Бюджет, бюджетники и госслужба. Новости и законы.

[Adm]

Бюджет, бюджетники и госслужба. Новости и законы. Всё, что касается бюджета и бюджетной сферы.

У нас есть отдельный раздел форума для самых интересных новостей, полезных статей и их обсуждения по данной тематике, который находится ЗДЕСЬ.

[Adm]

Президент подписал закон о ротации госслужащих.

Президент России Дмитрий Медведев подписал закон о ротации госслужащих, сообщила пресс-служба Кремля. Соответствующие изменения вносятся в ряд действующих законов РФ. Документ был принят Госдумой 23 ноября 2011г. и одобрен Советом Федерации 29 ноября 2011г.

Согласно закону, замещение должностей гражданской службы в порядке ротации производится на срок от 3 до 5 лет. При этом документом вводится обязательный принцип ротации чиновников из числа руководителей территориальных федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции.

Что касается других чиновников, то их замена может проводиться по утвержденным президентом РФ и правительством РФ перечням должностей, сформированным на основе предложений подотчетных им министерств и ведомств.

В свою очередь, перечень должностей и план проведения ротации региональных гражданских служащих будет утверждаться нормативно-правовыми актами субъектов РФ.

Закон также предусматривает гарантии и компенсации для чиновников в случае их перевода на работу в другой регион. В этом случае семье чиновника возместят расходы на переезд и обеспечат новым служебным жильем либо компенсируют съем квартиры на новом месте работы.

Как отмечается в пояснительной записке к документу, это потребует ежегодного выделения из федерального бюджета 322,5 млн руб. Чиновникам также выплатят компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Вместе с тем в этом случае переводимый на работу в другой регион госслужащий не получит выходного пособия.

При этом чиновники могут отказаться от нового места работы не только в связи с заболеванием, препятствующим проживанию в другом регионе, но и аналогичными медицинскими противопоказаниями у членов семьи.

Ранее президент, комментируя данный закон, отметил, что чиновникам «нужно перемещаться, поскольку нельзя все время сидеть на одном месте, иначе замыливается глаз».

Закон вступит в силу с 1 января 2013г.

Президент подписал закон о ротации госслужащих. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Порядок поступления на государственную службу и муниципальную службу.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) на государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом, который объявляется гражданину под расписку.

На основе приказа о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу. После подписания служебного контракта один экземпляр вручается гражданскому служащему, второй с отметкой гражданского служащего о получении служебного контракта хранится в его личном деле.

При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет следующие документы:

• заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы на имя руководителя Управления;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
•паспорт;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании;
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость представления иных документов.

В приказе о назначении гражданина на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и иные периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

На гражданского служащего в период испытания распространяются положения Федерального закона.

Порядок поступления на государственную службу и муниципальную службу. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Сбербанк не оставит без работы сокращенных сотрудников.

Тридцать тысяч сотрудников Сбербанка, попадающих под сокращение, не будут уволены, их переведут на новые должности, сообщил в пятницу в интервью газете "Комсомольская правда" глава крупнейшего российского банка Герман Греф.

«За счет повышения производительности труда высвобождается большое количество людей. Но увольнять мы их не будем. Потенциал этих людей будет оценен, и мы предложим им новые рабочие места. Наш бизнес растет каждый день», — сообщил Греф.

Ранее Греф сообщил премьер-министру РФ Владимиру Путину в ходе совместного осмотра центра сопровождения клиентских операций Сбербанка о том, что по итогам завершения модернизации банка будет сокращено 30 тысяч человек.

На сегодняшний день численность сотрудников Сбербанка составляет 240 тысяч человек. В конце 2009 года представители руководства Сбербанка говорили, что в ближайшие пять лет сокращение будет составлять примерно по 5% ежегодно, или 20-25% за весь период.

Греф отметил, что модернизация позволит увеличить среднюю скорость проведения операций с трех суток до режима онлайн.

Сбербанк не оставит без работы сокращенных сотрудников. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

На зарплату судьям ушли нецелевые бюджеты.

В пятницу на коллегии Счетной палаты будет представлен отчет аудитора Сергея Мовчана о проверке, во время которой было выявлено неэффективное использование департаментом при Верховном суде более 400 млн рублей, предназначавшихся на развитие судебной системы и вместо этого направленных на зарплаты, премии и поощрения судьям и работникам судов, пишет «Коммерсантъ».

Предварительные выводы Мовчана были на заседании комиссии по взаимодействию с СП Совета федерации в конце ноября. Тогда аудитор сообщил, что с 2007 года судебной системе было выделено 16 млрд 890 млн 600 тысяч рублей, из которых 8 млн 333 тысяч рублей были потрачены «нецелевым образом», а еще 3 млн 472 тысяч рублей ушли на «неправомерное принятие бюджетных обязательств».

По мнению Мовчана, 411 млн рублей, предназначенных на организационное обеспечение деятельности судов, а также на развитие системы ГАС «Правосудие», были потрачены на самих судей и обслуживающий их персонал. Деньги, выделенные в 2008 году Минфином, ушли, как выяснили проверяющие, на индексацию зарплат судей и работников судов, премии и поощрения, пишет газета.

Материалы аудитора будут направлены в Госдуму и Совет федерации, а если будет решено, что нарушения носили криминальный характер, то и в Генпрокуратуру, уточняет издание.

На зарплату судьям ушли нецелевые бюджеты. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Заведующая детсадом платила дочери пять зарплат.

Заведующая детским садом в Приморском крае подозревается в том, что выплачивала зарплату своей дочери за работу делопроизводителем, кастеляншей, уборщицей, дворником, младшим воспитателем и завхозом, в то время как девушка не работала и училась на очном отделении в вузе, сообщил Следственный комитет РФ в понедельник.

По версии следствия, с января 2010 по август 2011 года заведующая издала приказ о приеме на работу на должность делопроизводителя свою дочь. Она также издавала приказы, чтобы производить ей доплаты за работу на других должностях, хотя девушка этой работы не выполняла.

«Дочь фактически не работала и на тот момент являлась студенткой высшего учебного заведения на очной форме обучения, соответственно каждый день с 9 до 18 часов находилась на занятиях в университете», — говорится в сообщении ведомства.

Следователи возбудили в отношении заведующей уголовное дело по части 1 статьи 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями). Ей может грозить до четырех лет лишения свободы.

Заведующая детсадом платила дочери пять зарплат. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Студентам-стажерам доплатят за неопытность.

Учащихся 3–5-х курсов поощрят за верность Москве и выбранной профессии.

Учащихся 3–5-х курсов поощрят за верность Москве и выбранной профессии. Столичные власти намерены доплачивать студентам, подрабатывающим по специальности. Об этом сообщил «Известиям» замглавы московского департамента труда и занятости Виктор Иванов. Московские вузы идею уже поддержали.

Пилотный проект новой материальной помощи учащимся вузов департамент планирует запустить в начале 2012 года. Доплату порядка 11 тыс. рублей в месяц смогут получать около 1 тыс. московских студентов. «Деньги будут поступать совокупно из городского и федерального бюджетов, их будут перечислять молодым людям на банковскую карту, — пояснил Виктор Иванов. — На доплату будут иметь право студенты 3–5-х курсов, которые пойдут на стажировку на столичные предприятия по своей специальности за небольшую зарплату 4–9 тыс. рублей. Доплачивать будут и наставникам на производстве, к которым «прикрепят» стажеров, — по 5–6 тыс. рублей в месяц». Соответствующее постановление на днях поступит на согласование в правительство города. В целом на программу поддержки стажеров город в 2012 году потратит около 50 млн рублей.

На первом этапе надбавки будут раздавать в основном студентам технического профиля, но позже программа охватит и гуманитарные специальности.

«Сегодня многие выпускники вузов идут работать не по специальности, — заявил Виктор Иванов. — Эта программа поможет студентам начать трудиться по профессии, предположительно, на будущем месте работы». Если проект принесет хорошие результаты, число студентов — участников программы — будет увеличено до 5 тыс. человек в год.

По словам экспертов, слишком теоретизированное образование дают более 90% столичных вузов. «В первую очередь это касается технических специальностей и педагогики», — пояснил президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков. По его словам, по специальности не идут работать более 70% выпускников вузов города. Меняют профессию чаще всего инженеры, учителя, филологи, историки и юристы. «Они идут работать менеджерами, городскими и муниципальными чиновниками, а также полицейскими, ведь в органы людей с дипломом берут сразу на офицерские должности», — добавил Комков.

При этом, по мнению специалиста, «заманивать» молодых на подработку не стоит. «Студент должен учиться, — заявил Сергей Комков. — Лучше было бы доплачивать тем студентам, которые подпишут соглашение о поступлении на работу на столичные предприятия уже после получения диплома».

Член рабочей группы Общественной палаты РФ по молодежной политике Ирина Плещева полагает, что доплаты некоторым студентам всей проблемы не решат. «Этого мало, нужно вообще увеличить количество часов практики в вузах, и проводить ее не только летом, а по договоренности с предприятиями круглый год — к примеру, по паре часов в неделю», — пояснила она.

Между тем сами студенты возможным доплатам обрадовались. «Более 50% студентов все равно подрабатывают, и более половины из них — не по профессии, а курьерами, официантами, мерчендайзерами и т.д», — заявил зампредседателя Российского студенческого союза Алексей Крамухин.

В вузах к идее также отнеслись положительно. «Это реальная материальная помощь студентам, — заявил ректор Московского института радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА) Александр Сигов. В настоящее время минимальная стипендия в вузах города составляет 1,2 тыс. рублей, а с учетом различных надбавок студенты могут получать 3–7 тыс. рублей.

Студентам-стажерам доплатят за неопытность. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

За риск сделают надбавку до 100%.

Довольно ощутимое повышение зарплат могут ожидать в следующем году особо «рискующие» стражи нашего порядка, надбавка может достигнуть 100%.

Зарабатывать больше коллег станут полицейские, несущие службу в отрядах особого назначения (бывший ОМОН и другие спецподразделения), в авиаподразделениях МВД и на Байконуре.

Надбавка в размере 80% ожидает служащих в центральном аппарате МВД. Смогут рассчитывать на отдельную прибавку в размере до 65% полицейские Москвы и Московской области. Надбавка в пределах 40% ожидает участковых, служащих в подразделениях по делам несовершеннолетних, в угрозыске, в криминалистических подразделениях, в службе собственной безопасности и ряде других подразделений.

За риск сделают надбавку до 100%. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

Собянин переназначил глав управ.

Мэр Москвы Сергей Собянин переназначил глав около 30 управ в Южном, Северном и Западном административных округах столицы, сообщил РИА Новости в среду источник в городской администрации.

«Тринадцать глав управ назначены в Западном административном округе, в Северном — восемь, а в Южном — десять», — рассказал собеседник агентства.

По его словам, на западе столицы главой управы района Внуково стал Павел Авеков, района Солнцево — Константин Бусыгин, района Филевский парк — Антон Гудзь, района Кунцево — Назим Намазов, района Крылатское — Виталий Никитин. Управу района Очаково-Матвеевское вновь возглавил Сергей Новиков, района Раменки — Игорь Окунев, Можайского района — Михаил Решетников, района Проспект Вернадского — Василий Урванов, района Дорогомилово — Дмитрий Шалаев, района Фили-Давыдково — Алексей Шестопалов, района Тропарево-Никулино — Владимир Кушнир, района Ново-Переделкино — Евгений Сорока.

В Северном округе Виталий Аксенов возглавил управу района Сокол, Владимир Назаров - управу Дмитровского района, Сергей Овчинников - района Западное Дегунино, Станислав Одиноков - Савеловского, Владимир Палкин - Тимирязевского, Владимир Перов - района Коптево, Сергей Сидоров - Войковского района, Виктор Ярцев - района Левобережный, уточнил сотрудник мэрии.

В Южном округе столицы управу Даниловского района возглавил Олег Ворона, района Орехово-Борисово Северное — Евгений Громов, района Нагатинский затон — Ирина Джиоева, района Орехово-Борисово Южное — Валентина Козельская. Главой управы района Чертаново Северное вновь стал Павел Кораблев, района Бирюлево Западное — Виктор Легавин, Чертаново Центральное — Владимир Михеев, Братеево — Александра Синючкова, района Царицыно — Вадим Чернышов.

«Кроме того, от замещаемых должностей в Восточном административном округе Москвы освобождены и уволены с государственной гражданской службы города в связи с выходом на пенсию глава управы района Восточное Измайлово Виктор Афанасьев и глава управы Сокольники Александр Касьянов», — добавил сотрудник мэрии.

Около года назад, заняв пост мэра Москвы, Собянин провел масштабные кадровые изменения в управах и префектурах Москвы, со многими главами управ договоры были заключены сроком на год.

Собянин переназначил глав управ. Это интересно? Поделитесь с друзьями! —→

[Adm]

На Урале терапевт оштрафован на 750 тысяч рублей.

Решением суда врач из Первоуральска Ольга Дружинина оштрафована на 750 тысяч рублей.

Как сообщили «Уралинформбюро» в пресс-службе прокуратуры Свердловской области, 51-летняя О.Дружинина работала в горбольнице №1. По материалам дела, она оформила пациентам 16 фиктивных листков нетрудоспособности, требуя 100-300 рублей за один день. Общая сумма «вознаграждения» составила 17 300 рублей.

Горе-терапевта отстранили от работы, суд запретил ей занимать должности в сфере здравоохранения на 3 года.