Какие причины заставляют уволиться или уволить сотрудника.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Какие причины заставляют уволиться или уволить сотрудника.

Непрочитанное сообщение ANNA » 03 окт 2011, 15:45

Какие причины заставляют уволиться или уволить сотрудника. Разбираемся с увольнениями - как со стороны работников, так и работодателей.

Полезная информация в шапке и теме постоянно обновляется, читайте новые статьи и рекомендации в сообщениях ниже!

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.
ANNA
Новичок
 
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 14:26

ADV2

AdveR3

MG

TG

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 17 янв 2013, 16:53

Китайские программисты помогли американцу бездельничать на работе.

Разработчик из США изобрел способ бездельничать на работе, не вызывая подозрений у начальства, сообщается в блоге компании Verizon.

Боб (так Verizon называет разработчика) работал полный рабочий день в компании, бизнес которой связан с "инфраструктурами особой важности". Программист втайне от работодателя заключил договор о сотрудничестве с китайской консалтинговой компанией.

Он отсылал в Китай порученные ему задания, а после принимал готовую работу и показывал ее начальству, выдавая ее за свой труд. Освободившееся время он тратил на интернет-серфинг.

Хитрость разработчика вскрылась благодаря логам VPN. Администраторы подняли тревогу, обнаружив, что к их частной сети регулярно подключаются из Китая, и обратились за консультацией в Verizon.

Поскольку подключавшийся использовал данные Боба, за разработчиком начали следить инспекторы Verizon. Изначально они предполагали, что на компьютере у разработчика установлена вредоносная программа.

Истинное положение вещей удалось установить, просмотрев содержимое жесткого диска Боба - там обнаружили присланные китайцами счета за услуги.

Изучив историю браузера Боба, инспекторы Verizon уяснили распорядок дня разработчика: в 9 часов утра он приходил на работу, несколько часов проводил на ресурсе Reddit, где смотрел "видео с котами", затем перемещался на интернет-аукцион eBay, под конец рабочего дня заходил в соцсети Facebook и LinkedIn и в 17 часов уходил домой.

Расследование показало, что для подключения к VPN китайцы использовали "токен" (аппаратный ключ), который Боб прислал им по почте.

В компании Боб был на хорошем счету и регулярно получал благодарности за выполненную работу. Его зарплата составляла "несколько сотен тысяч долларов" в год, при этом своим китайским подрядчикам выплачивал примерно одну пятую часть доходов, оставляя остальное себе.

По итогам расследования Verizon компания отказалась от услуг разработчика.

Китайские программисты помогли американцу бездельничать на работе.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


BH

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 29 янв 2013, 12:49

«Аэрофлот» уволил стюардессу за фотографию «ВКонтакте».

Изображение
Фотография со страницы Татьяны Козленко «ВКонтакте»

Компания «Аэрофлот» уволила свою сотрудницу, опубликовавшую в социальной сети «ВКонтакте» фотографию с неприличным жестом в адрес пассажиров. Об этом 28 января сообщается в микроблоге компании в Twitter.

«Мы — клиентоориентированная компания, — говорится в сообщении авиакомпании. — Бортпроводница, на фотографию которой обратил внимание @varlamov, в Аэрофлоте более не работает». В другом сообщении уточняется, что речь идет о Т. Козленко.

Фотоблогер Илья Варламов опубликовал ссылку на фотографию Татьяны Козленко 19 января 2013 года. На снимке, сделанном из хвостовой части салона самолета, рука стюардессы показывала в спины пассажирам средний палец. 21 января на «стене» Козленко появилась запись «Прощайте, друзья мои!», при этом неизвестно, связано ли сообщение с грядущим увольнением.

Ранее авиакомпании «Аэрофлот» уже приходилось увольнять бортпроводниц из-за скандалов в социальных сетях — 9 мая 2012 года стюардесса Екатерина Соловьева опубликовала в своем «Твиттере» насмешку над авиакатастрофой лайнера Sukhoi Superjet-100 в Индонезии. Впоследствии Соловьева устроилась на работу офис-менеджером московского офиса «ВКонтакте».

«Аэрофлот» уволил стюардессу за фотографию «ВКонтакте».
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Adster

TG2

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 30 янв 2013, 14:45

Заснувший на заседании судья попросился в отставку.

Изображение
Евгений Махно, кадр: видео YouTube

Заместитель председателя Благовещенского городского суда Евгений Махно попросил о своей отставке после того, как запись, где он спит во время рассмотрения дела, попала в интернет. Об этом сообщает РИА Новости. За увольнение Махно также выступил председатель Амурского областного суда Сергей Семенов.

Представление об отстранении судьи от должности направлено в квалификационную коллегию судей, которая рассмотрит его в начале февраля. Семенов на заседании присутствовать не будет.

Запись с задремавшим Махно появилась в интернете 12 января, хотя сделана была еще в августе прошлого года. Ее выложил Владислав Никитенко, в ходе того заседания являвшийся представителем подсудимого Андрея Налетова.

Последний был приговорен к пяти годам колонии по статье «мошенничество в предпринимательской сфере». Приговор мог оказаться и более мягким, поскольку у Налетова была больная раком гражданская жена и несовершеннолетний ребенок. Между тем, по мнению Никитенко, судья эти обстоятельства упустил, поскольку спал на заседании.

Представитель осужденного считает, что действия Махно могут попасть под определение 305-й статьи УК РФ (вынесение заведомо неправосудного приговора, решения или иного судебного акта). По мнению Никитенко, Махно как минимум должен быть лишен полномочий.

В свою очередь, председатель Благовещенского горсуда Павел Белоусов, не отрицая вины подчиненного, попытался его оправдать. По его словам, случай с заснувшим Махно демонстрирует «колоссальные нагрузки», ложащиеся на судей.

Заснувший на заседании судья попросился в отставку.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


Med.ad

TO

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 07 фев 2013, 14:58

«Аэрофлот» восстановил уволенную за оскорбительное фото стюардессу.

Генеральный директор «Аэрофлота» Виталий Савельев восстановил на работе бортпроводницу Татьяну Козленко, уволенную за оскорбительную фотографию в соцсети «ВКонтакте». Об этом сообщает 6 февраля РИА Новости со ссылкой на руководителя департамента авиакомпании по связям с общественностью Андрея Согрина.

Козленко восстановили с испытательным сроком в полгода. Согрин отметил, что девушка «оказалась просто влюбленной в небо» и «забросала» руководство авиакомпании просьбами вернуть ее на работу. Он добавил, что одна из руководителей департамента бортпроводников вступилась за Козленко и взяла ее на поруки.

Татьяна Козленко была уволена в январе 2013 года после того, как на ее фотографию в соцсети обратил внимание блогер Илья Варламов. На снимке была видна чья-то рука, показывающая неприличный жест в сторону пассажиров, сидящих в салоне самолета.

После увольнения Козленко заявила о своей невиновности. Она подчеркнула, что фотографию загрузил кто-то другой, а она на ней только отметилась, а также добавила, что на снимке изображен не самолет «Аэрофлота». Представители авиакомпании отмечали, что для увольнения достаточно того факта, что она не выразила свое несогласие с представленным изображением. При этом они указывали, что Козленко сама написала заявление об уходе после разговора с начальством.

«Аэрофлот» восстановил уволенную за оскорбительное фото стюардессу.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 20 фев 2013, 17:49

Полонский из тюрьмы в Камбодже уволил гендиректора своей компании.

Находящийся под стражей в Камбодже бизнесмен Сергей Полонский отправил сотрудникам основанной им компании Potok (бывшая Mirax Group) приказ об увольнении со всех занимаемых должностей Алексея Алякина, который, как сообщалось ранее, готов выкупить 100 процентов акций девелопера. Об этом сообщают "Ведомости".

В своем письме предприниматель также распорядился снять с постов всех доверенных лиц Алякина, а сотрудникам компании запретил выполнять его распоряжения. Причину увольнения Полонский объяснил "производственной необходимостью и возникшими обстоятельствами".

В самой компании назвали этот документ юридически ничтожным.

Полонский из тюрьмы в Камбодже уволил гендиректора своей компании.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 28 фев 2013, 18:30

Что делать, если вас хотят уволить.

Если угроза увольнения оказалась не плодом разгоряченной фантазии сотрудника, то лучшим способом выхода из ситуации будет поиск новой работы.

Если вы чувствуете, что атмосфера вокруг вас накаляется, не стоит сидеть сложа руки и изводить себя напрасными догадками. Но что делать, с чего начать? «Первый вопрос, который надо задать себе: «Откуда ты знаешь, что тебя хотят уволить? Разве тебе об этом говорили?» — советует Майк Либлинг, автор книги «Он меня раздражает! Пособие по общению с трудными людьми» (How People Tick. A Guide to Difficult People and How to Handle Them). Нередко человек чувствует себя жертвой, которую преследуют. Но с этим чувством надо справиться, чтобы спокойно разобраться в ситуации.

Стоит проверить реальное положение вещей. Спросите у коллеги, которому доверяете, правы вы или нет. Не сбрасывайте со счетов и то, что человек, замысливший, по вашему мнению, увольнение, может даже не понимать, как вы интерпретируете его поведение.

Если, проанализировав ситуацию, вы придете к выводу, что вас действительно хотят уволить, то попытайтесь выяснить причину, говорит Рут Коллинг, бизнес-психолог из компании Nicholson McBride: «Спросите себя, почему они так решили. Это объективно или дело в личном отношении? Вы представляете для них угрозу?» Вот вопросы, ответы на которые вам надо найти.

А как быть, если вашего увольнения добивается коллега или подчиненный? «Если это коллега, то просто поговорите с ним. Проявите определенную жесткость в разговоре. С подчиненным будьте прямолинейным и резким. Быстро очертите границы ваших отношений», — говорит Лис. А Либлинг добавляет: «Если подчиненные шепчутся в кулуарах за вашей спиной, ответьте им прилюдно. Скажите: “Я знаю, что ты недоволен жизнью, тогда давай попытаемся что-нибудь изменить”. В этом случае вы не реагируете как жертва».

Если же стало известно, что вас хочет уволить босс, у вас есть выбор: можете либо поговорить по душам, либо попытаться обхитрить босса. «Если вы хотите быть откровенным, то прямо скажите, что вас беспокоит. Спросите, чего начальник ждет от вас и что вы не выполняете. Обозначьте ваши цели и четко объясните, чего вы хотите и чего следует от вас ждать», — советует Либлинг. Если же вы предпочитаете хитрость, то сначала задайте себе вопрос, «насколько вы зависите от начальника и можете ли построить тесные отношения с другими членами команды», говорит Коллинг.

Лис советует в этой ситуации дистанцироваться от босса. «Проблему могут решить командировки. Можно попробовать перейти в другой отдел или под начало другого руководителя», — поясняет он.

А еще, советует Коллинг, попытайтесь взглянуть на происходящее сразу с двух сторон — разберитесь в ситуации на нынешней работе и одновременно ищите новые возможности трудоустройства.

«Возможно, вам вообще не следовало устраиваться сюда на работу. Это довольно частная ситуация, но из нее тоже надо искать выход», — говорит Либлинг. «Оставаться на работе, которая вам не подходит, еще хуже, чем с нее уйти», — добавляет он. А Лис говорит: «Если увольнения не избежать, то лучше уйти как можно быстрее самому, чем ждать, пока тебя уволят. Люди, вовремя принимающие решение, оказываются в лучшем положении по сравнению с теми, кто медлит и продолжает слоняться по офису, вынашивая планы мести начальнику».

vedomosti.ru/

Что делать, если вас хотят уволить.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 01 мар 2013, 16:01

На шотландском заводе Chivas по ошибке вылили 18 тысяч литров виски.

Сотрудники завода компании Chivas Brothers в Шотландии по ошибке вылили в канализацию 18 тысяч литров виски. Об этом пишет The Scottish Sun со ссылкой на источник внутри предприятия.

Инцидент произошел рано утром в четверг, 28 февраля. Во время уборки после окончания ночной смены кто-то из сотрудников открыл кран и забыл закрыть его. По словам источника Sun, обычно рабочие сливают воду и чистят оборудование перед запуском розлива следующего продукта. Однако на этот раз по ошибке они вылили вместе с водой и весь запас виски. Как отметил источник, удивительно, что утечка была обнаружена только к 11 утра — спустя несколько часов после открытия крана.

По словам рассказчика, руководители завода Chivas Brothers «побагровели», узнав о случившемся. Начато внутреннее расследование инцидента. «Виновным очень повезет, если им удастся сохранить работу», — заявил источник.

По данным природоохранной службы, в воде реки Ливен зафиксировано повышенное содержание спирта, которое может на некоторое время препятствовать водозабору в черте города.

Завод в окрестностях города Дамбартон был построен в 1938 году. Он предназначался в первую очередь для производства одноименного виски Dumbarton — одного из сортов, выпускавшихся под маркой Ballantine’s. В 1990-х годах производство в прежнем объеме было свернуто и перенесено в другое место. Сейчас на заводе в окрестностях Дамбартона осуществляется бутилирование (розлив по бутылкам) различных продуктов Chivas Brothers, в число которых, в частности, входят бренды виски Chivas Regal и Ballantine’s, а также джин Befeater.

На шотландском заводе Chivas по ошибке вылили 18 тысяч литров виски.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 12 мар 2013, 17:08

15 шахтеров уволили за танец Harlem Shake.

Изображение

Австралийская газета The West Australian сообщила об увольнении 15 рабочих, которые на золотом руднике Agnew изобразили популярный в интернете танец Harlem Shake прямо в забое.

Издание цитирует письмо компании Barminco, которой принадлежит шахта. Там этот танец был назван нарушением правил техники безопасности. Уволить решили и восьмерых непосредственных исполнителей танца, запись которого была выложена на YouTube на прошлой неделе, и еще семь человек, которые были просто зрителями. По сведениям издания, уволенных обещали не брать на работу ни в какое подразделение Barminco. Один из уволенных заявил газете, что они специально сняли форму, чтобы не «засветить» название компании. Официально в компании эту информацию не комментируют, отмечает АР.

Harlem Shake — интернет-мем, который набирает популярность с начала февраля 2013 г. 2 февраля пять австралийских подростков выложили на YouTube видеоролик с танцем под эту композицию. Суть танца в том, что к первому танцору, который сначала танцует один, присоединяются якобы случайные участники акции. Ежедневно в интернет загружается до 4000 новых вариаций на тему Harlem Shake.

15 шахтеров уволили за танец Harlem Shake.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 13 мар 2013, 14:12

Британец уволен за то, что боролся с акулой, находясь на больничном.

Изображение

Британец, о котором в январе сообщили многочисленные мировые СМИ, как о герое, оттащившем от берега акулу на пляже в Австралии, был уволен с работы, поскольку выяснилось, что свои "подвиги" он совершал, находясь на больничном, передает в среду агентство Франс Пресс.

Шестидесятидвухлетний валлиец Пол Маршалси 21 января отдыхал на пляже в туристическом городке Калундра на юго-востоке австралийского штата Квинсленд. По словам самого Маршалси, заметив, что двухметровая акула приближается к месту, где плескались маленькие дети, он схватил морского хищника за хвост и направил его в противоположную от берега сторону. Поступок Маршалси был запечатлен съемочной группой одного из местных телеканалов, которая проводила съемки неподалеку от места происшествия.

Однако среди любителей новостей по всему миру о подвиге Маршалси узнали его работодатели из валлийского города Мертир-Тидвил. Им крайне не понравилась героическая деятельность подчиненного на австралийском пляже, поскольку, ранее он взял отпуск по болезни, сославшись на переутомленность.

Когда Маршалси вернулся из Австралии в родной город, в почтовом ящике его уже ждало письмо с уведомлением об увольнении.

"Где я теперь найду новую работу? В Мертир-Тидвиле не такой уж большой спрос на борцов с акулами", — посетовал Маршалси в беседе с местным изданием.

Британец уволен за то, что боролся с акулой, находясь на больничном.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудн

Непрочитанное сообщение Adm » 20 мар 2013, 17:33

Сотрудник РЖД получал зарплату за несуществующих работников.

В Краснодарском крае сотрудниками Новороссийского линейного отдела МВД РФ был задержан начальник подразделения ОАО «РЖД».

Задержанный оформил на супругу одного из подчиненных банковскую карту, которую впоследствии использовал сам.

На имя владельца карты он оформлял фиктивные договора на выполнение работ. Таким способом руководитель одного из подразделений РЖД оформлял на работу «мертвые души», за которых он получал заработную плату. Руководитель уволен, в отношении его заведено уголовное дело по статье «Мошенничество».
Не знаешь, чем заняться и как заработать? Кризис и безденежье портят настроение? Найди вакансии и работу своей мечты на нашем портале 9955599 (ЖМИ СЮДА!) быстро и легко!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 92346
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


SaB

AdveR2

DA

BD

ADV

Ads

AdveR

TN


SaT

IPVid
Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 78

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru