Одним из основных документов, регламентирующих кадровую политику в организации любого юридического статуса является штатное расписание. В соответствии с данным документом проводится набор специалистов и руководителей всех уровней, определение их должностного оклада и остальных выплат (премии, доплаты), распределение персонала по отделам и отслеживание вакантных позиций.
Организация является «живым организмом», и в течение года могут в ее структуре и системе произойти определенные подвижки, какие-то задачи будут реализованы раньше срока, другие потребуют дополнительных усилий и кадров, в третьих задачах, а значит и в специалистах, отпадет надобность.
Внимание!
Любое незапланированное движение кадров или изменение существенных условий труда должно быть отражено в штатном расписании.
Бланк приказа об изменении в штатном расписании можно скачать ЗДЕСЬ или ЗДЕСЬ.
Пример приказа об изменении в штатном расписании можно скачать ЗДЕСЬ.
Пример приказа об изменении в штатном расписании можно скачать ЗДЕСЬ.
Образец приказа об изменении штатного расписания в 2018 году. |