Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по уходу.

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Детские пособия,выплаты.Образцы документов.Отпуск по уходу.

Непрочитанное сообщение Adm » 29 сен 2011, 11:30

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком - смотреть ЗДЕСЬ.

Неполное рабочее время для молодой мамы - читать ЗДЕСЬ.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и работа на условиях неполного рабочего времени - подробней ЗДЕСЬ.

С 1 января 2012 года повысились размеры пособий семьям с детьми - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2012 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

С 1 января 2013 года введено ежегодное подтверждение права на ежемесячное пособие на ребенка - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2013 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Материнский капитал - подробней смотреть ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году и другие пособия - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Расчёт декретных в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Размер и порядок предоставления налогового вычета на ребенка в 2014 году - подробней смотреть ЗДЕСЬ.

Обеспечение детей бесплатным питанием в Москве с июня 2014 года - подробней смотреть ЗДЕСЬ.




Что должно быть в справке с места работы отца для назначения детского пособия

ФСС России письмом от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 направил для применения в работе разъяснения Минфина России о том, что должно быть указано в справке с места работы (службы) отца ребенка, которая представляется при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Минфин России в письме от 28.08.2011 № 18-1/2756 напомнил, что правила назначения и выплаты детских пособий, установленных Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ, регулируются порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

В соответствии с подпунктом «д» пункта 54 указанного порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Поскольку нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В связи с этим требования территориальных органов ФСС России об отражении в указанной справке дополнительной информации, например, номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу, неправомерны.

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций можно скачать ЗДЕСЬ.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

TO
Загрузка...

PRI

MG
Загрузка...

TG

Детские пособия

Непрочитанное сообщение Adm » 07 окт 2011, 10:22

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МАЛООБЕСПЕЧЕННЫХ СЕМЕЙ В ГОРОДЕ МОСКВЕ в 2011 году

Изображение
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


YaD

GT

AT

Детские пособия

Непрочитанное сообщение Adm » 07 окт 2011, 10:34

Размеры дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям.

Изображение
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33


PRI2

TG2

Детские пособия

Непрочитанное сообщение Adm » 10 окт 2011, 15:06

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Одним из случаев временной нетрудоспособности работника является временная нетрудоспособность при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, чаще всего ребенком. У работодателей возникает немало вопросов по оформлению и выплате указанного пособия. Часть проблем связана с несовершенством действующего законодательства, другая часть - с отсутствием разъяснений по этой теме. На наиболее распространенные вопросы ответила начальник отдела правового обеспечения ГУ НРО ФСС Оксана Ивановна Батракова.

- Кто понимается под членами семьи? Должны ли они являться родственниками и совместно проживать? Являются ли членами семьи бабушка, тетя, отчим?

- В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае необходимости ухода за больным членом семьи.

Согласно п. 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее - Приказ N 514), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Но действующее законодательство не разъясняет, кто является членом семьи.

Различные законодательные акты по-разному определяют это понятие. Жилищный кодекс (ст. 31) к членам семьи собственника жилого помещения относит проживающих совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруга, а также детей и родителей данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" под семьей понимает лиц, связанных родством и (или) свойством, совместно проживающих и ведущих совместное хозяйство. А ст. 2 СК РФ членами семьи считает супругов, родителей и детей (усыновителей и усыновленных), а в случаях и в пределах, которые предусмотрены семейным законодательством, - других родственников и иных лиц.

Требования о совместной регистрации заболевшего члена семьи и лица, осуществляющего за ним уход, Приказ N 514 не содержит.

Таким образом, в силу различности мнений по поводу состава членов семьи, обязательности либо необязательности их совместного проживания вопрос о выдаче листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи решается медицинским работником в каждом конкретном случае исходя из обстановки в семье больного и в интересах больного.

Поэтому пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным внуком может быть выдано и бабушке или дедушке, независимо от их совместного проживания с внуком, даже если они пенсионеры, но еще работают.

Дяде, тете, бабушке, дедушке, братьям, сестрам листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан, если они являются застрахованными лицами.

Отчим также вправе получить листок нетрудоспособности по уходу за больным пасынком (падчерицей), поскольку они совместно проживают и ведут общее хозяйство. Вероятно, возникнут сложности при получении листка нетрудоспособности у лиц, которые не являются родственниками, не зарегистрированы по одному адресу с ребенком, отношения с матерью ребенка не оформлены (гражданский супруг матери).

- Выплачивается ли пособие по уходу за больным ребенком в период ежегодного очередного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до трех лет, отпуска без сохранения заработной платы, за выходные дни?

- В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае необходимости ухода за больным членом семьи. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. По своей сути он выполняет двойную функцию:

Удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы;

Является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В силу п. 41 Приказа N 514 листок нетрудоспособности не выдается:

-По уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

-По уходу за хроническими больными в период ремиссии;

-В период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

-В период отпуска по беременности и родам;

-В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отметим, что согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы матери (иного лица), осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается.

Следует указать особенности выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. В соответствии с п. 42 Приказа N 514 при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Таким образом, если ребенок заболел в выходной день (например, в субботу, новогодние праздники либо в будний день у женщины, работающей по "скользящему" графику), право на пособие по уходу за ребенком возникает со дня, когда мать должна приступить к работе. Однако маме, которая находилась в стационаре с ребенком с 29 декабря по 5 января, пособие выдается полностью за все дни, включая выходные, поскольку нетрудоспособность наступила в рабочий день.

При оплате работодателю следует обращать внимание на указанные обстоятельства, поскольку врач может определить начало нетрудоспособности неправильно (если мама (иной член семьи) не поставила врача в известность об освобождении от работы). В то же время оплата листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком должна производиться с первого рабочего дня матери (иного члена семьи).

- Имеет ли папа право на пособие по уходу за старшим (первым) больным ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за вторым ребенком?

- Действующее законодательство не ограничивает право папы как застрахованного лица на пособие по уходу за старшим (первым) больным ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за вторым ребенком или в отпуске по беременности и родам.

- Какие ограничения по оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребенком установлены? Кто учитывает дни, использованные по уходу за ребенком, - работодатель или медицинское учреждение?

- Пунктом 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ предусмотрены ограничения для оплаты при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком. В соответствии с Приказом N 514 листок нетрудоспособности может выдаваться врачом на больший период, чем подлежит оплате в соответствии с Законом N 255-ФЗ. Сравним ограничения по выдаче листков нетрудоспособности и их оплате.

Изображение

--------------------------------

<*> Утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н (далее - Перечень заболеваний).

Например, в соответствии с п. 36 Приказа N 514 листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Пунктом 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ предусмотрено ограничение при оплате листка нетрудоспособности, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (90 календарных дней в году - в исключительном случае). Другой пример: по уходу за больным ребенком до 15 лет листок нетрудоспособности выдается до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока, то есть больничный лист может быть выдан до выздоровления ребенка, а оплата производится за период до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году.

Таким образом, медицинское учреждение во многих случаях листок нетрудоспособности выдает на больший срок, чем работодатель вправе оплатить. В случае, когда лимит дней за календарный год исчерпан, время по уходу за больным членом семьи не оплачивается, но эти дни считаются уважительной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте.

С вводом ограничений по срокам выплаты пособий необходимо вести учет количества оплаченных работнику дней, когда он осуществлял уход за больным членом семьи, а в том случае, если работник воспитывает несколько детей, учет должен вестись по каждому ребенку. Эту обязанность не может выполнить медицинское учреждение, поэтому ее выполняет работодатель.

Для контроля за продолжительностью выплаты пособия в новом бланке листка нетрудоспособности (на его оборотной стороне) предусмотрена графа, в которой страхователь отмечает количество дней нетрудоспособности по уходу за ребенком, за которое выплачено пособие по уходу данному застрахованному лицу в течение календарного года.

Если работник устроился на работу не с начала года, работодателю нужно знать, какое количество календарных дней по уходу за членами семьи было использовано к этому моменту. Чаще всего работодатели просят сотрудника принести справку о том, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи оплатил предыдущий работодатель.

Добавим, что никаких справок о том, за сколько дней выплачено пособие другим членам семьи, требовать у работника не надо.

- Как применяются ограничения - по каждому застрахованному лицу или по каждому ребенку?

- Пунктом 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованным лицам, которыми являются лица, работающие по трудовому договору. Следовательно, право на получение пособия в пределах срока, указанного в Законе N 255-ФЗ, имеет каждое застрахованное лицо.

В то же время ограничение действует по каждому ребенку отдельно.

Например, в семье Ивановых двое детей: Аня - 5 лет, Максим - 12 лет. В течение года как мама, так и папа имеют право на получение пособия за 60 календарных дней по уходу за Аней и 15 дней по каждому случаю, но не более 45 дней в календарном году по уходу за Максимом.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет выдается при фактически здоровом ребенке, время карантина в счет календарных дней не включается.

- Как учитывать ограничения дней по уходу за ребенком, если в текущем году ребенку исполняется 7 или 15 лет?

- В соответствии с п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком:

1) в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно - профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания, включенного в Перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году - по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Размер пособия определяется на дату наступления страхового случая. Если шестилетнему ребенку исполняется семь лет, количество оплачиваемых дней следует считать по тем правилам, которые действовали на момент наступления его болезни. Аналогичная ситуация с оплатой листка нетрудоспособности по уходу за ребенком 15 лет.

- Как оплатить листок нетрудоспособности, если он выдан попеременно двум родителям?

- При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных п. 38 Приказа N 514.

В соответствии с п. 69 Приказа N 514 в случае выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком попеременно разным членам семьи по одному и тому же заболеванию (травме) листок нетрудоспособности оформляется как продолжение.

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется по отношению к каждому застрахованному лицу за период непосредственного ухода за больным ребенком. То есть второму родителю, если первый родитель использовал десять дней по уходу за ребенком при амбулаторном лечении, пособие будет исчислено с учетом его страхового стажа, а не 50% от страхового стажа.

- Как оплатить листок нетрудоспособности по уходу за двумя заболевшими детьми старше 7 лет на 19 дней?

- В соответствии с п. п. 39, 40 Приказа N 514 при заболевании двух и более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Страхователь должен самостоятельно определить учет календарных дней. Например, если по уходу за одним из детей листок нетрудоспособности не выдавался, эти дни следует отнести на другого ребенка.

- Как оплачивать листки нетрудоспособности, если заболевание включено в Перечень заболеваний? Сколько дней по уходу предоставляется - 60 + 90 или только 90? Как выплатить пособие по уходу за больным ребенком, если в начале года ребенок болел заболеванием, включенным в указанный Перечень, а потом - заболеванием, не включенным в него?

- В соответствии с п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет выплачивается застрахованному лицу за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно - профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания, включенного в Перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году - по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

Если ребенок болен заболеванием, включенным в Перечень заболеваний, но ребенку более семи лет, это обстоятельство не отразится на размере пособия.

Действующее законодательство не указывает, как должно быть подтверждено, что ребенок болен именно заболеванием, включенным в Перечень заболеваний. На практике возможны два варианта:

- на лицевой стороне листка нетрудоспособности в графе "Причина нетрудоспособности" делается запись: "заболевание, включенное в Перечень заболеваний";

- лечебное учреждение выдает справку о том, что данное заболевание включено в Перечень заболеваний.

Рассмотрим Решение Арбитражного суда Красноярского края от 29.09.2009 N А33-11026/2009.

Основанием для отказа обществу с ограниченной ответственностью в принятии к зачету расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности послужил вывод ФСС о неподтверждении страхователем первичными документами обоснованности произведения указанной суммы выплаты работнице, находившейся на больничном по уходу за ребенком в течение 97 календарных дней. ООО не подтвердило факт наличия у ребенка работника заболевания из Перечня заболеваний.

Арбитражный суд отметил: листки временной нетрудоспособности содержат указание на причину нетрудоспособности - уход за больным членом семьи (дочерью). Установленная форма листка временной нетрудоспособности не предусматривает необходимость указания конкретного медицинского диагноза заболевания члена семьи.

Вместе с тем суд решил: поскольку обязанность подтверждения обоснованности произведенных расходов возложена законом на страхователя, ООО, получив спорные листки временной нетрудоспособности работника, находившегося на больничном более 60 календарных дней, обязано было обратиться в медицинское учреждение, выдавшее их, с запросом о том, включено ли заболевание ребенка в Перечень заболеваний, дающих право на выплату пособия по временной нетрудоспособности за период более 90 календарных дней в году. Такой запрос ООО в медицинское учреждение не направляло.

На аналогичный запрос суда в ФСС получен ответ, что заболевание ребенка не входит в указанный Перечень. По мнению суда, пособие выплачено необоснованно.

Итак, если заболевание включено в Перечень заболеваний, каждому застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком, предоставляется 90 календарных дней в году по уходу за этим ребенком, а не 60 + 90 дней, поскольку Закон N 255-ФЗ предусматривает лишь увеличение срока до 90 дней.

При этом необходимо иметь в виду, что если первое заболевание ребенка в календарном году включено в Перечень заболеваний, то, хотя последующие заболевания в Перечень не включены, застрахованное лицо имеет право на 90 календарных дней по уходу за ребенком в календарном году. Например, в январе ребенок заболел менингитом, включенным в Перечень заболеваний, и проболел 50 календарных дней. Мама имеет право на пособие по уходу еще на 40 календарных дней в этом году, даже если ребенок будет болен ОРЗ.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия

Непрочитанное сообщение Adm » 20 окт 2011, 10:39

Ежемесячная компенсационная выплата лицам, усыновившим после 01.01.2009 в городе Москве детей–сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.

Ежемесячные

• Ежемесячная компенсационная выплата лицам, усыновившим после 01.01.2009 в городе Москве детей–сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.

Нормативные акты
- Постановление Правительства Москвы от 24.02.2009 № 126-ПП «Об итогах реализации мероприятий по социальной защите москвичей в 2008 году и о Комплексной программе мер социальной защиты жителей города Москвы на 2009-2011гг.»
- постановление Правительства Москвы от 26.05.2009 № 492-ПП «Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты лицам, усыновившим на территории города Москвы после 1 января 2009 г. ребенка из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
Кому назначается
- Гражданину Российской Федерации или иностранному гражданину, постоянно проживающему в Российской Федерации, усыновившему на территории города Москвы после 1 января 2009 г. ребенка-сироту или оставшегося без попечения родителей и проживающему совместно с усыновленным ребенком.
- При усыновлении ребенка супругами компенсация назначается одному из усыновителей.
- При усыновлении нескольких детей компенсация назначается на каждого ребенка.
Размер компенсации.
Устанавливается Правительством Москвы. В 2011 г. – 12 тыс.руб.
Порядок обращения за компенсацией, срок назначения и выплаты
- Назначается Управлением социальной защиты населения района города Москвы (УСЗН) по месту жительства усыновителя с ребенком в городе Москве, а усыновителям, проживающим в другом субъекте Российской Федерации, - УСЗН по месту усыновления.
- Компенсация назначается с месяца усыновления ребенка, но не ранее 1 января 2009 г., при условии обращения за ней в течение 12 месяцев с даты усыновления (даты вступления в силу решения суда об усыновлении). При обращении по истечении 12 месяцев после усыновления - за 12 месяцев назад (не считая месяца обращения).
- Во всех случаях компенсация назначается не ранее прекращения нахождения ребенка на полном государственном обеспечении, выплаты денежных средств на его содержание опекуну (попечителю, приемному родителю) или прекращения аналогичных выплат по законодательству другого субъекта Российской Федерации.
- Компенсация устанавливается до достижения ребенком 18 лет при условии ежегодного подтверждения совместного проживания усыновителя с ребенком.
Документы
- паспорта усыновителей (единственного усыновителя), иной документ, удостоверяющий личность заявителя, гражданство, возраст, место жительства;
- свидетельство о рождении ребенка
- копия решения суда об усыновлении и свидетельство об усыновлении ребенка, выданное органом ЗАГС;
- единый жилищный документ (для жителей других регионов - справка жилищных органов или органов местного самоуправления о совместном проживании с ребенком). По желанию усыновителя единый жилищный документ может быть запрошен УСЗН;
- справка о дате прекращения нахождения ребенка на полном государственном обеспечении (если ребенок усыновлен из учреждения для детей-сирот) либо дате прекращения выплаты денежных средств на его содержание опекуну (попечителю), приемному родителю (если до усыновления ребенок был под опекой или в приемной семье);
- документ о реквизитах кредитной организации (в том числе для проживающих за пределами Москвы) и номере счета, на который будет перечисляться компенсация;
- справка УСЗН города Москвы по месту жительства второго усыновителя о неполучении им компенсации (при усыновлении ребенка обоими супругами и регистрации супругов по разным адресам). По желанию эта справка может быть запрошена УСЗН.

• Денежные средства на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством).

Нормативные акты
Закон города Москвы от 15.12.2004 № 87 «О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством)».
Кому назначается
Опекунам (попечителям) на содержание совместно проживающих в городе Москве подопечных детей, кроме тех случаев когда:
а) опекун (попечитель) назначен ребенку по заявлениям родителей на период, когда родители по уважительным причинам не могут исполнять свои родительские обязанности (часть 1 статьи 13 Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ);
б) ребенок находится на полном государственном обеспечении в образовательных, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и др. аналогичных.
Размер денежных средств
Устанавливается Правительством Москвы, в 2011 г. - 12 тыс. руб.
Порядок обращения за назначением и выплатой компенсации
За назначением - в орган опеки и попечительства (муниципалитет) по месту жительства несовершеннолетнего. В распоряжении о назначении денежных средств может быть указан срок возмещения опекуну расходов на содержание подопечного за прошлое время - с даты, когда ребенок остался без попечения родителей, но не ранее, чем с месяца проживания подопечного в Москве или прекращения выплаты денежных средств по прежнему месту жительства.
За выплатой (после принятия муниципалитетом решения о назначении) - в Управление социальной защиты населения района города Москвы по месту жительства подопечного с опекуном (попечителем). Выплата производится до достижения подопечным 18 лет, а если он на момент достижения 18-летнего возраста продолжает обучение в общеобразовательной школе, то по решению органа опеки и попечительства выплата продлевается до 1 сентября года окончания школы.
Документы для выплаты денежных средств
- заявление опекуна (попечителя);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, возраст, место жительства;
- свидетельство о рождении ребенка;
- распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);
- распоряжение органа опеки и попечительства о назначении денежных средств;
- справка о совместном проживании подопечного ребенка с опекуном (попечителем) в городе Москве;
- документ о наименовании и реквизитах кредитной организации и номере счета, на который будут перечисляться средства (по желанию опекуна, попечителя).

• Ежемесячная компенсация опекуну (попечителю) на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги и за пользование телефоном в жилом помещении, в котором фактически проживает подопечный.

Нормативные акты
- Закон города Москвы от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» (ст.17.3)
- постановление Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37-ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве» (пункты 38-38.2, 66).
Кому назначается
Опекуну (попечителю), на жилой площади которого в городе Москве проживает несовершеннолетний подопечный, независимо от назначения на подопечного ребенка денежных средств или ежемесячного пособия на ребенка.
Размер компенсации
Устанавливается Правительством Москвы, в 2011 г. - 800 руб.
Порядок обращения за компенсацией, срок назначения
В Управление социальной защиты населения (УСЗН) района города Москвы по месту жительства опекуна (попечителя). Компенсация назначается с месяца установления опеки (попечительства), но не ранее чем с месяца совместного проживания подопечного на площади опекуна и не более чем за 6 месяцев перед месяцем обращения в УСЗН.
Документы
- заявление опекуна (попечителя);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и место жительства опекуна (попечителя);
- свидетельство о рождении ребенка;
- распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);
- документ о совместном проживании опекуна (попечителя) вместе с подопечным на своей жилой площади (единый жилищный документ; справка органа опеки и попечительства либо жилищного органа; акт комиссионного обследования органами социальной защиты населения семьи по месту ее жительства)
- документ о наименовании и реквизитах кредитной организации и номере счета, на который будет перечисляться компенсация (по желанию опекуна, попечителя).

• Ежемесячная компенсационная выплата на содержание детей лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся по очной форме в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, состоящим в браке с такими же лицами.

Нормативные акты
- Закон города Москвы от 30.11.2005 № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве» (часть 16 статьи 8).
- постановление Правительства Москвы от 15.05.2007 № 376-ПП «О мерах по реализации Закон города Москвы от 30.11.2005 № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве».
Кому назначается
Зарегистрированным по месту жительства в Москве родителям, которые являются детьми – сиротами или оставшимися без попечения родителей (лицами из их числа), если они обучаются по очной форме в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и состоят в браке с такими же лицами (либо женщина является одинокой матерью) - на каждого ребенка, рожденного после 1 января 2006 года. Право на компенсацию имеет один из родителей.
Размер компенсации
Устанавливается Правительством Москвы, в 2011 г. - 2100 руб.
Порядок обращения за компенсацией, срок назначения и выплаты
В Управление социальной защиты населения (УСЗН) района города Москвы по месту жительства одного из родителей. Компенсация назначается с месяца рождения ребенка (но не ранее даты поступления родителей на обучение по очной форме) если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев с месяца его рождения, а при обращении по истечении указанного срока – за 6 месяцев до месяца подачи заявления (но не ранее месяца начала учебы). Выплата производится до окончания родителями (одним из родителей) профессионального обучения по очной форме, но не позднее достижения одним из родителей 23-х лет.
Документы
- заявление одного из родителей
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, возраст, место жительства;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о заключении брака;
- документы о регистрации ребенка по месту жительства в городе Москве (единый жилищный документ может быть запрошен УСЗН);
- справка из государственного образовательного учреждения начального, среднего или высшего профессионального образования об учебе по очной форме обоих родителей и о дате окончания обучения (может быть запрошена УСЗН);
- справка органа опеки и попечительства об отнесении родителей к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (может быть запрошена УСЗН);
- справка УСЗН с места жительства другого родителя о неполучении им ежемесячной компенсационной выплаты (запрашивается УСЗН);
- для одинокой матери – справка органа ЗАГС установленного образца об основании внесения в свидетельство о рождении ребенка записи об отце ребенка;
- в случае расторжения брака – свидетельство о расторжении брака;
- в случае смерти одного из родителей – свидетельство о смерти.
- документ о наименовании и реквизитах кредитной организации (Сбербанк РФ, Банк Москвы) и номере счета, на который будет перечисляться компенсация.

• Ежемесячная компенсация отдельным категориям детей, оставшихся без попечения родителей («подкидыши», «отказные», «оставленные»), не имеющим права на пенсию и алименты.

Нормативные акты
Постановление Правительства Москвы от 06.04.2004 № 206-ПП «О ежемесячной компенсационной выплате отдельным категориям детей, оставшихся без попечения родителей»
Кому назначается
Детям в возрасте до 18 лет, проживающим в городе Москве (переданным на воспитание в семью (под опеку (попечительство), приемную семью, на патронатное воспитание) или в учреждения для детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей), которые не имеют права ни на алименты, ни на какой-либо вид пенсионного обеспечения и относятся к одной из следующих категорий:
отказные - переданные на воспитание государству по заявлению матери о согласии на усыновление (удочерение);
подкидыши - доставленные по акту органов внутренних дел о доставлении подкинутого или заблудившегося ребенка;
оставленные - по акту об оставлении ребенка в лечебно-профилактическом учреждении.
На усыновленных детей компенсация не назначается, т.к. после усыновления ребенок приобретает новых родителей в лице усыновителей и утрачивает первоначальный статус сироты (или оставшегося без попечения родителей) по отношению к биологическим родителям. Однако если компенсация такому ребенку назначена до усыновления, ее выплата по желанию усыновителя может быть продолжена.
Размер компенсации
С 01.01.2010, в связи с изменением федерального законодательства, размер устанавливается Правительством Москвы, в 2011 – 2780 руб.
Порядок обращения за компенсацией, срок назначения и выплаты
В Управление социальной защиты населения района города Москвы по месту жительства несовершеннолетнего в семье либо по месту нахождения учреждения, в котором он проживает, обращается законный представитель ребенка (руководитель детского учреждения, в котором находится ребенок, опекун (попечитель), приемный родитель, патронатный воспитатель).
Компенсация назначается с месяца обращения за ней и устанавливается на срок до достижения ребенком 18 лет.
Документы
- заявление
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, возраст, место жительства;
- документ, подтверждающий полномочия законного представителя (копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, о патронатном воспитании либо акта органа опеки и попечительства о передаче под опеку (попечительство); для руководителя детского учреждения - выписка из приказа о назначении его на должность);
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о статусе ребенка и об отсутствии у него права на пенсию и алименты, выданная органом опеки и попечительства либо детским учреждением, в котором проживает несовершеннолетний;
- справка о месте проживания ребенка;
- справка подразделения Пенсионного фонда РФ о неполучении пенсии;
- документ о наименовании и реквизитах кредитной организации и номере счета, на который будет перечисляться компенсация.

Ежемесячная компенсационная выплата лицам, усыновившим после 01.01.2009 в городе Москве детей–сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия

Непрочитанное сообщение Adm » 20 окт 2011, 10:43

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (на усыновление, под опеку (попечительство), в приемную семью)

Информация о социальных выплатах детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам, принявшим на воспитание в семью таких детей.

Единовременные

• Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (на усыновление, под опеку (попечительство), в приемную семью).

Нормативные акты
- Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (статьи 121, 122).
- Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2009 № 15909).
Кому назначается
- Одному из усыновителей, приемных родителей, опекуну (попечителю), принявшим, начиная с 01.01.2007, на воспитание в семью ребенка-сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей.
- В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Размер пособия
Определяется на дату передачи ребенка на воспитание в семью. С 01.01.2011 - 11703 руб. 13 коп
Порядок и срок обращения за назначением пособия
- В Управление социальной защиты населения района города Москвы по месту жительства одного из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей в течение 6 месяцев с момента передачи ребенка в семью (со дня вступления в силу решения суда об усыновлении (удочерении), вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки или попечительства, заключения договора о передаче ребенка в приемную семью).
- При представлении заявителем неполного пакета документов недостающие документы могут быть представлены в течение 6 месяцев со дня получения в УСЗН письменного разъяснения.
Документы
- заявление о назначении пособия;
- паспорт усыновителя, опекуна (попечителя), приемного родителя (для иностранных граждан, проживающих в Российской Федерации – вид на жительство или удостоверение беженца);
- свидетельство о рождении ребенка, переданного на воспитание в семью.
- документ о передаче ребенка на воспитание в семью (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении; копия (выписка) решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства) либо копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью).
- документ о наименовании и реквизитах кредитной организации и номере счета, на который будет перечислено пособие.
Опекун (попечитель), приемный родитель дополнительно представляет копии соответствующих документов, подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей:
а) свидетельство (а) о смерти родителя(ей);
б) решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими;
в) документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства;
г) заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке;
д) справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители;
ж) решение суда об установлении факта отсутствия родительского попечения над ребенком (в т.ч. в связи с болезнью родителей);
з) справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено.

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с усыновлением ребенка из числа детей-сирот и детям, оставшимся без попечения родителей


Нормативные акты
- Закон города Москвы от 30.11.2005 № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве» (статья 7);
- постановление Правительства Москвы от 15.05.2007 № 376-ПП «О мерах по реализации Закона города Москвы от 30.11.2005 № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве»
Кому назначается
- Усыновителю (одному из усыновителей), являющемуся гражданином Российской Федерации, иностранным гражданином или лицом без гражданства, имеющему место жительства в Российской Федерации, усыновившему ребенка-сироту или оставшегося без попечения родителей в городе Москве не ранее 1 января 2006 года.
- При усыновлении ребенка супругами компенсация назначается одному из усыновителей.
- При усыновлении нескольких детей компенсация назначается на каждого ребенка.
Размер
Зависит от очередности усыновления ребенка и величины прожиточного минимума на душу населения в городе Москве, установленной на дату усыновления, и составляет при усыновлении:
первого ребенка - 5 прожиточных минимумов;
второго - 7 прожиточных минимумов;
третьего и последующих - 10 прожиточных минимумов.
Порядок и срок обращения за назначением компенсации
- в Управление социальной защиты населения района города Москвы (УСЗН), а жителям других регионов Российской Федерации, усыновившим ребенка в городе Москве, - в УСЗН района Дорогомилово в течение 12 месяцев со дня усыновления ребенка.
Документы
- заявление усыновителя
- паспорт (вид на жительство либо иной документ, удостоверяющий личность заявителя, место жительства и принадлежность к гражданству);
- свидетельство о рождении ребенка;
- решение суда об усыновлении, вступившее в законную силу;
- свидетельство об усыновлении;
- справка органа опеки и попечительства об отнесении ребенка к числу детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей;
- справка УСЗН по месту жительства второго усыновителя о неполучении им единовременной компенсации на этого ребенка. По желанию эта справка может быть запрошена УСЗН.
- документ о наименовании и реквизитах кредитной организации и номере счета, на который будет перечислена компенсация.

• Единовременная денежная выплата детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из их числа, устроенным на воспитание в семью, по окончании ими обучения в государственных и негосударственных общеобразовательных учреждениях города Москвы или по окончании их нахождения на воспитании в семье в связи с достижением возраста 18 лет.

Нормативные акты
- Закон города Москвы от 30.11.2005 № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве» (часть 14 статьи 8).
- постановление Правительства Москвы от 04.12.2007 № 1037-ПП «О мерах по реализации части 14 статьи 8 Закона города Москвы от 30.11.2005 № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве».
Кому назначается
- Выпускникам государственных и негосударственных общеобразовательных учреждений города Москвы - детям-сиротам или оставшимся без попечения родителей, устроенным на воспитание в семью, которые закончили общеобразовательное учреждение (9 или 11 классов) не ранее 2006 года и зачислены в учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования либо поступили на работу не ранее 1 июля 2006 г.
- Наравне с лицами, поступившими на работу, право на единовременную денежную выплату имеют выпускники школ, не трудоустроившиеся по уважительной причине: призванные на военную службу; занятые уходом за ребенком; состоящие на учете в органах государственной службы занятости населения в качестве безработных; проходящие обучение по направлению государственной службы занятости населения; признанные учреждениями медико-социальной экспертизы в установленном порядке детьми-инвалидами и инвалидами с детства.
Размер денежной выплаты
Устанавливается Правительством Москвы и определяется на дату обращения за единовременной выплатой. В 2011 г. составляет:
- при поступлении в учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования - 20639 руб.;
- при трудоустройстве - 79416 руб.
Порядок и срок обращения за назначением денежной выплаты
В Управление социальной защиты населения района города Москвы по месту жительства выпускника. Срок обращения за выплатой после возникновения права на нее не ограничен.
Документы
- заявление выпускника;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, возраст, место жительства;
- справка органа опеки и попечительства о форме семейного устройства и периоде пребывания на воспитании в семье;
- аттестат о получении основного общего или среднего (полного) общего образования или его копия, заверенная нотариально либо образовательным учреждением, в котором находится подлинник;
- справка о зачислении в учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования либо трудовая книжка или ее копия, заверенная работодателем, либо документ, подтверждающий уважительную причину невозможности трудоустройства (справка о призыве на военную службу; свидетельство о рождении ребенка; справка органов занятости; заключение органа медико-социальной экспертизы об инвалидности);
- документ о наименовании и реквизитах кредитной организации и номере счета, на который будет перечислена выплата;
- документ об окончании учреждения начального, среднего или высшего профессионального образования (при обращении за выплатой в связи с трудоустройством после окончания профессионального обучения – если данная выплата не произведена образовательным учреждением).

• Единовременная компенсация по окончании нахождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в связи с достижением 18 лет в приемной семье, при прекращении попечительства.

Нормативные акты
- Закон города Москвы от 30.11.2005 № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве» (статья 9).
- постановление Правительства Москвы от 15.05.2007 № 376-ПП «О мерах по реализации Закон города Москвы от 30.11.2005 № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве».
Кому назначается
Детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из их числа по окончании их нахождения в связи с достижением возраста 18 лет в приемной семье или под попечительством.
Размер компенсации
Устанавливается Правительством Москвы и определяется на дату достижения ребенком 18 лет. В 2011 г. - 24 тыс. руб.
Порядок и срок обращения за назначением компенсации
В Управление социальной защиты населения района города Москвы по месту жительства бывшего подопечного в течение 6 месяцев со дня достижения им 18 лет.
Документы
- заявление бывшего подопечного;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, возраст, место жительства;
- справка органа опеки и попечительства о периоде пребывания в приемной семье или под попечительством;
- копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью либо акта органа опеки и попечительства о передаче под опеку (попечительство);
- документ о наименовании и реквизитах кредитной организации и номере счета, на который будет перечислена компенсация.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (на усыновление, под опеку (попечительство), в приемную семью)
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия и выплаты. Образцы документов.

Непрочитанное сообщение Adm » 20 окт 2011, 11:26

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций.

Заявление на выплату денежных средств опекуну или попечителю на содержание подопечного - ЗДЕСЬ

Заявление на единовременную компенсационную выплату, в связи с прекращением попечительства или нахождения в приемной семье - ЗДЕСЬ

Заявление о назначении денежных выплат на ребенка - ЗДЕСЬ

Заявление о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью - ЗДЕСЬ

Заявление о назначении единовременной денежной выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из их числа, устроенным на воспитание в семью - ЗДЕСЬ

Заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты в связи с усыновлением - ЗДЕСЬ

Заявление об установлении ежемесячной компенсационной выплаты на ребенка, оставшегося без попечения родителей - ЗДЕСЬ

Справка на получение ежемесячного пособия на ребенка - ЗДЕСЬ

Бланки документов на выплату пособий или компенсаций.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия и выплаты. Образцы документов.

Непрочитанное сообщение Adm » 27 окт 2011, 14:29

Очередной отпуск и отпуск по уходу за ребенком одновременно.

Вопрос: В данный момент сотрудница находится в декретном отпуске, но как только он закончится, планирует воспользоваться правом на очередной отпуск и отпуском по уходу за ребенком. Может ли она находиться в двух отпусках одновременно?

Ответ: Одновременно в очередной отпуск и отпуск по уходу за ребенком идти нельзя. То есть если сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы берете ежегодный оплачиваемый отпуск, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за это время Вы не получите.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ получить ежегодный оплачиваемый отпуск Вы можете перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск можно совместить в том случае, если Вы будете работать на условиях неполного рабочего дня. Если сотрудник во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то право на пособие он не теряет (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 43 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). При этом сотрудники, которые работают на условиях неполного рабочего дня, имеют полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право не зависит от того, что человек получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такой вывод следует из ст. ст. 114 и 93 ТК РФ.

Очередной отпуск и отпуск по уходу за ребенком одновременно.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия и выплаты. Образцы документов.

Непрочитанное сообщение Adm » 31 окт 2011, 14:57

Социальная поддержка детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, в городе Москве в 2011 году.

Изображение
Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия и выплаты. Образцы документов.

Непрочитанное сообщение Adm » 31 окт 2011, 15:12

Социальная поддержка детей одиноких матерей в городе Москве в 2011 году.

Одинокая мать — женщина, в свидетельстве о рождении ребенка у которой отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери.
Одинокий отец — мужчина, усыновивший ребенка, в свидетельство о рождении которого сведения о матери вписаны на основании заявления усыновителя в порядке, установленном пунктом 3 статьи 134 Семейного кодекса Российской Федерации.


Изображение

Социальная поддержка детей одиноких матерей в городе Москве в 2011 году.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

Детские пособия и выплаты. Образцы документов.

Непрочитанное сообщение Adm » 07 дек 2011, 14:58

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ.

По мнению Минфина России (письмо от 24.11.2011 № 03-04-06/8-318), оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Логика рассуждений следующая.

Доходы, освобождаемые от обложения НДФЛ, перечислены в статье 217 НК РФ. В пункте 1 этой статьи говорится, что не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в виде государственных пособий, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В других пунктах статьи 217 НК РФ среди освобождаемых доходов также не указываются выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Несмотря на это финансовое ведомство рекомендует руководствоваться постановлением Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 № 1798/10, в котором арбитры признали оплату дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами иной выплатой, освобождаемой от обложения НДФЛ.

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ.
Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

Не знаешь, чем заняться в интернете? Кризис и безденежье портят настроение? Узнай, как можно ЗАРАБОТАТЬ ДОМА настоящие деньги!
Adm
Администратор
 
Сообщения: 73919
Зарегистрирован: 27 сен 2011, 13:33

PRI

DA

RC

ADV


Ads


TN


Пред.След.

Вернуться в Обмен опытом по вопросам работы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yahoo [Bot] и гости: 9

ђҐ©вЁ­Ј@Mail.ru