правительства Москвы от 29 декабря 2000 г. № 1292-РП «Об обязательном наличии в организациях, предприятиях и учреждениях города Москвы коллективных аптечек первой помощи» утверждены два перечня медикаментов и медицинских средств: один для предприятий торговли и питания, другой для всех остальных организаций (количество рассчитано на 100 человек).

За пределами Москвы специальных перечней не существует. Однако организации могут ориентироваться на следующие списки:

• Аптечка первой помощи (автомобильная). Состав (приказ Минздравмедпрома России от 20 августа 1996 г. № 325 с изменениями от 1 апреля 2002 г.);
• Опись имущества санитарной сумки сандружинницы (приказ начальника Штаба гражданской обороны СССР и Минздрава СССР от 12 июля 1976 г. № 201, приказ начальника гражданской обороны СССР от 15 июля 1983 г. № 93);
• Примерный перечень средств, входящих в аптечку для оказания первой доврачебной помощи в изоляторах временного содержания органов внутренних дел (приказ МВД России и Минздрава России от 31 декабря 1999 г. № 1115/475).


Покупаем, храним и контролируем

Вы можете купить в аптеке отдельные средства или готовые наборы. Обратите внимание, что держать в аптечках средства, не пригодные к использованию, нельзя: средства с нарушенной упаковкой, истекшим сроком годности и хранящиеся в неподходящих условиях. Во всех приведенных перечнях есть препараты с разными сроками и условиями хранения. Cразу после покупки лучше составить список с указанием сроков годности и условий хранения каждого средства и разложить средства по коробкам в соответствии с условиями хранения. Сроки годности препаратов и условия их хранения приведены в таблице.

Изображение

Еще один важный момент. Аптечки первой помощи являются обязательным аварийным комплектом, и они всегда должны содержать все средства и в указанном в списке количестве . Это означает, что при использовании одной таблетки, например нитроглицерина, упаковка в аптечке должна быть заменена на целую. Поэтому необходимо регулярно просматривать аптечки и заменять вскрытые упаковки или средства с истекшим сроком годности. Отметки о проверке и замене лучше делать в журнале.

Комментарий эксперта по учету и налогам Сергей ШИЛКИН, ведущий эксперт журнала «Главбух»:

– Расходы на формирование аптечек это обоснованные затраты. Более того, обязательные для организаций. Ведь работодатель должен принимать меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи. Об этом прямо сказано в статье 212 Трудового кодекса. Следовательно, работодатель обязан обеспечить наличие на предприятии необходимых средств первой помощи пострадавшим. В частности, это касается аптечки, медикаментов, перевязочных средств. Таким образом, расходы по их приобретению можно учесть при расчете налога на прибыль. Основание подпункт 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса. В бухгалтерском учете стоимость медикаментов, которыми комплектуется аптечка, формирует расходы по обычным видам деятельности.

Изображение
Изображение
Изображение

Аптечка первой помощи: безопасность работника, покой для работодателя.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение кадр » 15 ноя 2011, 15:29

Доноры

Льготы и привилегии

Законом Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов», а также Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие льготы и привилегии для доноров.

В ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ

В соответствии со ст. 186 Трудового Кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы на предприятии (в учреждении, организации), независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка за эти дни.

В случае если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ, связанных с особыми условиями труда), то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

В ВЫХОДНОЙ, В ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ИЛИ В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ

в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Обратите внимание. Если работник сдавал кровь в период освобождения от работы по болезни, то другой день отдыха ему не предоставляется. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. Работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок его исчисления (ст. 139 ТК РФ). Данный порядок установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

Доноры
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

кадр
Профи
 
Сообщения: 163
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 13:50

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 15 ноя 2011, 16:00

Солидарная ответственность в сфере охраны труда. Предложение Минздравсоцразвития.

Минздравсоцразвития предложило ввести солидарную ответственность работодателя и работника в вопросах охраны труда. Соответствующий законопроект министерство собирается отдать на утверждение уже в этом году.

Экономика страны несёт значительные убытки из-за неблагоприятной ситуации с охраной труда. Косвенные потери ВВП за счёт пострадавших в трудоспособном возрасте составляют более 97 млрд руб., а за счёт временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями – 18 млрд руб. В общей сложности в 2010 году они составили 0,35% ВВП. К тому же наблюдается ежегодный рост числа несчастных случаев.

Анализируя статистику, Минздравсоцразвития пришло к выводу, что наиболее частыми причинами несчастных случаев на производстве являются нарушения работниками дисциплины и простых правил безопасности. Сегодня за нарушения в сфере охраны труда рублём расплачивается только работодатель, и будет справедливо, считают чиновники, если материальную ответственность разделит и сотрудник, который, например, не пользуется средствами индивидуальной защиты, игнорирует диспансерное обследование или по его вине происходит несчастный случай.

Предполагается, что платить работнику за проступок в Фонд социального страхования (ФСС) придётся в течение года, сколько – пока не подсчитали, будут обсуждать с депутатами. Ещё одним экономическим стимулом станет лишение зарплаты за тот день, когда человек явится на работу в пьяном виде, – эту идею министерство тоже собирается законодательно оформить.

Солидарная ответственность в сфере охраны труда. Предложение Минздравсоцразвития.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 16 ноя 2011, 11:15

Правительство изменило правила, связанные с несчастными случаями на производстве.

В июне Верховный Суд признал недействующим пункт 6 «Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Теперь постановлением правительства этот пункт убран из правил.

...Такое регулирование не основано на положениях пункта 3 статьи 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которым Правительство Российской Федерации не наделялось полномочиями определять порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности для данной категории лиц.

Пункт 6 Правил не соответствует требованиям закона, действующего на настоящее время, и по своему содержанию.

В первоначальной редакции данная норма возлагала на Государственную службу медико-социальной экспертизы определение степени утраты профессиональной трудоспособности лишь в отношении лиц, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание. Однако Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2005 года,указанное ограничение было отменено...

Оспариваемый пункт Правил не приведен в соответствие с изменившимся законодательным регулированием...

Признать недействующим со дня вступления настоящего решения в законную силу пункт 6 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789, предписывающий устанавливать степень утраты профессиональной трудоспособности гражданам, получившим увечье не при исполнении трудовых обязанностей, учреждениями судебно-медицинской экспертизы.

Правительство изменило правила, связанные с несчастными случаями на производстве.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 21 ноя 2011, 12:25

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для расследования несчастного случая работодатель немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя, в комиссию включаются:

- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
- представители работодателя;
- представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.

Следует учитывать, что руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Если несчастный случай произошел у работодателя - физического лица, в расследовании несчастного случая принимают участие:

- указанный работодатель или уполномоченный его представитель;
- доверенное лицо пострадавшего;
- специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Если несчастный случай произошел с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, он расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В данном случае в состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
Если несчастный случай произошел с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, он расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти в области надзора и контроля.
Для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего на судне, комиссия формируется из представителей командного состава, судовой профсоюзной организации, а при ее отсутствии - из представителей команды. Комиссию возглавляет капитан судна, приказом которого утверждается состав комиссии.
Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с работником на производстве.

В состав комиссии по расследованию группового или тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом также включаются следующие лица:

- государственный инспектор по охране труда, возглавляющий комиссию;
- представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию);
- представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов.

По требованию пострадавшего, а в случае смерти пострадавшего по требованию его родственников, в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. Если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Если имело место острое отравление или радиационное воздействие, превысившее установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия.
Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти по надзору за ядерной и радиационной безопасностью.
При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной инспекции труда, а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа. На судне состав комиссии формируется федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами транспорта, либо федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами рыболовства, в соответствии с принадлежностью судна.
При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством Российской Федерации.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым и не относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссией в течение трех дней.
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
В некоторых случаях при расследовании несчастных случаев на производстве возникает необходимость проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений. В таких случаях сроки, отведенные для расследования, могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности - объяснения от пострадавшего.

При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

- выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
- фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

При расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяются председателем комиссии.

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом подготавливаются следующие документы:

- приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
- планы, эскизы, схемы, а при необходимости - фото- и видеоматериалы места происшествия;
- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний по охране труда, имеющихся у пострадавших;
- протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
- экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;
- медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
- выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;
- другие документы по усмотрению комиссии.

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом, происшедшего у работодателя - физического лица, перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование.

Собранные документы и материалы позволяют комиссии по расследованию несчастного случая на производстве:

- установить обстоятельства и причины несчастного случая;
- определить был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя;
- квалифицировать несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;
- определить лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов;
- определить меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве, учитывающий особенности отдельных отраслей и организаций, а также формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.
Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н-1 составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший, третий экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.
При несчастном случае на производстве с застрахованным лицом составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.
Акт формы Н-1, введенный в действие с 1 января 2003 года Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года №73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Следует обратить внимание на несчастные случаи, произошедшие на производстве и подлежащие расследованию, но по решению комиссии не являющиеся несчастными случаями на производстве. Такие несчастные случаи не учитываются и оформляются актом произвольной формы. К ним относятся:

- смерть вследствие общего заболевания или самубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения или следственными органами;
- смерть, единственной причиной которой по заключению учреждения здравоохранения явилось алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушением технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества;
- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно-наказуемого деяния.

Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Охрана труда и техника безопасности

Непрочитанное сообщение Adm » 23 ноя 2011, 13:41

Возмещение вреда здоровью не облагается НДФЛ.

Выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья физическому лицу, освобождены от НДФЛ. Об этом сообщила ФНС России в письме от 21.10.2011 № ЕД-3-3/3456.

Данные выплаты являются компенсационными и не облагаются налогом на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья ему должен быть возмещен утраченный заработок, а также понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья (статья 1085 ГК РФ). Размер утраченного заработка согласно статье 1086 ГК РФ определяется в процентах к среднему месячному заработку до увечья.

Возмещение вреда здоровью не облагается НДФЛ.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 70447
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

PRI


DA

RC



Ads


TN


Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru